Baza orzeczeń sądowych

...t. 83 § 1 k.c.) Przy ich składaniu obie strony miały świadomość, że wnioskodawczyni nie będzie świadczyć pracy, a właściciel firmy nie będzie korzystać z jej pracy. Oświadczenia te zawierają określone w art. 22 k.p. elementy umowy o 6 pracę, natomiast ich pozorność polega na tym, że strony nie zamierzały osiągnąć skutków wynikających z umowy o pracę. Jedynym celem zawarcia umowy było umożliwienie wnioskodawczyni skorzystanie za świadczeń z ubezpieczenia społecz- nego. Nie jest prawdą, że z naruszeniem przepisów art. 38...

...ejścia ustawy polega na takim ukształtowa- niu treści umowy, które pozornie nie sprzeciwia się ustawie, ale w rzeczywistości zmierza do zrealizowania celu przez nią zakazanego. Umowie o pracę nie narusza- jącej art. 22 k.p. nie można stawiać zarzutu zawarcia w celu obejścia prawa, nawet gdy jej cel dyktowany był wyłącznie chęcią uzyskania świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Krytyczny ogląd zawierania umów o pracę przez kobiety w zaawanso- wanej ciąży i ich krótkotrwałe zatrudnienie, rodzące prawo do pełni świadczeń przy-...

...ązanym formalnie stosunkiem prawnym lub jego nazwą ustaloną (przyjętą) przez jego strony, a rzeczywistym stanem rzeczy, w tym znaczeniu, iż praca faktycznie wykonywana jest pod kierownictwem pracodawcy w rozumieniu art. 22 k.p. i wykazuje także inne cechy uważane za definiujące stosunek pracy, to istnieją zawsze podstawy do domagania się ustalenia, iż w istocie strony łączy (łączył) stosunek pracy, a nie jakiś inny stosunek zatrudnienia. Z ustaleń przy- jętych w zaskarżonym wyroku i niekwestionowanych przez ubezpieczonego, wynika wsz...

...y wynika, że jest nim czas pozosta- wania w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczo- nym do wykonywania pracy (art. 128 § 1 k.p.). Również inne przepisy o czasie pracy, i nie tylko (np. art. 22 § 1 k.p.), posługują się pojęciem wykonywania pracy. Stosując przy interpretacji przepisów prawa zakaz wykładni synonimicznej, każde z tych pojęć należy rozumieć inaczej. W zakresie regulacji czasu pracy w kontekście wynagro- dzenia za pracę występują w języku prawnym i inne terminy - przerwa w pracy (np. obecny...

...- kroczenie przez Sąd drugiej instancji poza granice apelacji. Wskazał również na naruszenie art. 30 § 3 - 5 k.p., przez uznanie, że rozwiązanie umowy o pracę moż- liwe było przez czynności konkludentne, oraz art. 22 § 1 k.p., art. 251 k.p., art. 30 § 3 - 5 k.p. i art. 81 § 1 k.p., przez przyjęcie, że powodowi nie przysługuje skuteczne względem pozwanego roszczenie o dopuszczenie do pracy i wynagrodzenie za czas gotowości do pracy na podstawie trzeciej kolejnej umowy o pracę zawartej na czas określony, która z mocy prawa na podstawi...

...ednej strony, zobowiązanie pracownika do wyko- nywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a z drugiej, zobowiązanie pracodawcy do zatrudniania pracownika za wynagrodze- niem (por. art. 22 § 1 k.p.). 8 Z przedstawionych przyczyn Sąd Najwyższy stwierdził, że zachodziła pod- stawa do uchylenia zaskarżonego wyroku w celu ponownego rozpoznania sprawy (art. 39313 § 1 k.p.c.). ========================================

...wyraził pogląd, że zobowiązanie pracodawcy do wypłaty renty uzupełniającej jest zobowiązaniem ze stosunku pracy, jakkolwiek pojmowanego sze- rzej na gruncie art. 231 k.p. niż tylko stosunek świadczenia pracy (art. 22 § 1 k.p.). Dla rozstrzygnięcia rozpoznawanej sprawy kwestia ta nie ma jednak istotnego zna- czenia, skoro podstawy odpowiedzialności Skarbu Państwa nie stanowi art. 231 k.p. Zasadny okazał się zarzut naruszenia, choć nie wprost, art. 477 k.p.c. w związku z art. 391 k.p.c. Przed Sądem pierwszej instancji, na rozprawie w dn...

...rzyła obsługę prawną kancelariom zewnętrznym, podczas gdy jedynie przekształcono dotychczasowe umowy o pracę radców praw- nych w umowy cywilno-prawne, przy czym czynności były faktycznie wykonywane w warunkach art. 22 § 1 k.p. Sąd przyjął bezpodstawnie, że u pozwanego nie ma moż- liwości zatrudnienia powoda, mimo że zadania jednostek organizacyjnych zlokalizo- wanych w O. nie mają wyłączonych zadań związanych z pomocą prawną, a z innymi radcami prawnymi zawarto umowy o pracę w relacji Departament Prawny - radca prawny ze wskazan...

...ł rzeczywisty cel zawarcia umowy, a Józef S. to ak- ceptował, to zdaniem Sądu, umowa stron została zawarta w złej wierze oraz nie miała na celu wywołania skutków w postaci nawiązania stosunku pracy w rozumieniu art. 22 § 1 k.p. Według Sądu Okręgowego, twierdzenia powoda oraz Józefa S., ja- koby powód stał się pracownikiem podporządkowanym Spółce przez sam tylko pakt zawarcia umowy z dnia 31 grudnia 2001 r., nie zostały poparte wykazaniem na czym konkretnie polegało i w jakich formach miało być realizowane podporządkowane wy- kon...

...decyduje nazwa zawieranych umów, ale ich rzeczywi- 3 sta treść. Sąd ten uznał za bezpodstawne twierdzenie powoda, że cywilnoprawne umowy zlecenia pozostają w sprzeczności z przepisami Kodeksu pracy, który w „art. 22 § 11 k.p. nie stwarza prawnego domniemania zawarcia umowy o pracę”. Także w orzecznictwie wyrażany jest pogląd, że zatrudnienie nie musi mieć charakteru pra- cowniczego, ponieważ praca może być świadczona także na podstawie umów cywil- noprawnych, gdyż zgodnie z art. 3531 k.c. strony mogą decydować o rodzaju nawi...

...enie prawa materialnego, tj. art. 89 k.c. w związku z art. 3531 k.c., art. 300 k.p. i art. 30 § 1 pkt 1 oraz art. 3531 k.c. w związku z art. 65 § 2 k.c. i art. 300 k.p., a także naruszenie art. 11 k.p. w związku z art. 22 § 1 k.p., art. 33 k.p. i art. 42 § 1 i 3 k.p. oraz art. 374 k.h. w związku z art. 353 § 1 k.c., art. 386 § 1 k.h. i art. 300 k.p. W związku z powyższym wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku oraz zmianę poprzedzającego go wyroku Sądu Okręgowego z dnia 4 grudnia 2002 r. przez zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kwo...

...rzecz strony pozwanej na podstawie cywilno- prawnej umowy zlecenia, błędnie nazwanej umową o dzieło. W ocenie Sądu, brak jest podstaw do przyjęcia, że strony łączył stosunek pracy wynikający z umowy o pracę (art. 22 k.p.). Powód nie był zobowiązany do osobistego świadczenia pracy, mógł zlecać wykonywanie czynności innej osobie i tak się faktycznie działo, nie pod- legał kierownictwu pozwanego co do czasu, miejsca i sposobu wykonywania pracy, ponieważ dozorcy sami ustalali między sobą harmonogram pracy. Praca nie miała charakter...

...o pracę była nieważna, to powód na jej podstawie nie mógł nabyć pracowni- czych uprawnień urlopowych. Wyrok Sądu drugiej instancji powód zaskarżył kasacją w całości. Zarzucił na- ruszenie art. 203 k.h., art. 22 § 11 k.p. oraz art. 8 k.p. przez przyjęcie, że stron nie łączyła ważna umowa o pracę, a także nieważność postępowania (art. 379 pkt 5 k.p.c.) oraz naruszenie art. 199 § 1 pkt 1, art. 5, art. 464 § 1 i art. 98 § 3 k.p.c. Z wy- wodów uzasadnienia kasacji wynika, że powód uważa, iż możliwe jest uznanie za naduż...

...a tego faktu powoływanie się na to, że „bezpośrednimi przełożonymi skarżą- 8 cego byli pełnomocnicy wojewody”. Jeżeli nawet istniała jakaś podległość, to nie dotyczyła ona stosunku pracy w rozumieniu art. 22 § 1 k.p. Fakt, że wnioskodawca wykonywał pracę za granicą na podstawie omówionych aktów prawnych, daje pod- stawę do uznania okresu zatrudnienia za okres składkowy w rozumieniu art. 6 ust. 2 ustawy o emeryturach i rentach. W aktach tych nie ma jednak regulacji pozwalającej na uznanie pracy pedagogicznej wykonywanej u zag...

...awarcie przez jedynego akcjonariusza spółki akcyjnej umowy o pracę ze spółką, jeżeli reprezentuje ją właściwy organ, a powstały stosunek prawny charakteryzuje się wszystkimi istotnymi cechami stosunku pracy (art. 22 § 1 k.p.). W razie braku cech stosunku pracy, możliwe jest przyję- cie, że strony łączy umowa prawa cywilnego. 2. Okoliczność, że zawarta przez strony umowa nie była umową o pracę nie oznacza bezzasadności żądania świadczeń określonych w tej umowie, o których sąd powinien orzec z wyłączeniem stosowania przepi...

...pie ubezpieczonych innej niż pracownicy. Kasację od tego wyroku wniósł wnioskodawca i zarzucając: naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 22 § 1, art. 22 § 11 , art. 22 § 12 k.p. i art. 65 k.c. w związku z art. 300 k.p. przez przyjęcie, że wnio- skodawcę łączyła z PKN „O.” umowa agencyjna, nie zaś umowa o pracę oraz naru- szenie przepisów postępowania, które mogło mieć istotny wpływ na wynik sprawy, art. 233 § 1, art. 382, art. 391 oraz art. 328 § 1 k.p.c. przez błędną oc...

...ów podmiotów stosunku pracy. Jeżeli na- 4 wet nie wszystkich, to na pewno głównych - obowiązku pracownika wykonywania pracy uzgodnionego rodzaju oraz obowiązku pracodawcy zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem (art. 22 § 1 k.p.). Wykonywanie u tego samego pracodawcy pracy innego rodzaju i na innej podstawie nie powoduje, jak zdaje się sugerować Sąd, „modyfikacji” dotychczasowego stosunku pracy. Wynikająca z woli stron zmiana podstawy nawiązania stosunku pracy prowadzi z reguły do ustania dotychczasowego i nawiązania nowego stosunku...

...znaczenia przy rozstrzyganiu rozpoznawanej sprawy. Skoro Krystyna B. nie przestała być pracownikiem, przysługują jej roszczenia o dopuszczenie do pracy, wynikające z obowiązku pracodawcy zatrudniania pracow- nika (art. 22 § 1 k.p.), oraz o wynagrodzenie za czas gotowości do pracy (art. 81 k.p.). Mając powyższe na względzie Sąd Najwyższy, na podstawie art. 39313 k.p.c., orzekł jak w sentencji. ========================================

...znaczonym, a pracodawcy - do za- trudnienia pracownika za wynagrodzeniem, przy czym zatrudnienie w takich warun- kach jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę za- wartej przez strony umowy (art. 22 §1 i 11 k.p.). Pogląd ten wzmacnia treść art. 6 ust. 1 pkt 1 oraz art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpie- czeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 ze zm.). Przepis art. 6 ust. 1 pkt 1 stano- wi, że obowiązkowym ubezpieczeniom: emerytalnemu i rentowym podlegają, osoby fizyczne, które na ob...

...86 § 4 k.p.c. albo o zmianę tego wyroku przez stwierdzenie istnienia stosunku pracy, zobowiązanie Szkoły Podstawowej Nr 2 w K. i Gimnazjum Publicznego w K. „do wykonania nierozwiązanej umowy o pracę na podstawie art. 22 § 1 k.p. i art. 11 Karty Nauczyciela w związku z art. 231 k.p.” lub do wypłacenia na podstawie art. 81 § 1 k.p. przez Gminę K. wynagrodzenia należne- go za cały czas pozostawania bez pracy, począwszy od dnia 1 września 2001 r. w wysokości po 1.804 zł miesięcznie. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych...

...cym z art. 8 ust.1, art. 11 ust. 1, art. 13 pkt 1 i art. 68 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 ze zm.) w związku z art. 58 § 1 i 83 §1 k.c. oraz art. 22 § 1 k.p., które pozwalały na uznanie zawartej umowy o pracę za nieważną i nie wywołującą skutków prawnych w sferze ubezpieczeń społecznych, 2) art. 328 § 2 k.p.c. w związku z art. 391 k.p.c. - przez brak wskazania i uzasadnienia materialnoprawnej podstawy wyrokowania przez Sąd Apelacyjny, co uniemożliwiało „post...

...si być ustalony w przepisach, 6 ale może wynikać z umowy o pracę lub z jednostronnej czynności pracodawcy doko- nanej w ramach treści stosunku pracy, w którym praca wykonywana jest pod kierow- nictwem pracodawcy (art. 22 § 1 k.p.). Zgodnie z § 10 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 1974 r., co do zasady czas pracy na budowie (przy wy- konywaniu usługi) eksportowej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 46 godzin na tydzień. W granicach tych norm wymiar i rozkład czasu pracy ustala jednostka kierująca, uwzględniając...

...ek pracy trwa oraz za- 4 sądzić na jej rzecz wynagrodzenie na podstawie art. 81 § 1 k.p. Wyrok Sądu pierw- szej instancji odpowiada jednak prawu. Kasację od tego wyroku wniósł pozwany, który zarzucił naruszenie art. 22 k.p. oraz art. 300 k.p. w związku z art. 84 k.c. polegające na uznaniu, iż wypowiedzenie stosunku pracy przez pracownika ma charakter czynności prawnej nieodpłatnej i że dla uchylenia się od skutków prawnych takiej czynności pracownik może wykazać jedynie, iż działał pod wpływem błędu, zaś zwolniony jest od obowi...

...czonych ustaleń Sąd Okręgowy uznał, że w stosunku prawnym łączącym strony brak było cech przesądzających o tym, że był to stosunek pracy. Powódka nie wykonywała bowiem pracy podporządkowanej w rozumieniu art. 22 § 1 k.p. Ponadto ponosiła ryzyko własnej działalności wyrażające się w możliwości zmniejszenia jej wynagrodzenia do 50% w razie stwierdzenia niesumienności działania. Wypłata wynagrodzenia była uzależniona od przekazania przez powódkę 88% ogólnej należności przypadającej na dany miesiąc. Pozwani nie wydawali...

...rok Sądu Okręgowego w części „dotyczącej punktu: I. 2,3 i 4 oraz punktu II.”, twierdząc, że zaskarżony w tym zakre- sie wyrok zawiera istotne zagadnienie prawne związane ze stosowaniem norm Ko- deksu Pracy (art. 22 § 1 i § 11 k.p., art. 23 § 3 i 4 k.p., art. 55 § 11 k.p., art. 99 § 2 k.p. w związku z art. 476 § 1 k.p.c.), których wykładnia zastosowana przez Sąd drugiej instancji budzi poważne wątpliwości i istnieje przeto potrzeba wykładni ze strony Sądu Najwyższego w celu usunięcia istniejących wątpliwości. W ramach taki...

...- dawcą powódek, bez względu na to czy w nowym miejscu pracy były zawierane 3 nowe umowy o pracę. Takiej oceny nie mogło podważyć powoływanie się przez apelującą „I.” SA na naruszenie art. 3531 k.c. oraz art. 22 § 11 k.p. lub art. 11 k.p., al- bowiem przepis art. 231 § 1 k.p. w sposób szczególny normuje sytuację prawną pra- cowników zatrudnionych w przejmowanej części zakładu pracy. W takich okoliczno- ściach sprawy powódki miały interes prawny w dochodzeniu ustalenia, jaki podmiot jest ich pracodawcą, zważywszy że w zwią...

...akreślonym przez umowę terminie (art. 395 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p.). W apelacji od powyższego wyroku w części oddalającej powództwo powód za- rzucił naruszenie prawa materialnego: art. 45 § 1 k.p., art. 22 § 1 k.p. w związku z art. 45 § 1 k.p., art. 1011 § 1 k.p., art. 1012 § 1 i 2 k.p. oraz art. 18 § 2 k.p. Skarżący zarzucił nadto naruszenie przepisów postępowania, które miało wpływ na wynik sprawy, polegające na niedokonaniu należytej oceny materiału dowodowego i nie wzięciu pod uwagę przedstawionych przez powod...

...ganizowanego przedsiębiorstwa jako wkładu niepieniężnego do spółki z ograni- czoną odpowiedzialnością nie mamy do czynienia z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę”, 4) niewłaściwego zastosowania art. 22 § 11 k.p. - przez przyję- cie, że strony łączył wyłącznie stosunek pracy, 5) niewłaściwego zastosowania art. 476 § 1 k.p.c. polegającego na przyjęciu, że rozpoznawana sprawa ma charakter sprawy z zakresu prawa pracy. Na tych podstawach skarżący wniósł o zmianę za- skarżonego oraz poprzedzającego go wyroku Sąd...

...ka naukowo-dydaktycznego, a zatem zatrudnienie powoda w spornym okresie miało niepracowniczy charakter. W kasacji powoda podniesiono następujące zarzuty: 1) naruszenia prawa materialnego - przez błędną wykładnię art. 22 § 1 k.p., art. 56, 60 i 65 k.c. w związku z art. 300 k.p., art. 85, 92 i 151 ustawy o szkolnictwie wyższym w związku z § 90 ust. 3 i 4 Statutu Politechniki W., 2) naruszenie przepisów postępowania, które mogło mieć wpływ na wynik sprawy, a to art. 227, 233 § 1, 378 § 1 k.p.c. w związku z art. 368, 382, 385 i 477 § 1...

...ło zarazem przestępstwo, które uniemożliwiało jego dalsze zatrudnianie na stanowisku kierowniczym. W kasacji od wyroku Sądu Okręgowego opartej na podstawie naruszenia prawa materialnego powód zarzucił naruszenie art. 22 k.p. wskutek błędnej oceny charakteru umowy o świadczenie usług kierowniczych z dnia 23 grudnia 1997 r. przez przyjęcie, że wynikający z tej umowy stosunek prawny był stosunkiem pracy, oraz naruszenie art. 56 § 1 k.p., polegające na niezasądzeniu odszkodowania w sy- tuacji, gdy podaną przez pracodawcę przyczyną rozw...