Baza orzeczeń sądowych

...ające z nieuzasadnionego lub naruszającego przepisy prawa rozwiązania takiej umowy. Pracownik ma więc prawo dochodzić na zasadach ogólnych bezskuteczności wypowiedzenia przywrócenia do pracy albo odszkodowania (art. 45 § 1 k.p.). Zastosowanie znajdą również przepisy dotyczące osób szczególnie chronionych, w szczególności art. 177 k.p. Należy podkreślić, że w tym przypadku powód i pozwana nawiązali już więź prawną, umawiając się jedynie co do terminu nawiązania stosunku pracy. Innymi słowy, umowa o pracę wiąże już jej s...

...ie, a jeżeli pracodawca wypowiada umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, musi także podać przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy (analogicznie – wypowiedzenie warunków umowy). Wskazać trzeba, że art. 45 § 1 k.p. stanowi, iż w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu...

...zasadniać rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy powoda. Reasumując, wręczone powodowi oświadczenie jest niezgodne z prawem. Tym samym roszczenie powoda o przywrócenie do pracy jest zasadne. Zgodnie z art. 45 § 2 k.p. sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu. W przedmiotowej sprawie Sąd I instancji nie stwierdził przes...

...(por. uzasadnienie tezy XI uchwały pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego z 27 czerwca 1985 r., III PZP 10 85, OSNCP 1985 Nr 11, poz. 164, w sprawie wytycznych dotyczących wykładni art. 45 k.p. i praktyki sądowej stosowania tego przepisu w zakresie zasadności wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony). Podobny pogląd można odnieść do sytuacji, gdy pracodawca najpierw zatrudnia pracownika tylko po to, aby wkrótce potem zwolnić innego pracownika wykonującego te same zadania. Sąd Najwyższy...

...i do świadczenia pracy w okresie od 25 sierpnia 2017 roku do 30 listopada 2018 roku. W zakresie roszczenia o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia umowy o pracę, Sąd Rejonowy miał na uwadze, że jego podstawą jest art. 45 § 1 k.p. Zwrócił przy tym uwagę, że uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne jest możliwe, jeśli w ogóle doszło do wręczenia pracownikowi wypowiedzenia. Tymczasem z ustaleń poczynionych w przedmiotowej sprawie wynika, że powódce nie wręczono wypowiedzenia umowy o pracę. Wobec tego roszczenie to jest bezzasadne i jako t...

..., okresów i terminów wypowiedzenia, obowiązku konsu acji zamiaru wypowiedzenia ze związkami zawodowymi oraz ochrony pracownika przed nieuzasadnionym lub niezgodnym z prawem wypowiedzeniem. Rozpoznając powództwo z art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 42 § 1 k.p. Sąd bada po pierwsze, czy wypowiedzenie jest zgodne z prawem, czyli czy spełniono wymogi formalne, a po wtóre, czy jest ono uzasadnione. Sąd uwzględnia bowiem odwołanie pracownika jedynie wówczas, gdy wypowiedzenie jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umowy o pracę sto...

...ąd jest związany. Z tych też względów ostatecznie Sąd Okręgowy zmienił zaskarżony wyrok i zamiast przywrócenia do pracy zasądził na jej rzecz odszkodowanie. Z tych też względów Sąd Okręgowy na podstawie art. 45 kp w związku z art. 91 c i art. 386 § 1 kpc orzekł jak w punkcie 1 sentencji. Wysokość odszkodowania odpowiadające 3 miesięcznemu wynagrodzenia ustalił na podstawie wyliczeń pozwanego w piśmie z dnia 9 grudnia 2021 r. , w którym jako ostatnie wynagrodzenie powódki zatrudnionej w pełnym wymiarze wskazał kwotę 4.941,2...

...ynione w sprawie ustalenia bezsprzecznie wskazują, że wbrew twierdzeniom skarżącego na moment zatrzymania brak było podstaw prawnych do posługiwania się przez wnioskodawcę personaliami L. F.. Po trzecie: przepis art. 45 § 1 k.p.o.w. zezwala Policji na zatrzymanie osoby ujętej na gorącym uczynku popełnienia wykroczenia lub bezpośrednio potem, jeżeli zachodzą podstawy do zastosowania wobec niej postępowania przyspieszonego (punkt 1), gdy nie można ustalić tożsamości osoby zatrzymanej (punkt 2). Nie można w realiach niniejszej sprawy ...

...o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Jak stanowi przepis art. 45 § 1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do...

...pisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Przepisy art. 45 § 2 i 3 k.p. stosuje się odpowiednio. Okoliczności faktyczne dotyczące wykorzystania okresu zasiłkowego, złożenia przez powódkę wniosku o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego oraz wiedzy pracodawcy w tej kwestii były między stronami niesporne. Pracodawca stał w toku niniejszego postępowania na stanowisku, że bra...

...5 nr 12, poz. 237 z glosą T. Zielińskiego) Sąd Najwyższy przyjął, że art. 8 k.p. może mieć zastosowanie przy naruszającym zasady współżycia społecznego wypowiedzeniu terminowych umów o pracę, do których art. 45 k.p. nie ma zastosowania. Podobne stanowisko zaprezentowane zostało także w wyroku z dnia 8 grudnia 2005 r., I PK 103 05 (OSNP 2006 nr 21 - 22, poz. 321), w którego tezie Sąd Najwyższy stwierdził, między innymi, że Sąd pracy może oceniać wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny co do jego zgodności z zasa...

...iedzenie umowy o pracę zostało mu złożone za pośrednictwem poczty w okresie przebywania na urlopie wypoczynkowym, co było nieprawidłowe. W uzupełnieniu pozwu, powód wskazał, że wnosi o odszkodowanie zgodnie z art. 45§1 k.p. w wysokości rocznego wynagrodzenia, z uwagi na to, że w jego ocenie został bezpodstawnie zwolniony z pracy, a przyczyną tego miała być wymiana taboru pracowniczego, o czym wcześniej pracodawca nie wspominał. Dodatkowo podano, że w tym samym czasie wypowiedzenie umowy o pracę otrzymała jego żona, także zatrudni...

...ku doręczenia jej pisemnego wypowiedzenia przesądza o wadliwości tej czynności. Nie posiadała wiedzy o możliwości odwołania się, ponieważ nie otrzymała również żadnego pouczenia. W jej ocenie, na podstawie art. 45 k.p. w zw. art. 47 1 k.p., przysługuje jej odszkodowanie w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Odnosząc się do żądania ekwiwalentu, wskazała, iż wymiar jej urlopu wynosił 26 dni, wobec posiadanego wykształcenia i dotychczasowego stażu pracy. Przyznała, iż w 2019r. faktycznie wykorzystała jedynie 19 dni z przy...

...ania pracownika uznania wypowiedzenia za bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe; w takim przypadku sąd pracy orzeka o odszkodowaniu (art. 45 § 2 k.p. w zw. z art. 56 § 2 k.p.). Jednakże z mocy normy z art. 45 § 3 k.p. w zw. z art. 56 § 2 k.p. wcześniejszego przepisu nie stosuje się do pracowników, o których mowa w przepisach szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę. Sąd wskazał, iż niezależnie od...

...wskazał, iż złożone mu oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia jest sprzeczne z art. 30 § 1 pkt 2 k.p., art. 30 § 4 k.p. oraz nieuzasadnione w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. W jego ocenie, wskazana przyczyna wypowiedzenia umowy – likwidacja stanowiska pracy – nie jest uzasadniona okolicznościami natury obiektywnej. Podał, iż jego stanowisko pracy (dyrektor techniczny) zostało stworzone w celu realizacji postanowień Umowy Inwestycyjnej z dnia 28 listopada 2019 r. zmierzającej do kom...

...pracę orzeka – stosownie do żądania pracownika – o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu (art. 45 §1 k.p.). Odszkodowanie przysługuje pracownikowi w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 47 1 k.p.). Powołany wyżej art. 45 §1 k.p. przewiduje dwie a ernatywne przyczyny uznania wypowiedzenia umowy o pracę za wadliwe – albo wypowied...

...acją pracy. Zgodnie z treścią art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia (art. 36 kp). Art. 45 §1 kp stanowi zaś, że jeżeli pracownik odwoła się od wypowiedzenia i sąd ustali, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, to stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa j...

...Konsekwencją stwierdzenia dyskryminacji względem powoda było zasądzenie na jego rzecz odszkodowania. Przepis art. 18 3d k.p. wprowadza jedynie minimalną jego wartość. Świadczenie to, podobnie jak przewidziane w art. 45 k.p., pełni kilka funkcji, spośród których wyrównanie poniesionej przez pracownika rzeczywistej szkody jest jedną, ale nie wyłączną (tak K. Jaśkowski, Komentarz do art. 18(3a) kodeksu pracy, Kodeks pracy. Komentarz. Ustawy towarzyszące z orzecznictwem. Europejskie prawo pracy z orzecznictwem, Tom I, Zakamycze, 2006, wyd...

...ę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu (art. 45 § 1 kp). D. W. nie domagała się przywrócenia do pracy, a wniosła o zasądzenie od pozwanej spółki na jej rzecz odszkodowania w kwocie 10. 500 zł. W ocenie Sądu powództwo w tym zakresie zasługiwało na uwzględnienie w całości. Jak wynika z treści art. 47 1 kp odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w w...

...wy o pracę na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub naruszało przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, nie ma prawa do odszkodowania na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego ponad przysługujące mu na podstawie art. 45 k.p. wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Niezależnie od powyższego pozwany podniósł zarzut przedawnienia roszczenia powódki. Do wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę doszło w dniu 6 czerwca 2011 roku, a wadliwe rozwiązanie umowy o pracę miało miejsce w dniu 31 sierpnia 2011 roku. W związku z tym, że pozew o z...

...z pracodawcą bądź też jeszcze inne, nie będzie to uzasadnione, Sąd powinien uwzględnić wszystkie okoliczności sprawy. Potwierdził to Sąd Najwyższy w wyroku z 18 marca 2008 r., stwierdzając, że zastosowanie art. 45 § 2 k.p. jest ocenne, ale w tym znaczeniu, że do sądu pracy należy ocena, czy w konkretnej sprawie spełnione są przesłanki jego zastosowania. Ocena roszczenia przywrócenia do pracy z punktu widzenia kryterium „możliwości” i „celowości” dalszego zatrudniania pracownika powinna uwzględniać m.in. takie okoliczno...

...enie, które nastąpiło z dostatecznie zrozumiałym dla adresata i weryfikowalnym podaniem przyczyny, lecz ta została następnie uznana za niezasadną, kwalifikowane jest jako wypowiedzenie nieuzasadnione w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. Sprostanie przez pracodawcę wymaganiom określonym w art. 30 § 4 k.p. polega na wskazaniu rzeczywistej przyczyny wypowiedzenia w sposób jasny, zrozumiały i dostatecznie konkretny (por. wyrok Sądu Najwyższego z 10 maja 2000 r., I PKN 641 99, OSNP 2001 20 618). Z oświadczenia pracodawcy powinno wynikać w sposób ni...

...nosi odpowiedzialności za niewydanie świadectwa pracy. W pierwszej kolejności Sąd przystąpił do oceny złożonego powódce wypowiedzenia umowy o pracę. Podstawę prawną roszczenia powódki w tym zakresie stanowi art. 45 § 1 k.p., zgodnie z którym w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceni...

...owana jako wskazana wadliwie, w innych będzie ją można uznać za podaną prawidłowo. Nie należy traktować na równi braku zasadnej przyczyny wypowiedzenia z niedostatecznym jej opisaniem (tak M. P. w Komentarzu do art. 45 Kodeksu pracy, wyd. Fundacja (...) 2004). Przy czym jako podstawowe kryterium oceny konkretności przyczyny rozwiązania umowy o pracę przyjmuje się to, czy treść oświadczenia umożliwia pracownikowi rzeczową obronę przed stawianym mu zarzutem w razie wniesienia odwołania do sądu pracy (tak m.in. postanowienie Sądu Najwy...

...ąd uznał w tych okolicznościach za zbędny dla rozstrzygnięcia sprawy. Podstawę prawną roszczenia powoda o odszkodowanie za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony stanowi przepis art. 45 § 1 k.p., zgodnie z którym: „W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, Sąd Pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o p...

...dzenie nie korzysta z ochrony prawnej i musi zostać uznane za nieuzasadnione. Z tych względów odwołanie powódki zasługiwało na uwzględnienie. W pkt 1 wyroku podstawę prawną zasądzonego odszkodowania stanowił art. 45 §1 Kodeksu pracy w zw. z art. 471 kp, Jak wynika z akt sprawy, wynagrodzenie powódki wynosiło za 3 miesiące 24.018 zł brutto. Powódka miała trzymiesięczny okres wypowiedzenia, wobec czego Sąd przyznał jej odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia brutto. O odsetkach orzeczono po myśli art. 481 § 1 kc....

...z zakończeniem działalności spółki. Nadto okoliczność braku możliwości przywrócenia powoda do pracy mogła być badana w postępowaniu przed sądem pracy o przywrócenie do pracy (art. 56 § 1 i 2 k.p. w zw. z art. 45 § 2 k.p.), zapadły w dniu 29 stycznia 2021 r. wyrok przywracający (...) do pracy wiąże natomiast Sąd w niniejszym postępowaniu (art. 365 § 1 k.p.c.). Tym samym, mając na uwadze okres pozostawania powoda bez pracy w związku z wadliwym rozwiązaniem umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, Sąd zasądził od pra...

...zczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. Stosownie do treści § 2 powołanego przepisu odpowiednie zastosowanie do orzekania w tym przedmiocie znajduje art. 45 § 2 i 3 k.p. Przepis art. 45 § 2 k.p. przewiduje, że sąd pracy może nie uwzględnić żądania pracownika dotyczącego przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe, w takim przypadku orzeka o odszkodowaniu w miejsce przywrócenia do pracy. Jednocześnie Sąd Okręgowy zważył, że zgodnie z w...

...ię weryfikacji w postępowaniu sądowym, nie wskazał w sposób konkretny, jakie zastosował kryteria doboru powoda do wręczenia wypowiedzenia, przez co naruszył przepisy art. 30 § 4 k.p. w zw. z art. 42 § 1 k.p. i art. 45 § 1 k.p. Wskazana w oświadczeniu przyczyna wypowiedzenia – optymalizacja miejsca świadczenia pracy pracowników, dostosowanie umów o pracę do organizacji danej struktury, jednostki lub komórki organizacyjnej i uzasadnienie wyboru powoda jako pracownika, któremu wypowiedziano umowę – sytuacja osobista, rodzinna i materi...