Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 761 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 30 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 761 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
X P 505/12 27 maja 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 27 maja 2013, sygn. X P 505 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik umorzono postępowanie
emerytura
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ści i rzeczywistości. Podanie w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny pozornej (nierzeczywistej, nieprawdziwej) jest równoznaczne z brakiem wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie w pojęciu art. 30 § 4 KP. Ponadto należy stwierdzić, iż jeżeli wskazana w wypowiedzeniu przyczyna jest pozorna, to równocześnie jest ono bezzasadne. Jak wynika z treści oświadczenia woli strony pozwanej z dnia 10 maja 2012 r., przyczyną wypowiedzenia stosunku pracy było wprowadzenie z dniem 11 maja 2012 r. zmian organizacyjnych i planó...
VII P 1820/12 27 maja 2013 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie

Uzasadnienie z 27 maja 2013, sygn. VII P 1820 12

Teza Przedmiotem sprostowania świadectwa pracy nie może być żądanie zmiany zapisu stwierdzającego, w jakim trybie doszło pomiędzy stronami do rozwiązania stosunku pracy

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nsowe. Po otrzymaniu świadectwa pracy w sierpniu 2012 r., pismem z 4 sierpnia 2012 r. wezwał on spółkę (...) S.A. o sprostowanie świadectwa pracy poprzez zmianę trybu rozwiązania umowy o pracę z art. 52 § 1 na art. 30 § 1 pkt 4 k.p. Wobec braku odpowiedzi pracodawcy 6 września 2012 roku powód wniósł pozew o sprostowanie świadectwa pracy w punkcie, dotyczącym ustania stosunku pracy do tutejszego Sądu. Sąd ustalił powyższy stan faktyczny na podstawie dokumentów złożonych do akt sprawy, w tym akt osobowych powoda, których prawdziwo...
VI Pa 41/13 24 maja 2013 Sąd Okręgowy w Szczecinie Andrzej Stasiuk

Wyrok z 24 maja 2013, sygn. VI Pa 41 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia nie ma obowiązku wskazywania przyczyny swojej decyzji, taki obowiązek bowiem dotyczy jedynie umów zawieranych na czas nieokreślony i uregulowany został w przepisie art. 30 § 4 kp. W tej sytuacji Sąd I instancji nie przeprowadzał dowodów na okoliczność przyczyn podjęcia przez pracodawcę decyzji o wypowiedzeniu powódce umowy o pracę, albowiem ustawodawca nie nakazał pracodawcy ich wskazywania. Sąd Rejonowy mając na uwadze argumentację powódki dodatkowo wskazał, że przy zawarciu umowy...
VI Pa 40/13 24 maja 2013 Sąd Okręgowy w Szczecinie Andrzej Stasiuk

Wyrok z 24 maja 2013, sygn. VI Pa 40 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...— stosownie do żądania pracownika — orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu — o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Z kolei z art. 30 § 4 k p wynika, ze na pracodawcy ciąży powinność podania przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę. Analizując zakres obowiązku wskazanego w tym przepisie Sąd wskazał, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę powinna być podana w sposób skonkretyzowany, nieograniczający się do przytoczenia ogólnikoweg...
V Pa 25/13 24 maja 2013 Sąd Okręgowy w Słupsku Radosław Buko

Wyrok z 24 maja 2013, sygn. V Pa 25 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ego postępowania określony wolą i możliwością przewidywania (świadomością) (vide: wyrok Sądu Najwyższego z dnia 11 września 2001 r., wydany w sprawie I PKN 634 00, opubl. OSNP 2003, z. 16, poz. 381). Przepis art. 30 § 4 kp nakłada na pracodawcę obowiązek podania przyczyny rozwiązania każdej umowy bez wypowiedzenia. Podanie przyczyny ułatwia pracownikowi podjęcie decyzji co do odwołania się do sądu. Postępowanie dowodowe przed sądem, w zakresie zasadności wypowiedzenia lub istnienia przyczyny rozwiązania bez wypowiedzenia, w zas...
VI P 423/12 24 maja 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 24 maja 2013, sygn. VI P 423 12

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
powaga rzeczy osądzonej świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...K. wystawiła powodowi świadectwo pracy za okres zatrudnienia od 24 listopada 2003 roku do 13 marca 2004 roku na stanowisku Dyrektora Biura (...) w wymiarze ¾ etatu. Jako podstawę rozwiązania umowy o pracę wskazano art. 30 § 1 pkt 2 k.p. (bezsporne, świadectwo pracy – k. C-1 akt osobowych powoda). Okres zatrudnienia powoda w upadłej spółce został zaliczony do jego stażu pracy (bezsporne, zaświadczenie ZUS – k. 651), pomimo braku zgłoszenia go do ZUS (k. 635). Po rozwiązaniu stosunku pracy pozwana nie wypłaciła powodowi odprawy pieni...
VII Pa 132/13 23 maja 2013 Sąd Okręgowy we Wrocławiu Ryszard Kozłowski

Wyrok z 23 maja 2013, sygn. VII Pa 132 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...były rzeczywiste i uzasadnione. Jednocześnie waga uchybień i ich charakter były wystarczające do podjęcia w stosunku do powoda decyzji o wypowiedzeniu mu umowy o pracę. Zostały bowiem zrealizowane przesłanki z art. 30 § 4 kp zaś nie zaistniały warunki z art. 45 § 1 kp. Od powyższego wyroku apelację wniósł powód opierając ją na zarzutach naruszenia prawa materialnego i procesowego opisanych w apelacji a to przepisu art. 30 § 4 kp i 45 kp, art. 233 § 1 kpc, 207 § 3 kpc w zw. z art. 227 kpc, art. 233 § 1 kpc w zw. z art. 278 § 1 kp...
X P 1037/12 23 maja 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 23 maja 2013, sygn. X P 1037 12

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie Kwota 9.000,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki
kradzież / art. 278 § 1 k.k. odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...adania umów o pracę zawieranych na czas nieokreślony ograniczone jest jednak klauzulą generalną, w myśl której każde wypowiedzenia tego rodzaju umowy musi zawierać uzasadnienie merytoryczne. Zgodnie z przepisem art. 30 § 4 k.p. oświadczenie woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy zawartej na czas nieokreślony powinno zatem zawierać przyczynę dokonania tego rodzaju czynności prawnej, przy czym przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna i rzeczywista. Przyczyna ta jednak nie musi mieć szczególnej wagi czy nadzwyczajnej donios...
IV P 391/12 22 maja 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marek Górny

Wyrok z 22 maja 2013, sygn. IV P 391 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 27 000 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...racę bez wypowiedzenia i zdarzenia te miały miejsce także w okresie miesiąca przed ustaniem zatrudnienia K. L.. Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę, w zakresie podawanych przyczyn, było zgodne z dyspozycją art. 30 §4 kp. W ocenie Sądu dawały one przy tym podstawę do zastosowania trybu rozwiązania umowy o pracę określonego w art. 52 §1 pkt 1 kp, zgodnie z którym to przepisem pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków praco...
X P 482/12 22 maja 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 22 maja 2013, sygn. X P 482 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
dobra osobiste

Teza Godzić w dobre imię pracodawcy mogą nie tylko zachowania pracowników związane z wykonywaną pracą, ale również wydarzenia nie związane bezpośrednio ze stosunkiem pracy, które podważają i narażają na szwank wizerunek pracodawcy.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...iązania umowy za wypowiedzeniem jest jednak po stronie pracodawcy obarczone obowiązkiem wskazania na piśmie uzasadnionych przyczyn, dla których pracodawca decyduje się na rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem (art. 30 § 4 k.p.). Przyczyna wypowiedzenia nie musi mieć szczególnej wagi czy nadzwyczajnej doniosłości (wyrok SN z 4.12.97; I PKN 419 97; OSNAPiUS 1998 20 598). Nie oznacza to przyzwolenia na arbitralne, dowolne i nieuzasadnione lub sprzeczne z zasadami współżycia społecznego wypowiedzenie umowy o pracę (wyrok SN z dnia 2001.12...
III APa 3/13 21 maja 2013 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marek Borkiewicz

Wyrok z 21 maja 2013, sygn. III APa 3 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 89.963,08 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia wraz z kosztami procesu i doręczyć T. B. świadectwo pracy z nowym zapisem o brzmieniu „stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron - art. 30 § 1 pkt 1 k. p.”. Postanowieniem Sądu Rejonowego w Lesznie, Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 29.12.2009r., sygn. akt IVP 171 09 - umorzono postępowanie. Prawomocnym wyrokiem z dnia 15.06.2011r. sygn. akt VI Pm 11 10 Sąd Okręgowy w Poznaniu, Wydział Pracy - zasądził od pozwanej M. N. na rzecz powoda (...) s...
IV P 118/12 20 maja 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Staszkiewicz

Wyrok z 20 maja 2013, sygn. IV P 118 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł Kwota 5.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ku pracy powinna być prawdziwa i konkretna. Od jej podania ustawodawca uzależnia nie tylko ważność złożonego przez pracodawcę oświadczenia woli, ale też zakres ewentualnego postępowania sądowego. Naruszeniem art. 30 § 4 kp jest zatem brak wskazania przyczyny rozwiązania umowy o pracę, ujęcie jej w sposób zbyt ogólnikowy, a także podanie innej przyczyny niż uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę, a więc wskazanie przyczyny „nierzeczywistej”. Konkretność przyczyny oznacza konieczność jej precyzyjnego określenia, przy czym...
X P 976/12 20 maja 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Robert Kuczyński

Wyrok z 20 maja 2013, sygn. X P 976 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...formacje są zgodne z rzeczywistym stanem rzeczy. W świadectwie pracy prawidłowo wpisano dane dotyczące podstawy prawnej rozwiązania stosunku pracy, który to stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania na podstawie art. 30 § 1 ust. 4 Kodeksu Pracy w zw. z art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela – z upływem czasu na który była zawarta umowa o pracę. Brak jest zatem podstaw zdaniem pozwanej do żądania przez powódkę sprostowania świadectw pracy w pkt 6 „Informacje Uzupełniające” poprzez umieszczenie zapisu - „rozwiązanie stosunku pracy z...
IV Pa 14/13 16 maja 2013 Sąd Okręgowy w Elblągu Grażyna Borzestowska

Wyrok z 16 maja 2013, sygn. IV Pa 14 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zeżony warunek był przeciwny ustawie, to nieważna byłaby cała ta czynność prawna (porozumienie w przedmiocie rozwiązania umowy o pracę), skoro był to warunek zawieszający skutek tej czynności (art. 94 KC). W art. 30 § 1 pkt 1 KP stworzona jest możliwość rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Brak jest natomiast dalszych regulacji dotyczących sposobu zawarcia tej umowy i jej treści. Nie budzi więc wątpliwości potrzeba, a nawet konieczność stosowania w tym zakresie przez art. 300 KP przepisów Kodeksu cywilnego, w ty...
VII Pa 44/13 16 maja 2013 Sąd Okręgowy we Wrocławiu Robert Kuczyński

Wyrok z 16 maja 2013, sygn. VII Pa 44 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...znania istoty sprawy, gdyż Sąd Rejonowy nie zbadał wymogów i zasadności wypowiedzenia, a więc nie zbadał podstawy merytorycznej dochodzonego roszczenia. Sąd Rejonowy nie rozpoznał przesłanek, o których mowa w art. 30 § 4 k.p. oraz art. 45 k.p., w szczególności w zakresie formy rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem, zasadności wypowiedzenia, prawdziwości jego przyczyny oraz znajomości jej przez powoda. Zdaniem Sądu Okręgowego, Sąd I instancji powinien przy ponownym rozpoznaniu sprawy kwestie te zbadać. Po ponownym rozpoznaniu...
IV P 267/12 16 maja 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 16 maja 2013, sygn. IV P 267 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 9.899,04 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ści naruszył przepis art. 53 § 1 pkt 1 lit b k.p. Nadto zarzuciła, że wskazana w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę przyczyna rozwiązania umowy o pracę jest nieprawdziwa a w związku z powyższym narusza art. 30 § 4 k.p. bowiem nie podlega prawdzie aby jej niezdolność do pracy wskutek choroby trwała dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku skoro była niezdolna do pracy przez okres 172 dni a w dniu 173 wróciła do pracy natomiast łączny okres pobierania wynagrodzenia i zasiłku wynosi 182 dni....
IV P 116/13 16 maja 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Ewa Karwacka

Wyrok z 16 maja 2013, sygn. IV P 116 13

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie Kwota 12860,55 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. W myśl natomiast przepisu art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Kwestia przesłanek, jakie musi spełniać wskazana przez pracodawcę przyczyna wypowiedzenia p...
IV P 1201/12 16 maja 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 16 maja 2013, sygn. IV P 1201 12

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nowe warunki pracy i płacy. Zawarto w nim również obowiązkowe pouczenie o skutkach odmowy przyjęcia zaproponowanych jej warunków pracy i płacy (art. 42 § 3 k.p.) jak również o prawie odwołania się do sądu (art. 30 § 5 k.p.). Zatem przedłożone powódce oświadczenie było prawidłowe pod względem formalnym. Nie naruszało ono przy tym, w ocenie Sadu, dyspozycji przepisu art. 38 k.p. Okoliczności powyżej powódka w toku niniejszego postępowania nie wykazała zarzucając jednie sam fakt naruszenia przez stronę pozwaną dyspozycji art....
IV P 1115/12 16 maja 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 16 maja 2013, sygn. IV P 1115 12

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...Jak wykazało postępowanie dowodowe pracodawca nie naruszył przepisów dotyczących wypowiadania tego rodzaju umów. Uzasadnienie wypowiedzenia wymagane jest jedynie w razie wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony (art. 30 § 4 k.p.) Zgodnie z art. 34 . k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi: 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące. Taki też okres wypowiedzenia został zachowany przez pracodawcę i umowa prawidłowo rozwiązała się 17.11.2012 r. tj. w sobotę. Nie ustalono ponadto żadnych szczególn...
III AUa 285/13 15 maja 2013 Sąd Apelacyjny w Lublinie Krzysztof Szewczak

Wyrok z 15 maja 2013, sygn. III AUa 285 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do świadczenia przedemerytalnego Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ctwa pracy z pozostałym materiałem dowodowym zebranym w sprawie, ponieważ zapisy w świadectwie pracy wskazujące, iż do rozwiązania umowy o pracę doszło za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w zw. z art. 42 § 3 k.p. (świadectwo pracy z dnia 31 marca 2011 r. zawarte w dokumentacji zatrudnienia – k. 23 a.s.), nie były wystarczające do ustalenia faktycznych przyczyn rozwiązania stosunku pracy. Nie można bowiem tracić z pola widzenia okoliczności, że w oświadczeniu z dnia 20 grudnia 2010 r. pra...
VII Pa 62/13 13 maja 2013 Sąd Okręgowy w Świdnicy Krystian Nowocień

Wyrok z 13 maja 2013, sygn. VII Pa 62 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wskazał iż pozostałe rozstrzygnięcia znajdują uzasadnienie w obowiązujących przepisach. Od w w wyroku złożyła apelację strona pozwana zaskarżając wyrok w całości i zarzucając mu : 1 naruszenie przepisu art. 30 §4 kodeksu pracy , przez jego błędną wykładnię przejawiającą się w uznaniu, że w przedmiotowej sprawie przyczyny wypowiedzenia podane przez pracodawcę w wypowiedzeniu umowy o pracę wręczonym powodowi w dniu 13 stycznia 2012 r. są przyczynami nieprawdziwymi, 2 naruszenie przepisu art.45§ 1 kodeksu pracy, poprzez jeg...
VII Pa 24/13 10 maja 2013 Sąd Okręgowy w Jeleniej Górze Liliana Gambal

Wyrok z 10 maja 2013, sygn. VII Pa 24 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...charakter dochodzonych roszczeń. Od powyższego orzeczenia apelację wniósł pozwany, zaskarżając wyrok w całości i zarzucając: 1) naruszenie przepisów prawa materialnego, poprzez jego błędne zastosowanie, tj. art.30 § 4 KP przez przyjęcie, iż pozwany dokonując rozwiązania umowy o pracę z powódką ad. 2 bez wypowiedzenia z dnia z 13.05.2011 r. oraz dokonując rozwiązania z powódką ad. 1 umowy o pracę bez wypowiedzenia z dnia 06.05.2011r. nie podał przyczyny niniejszego rozwiązania umów o pracę ograniczając się jedynie do wskaza...
VII Pa 98/13 9 maja 2013 Sąd Okręgowy we Wrocławiu Wacława Macińska

Wyrok z 9 maja 2013, sygn. VII Pa 98 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...owiedzenie to spełniało wymogi formalne tego wypowiedzenia a podana przyczyna wypowiedzenia była rzeczywista i prawdziwa. Odnosząc się do złożonego przez stronę pozwaną oświadczenia woli w kontekście przepisu art. 30 § 4 kp Sąd Rejonowy ocenił iż strona pozwana naruszyła obowiązek wskazania konkretnej przyczyny wypowiedzenia. Zdaniem Sądu Rejonowego obowiązku tego nie wyczerpuje przytoczenie utartych zwrotów ustawowych czy też ograniczenie się do przytoczenia trybu, podstawy prawnej i zacytowania przepisu prawa. Dlatego wskazanie pr...
V Pa 64/13 9 maja 2013 Sąd Okręgowy w Legnicy Andrzej Marek

Wyrok z 9 maja 2013, sygn. V Pa 64 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...oprócz oceny spełnienia warunków formalnych - podlega także badaniu według kryterium zasadności. W kodeksie pracy istnieje bowiem rozróżnienie między formalnym wskazaniem przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę (art. 30 § 4 k. p.), a jego zasadnością (art. 45 § 1 k.p.). Każda sprawa, a tym bardziej dotycząca wypowiedzenia umowy o pracę, ma swój jednostkowy wymiar, bo dotyczy określonych warunków faktycznych, w których znalazły się strony umowy pracę. Powódka rzeczywiście była długi okres czasu nieobecna w pracy, ale po pierwsze...
VII U 339/13 9 maja 2013 Sąd Okręgowy w Gdańsku Maria Ołtarzewska

Wyrok z 9 maja 2013, sygn. VII U 339 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...12 r. ubezpieczona była zatrudniona na zastępstwo za J. C. w Zespole (...) w K. w wymiarze pełnego etatu na stanowisku nauczyciela matematyki. Stosunek pracy ustał z upływem czasu, na jaki został zawarty, w trybie art. 30 § 1 pkt 4 k.p. dowód: świadectwo pracy z dnia 31 lipca 2012 r. – tom IV k. 7-8 akt rentowych, akta osobowe – osobna teczka w aktach sprawy Zaskarżoną w sprawie decyzją z dnia 16 listopada 2012 r. pozwany organ rentowy odmówił ubezpieczonej K. P. prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego z uwagi na fakt, i...
II C 635/12 9 maja 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa w Warszawie Aleksandra Koman

Wyrok z 9 maja 2013, sygn. II C 635 12

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ł. Powód wskazał, że w dniu 15 czerwca 2007 roku zawarł z pozwanym umowę o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Dyrektora P. B., która w dniu 24 czerwca 2010 r. została rozwiązana przez pozwanego w trybie art. 30 § 1 pkt 2 k.p. Powód wskazał, że rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem jest nieuzasadnione, a wskazane w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o prace przyczyny wypowiedzenia pozorne. Zdaniem powoda prawdziwą przyczyną rozwiązania stosunku pracy były zmiany strukturalne pozwanegoB. Z. W. S.A. związane z przygotowani...
IV P 1075/12 9 maja 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 9 maja 2013, sygn. IV P 1075 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
kradzież / art. 278 § 1 k.k.
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...racy (§ 9 ust. 2 Regulaminu Pracy w zw. z art. 100 § 2 pkt 2 kp). Dalej, w wyjątkowo obszernym uzasadnieniu pracodawca opisał szczegółowo okoliczności faktyczne będące podstawą postawionych powodowi zarzutów. Art. 30 § 4 k.p. dopuszcza różne sposoby określenia przyczyny wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę. Z oświadczenia pracodawcy powinno jednak wynikać w sposób niebudzący wątpliwości, co jest istotą zarzutu stawianego pracownikowi i usprawiedliwiającego rozwiązanie z nim stosunku pracy (por. wyrok Sądu Najwyższego z...
III AUa 13/13 9 maja 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Bożena Grubba

Wyrok z 9 maja 2013, sygn. III AUa 13 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do świadczenia przedemerytalnego Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Przewidziany w art. 108 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (jednolity tekst: Dz.U. z 2012 r., poz. 461 ze zm. - w brzmieniu pierwotnym) trzydziestodniowy okres, w którym pracownik miał zgłosić powrót do pracy u pracodawcy zatrudniającego go przed służbą wojskową, ni...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...78r. Po odbyciu służby wojskowej do pracy zgłosił się 10 maja 1978r. Ostatnio H. F. był zatrudniony w Firmie Handlowo-Usługowej (...) od 1 kwietnia 2011r. do 30 września 2011r. Stosunek pracy ustał na podstawie art. 30§1 pkt 2 kodeksu pracy. H. F. był zarejestrowany w Powiatowym Urzędzie Pracy w S. od dnia 8 października 2010r. od 31 marca 2011r., z prawem do zasiłku od 16 października 2010r. W okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówił bez uzasadnionej potrzeby przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pra...
II PK 247/12 9 maja 2013 Sąd Najwyższy Zbigniew Korzeniowski

Wyrok SN z 9 maja 2013, sygn. II PK 247 12

Typ sprawa pracownicza Wynik uchylono orzeczenie Kwota 389.832,48 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ępuje: Skarga kasacyjna jest usprawiedliwiona tylko ze względu na zarzuty naruszenia art. 65 k.c. w związku z art. 300 k.p. w odniesieniu do spornych postanowień porozumienia rozwiązującego umowy o pracę w trybie art. 30 § 1 pkt 8 1 k.p. Natomiast krytycznej oceny wymagają inne zarzuty skargi kasacyjnej, dotyczące nieważności zastrzeżenia w indywidualnych stosunkach pracy sui generis odszkodowań, które skarżący dowolnie kwalifikuje jako „kary umowne” na wypadek naruszenia przez pracodawcę pracowniczych gwarancji terminowego zatrudni...
IV Pa 34/13 8 maja 2013 Sąd Okręgowy we Włocławku Regina Duda-Marciszewska

Wyrok z 8 maja 2013, sygn. IV Pa 34 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
..., może ona stanowić wystarczającą podstawę do uznania przez sąd pracy w sprawie wszczętej w wyniku odwołania pracownika od wypowiedzenia (art. 44 KP), że wypowiedzenie było zgodne z prawem (w szczególności z art. 30 § 4 KP) i uzasadnione (art. 45 § 1 KP).”. Przyjmując zatem, na potrzeby tylko niniejszej apelacji, iż stanowisko Sądu I instancji zawarte na stronie 23 uzasadnienia wyroku jest trafne, to błąd popełniony przez powoda, ujawniony w listopadzie 2012 r. odnoszący się do sprawy związanej z J. J.był „rzeczywistą” przy...