Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 358 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 42 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 358 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV P 38/17 11 kwietnia 2018 Sąd Rejonowy w Giżycku Janusz Supiński

Wyrok z 11 kwietnia 2018, sygn. IV P 38 17

Typ sprawa cywilna gospodarcza, procesowa Przedmiot o odszkodowanie Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania
odszkodowanie stosunek pracy uchylenie i przekazanie do ponownego rozpoznania
mobbing wady i usterki dzieła broń palna
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ają logicznie z innych zdarzeń Sąd może natomiast oceniać, czy potrzeba ta stanowiła rzeczywistą przyczynę wypowiedzenia warunków pracy lub płacy (art. 30 § 4 k.p.) i czy je uzasadniała (art. 45 w związku z art. 42 § 1 k.p.)”. Tak więc pozwany podjął decyzję o zlikwidowaniu wewnętrznej straży bankowej i wprowadził ją w życie poprzez nowy plan ochrony. Bez znaczenia przy tym pozostaje także w jakiej dacie doszło do uzgodnienia nowego planu ochrony czy cofnięcia przez KWP zezwolenia na wewnętrzną straż skoro decyzją pozwaneg...
Czytaj orzeczenie
IV P 98/17 11 kwietnia 2018 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 11 kwietnia 2018, sygn. IV P 98 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot odszkodowanie i wynagrodzenie ze stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 16 568,91 zł · kwota żądania
odszkodowanie pracownicze stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 42 kp
...04 – OSNP 2005 r. Nr 14, poz. 212). Zatem roszczenie odszkodowawcze z tytułu niezgodnego z prawem odwołania ze stanowiska dyrektora szkoły nalało wnieść w terminie określonym przez przepis art. 264 k.p. w zw. z art. 42 § 1 k.p. Odwołanie powoda z funkcji dyrektora szkoły nastąpiło z dniem 7.07.2014 r. a roszczenie odszkodowawcze pełnomocnik powoda zgłosiła 7.07.2017 r. czyli po upływie trzech lat. Sąd więc podziela stanowiska Sądu Najwyższego powołane przez pełnomocnika pozwanej szkoły w odpowiedzi na pozew a zaprezentowane w pos...
Czytaj orzeczenie
X P 743/14 9 kwietnia 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 9 kwietnia 2018, sygn. X P 743 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę, wynagrodzenie Wynik umorzono postępowanie Kwota 730,00 zł · kwota żądania
stosunek pracy odpowiedzialność Skarbu Państwa wymagalność wierzytelności
odszkodowanie Skarb Państwa - odpowiedzialność zarzut przedawnienia
Podstawa prawna
art. 42 kp
.... Już z tej przyczyny wymiaru godzin dydaktycznych powódki nie można zaliczyć do kategorii warunków pracy, wynikających z umowy, dla zmiany których konieczne jest zastosowanie trybu wypowiedzenia zmieniającego z art. 42 k.p. W umowie o pracę ani w dotyczących jej aneksach nie wskazano ponadto, by ustalone przez strony wynagrodzenie było przypisane wyłącznie do pensum wnoszącego 210 godzin rocznie, i by miało ono wzrastać proporcjonalnie wraz z ewentualnym wzrostem pensum na dany rok akademicki. W umowie o pracę znalazło się natomiast p...
Czytaj orzeczenie
III AUa 2400/17 5 kwietnia 2018 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 5 kwietnia 2018, sygn. III AUa 2400 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...a - a przecież istotą art. 23 1 k.p. jest właśnie, aby te elementy treści stosunku pracy nie uległy zmianie, bowiem w przeciwnym razie pracodawca musiałby zastosować wypowiedzenie tzw. zmieniające, określone w art. 42 Kodeksu pracy, a nie przepis art. 23 1 k.p.! Podkreślenia wymaga okoliczność, że art. 23 1 k.p. jest właśnie przepisem zabezpieczającym przede wszystkim interesy pracowników, a nie pracodawców, b) nie miało miejsca przejście do nowego pracodawcy do firmy (...) ... pracowników ubezpieczonych, całkowicie lekceważąc wo...
Czytaj orzeczenie
IV P 2/18 3 kwietnia 2018 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 3 kwietnia 2018, sygn. IV P 2 18

Podstawa prawna
art. 42 kp
...ej w dniu 3 października 2002r. pomiędzy powódką a pozwaną Spółdzielnią ", zmienionej Porozumieniem z dnia 28 września 2012r. zawartym pomiędzy powódką a pozwaną Spółdzielnią, jest uzasadnione. Zgodnie z art. 42 § 1 kp przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy, w szczególności także stosuje się przepisy art. 39 kp, który to przepis stanowi, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata...
Czytaj orzeczenie
IV P 208/17 3 kwietnia 2018 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 3 kwietnia 2018, sygn. IV P 208 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 9.103,03 zł · kwota żądania
wypadek przy pracy na budowie odwołanie od decyzji ZUS stosunek pracy

Teza uwzględnia powództwo

Podstawa prawna
art. 42 kp
...P. z dnia 3 października 2016r. powierzono powodowi wykonywanie pracy na stanowisku Główny Specjalista ds. Zintegrowanego Systemu (...) w Pionie (...) na okres od 1 października 2016r. do 31 grudnia 2016r. w trybie art. 42 § 4 kp ( akta osobowe). Uchwałą Nr 142 2017 Zarządu (...) Zakłady (...)” S.A. w P. z dnia 21 marca 2017r. wyrażono zgodę na zmianę warunków zatrudnienia powoda z powodu likwidacji stanowiska Główny Specjalista ds. Organizacji w Pionie Korporacyjnym w trybie art. 10 ust.1 ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych z...
Czytaj orzeczenie
IV P 87/17 29 marca 2018 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 29 marca 2018, sygn. IV P 87 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o przywrócenie powodowi poprzednich warunków pracy i płacy Wynik zasądzono świadczenie
odwołanie od decyzji ZUS stosunek pracy pozorność umowy o pracę

Teza uwzględnia powództwo

Podstawa prawna
art. 42 kp
...acodawca uznał fakt objęcia powoda ochroną związkową i zastosował prawidłowo przepisy w tym zakresie przewidziane. Jednakże, jak już wyżej podniesiono, przedmiotowe wypowiedzenie jest nieuzasadnione. Zgodnie z art. 42 § 1 kp do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy, czyli wypowiedzenia zmieniającego, stosować należy przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę w sposób odpowiedni. Oznacza to konieczność stosowania przepisów o wypowiedzeniu bez żadnych zmian lub ze zmianami uzasadnionymi innym charakterem wypowiedzenia...
Czytaj orzeczenie
VI Pa 209/17 28 marca 2018 Sąd Okręgowy w Szczecinie Aleksandra Mitros

Wyrok z 28 marca 2018, sygn. VI Pa 209 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 3850,50 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...wymiarze czasu pracy, z miejscem świadczenia pracy w siedzibie spółki w Senegalu, którego nie należało utożsamiać z oddelegowaniem pracownika w rozumieniu przepisów kodeksu pracy, w szczególności np. w trybie art. 42 § 4 k.p. Podkreślono, iż tego rodzaju oddelegowania nie można domniemywać i powinno mieć ono odzwierciedlenie w dokumentach pracowniczych. Zauważono w tym kontekście, że powód zeznał, iż nie istnieje porozumienie ani inny dokument, z którego wynika, że pracę miał świadczyć w Senegalu. Za istotne uznano, że zaska...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 36/18 26 marca 2018 Sąd Okręgowy w Olsztynie Rafał Jerka

Wyrok z 26 marca 2018, sygn. IV Pa 36 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie i sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ne stanowisko odpowiadało „ przygotowaniu zawodowemu „ powódki. W tym miejscu należy wskazać, iż instytucja ta wykazuje podobieństwa do znanej z kodeksu pracy konstrukcji jednostronnej zmiany warunków pracy z art. 42§1 k.p. Tam też badanie prawidłowości jego zastosowaniu jest dwuczłonowe gdy po pierwsze bada się czy zmiana warunków pracy jest „uzasadniona „ a po drugie czy zaproponowane nowe warunki pracy są „ obiektywnie do zaakceptowania „ ( por. uzasadnienie do wyr. z 2.6.2000 r. I PKN 689 99, OSNAPiUS 2001, Nr 23, poz. 690)...
Czytaj orzeczenie
IX P 468/17 23 marca 2018 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 23 marca 2018, sygn. IX P 468 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 42 kp
...swojej winy – w terminie czynności, o której mowa w art. 264 k.p., sąd pracy na jego wniosek postanowi przywrócenie uchybionego terminu. Przepisy te znajdują również zastosowanie do wypowiedzeń zmieniających (art. 42 §1 k.p.). Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 8 października 2015 r. (I PK 284 14, Legalis nr 1350320) – i czym Sąd orzekający w pełni się zgadza - wypowiedzenie pracownikowi warunków umowy o prace jest dokonane w momencie, w którym doszło ono do niego w sposób pozwalający zapoznać się z treścią oświadcz...
Czytaj orzeczenie
IV P 48/17 22 marca 2018 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Beata Grabiszewska

Wyrok z 22 marca 2018, sygn. IV P 48 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
stosunek pracy wynagrodzenie za pracę przywrócenie do pracy
Podstawa prawna
art. 42 kp
...z treścią dokumentów, w szczególności zestawienia wypłaconego dodatku za pełnienie zastępstwa. Sąd Rejonowy zważył co następuje: Powództwo jest uzasadnione. Stosownie do postanowień art. 44 kp w związku z art. 42 § 1 kp pracownik może wnieść odwołanie od wypowiedzenia, wynikających z umowy o pracę, warunków pracy i płacy. Odwołanie wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego warunki pracy i płacy (art. 264 § 1 kp w zw. z art. 42 § 1 kp). Zgodnie zaś z art. 45 § 1 kp w zw. z art. 42 §...
Czytaj orzeczenie
IV P 122/17 19 marca 2018 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 19 marca 2018, sygn. IV P 122 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k. powaga rzeczy osądzonej

Teza Skuteczność jednostronnej czynności prawnej pracodawcy podlega ocenie na datę jej dokonania i przy uwzględnieniu tych okoliczności, w jakich przedmiotowe oświadczenie woli zostało złożone. Jest zaś oczywistą zasadą, że nie można rozwiązać stosunku pracy, który już nie istnieje. Podnieść nadto należy, że każda czynność prawna jes...

Podstawa prawna
art. 42 kp
..., pisma pozwanego pracodawcy z dnia 27 grudnia 2016r. o powierzeniu im wykonywania innej pracy na okres od 2 stycznia 2017r. do 31 marca 2017r. W przedmiotowych pismach jako podstawę prawną decyzji pracodawcy wskazano art.42§4 k.p. zaś jako miejsce pracy powodów szpital w P.. Powód D. K., zgodnie z treścią polecenia, miał wykonywać prace na stanowisku dezynfektor sterylizator zaś powódka A. P. na stanowisku pielęgniarki. Powodowie po otrzymaniu tych pism nie byli w stanie skontaktować się z pracodawcą, albowiem pisma otrzymali w piątek z...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 10/18 16 marca 2018 Sąd Okręgowy w Jeleniej Górze Anna Rej-Żuk

Wyrok z 16 marca 2018, sygn. VII Pa 10 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 120 zł
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...dka z mocy praca stała się pracownikiem (...) S.A. w K. z zachowaniem dotychczasowych warunków pracy i płacy. W dniu 29 stycznia 2016 r. M. M. (1) podpisała pismo, w którym pełnomocnik Zarządu E. B. na podstawie art. 42 § 4 k.p. zawiadomił ją, iż na okres od dnia 15 lutego 2016 r. do dnia 30 kwietnia 2016 r. oddelegowuje ja do centrali (...) S.A. przy ulicy (...) w K. do D. (...) i powierza jej wykonywanie pracy na stanowisku: specjalista ds. kadrowo - księgowych. Powódka nie otrzymała odpisu tego pisma, nie otrzymała także informacji, c...
Czytaj orzeczenie
IV P 389/17 16 marca 2018 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 16 marca 2018, sygn. IV P 389 17

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie - 8847 zł
stosunek pracy

Teza Odmowa przyjęcia propozycji zmiany warunków zatrudnienia a prawo do odprawy

Podstawa prawna
art. 42 kp
...ja pracy w Ł. byłaby pozorna. W dalszej kolejności wskazano , iż rzekome porozumienie, mocą którego powódka miała świadczyć pracę w sklepie w Ł. opatrzone zostało datą 22 marca 2017 r., natomiast zgodnie z art. 42 § 3 K.p. połowa okresu wypowiedzenia warunków pracy i płacy upływała dnia 15 marca 2017 r. Do tego też dnia powódka była uprawniona złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia nowych warunków pracy zaproponowanych jej w wypowiedzeniu zmieniającym. Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy została przez powódkę złoż...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 243/17 14 marca 2018 Sąd Okręgowy w Lublinie Jacek Chaciński

Wyrok z 14 marca 2018, sygn. VIII Pa 243 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie, odprawę i sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 18 360 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...a inwestycja wymagała od powódki wykonywania podobnych zdań, jednakże z pewnością ich skala była zdecydowanie różna. W swoich rozważaniach prawnych Sąd Rejonowy w pierwszej kolejności wskazał, iż zgodnie z art. 42 § 1 kp przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Do wypowiedzenia zmieniającego, stosować zatem należy przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę w sposób odpowiedni. Oznacza to konieczność stosowania przepisów o wypowiedzeniu bez żadnych...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 22/18 14 marca 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Włodzimierz Czechowicz

Wyrok z 14 marca 2018, sygn. VII Pa 22 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 13.905,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...oda było albo porozumienie albo wypowiedzenie zmieniające, zależnie od zgody powoda bądź jej braku. Zdaniem Sądu Rejonowego pozwana nie zachowała trybu wypowiedzenia warunków pracy i płacy zgodnie z dyspozycją art. 42 § 2 k.p. Planowana przez pozwaną zmiana warunków zatrudnienia powoda w rzeczywistości sprowadzała się do wykonywania przez powoda pracy w charakterze przedstawiciela handlowego, zaś powód dotychczas pracował na stanowisku zastępcy kierownika działu sprzedaży, wcześniej specjalisty ds. sprzedaży i oba te stanowiska zo...
Czytaj orzeczenie
III AUa 1280/17 14 marca 2018 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 14 marca 2018, sygn. III AUa 1280 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ścią z tego punktu widzenia korzystniejsze jest otrzymywanie mniejszej pensji,niż pozostawanie w ogóle bez pracy. Nie oznacza to przy tym, że w każdym przypadku, gdy pracownik złoży oświadczenie o którym mowa w art. 42 § 3 k.p., jest „współwinny” ustaniu stosunku pracy, jednakże w tym przypadku, zdaniem pozwanego, wypowiedzenie zmieniające, biorąc pod uwagę obecne warunki na rynku pracy, nie było aż tak niekorzystne, że pozostawało obiektywnie nie do przyjęcia dla pracownika. W odpowiedzi na apelację ubezpieczony wniósł o odd...
Czytaj orzeczenie
IV P 33/17 12 marca 2018 Sąd Rejonowy w Inowrocławiu Alicja Lisiecka

Wyrok z 12 marca 2018, sygn. IV P 33 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie i odprawę Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie stosunek pracy pokrzywdzenie akcjonariusza mniejszościowego
akcjonariusz mniejszościowy
Podstawa prawna
art. 42 kp
...czym Sąd orzekł w punkcie 1 wyroku. Odnośnie żądanego przez G. B. (1) odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy i płacy w trybie art. 50 § 3 i 4 k.p., to należy podkreślić, i zgodnie z art. 42 § 1 k.p. w zw. z art. 264 § 1 k.p., w brzmieniu obowiązującym do dnia 1 stycznia 2017r., odwołanie od wypowiedzenia warunków pracy lub płacy wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego warunki pracy i płacy. Powód wskazał w pozwie(k. 4), iż pismo z dnia 15 listopada 2018r.wypowiad...
Czytaj orzeczenie
IV P 9/18 9 marca 2018 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 9 marca 2018, sygn. IV P 9 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 180 zł · kwota żądania
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 42 kp
...odzaju pracy bez potrzeby wypowiadania dotychczasowych warunków pracy i płacy. Stąd też do czasowego powierzenia innej pracy nie znajdzie zastosowania odesłanie do przepisów o wypowiadaniu umów o pracę zawarte w art. 42 § 1 KP. Tym samym, od polecenia powierzającego inną pracę nie przysługuje odwołanie do sądu. W rezu acie pracownik, któremu powierzono inną pracę, nie ma roszczeń przysługujących w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę (art. 45 KP) bądź jej warunków (art. 45 w zw. z art. 42...
Czytaj orzeczenie
VII P 570/16 7 marca 2018 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 7 marca 2018, sygn. VII P 570 16

Podstawa prawna
art. 42 kp
...ęczonym powodowi w dniu 4 kwietnia 2016 r. pozwany pracodawca dokonał wypowiedzenia warunków pracy z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynął 30 czerwca 2016 r., jako podstawę wskazując art. 42 k.p. Od dnia 1 lipca 2016 r. pozwana spółka zaproponowała powodowi zmianę postanowień umowy o pracę w przedmiocie miejsca pracy na W., stanowiska pracy na archiwistę oraz zakresu obowiązków związanych z nowym stanowiskiem. Jako przyczynę wskazano zakończenie w dniu 30 czerwca 2016 r. okresu obowiązywania, zawartej z k...
Czytaj orzeczenie
IV P 7/17 6 marca 2018 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 6 marca 2018, sygn. IV P 7 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o przywrócenie dotychczasowych warunków pracy i płacy Wynik zasądzono świadczenie
umowa o świadczenie usług stosunek pracy kara umowna za zwłokę w usunięciu wad
zamówienia publiczne / KIO
Podstawa prawna
art. 42 kp
...dłużyc oraz stosów o drzewa. Temat uszkodzeń drzew przy pracach leśnych poruszany na naradzie w dn. 31.03.2016r. przez Nadleśniczego M. S. (1). dowód: wypowiedzenie k. 7-9 Sąd zważył, co następuje: W myśl art. 42§1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Stąd też wypowiedzenie przez pracodawcę warunków pracy i płacy wynikających z umowy o pracę zawartej na czas nie określony winno nastąpić na piśmie ze wskazaniem przyczyny wypowiedzen...
Czytaj orzeczenie
VI P 239/14 27 lutego 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 27 lutego 2018, sygn. VI P 239 14

Podstawa prawna
art. 42 kp
...e do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Regulację tę, na mocy art. 42 § 1 KP, stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy, czyli wypowiedzenia zmieniającego. Powodowie w toku niniejszego postępowania powoływali się na niezgodność z prawem wypowiedzeń, stąd też Sąd przeanalizował tę przesłankę. Z ustaleń Sądu wynika, że w chwili wręczeni...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 155/17 22 lutego 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Jolanta Łanowy-Klimek

Wyrok z 22 lutego 2018, sygn. VIII Pa 155 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odprawę i odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 52.200 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...ementarnym wymogom pozostającym w ramach wskazanej na wstępie płaszczyzny formalnej, którym powinno odpowiadać wypowiedzenie. Oświadczenie woli o wypowiedzeniu zostało bowiem złożone powodowi w formie pisemnej (art. 42 § 2 k.p.), wskazuje na 3 miesięczny okres wypowiedzenia, który z racji na staż pracy powódki miał zastosowanie w jej przypadku (art. 36 § 1 pkt 3 k.p.), określa moment jego upływu, a także zawiera prawidłowe pouczenie w zakresie odwołania do właściwego miejscowo sądu pracy (art. 30 § 5 k.p.). Złożone powódce wyp...
Czytaj orzeczenie
IV P 85/17 21 lutego 2018 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 21 lutego 2018, sygn. IV P 85 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 180,00 zł
odszkodowanie stosunek pracy wady i usterki dzieła

Teza uwzględnienie powództwa.

Podstawa prawna
art. 42 kp
...miesięcznego wynagrodzenia w wysokości (...) Sporne między stronami były przyczyny uzasadniające wypowiedzenie warunków pracy oraz okoliczności dotyczące konsu acji ze związkami zawodowymi. Zgodnie z treścią art. 42 kp do wypowiedzenia wynikających z umowy o pracę warunków pracy i płacy stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę. Natomiast zgodnie z treścią art. 32kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem; okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrud...
Czytaj orzeczenie
IV P 184/15 20 lutego 2018 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Marta Ładzińska

Wyrok z 20 lutego 2018, sygn. IV P 184 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo Kwota 12.413,52 zł · odszkodowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 42 kp
...późnione, Sąd badał merytorycznie żądanie powódki. Podstawą prawną żądania zasądzenia odszkodowania w związku z niezgodnym z prawem odwołaniem z funkcji dyrektora był przepis art. 50 § 3 i 4 k.p. w zw. z art. 42 k.p. w zw. z 38 Ustawy o systemie oświaty. Na mocy przepisu art. 38 ustawy z dnia 07 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 nr 256, poz. 2572 ze zm.) – zwanej dalej ustawą o systemie oświaty - organ, który powierzył nauczycielowi stanowisko kierownicze w szkole lub placówce odwołuje nauczyciela ze stanowiska...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 11/18 13 lutego 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 13 lutego 2018, sygn. VII Pa 11 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zadośćuczynienie Wynik oddalono apelację Kwota 5.200,00 zł · zadośćuczynienie z ustawy lutowej zasądzone
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
.... Jak wynika ze świadectwa pracy powoda, stosunek pracy pomiędzy stronami ustał z dniem 30 listopada 2012 r. w wyniku rozwiązania za wypowiedzeniem przez zakład pracy zgodnie z art. 30 § 1 pkt. 2 k.p. w związku z art. 42 § 3 k.p. Przepis art. 94 3 § 4 k.p. wskazuje mobbing, jako uzasadnioną przyczynę rozwiązania przez pracownika stosunku pracy. W świetle poczynionych ustaleń faktycznych i przedstawionej powyżej argumentacji Sąd Rejonowy uznał, że w przedmiotowej sprawie zachowanie powoda nie było zachowaniem określonym w art. 94 3 §4...
Czytaj orzeczenie
X P 764/17 7 lutego 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Piotr Broy

Wyrok z 7 lutego 2018, sygn. X P 764 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie umowa o świadczenie usług stosunek pracy

Teza ochrona stosunku pracy w związku z obniżeniem wymiaru pracy po urlopie macierzyńskim

Podstawa prawna
art. 42 kp
...a siedziba spółki i biuro, w którym pracowała powódka, już nie istnieje, wobec czego nie jest możliwe dalsze świadczenie pracy w tym miejscu. Kwestię wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy reguluje art. 42 k.p. Takie wypowiedzenie uznaje się za dokonane w sytuacji, gdy pracownikowi zaproponowane zostaną nowe warunki na piśmie. (art. 42 § 2 kp.) Pracownik może zaproponowane warunki przyjąć lub odmówić ich przyjęcia. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwią...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 164/17 6 lutego 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Włodzimierz Czechowicz

Wyrok z 6 lutego 2018, sygn. VII Pa 164 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 42 kp
...dzenie będzie zasadne w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. , gdy wskazana w oświadczeniu pracodawcy przyczyna obiektywnie istnieje i w okolicznościach sprawy może uzasadniać rozwiązanie stosunku pracy. Ponadto zgodnie z art. 42 § 1 k.p. przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy, w związku, z czym podobnie jak w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę, pracownikowi służy uprawnienie do domagania się odszkodowania lub przywrócenia do pracy w razie dokonania wypowied...
Czytaj orzeczenie