Baza orzeczeń sądowych

...rzyła obsługę prawną kancelariom zewnętrznym, podczas gdy jedynie przekształcono dotychczasowe umowy o pracę radców praw- nych w umowy cywilno-prawne, przy czym czynności były faktycznie wykonywane w warunkach art. 22 § 1 k.p. Sąd przyjął bezpodstawnie, że u pozwanego nie ma moż- liwości zatrudnienia powoda, mimo że zadania jednostek organizacyjnych zlokalizo- wanych w O. nie mają wyłączonych zadań związanych z pomocą prawną, a z innymi radcami prawnymi zawarto umowy o pracę w relacji Departament Prawny - radca prawny ze wskazan...

...ł rzeczywisty cel zawarcia umowy, a Józef S. to ak- ceptował, to zdaniem Sądu, umowa stron została zawarta w złej wierze oraz nie miała na celu wywołania skutków w postaci nawiązania stosunku pracy w rozumieniu art. 22 § 1 k.p. Według Sądu Okręgowego, twierdzenia powoda oraz Józefa S., ja- koby powód stał się pracownikiem podporządkowanym Spółce przez sam tylko pakt zawarcia umowy z dnia 31 grudnia 2001 r., nie zostały poparte wykazaniem na czym konkretnie polegało i w jakich formach miało być realizowane podporządkowane wy- kon...

...decyduje nazwa zawieranych umów, ale ich rzeczywi- 3 sta treść. Sąd ten uznał za bezpodstawne twierdzenie powoda, że cywilnoprawne umowy zlecenia pozostają w sprzeczności z przepisami Kodeksu pracy, który w „art. 22 § 11 k.p. nie stwarza prawnego domniemania zawarcia umowy o pracę”. Także w orzecznictwie wyrażany jest pogląd, że zatrudnienie nie musi mieć charakteru pra- cowniczego, ponieważ praca może być świadczona także na podstawie umów cywil- noprawnych, gdyż zgodnie z art. 3531 k.c. strony mogą decydować o rodzaju nawi...

...enie prawa materialnego, tj. art. 89 k.c. w związku z art. 3531 k.c., art. 300 k.p. i art. 30 § 1 pkt 1 oraz art. 3531 k.c. w związku z art. 65 § 2 k.c. i art. 300 k.p., a także naruszenie art. 11 k.p. w związku z art. 22 § 1 k.p., art. 33 k.p. i art. 42 § 1 i 3 k.p. oraz art. 374 k.h. w związku z art. 353 § 1 k.c., art. 386 § 1 k.h. i art. 300 k.p. W związku z powyższym wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku oraz zmianę poprzedzającego go wyroku Sądu Okręgowego z dnia 4 grudnia 2002 r. przez zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kwo...

...rzecz strony pozwanej na podstawie cywilno- prawnej umowy zlecenia, błędnie nazwanej umową o dzieło. W ocenie Sądu, brak jest podstaw do przyjęcia, że strony łączył stosunek pracy wynikający z umowy o pracę (art. 22 k.p.). Powód nie był zobowiązany do osobistego świadczenia pracy, mógł zlecać wykonywanie czynności innej osobie i tak się faktycznie działo, nie pod- legał kierownictwu pozwanego co do czasu, miejsca i sposobu wykonywania pracy, ponieważ dozorcy sami ustalali między sobą harmonogram pracy. Praca nie miała charakter...

...o pracę była nieważna, to powód na jej podstawie nie mógł nabyć pracowni- czych uprawnień urlopowych. Wyrok Sądu drugiej instancji powód zaskarżył kasacją w całości. Zarzucił na- ruszenie art. 203 k.h., art. 22 § 11 k.p. oraz art. 8 k.p. przez przyjęcie, że stron nie łączyła ważna umowa o pracę, a także nieważność postępowania (art. 379 pkt 5 k.p.c.) oraz naruszenie art. 199 § 1 pkt 1, art. 5, art. 464 § 1 i art. 98 § 3 k.p.c. Z wy- wodów uzasadnienia kasacji wynika, że powód uważa, iż możliwe jest uznanie za naduż...

...a tego faktu powoływanie się na to, że „bezpośrednimi przełożonymi skarżą- 8 cego byli pełnomocnicy wojewody”. Jeżeli nawet istniała jakaś podległość, to nie dotyczyła ona stosunku pracy w rozumieniu art. 22 § 1 k.p. Fakt, że wnioskodawca wykonywał pracę za granicą na podstawie omówionych aktów prawnych, daje pod- stawę do uznania okresu zatrudnienia za okres składkowy w rozumieniu art. 6 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach. W aktach tych nie ma jednak regulacji pozwalającej na uznanie pracy pedagogicznej wykonywanej u zag...

...awarcie przez jedynego akcjonariusza spółki akcyjnej umowy o pracę ze spółką, jeżeli reprezentuje ją właściwy organ, a powstały stosunek prawny charakteryzuje się wszystkimi istotnymi cechami stosunku pracy (art. 22 § 1 k.p.). W razie braku cech stosunku pracy, możliwe jest przyję- cie, że strony łączy umowa prawa cywilnego. 2. Okoliczność, że zawarta przez strony umowa nie była umową o pracę nie oznacza bezzasadności żądania świadczeń określonych w tej umowie, o których sąd powinien orzec z wyłączeniem stosowania przepi...

...pie ubezpieczonych innej niż pracownicy. Kasację od tego wyroku wniósł wnioskodawca i zarzucając: naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 22 § 1, art. 22 § 11 , art. 22 § 12 k.p. i art. 65 k.c. w związku z art. 300 k.p. przez przyjęcie, że wnio- skodawcę łączyła z PKN „O.” umowa agencyjna, nie zaś umowa o pracę oraz naru- szenie przepisów postępowania, które mogło mieć istotny wpływ na wynik sprawy, art. 233 § 1, art. 382, art. 391 oraz art. 328 § 1 k.p.c. przez błędną oc...

...ów podmiotów stosunku pracy. Jeżeli na- 4 wet nie wszystkich, to na pewno głównych - obowiązku pracownika wykonywania pracy uzgodnionego rodzaju oraz obowiązku pracodawcy zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem (art. 22 § 1 k.p.). Wykonywanie u tego samego pracodawcy pracy innego rodzaju i na innej podstawie nie powoduje, jak zdaje się sugerować Sąd, „modyfikacji” dotychczasowego stosunku pracy. Wynikająca z woli stron zmiana podstawy nawiązania stosunku pracy prowadzi z reguły do ustania dotychczasowego i nawiązania nowego stosunku...

...znaczenia przy rozstrzyganiu rozpoznawanej sprawy. Skoro Krystyna B. nie przestała być pracownikiem, przysługują jej roszczenia o dopuszczenie do pracy, wynikające z obowiązku pracodawcy zatrudniania pracow- nika (art. 22 § 1 k.p.), oraz o wynagrodzenie za czas gotowości do pracy (art. 81 k.p.). Mając powyższe na względzie Sąd Najwyższy, na podstawie art. 39313 k.p.c., orzekł jak w sentencji. ========================================

...znaczonym, a pracodawcy - do za- trudnienia pracownika za wynagrodzeniem, przy czym zatrudnienie w takich warun- kach jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę za- wartej przez strony umowy (art. 22 §1 i 11 k.p.). Pogląd ten wzmacnia treść art. 6 ust. 1 pkt 1 oraz art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpie- czeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 ze zm.). Przepis art. 6 ust. 1 pkt 1 stano- wi, że obowiązkowym ubezpieczeniom: emerytalnemu i rentowym podlegają, osoby fizyczne, które na ob...

...86 § 4 k.p.c. albo o zmianę tego wyroku przez stwierdzenie istnienia stosunku pracy, zobowiązanie Szkoły Podstawowej Nr 2 w K. i Gimnazjum Publicznego w K. „do wykonania nierozwiązanej umowy o pracę na podstawie art. 22 § 1 k.p. i art. 11 Karty Nauczyciela w związku z art. 231 k.p.” lub do wypłacenia na podstawie art. 81 § 1 k.p. przez Gminę K. wynagrodzenia należne- go za cały czas pozostawania bez pracy, począwszy od dnia 1 września 2001 r. w wysokości po 1.804 zł miesięcznie. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych...

...cym z art. 8 ust.1, art. 11 ust. 1, art. 13 pkt 1 i art. 68 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 ze zm.) w związku z art. 58 § 1 i 83 §1 k.c. oraz art. 22 § 1 k.p., które pozwalały na uznanie zawartej umowy o pracę za nieważną i nie wywołującą skutków prawnych w sferze ubezpieczeń społecznych, 2) art. 328 § 2 k.p.c. w związku z art. 391 k.p.c. - przez brak wskazania i uzasadnienia materialnoprawnej podstawy wyrokowania przez Sąd Apelacyjny, co uniemożliwiało „post...

...si być ustalony w przepisach, 6 ale może wynikać z umowy o pracę lub z jednostronnej czynności pracodawcy doko- nanej w ramach treści stosunku pracy, w którym praca wykonywana jest pod kierow- nictwem pracodawcy (art. 22 § 1 k.p.). Zgodnie z § 10 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 1974 r., co do zasady czas pracy na budowie (przy wy- konywaniu usługi) eksportowej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 46 godzin na tydzień. W granicach tych norm wymiar i rozkład czasu pracy ustala jednostka kierująca, uwzględniając...

...ek pracy trwa oraz za- 4 sądzić na jej rzecz wynagrodzenie na podstawie art. 81 § 1 k.p. Wyrok Sądu pierw- szej instancji odpowiada jednak prawu. Kasację od tego wyroku wniósł pozwany, który zarzucił naruszenie art. 22 k.p. oraz art. 300 k.p. w związku z art. 84 k.c. polegające na uznaniu, iż wypowiedzenie stosunku pracy przez pracownika ma charakter czynności prawnej nieodpłatnej i że dla uchylenia się od skutków prawnych takiej czynności pracownik może wykazać jedynie, iż działał pod wpływem błędu, zaś zwolniony jest od obowi...

...czonych ustaleń Sąd Okręgowy uznał, że w stosunku prawnym łączącym strony brak było cech przesądzających o tym, że był to stosunek pracy. Powódka nie wykonywała bowiem pracy podporządkowanej w rozumieniu art. 22 § 1 k.p. Ponadto ponosiła ryzyko własnej działalności wyrażające się w możliwości zmniejszenia jej wynagrodzenia do 50% w razie stwierdzenia niesumienności działania. Wypłata wynagrodzenia była uzależniona od przekazania przez powódkę 88% ogólnej należności przypadającej na dany miesiąc. Pozwani nie wydawali...

...rok Sądu Okręgowego w części „dotyczącej punktu: I. 2,3 i 4 oraz punktu II.”, twierdząc, że zaskarżony w tym zakre- sie wyrok zawiera istotne zagadnienie prawne związane ze stosowaniem norm Ko- deksu Pracy (art. 22 § 1 i § 11 k.p., art. 23 § 3 i 4 k.p., art. 55 § 11 k.p., art. 99 § 2 k.p. w związku z art. 476 § 1 k.p.c.), których wykładnia zastosowana przez Sąd drugiej instancji budzi poważne wątpliwości i istnieje przeto potrzeba wykładni ze strony Sądu Najwyższego w celu usunięcia istniejących wątpliwości. W ramach taki...

...- dawcą powódek, bez względu na to czy w nowym miejscu pracy były zawierane 3 nowe umowy o pracę. Takiej oceny nie mogło podważyć powoływanie się przez apelującą „I.” SA na naruszenie art. 3531 k.c. oraz art. 22 § 11 k.p. lub art. 11 k.p., al- bowiem przepis art. 231 § 1 k.p. w sposób szczególny normuje sytuację prawną pra- cowników zatrudnionych w przejmowanej części zakładu pracy. W takich okoliczno- ściach sprawy powódki miały interes prawny w dochodzeniu ustalenia, jaki podmiot jest ich pracodawcą, zważywszy że w zwią...

...akreślonym przez umowę terminie (art. 395 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p.). W apelacji od powyższego wyroku w części oddalającej powództwo powód za- rzucił naruszenie prawa materialnego: art. 45 § 1 k.p., art. 22 § 1 k.p. w związku z art. 45 § 1 k.p., art. 1011 § 1 k.p., art. 1012 § 1 i 2 k.p. oraz art. 18 § 2 k.p. Skarżący zarzucił nadto naruszenie przepisów postępowania, które miało wpływ na wynik sprawy, polegające na niedokonaniu należytej oceny materiału dowodowego i nie wzięciu pod uwagę przedstawionych przez powod...

...ganizowanego przedsiębiorstwa jako wkładu niepieniężnego do spółki z ograni- czoną odpowiedzialnością nie mamy do czynienia z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę”, 4) niewłaściwego zastosowania art. 22 § 11 k.p. - przez przyję- cie, że strony łączył wyłącznie stosunek pracy, 5) niewłaściwego zastosowania art. 476 § 1 k.p.c. polegającego na przyjęciu, że rozpoznawana sprawa ma charakter sprawy z zakresu prawa pracy. Na tych podstawach skarżący wniósł o zmianę za- skarżonego oraz poprzedzającego go wyroku Sąd...

...ka naukowo-dydaktycznego, a zatem zatrudnienie powoda w spornym okresie miało niepracowniczy charakter. W kasacji powoda podniesiono następujące zarzuty: 1) naruszenia prawa materialnego - przez błędną wykładnię art. 22 § 1 k.p., art. 56, 60 i 65 k.c. w związku z art. 300 k.p., art. 85, 92 i 151 ustawy o szkolnictwie wyższym w związku z § 90 ust. 3 i 4 Statutu Politechniki W., 2) naruszenie przepisów postępowania, które mogło mieć wpływ na wynik sprawy, a to art. 227, 233 § 1, 378 § 1 k.p.c. w związku z art. 368, 382, 385 i 477 § 1...

...ło zarazem przestępstwo, które uniemożliwiało jego dalsze zatrudnianie na stanowisku kierowniczym. W kasacji od wyroku Sądu Okręgowego opartej na podstawie naruszenia prawa materialnego powód zarzucił naruszenie art. 22 k.p. wskutek błędnej oceny charakteru umowy o świadczenie usług kierowniczych z dnia 23 grudnia 1997 r. przez przyjęcie, że wynikający z tej umowy stosunek prawny był stosunkiem pracy, oraz naruszenie art. 56 § 1 k.p., polegające na niezasądzeniu odszkodowania w sy- tuacji, gdy podaną przez pracodawcę przyczyną rozw...

...eniając tę kwestię należy uwzględnić, że porozumienie stron w przedmiocie 5 rozwiązania stosunku pracy dotyczy stosunku prawnego wzajemnego, którego „od- płatność” jest cechą pojęciową, definiującą (art. 22 k.p., art. 84 k.p.). Porozumienie stron co do rozwiązania stosunku pracy - jako czynność prawna (umowa) - nie ma samodzielnego bytu prawnego. Nie występuje w obrocie prawnym bez umowy o pracę, bo jedynym objętym zgodnym zamiarem stron jego skutkiem prawnym jest zakończenie stosunku pracy mającego w tej umowie podstawę. Sk...

...cyjny uznał za prawidłowe ustalenie, że wnioskodawczyni na podsta- wie umowy o pracę zawartej ze swoją córką świadczyła pracę polegającą na opieko- waniu się dzieckiem. Była więc pracownikiem w rozumieniu art. 22 KP i podlegała ubezpieczeniu społecznemu pracowników. Wyrok ten zaskarżył kasacją Zakład Ubezpieczeń Społecznych-Oddział w W., opierając kasację na obu podstawach określonych w art. 3931 KPC. Powołał się na 2 naruszenie prawa materialnego przez niewłaściwe zastosowanie art. 4 ustawy z dnia 25 listopada 1986 r. o...

...ego 1995 r. powinna prowadzić do uznania, że ma ona charakter umowy mieszanej, łączącej elementy umowy o pracę i umowy zlecenia. Powód nie uwzględnia specyficznej cechy umowy o pracę jaka jednoznacznie wynika z art. 22 § 1 k.p. Zgodnie z nim przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownic- twem, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zatrudnienie w tych warunkach jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazw...

...zenie niższych stawek wynagrodzenia za- sadniczego niż przewidziane w regulaminie wynagradzania dla niektórych stanowisk pracy). Ostatecznie wynagrodzenie za pracę stanowi konieczny element treści sto- sunku pracy (art. 22 KP). Musi być przez podmioty stosunku pracy uzgodniony (art. 11 KP), niezależnie od tego czy u pracodawcy obowiązują jakieś przepisy płacowe czy nie. Przepisy płacowe wiążą strony w granicach art. 18 KP. Brak zgodnych oświadczeń woli co do warunków wynagradzania określonych przepisami płacowymi powoduje w razie spor...

...Krzysztofa K. w dniu 15 października 1999 r. wyrok uniewinniający. Od wyroku tego została jednak wnie- siona kasacja. Wyrok Sądu Apelacyjnego zaskarżył kasacją wnioskodawca Sławomir C., za- rzucając naruszenie art.22 § 1 KP przez przyjęcie , że ojciec nie był pracownikiem Krzysztofa K. mimo ustalenia, że przed śmiertelnym wypadkiem „regularnie, osobi- ście i bezpośrednio świadczył na jego rzecz pracę”, a także błędną wykładnię i nie- prawidłowe zastosowanie art.6 ust.1 w związku z art.26 ust.1 i 2 ustawy z dnia 12 czerwca...

...je czas trwania potrze- by, ale nie jej rodzaj. Zarzut dyskryminacji rolników nie jest uzasadniony. Praca świadczona w ra- mach stosunku pracy jest pracą wykonywaną na rzecz osoby trzeciej i pod jej kie- rownictwem (art. 22 KP). Charakteryzuje ją nie tylko podporządkowanie ekonomicz- ne, ale i organizacyjne. Znaczy to obowiązek pozostawania w wyznaczonym czasie w dyspozycji pracodawcy w miejscu wykonywania pracy lub w innym miejscu wska- zanym przez niego (art. 128 KP). Pracodawcy przysługuje kompetencja do wydawa- nia wiążących pracownika pol...

...pis obowiązującego prawa nie daje pracodawcy uprawnienia do jednostronnego zwolnienia pracownika ze świadczenia pracy, jeżeli ten nie wyraził na to zgody. Sąd Rejonowy powołał się przy tym na treść przepisów art. 22 § 1 KP i art. 80 KP oraz na wyrok Sądu Najwyższego z 28 października 1998 r., I PKN 361 98, OSNAPiUS 1999 nr 23, poz. 750. Orzeczenie o dopuszczeniu po- woda do pracy zostało wydane przy zastosowaniu art. 4771 § 1 KPC, ponieważ po- wód nie występował z takim żądaniem. Dopuszczeniu powoda do pracy na dotych- czasowym st...