Baza orzeczeń sądowych

...mówioną w związku ze złym samopoczuciem. Takie zachowanie podyktowane było wyłącznie troską o dobro pracodawcy. Powód podał, że dochodzi odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres 2 miesięcy zgodnie z art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 47 1 k.p. , wskazując na to, że faktycznie mógł poszukiwać pracy dopiero w maju 2022 r. Wcześniej było to niemożliwe z uwagi na obowiązującą go umowę o zakazie konkurencji oraz o zachowaniu poufności). Zaznaczył, że proces poszukiwania pracy jest czasochłonny. W tym czasie powód będzie...

...wany, zasądzenia stosownego odszkodowania, w miejsce przywrócenia dotychczasowych warunków pracy. Jest tak dlatego, iż D. S. z uwagi na pełnienie funkcji radnego, podlegał w dniu wyrokowania szczególnej ochronie (art. 45 § 3 k. p.). Reasumując, Sąd Rejonowy nie znalazł podstaw do ustalenia „wygaśnięcia” stosunku pracy łączącego strony, jednocześnie uznając za uzasadnione ustalenie statusu D. S. w strukturze urzędu. W konsekwencji sąd orzekł jak w pkt 1 wyroku, rozstrzygając, iż pozwany zatrudniony jest na stanowisku jakie piast...

...jego rzecz od pozwanej spółki (...) sp. z o.o. z siedzibą w W. kwoty 13.860,00 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie liczonymi od dnia doręczenia pozwu do dnia zapłaty tytułem odszkodowania na podstawie art. 45 § 1 KP. W uzasadnieniu pozwu powód wskazał, że przyczyny podane przez pracodawcę w treści wypowiedzenia umowy o pracę są nieprawdziwe. (pozew – k. 1 – 3) W odpowiedzi na pozew pozwana wniosła o oddalenie powództwa w całości. W uzasadnieniu swego stanowiska pozwana wskazała, że przyczyna podana w wypowiedzeniu jes...

...owiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie go do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie, o czym orzeka Sąd Pracy, stosując odpowiednio art. 45 § 2 i 3 kp. Powód wnosił, jak wynika z powyższego, o odszkodowanie, jednocześnie zgodnie z art. 60 kp, w razie rozwiązania umowy o pracę w omawianym trybie w okresie biegu wypowiedzenia odszkodowanie przysługuje w wysokości równiej wynagrodzeniu za czas pozostający do upływu okresu wypowiedzenia, co podnosiła pozwana,...

...ą art. 33 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp). Zgodnie z art. 45 § 1 kp w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu do pracy n...

...ą zarobku około 13 000 zł przez pozwanego oraz nadwyrężeniem pozytywnego wizerunku firmy. W tym stanie rzeczy Sąd uznał przyczyny wypowiedzenia za uzasadnione i powództwo o odszkodowanie a contrario na podstawie art 45 § 1 kodeksu pracy oddalił. O kosztach procesu Sąd orzekł na podstawie art. 98 § 1 k.p.c., w myśl którego strona przegrywająca sprawę obowiązana jest zwrócić przeciwnikowi na jego żądanie koszty niezbędne do celowego dochodzenia praw i celowej obrony (koszty procesu). Koszty zastępstwa procesowego Sąd orzekł na pod...

...związanie stosunku pracy z działaczem związkowym, a pracodawca pomimo to rozwiąże z nim umowę o pracę, to rozwiązanie umowy jest niezgodne z prawem, co rodzi dla pracodawcy określone konsekwencje, wynikające z art. 45 i 47 k. p. Ani przepisy Kodeksu pracy, ani przepisy ustawy o związkach zawodowych, nie przewidują wyłączenia lub ograniczenia ochrony wynikającej z art. 32 ust. 1 w odniesieniu do pracowników, wobec których - ze względu na naruszenie przez nich obowiązków pracowniczych - pracodawca zamierza rozwiązać umowę o pracę. T...

...e Sądu rejonowego, wątpliwości. W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Rejonowy uznał, iż powództwo jest bezzasadne i podlega oddaleniu. Według Sądu nie ulega wątpliwości, iż podstawą prawną powództwa jest art. 45§1 kp. Podkreślenia wymaga zatem, iż wypowiedzenie umowy o pracę jako czynność prawna pracodawcy powinno spełniać pewne wymagania formalne, aby mogło zostać uznane za zgodne z prawem, w szczególności powinno być złożone na piśmie (art. 30§3 kp) oraz wskazywać przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie (art. 30§4 kp...

...h Kodeksu pracy istnieje wyraźna dystynkcja pomiędzy czysto formalnym wskazaniem przyczyny wypowiedzenia, czego dotyczy art. 30§4 kp, a zasadnością (prawdziwością, rzeczywistością) tej przyczyny, o czym stanowi art. 45§1 kp. Pracodawca nie wywiązuje się z obowiązku podania w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia przyczyny wypowiedzenia, gdy albo nie wskazuje jej w ogóle, albo kiedy wskazana przyczyna jest niejasna, niedostatecznie konkretna i niezrozumiała dla pracownika (por. wyrok Sądu Najwyższ...

...k. 507-509, zeznania świadka A. W. (2) – k. 509-512. Sąd zważył, co następuje. Powództwo oparte na treści przepisu art. 45 § 1 w związku z art. 47 1 Kodeksu pracy okazało nieuzasadnione. Zgodnie z przepisem art. 45 § 1 k.p., w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pr...

...pracy nie są objęte ustawowymi przesłankami (przyczynami) warunkującymi wypowiedzenie mu stosunku pracy, ale ponieważ równocześnie podlegają one kontroli sądowej w ramach badania zasadności tego wypowiedzenia (art. 45 kp. w związku z art. 20 ust. 1 pkt. 2 oraz art. 91 c Karty Nauczyciela), to nie tylko nie ma przeszkód, ale występuje procesowa potrzeba ich wszechstronnej weryfikacji w postępowaniu sądowym. Zdaniem Sądu I instancji, pomimo braku zastosowania kryteriów doboru do zwolnienia, powoływanie się przez powódkę na tą okoliczn...

...z powodem, który przecież był długoletnim pracownikiem tej spółki, z przyczyn wskazanych w treści wypowiedzenia, była nieuzasadniona oraz sprzeczna z prawem. Sąd więc, zgodnie z żądaniem powoda, na podstawie art. 45 § 1 kp orzekł o przywróceniu go do pracy w pozwanej spółce na poprzednie warunki pracy i płacy. Wobec tego sąd orzekł jak w sentencji. O kosztach sąd orzekł w oparciu o art. 98 kpc . Powód uiścił opłatę od pozwu w wysokości 3.112,30 zł, a więc poniósł koszty procesu, które podlegają zwrotowi. Zarządzenie : o...

...estawienie za okres od 2018-2021 k. 297, przesłuchanie A. C. w charakterze strony zapis skrócony k. 309-310, k. 313-314 Sąd zważył, co następuje. Zgłoszone w pozwie żądanie odszkodowania oparte było na treści art. 45 § 1 k.p. Zgodnie z wymienionym przepisem w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o...

...o pracę i nieuzasadnione zarzuty wobec powoda, podniesione dopiero w toku niniejszego postępowania, Sąd Rejonowy uwzględnił powództwo o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę na podstawie art. 45 § 1 k. p., który stanowi, iż w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróc...

...dniu 30 września 2022r. Dowód: pismo z dnia 01.09.2017r. k. 117 cz. B akt osobowych powódki Sąd zważył, co następuje: Podstawę prawną żądania odszkodowawczego stanowiły przepisy ogólne prawa pracy, a więc art. 45 § 1 k.p., który stanowi, że w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróce...

...sunku pracy bez zgody rady gminy, będzie stanowiło naruszenie art. 25 ust. 2 ustawy o samorządzie gminnym i jako niezgodne z prawem daje pracownikowi odwołanemu prawo dochodzenia odpowiednio roszczeń określonych w art. 45 k.p. Ustawodawca przyjmując w art. 25 ustawy o samorządzie gminnym, że zgoda rady gminy jest warunkiem rozwiązania stosunku pracy z radnym, przejawił wolę ochrony wszystkich radnych – pracowników bez względu na formę nawiązania stosunku pracy. Ochrona stosunku pracy radnego ma na celu umożliwienie radnym ze względu n...

...o, to w świetle powyższych argumentów należy je uznać za niezgodne z prawem, a konkretnie za niezgodne z § 5 ust. 1 porozumienia etatyzacyjnego. Wobec tego spełniona jest przesłanka roszczenia odszkodowawczego z art. 45 § 1 k.p. roszczenie podniesione w pozwie jest więc zasadne. Zgodnie z art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W niniejszej sprawie okres wypowiedzenia powoda wynosił trzy mie...

...., pracodawca w dniu 4 maja 2021 roku złożył powódce wypowiedzenie warunków pracy i płacy z naruszeniem przepisów prawa regulujących wypowiedzenie warunków pracy i płacy, to jest art. 42 § 1 k.p. w związku z art. 45 k.p., art. 43 k.p. oraz art. 30 § 4 k.p. Nie sposób jest natomiast podzielić stanowiska strony powodowej, zgodnie z którym złożenie przez pracodawcę oświadczenia woli dotkniętego wadami materialnymi czy nawet formalnymi powoduje uznaniem, że oświadczenie takie nie zostało skutecznie złożone. W orzecznictwie Sądu Naj...

...osunku pracy oraz po drugie - wyłączność niedotyczącej pracownika przyczyny tego rozwiązania. Jeśli przyczyny niedotyczące pracownika są nieprawdziwe, to wówczas pracownik nabywa uprawnienia, o których mowa w art. 45 k.p., tracąc jednocześnie prawo do odprawy. Świadczenie jakim jest odprawa przysługuje bowiem wyłącznic wówczas, gdy rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło właśnie z przyczyn niedotyczących pracowników. Abstrahując od kwestii braku możliwości przedłożenia akt osobowych pracownika, zdaniem pozwanego również powy...

...łuchanie powoda – k. 121-124 w zw. z k. 188-190. Sąd zważył, co następuje: Powództwo oparte na treści przepisu art. 45 § 1 w związku z art. 47 1 Kodeksu pracy okazało się nieuzasadnione. Zgodnie z przepisem art. 45 § 1 k.p., w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pr...

...ąc się do żądania ewentualnego, tj. przywrócenia do pracy, to przysługuje ono pracownikowi tylko w sytuacji, gdy stosunek pracy został rozwiązany na skutek jednostronnego oświadczenia woli ze strony pracodawcy (art. 45 § 1 k.p., art. 56 § 1 k.p.). Ustawodawca nie przewidział takiego roszczenia w odniesieniu do porozumień rozwiązujących stosunek pracy, stąd i powództwo w tym zakresie podlegało oddaleniu.. Oddalić należało także roszczenia pieniężne powoda, gdyż zgodnie z treścią art. 81 k.p. wynagrodzenie za pozostawanie w gotow...

...y o pracę na czas określony. Postępowanie koncentrowało się jedynie na tym zagadnieniu, nie było bowiem przedmiotem zarzutów strony powodowej naruszenie przez pracodawcę przepisów o wypowiadaniu umów o pracę (art. 45 § 1 k.p.). Sąd Rejonowy wskazał, że pozwany wypowiadając powodowi umowę o pracę kierował się negatywną oceną wyników jego pracy. Powodowi przy zwalnianiu go wskazano, że pracodawca nie jest zadowolony z jego pracy i istotnie zgromadzony materiał dowodowy potwierdził, iż mógł powziąć taką ocenę. Podstawą był...

...i Europejskiej z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego. Zatem decyzja pozwanego pracodawcy podjęta wobec powódki nie była nieuzasadniona, czy też podjęta z naruszeniem przepisów prawa, a więc i na podstawie art. 45 kp sąd żądanie powódki zasądzenie na jej rzecz od pozwanej spółki odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie jej umowy o pracę oddalił Także oddaleniu podlega żądanie powódki zasądzenia na jej rzecz od pozwanej spółki kwoty 19.935,10 zł tytułem odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatr...

...wobec zmiany wyboru żądania przez powódką na odszkodowanie, zgłoszonego w trakcie trwania procesu. O ile w przypadku pierwotnego żądania zgłoszonego przez powódkę w pozwie, o przywrócenie do pracy, zgodnie z art. 45 § 2 k.p., Sąd pracy musiałby poczynić ustalenia czy przywrócenie do pracy powódki jest możliwe lub celowe, co mogłoby mieć związek z wynikiem postępowania karnego toczącego się przeciwko powódce, to po zmianie przez powódkę żądania na odszkodowanie, zawieszenie postępowania przed sądem pracy nie ma żadnego uza...

...decyzję o wypowiedzeniu jemu umowy o pracę. Zatem w ocenie sądu, zastosowanie wobec powoda bardzo dotkliwej dla niego kary jaką jest rozwiązanie z nim umowy o pracę, było nieuzasadnione. Wobec tego i na podstawie art. 45§1 kp sąd zasądził na rzecz powoda odszkodowanie, którego wysokość wynika z treści art. 47 1 kp. Przepis ten stanowi, że odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wobec tego sąd orzekł...

...r. prosili oni powoda o zmianę jego decyzji i nieodchodzenie z firmy. Zatem uznać należy, że decyzja pozwanego pracodawcy o wypowiedzeniu powodowi stosunku pracy była niezgodna z prawem, a wobec tego i na podstawie art. 45§1 kp sąd zasądził na rzecz powoda odszkodowanie, którego wysokość wynika z treści art. 47 1 kp. Przepis ten stanowi, że odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wobec tego sąd orzekł...

...iach sprawy podejmować decyzji o wypowiedzeniu powodowi, będącemu doświadczonym masażystą , umowy o pracę z tej przyczyny. Zatem wypowiedzenie powodowi umowy pracę było nieuzasadnione. Wobec tego i na podstawie art. 45§1 kp sąd zasądził na rzecz powoda odszkodowanie, którego wysokość wynika z treści art. 47 1 kp. Przepis ten stanowi, że odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Wobec tego sąd orzekł...

...ł, co następuje: Przedmiotem rozpoznania w niniejszej sprawie jest roszczenie odszkodowawcze powoda związane z nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem. Podstawą prawną dla tego roszczenia jest art. 45 § 1 KP, zgodnie z którym w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu...

...a przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W myśl art. 44 k.p. Pracownik może wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy, o którym mowa w dziale dwunastym. Zgodnie zaś z art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pra...

...podstawie powołanych dowodów z dokumentów, zeznań świadka oraz przesłuchania powoda i uznał, że powództwo nie zasługiwało na uwzględnienie. Na początku rozważań, Sąd pierwszej instancji przywołał art. art. 45 § 1 k.p., po myśli którego w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywrócen...