Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 761 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 30 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 761 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VI U 98/12 24 czerwca 2013 Sąd Okręgowy w Szczecinie Aleksandra Mitros

Wyrok z 24 czerwca 2013, sygn. VI U 98 12

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...iania nieobecności w pracy. Poinformowanie pracownika o jego warunkach zatrudnienia, w których mowa w art. 29 § 3 pkt. 1-4 kp, może nastąpić przez pisemne wskazanie odpowiednich przepisów prawa pracy (§ 3 1 ). W art. 30 § 1 kp przewidziane zostały następujące sposoby rozwiązania umowy o pracę: 1) na mocy porozumienia stron, 2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), 3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o...
VI P 375/12 24 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 24 czerwca 2013, sygn. VI P 375 12

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 2 839,74 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zynę wypowiedzenia wskazał sytuację ekonomiczną pozwanego, zaś jako kryterium doboru pracownika do zwolnienia wskazał najkrótszy staż pracy. Zdaniem Sądu pozwany pracodawca wypełnił zatem dyspozycję przepisu art. 30 par. 4 k.p. w związku z art. 10 ust. 1 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 z późn. zm). Przeprowadzone w niniejszej sprawie postępowanie dowodowe potwierdziło twierdzenia strony pozwanej, iż była to przyczyna prawdziwa...
II PK 324/12 24 czerwca 2013 Sąd Najwyższy Bogusław Cudowski

Wyrok SN z 24 czerwca 2013, sygn. II PK 324 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ostał jednak wskazany jako przyczyna rozwiązania niezwłocznego w piśmie skierowanym do powódki i w związku z tym w ogóle nie może mieć znaczenia dla oceny tej czynności prawnej strony pozwanej, gdyż zgodnie z art. 30 § 4 k.p., oświadczenie woli pracodawcy powinno wskazywać przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę, a to oznacza, że w toku sporu wykluczona jest możliwość przedstawiania pracownikowi innych zarzutów, co prawidłowo stwierdził Sąd Okręgowy. Kasacyjny zarzut naruszenia art. 52 § 1 pkt 1 k.p., przez przyjęcie...
II PK 307/12 24 czerwca 2013 Sąd Najwyższy Zbigniew Korzeniowski

Wyrok SN z 24 czerwca 2013, sygn. II PK 307 12

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 11.294,04 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...stronę pozwaną, iż od 17 lutego 2007 r. ma uprawnienia do wcześniejszej emerytury.Dnia 13 lipca 2010 r. strony zawarły porozumienie rozwiązujące umowę o pracę powódki z dniem 30 października 2010 r. w trybie art. 30 § 1 pkt 1 k.p. Strona pozwana zobowiązała się do wypłacenia powódce odprawy pieniężnej w wysokości określonej w § 10 Regulaminu z zastrzeżeniem § 4 porozumienia. Strony nie wskazały w porozumieniu z 13 lipca 2010 r. wysokości odprawy powódki. Za okres trzech miesięcy po 31 lipca 2010 r., tj. po przewidzianym termi...
IV P 1/13 21 czerwca 2013 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 21 czerwca 2013, sygn. IV P 1 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie

Teza uwzględnienie

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...dnia na buziach i uśmiech i łzy, zdjęcia ponadto nie obrazowały co wywołuje w nich emocje widoczne na zdjęciach. Przy tak ustalonym stanie faktycznym sąd zważył: Powództwo podlegało uwzględnieniu. Zgodnie z art. 30 § 4 kp rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem musi zawierać pisemną przyczynę tego wypowiedzenia . Sąd zgadza się ze stanowiskiem strony pozwanej , iż jest to zwykły środek , którym każda ze stron może wyrazić wolę rozwiązania umowy o pracę. Jednakże jak każdy środek przewidziany prawem musi pomimo , iż nie ma ce...
V Pa 21/12 20 czerwca 2013 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 20 czerwca 2013, sygn. V Pa 21 12

Teza rozwiązanie stosunku pracy oraz wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...mi, z uwagi na fakt zaprzestania świadczenia usług na rzecz (...) T., nie podnosił zaś kwestii związanych ze sposobem wywiązywania się przez powoda z nałożonych na niego obowiązków. Zgodnie bowiem z treścią art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy, zaś sąd dokonuje kontroli prawidłowości i zasadności dokonanego wypowiedzenia jedynie w gr...
III AUa 1721/12 20 czerwca 2013 Sąd Apelacyjny w Krakowie Krystian Serzysko

Wyrok z 20 czerwca 2013, sygn. III AUa 1721 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...italu (...) w K. w wymiarze pełnego etatu, na stanowisku technika medycznego fizjoterapii. Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę – likwidacja stanowiska pracy (art. 30 § 1 pkt. 2 kp oraz ustawy z dnia 13.03.2003r., o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników). W okresie od 23.08.2010r. do 06.10.2010r. podlegała ubezpieczeniu społecznemu rolników. Od dnia 29.09.2010r., była zarejestrowana w Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna, w tym od...
IV P 156/13 17 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 17 czerwca 2013, sygn. IV P 156 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania
kradzież / art. 278 § 1 k.k.
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wództwa w całości a nadto zasądzenia od strony pozwanej na jego rzecz kosztów postępowania apelacyjnego. W uzasadnieniu żądania powód zarzucił naruszenie przepisów prawa materialnego, tj. art. 45 k.p. w zw. z art. 30 § 4 k.p. poprzez jego nieprawidłowe zastosowanie (niezastosowanie) mimo ustalenia, że w dniu złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę nie zaszły przewidziane prawem przesłanki uzasadniające wypowiedzenie umowy. Nadto zarzucił naruszenie przepisów postępowania, tj. przepisu art. 316 § 1 k.p.c. w zw. z art....
IV P 1233/12 17 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 17 czerwca 2013, sygn. IV P 1233 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 50.000 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...racę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Ponieważ przy tym z treści art. 30 § 4 k.p. a contrario wynika, że w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony nie musi być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie w postępowaniu sądowym, z odwołania pracownika od dokonanego wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony, bezprzedmiotowym jest badani...
IV Pa 24/13 14 czerwca 2013 Sąd Okręgowy w Elblągu Alicja Romanowska

Wyrok z 14 czerwca 2013, sygn. IV Pa 24 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...czących pracownika”- z punktu widzenia sposobu ustania stosunku pracy – jest niczym innym niż jego rozwiązaniem w wyniku zgodnych oświadczeń woli jego stron, a więc stanowi jeden z przypadków przewidzianych w art. 30 § 1 pkt 1 k.p. Nie jest ono natomiast jakąś odrębną kategorią prawną określającą sposób tryb rozwiązania stosunku pracy. Dlatego też oświadczenia woli stron porozumienia obejmują rozwiązanie stosunku pracy, ale nie przyczyny, z powodu których doszło do rozwiązania. Podanie zatem tej przyczyny w porozumieniu rozw...
VI Pa 44/13 14 czerwca 2013 Sąd Okręgowy w Szczecinie Gabriela Horodnicka-Stelmaszczuk

Wyrok z 14 czerwca 2013, sygn. VI Pa 44 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...do rozwiązania umowy o pracę, a w konsekwencji do ustania stosunku pracy w tym, od początku nieistniejącym prawnie, terminie. Umowa może być rozwiązana tylko w drodze jednej z czynności prawnych przewidzianych w art. 30 § 1 pkt 1 - 3 k.p. lub poprzez wygaśnięcie wskutek zdarzeń, z którymi prawo łączy taki skutek. Sąd a quo wyjaśnił, że zawarcie zatem umowy (lub umów) o pracę w warunkach naruszenia zapisów art. 13 ustawy antykryzysowej, powoduje, że zastrzeżenie terminu końcowego w umowie o pracę na czas określony - choćby taki...
V Pa 73/13 13 czerwca 2013 Sąd Okręgowy w Legnicy Jacek Wilga

Wyrok z 13 czerwca 2013, sygn. V Pa 73 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wszystkimi tego konsekwencjami. Zatem wypowiedzenie umowy winno nastąpić za trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia z podaniem przyczyny takiej decyzji pracodawcy. Brak wskazania przyczyny stanowi uchybienie przepisom art. 30 § 4 kp i stanowi podstawę do żądania odszkodowania na podstawie art. 45 i 471 kp. W zakresie żądania odprawy pieniężnej na podstawie ustawy z dnia 13 marca 2003r. o rozwiązywaniu umów o pracę z pracownikami z przyczyn niedotyczących pracowników Sąd uznał, że zgromadzony w sprawie materiał dowodowy wykazywał, iż...
IV Pa 37/13 12 czerwca 2013 Sąd Okręgowy we Włocławku Katarzyna Augustyniak

Wyrok z 12 czerwca 2013, sygn. IV Pa 37 13

Teza Sąd Pracy nie jest zobowiązany do ustalenia istnienia innych przyczy wypowiedzenia nie wskazne przez pracodawcę w wypowiedzeniu.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ępstwa w sześciokrotnej wysokości stawki podstawowej. Apelację od niniejszego wyroku wywiódł powód W. S., który zaskarżając przedmiotowe orzeczenie w całości zarzucił mu: 1. naruszenie prawa materialnego tj. art. 30§4 k.p. poprzez błędną wykładnię polegającą na przyjęciu, że badanie przesłanek wypowiedzenia stosunku pracy ogranicza się do badania zgodności treści wypowiedzenia, podczas gdy prawidłową wykładnią naruszonego przepisu powinno być zbadanie prawdziwej i rzeczywistej przyczyny wypowiedzenia stosunku pracy; 2. nar...
III AUa 1573/12 12 czerwca 2013 Sąd Apelacyjny w Łodzi Ewa Chądzyńska

Wyrok z 12 czerwca 2013, sygn. III AUa 1573 12

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o emeryturę Wynik zmieniono orzeczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...z siedzibą w K., wynika, iż ubezpieczony od 4 maja 2010 r. do 17 sierpnia 2012 r. był zatrudniony w wymiarze całego etatu na stanowisku oczyszczacz odlewów, przy czym stosunek pracy został rozwiązany na podstawie art. 30 § 1 pkt 1 kodeksu pracy. Mając na uwadze powyższe, należało uznać, że dopiero z chwilą rozwiązania stosunku pracy, a więc od dnia 18 sierpnia 2012 r., odwołujący się nabył prawo do emerytury. Z tych względów należało w uwzględnieniu apelacji organu rentowego, na podstawie art. 386 § 1 k.p.c., zmienić zaskarżo...
X P 1058/11 10 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 10 czerwca 2013, sygn. X P 1058 11

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 2.656,20 zł · kwota żądania
oszustwo / art. 286 § 1 k.k.
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...go powinny być tylko uchybienia pracownicze które spowodowały zagrożenie interesów lub istotną szkodę w mieniu pracodawcy (por. wyrok Sądu Najwyższego z 23.09.1997 r., I PKN 274 97, OSNP 1998 13 396). Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy. Pracodawca ma obowiązek wskazać tę przyczynę w sposób konkretny, jasny i zrozumiały; powinna być to rzeczywista przyczyna rozwiązania umowy o pracę. Oświadczenie pracodaw...
X P 1043/12 10 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 10 czerwca 2013, sygn. X P 1043 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...może pociągać za sobą naruszanie obowiązków pracowniczych. Natomiast ocena, czy dane naruszenie obowiązku jest ciężkie, zależy od okoliczności każdego indywidualnego przypadku. Natomiast zgodnie z treścią art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 maja 2000 r. (I PKN 641 99, OSNP 2001 20 618, Pr.Pracy 2001 1 33) naruszenie art. 30 § 4 k.p. ma miejsce wówczas, gdy p...
IV P 145/12 10 czerwca 2013 Sąd Rejonowy w Świdnicy Małgorzata Habaj

Wyrok z 10 czerwca 2013, sygn. IV P 145 12

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie świadczenia pracownicze

Teza oddalenie

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nym materiałem dowodwym. W orzecznictwie podkreśla się, iż „ocena zasadności wypowiedzenia umowę o pracę powinna być dokonywana przez Sąd w granicach przyczyn podanych pracownikowi podanych przez pracodawcę (art. 30 § 4 k.p.), ( wyrok SN z dnia 10 listopada 1998 r., sygn. I PKN 434 98, OSNAP 1999, nr 21, poz. 688) i w takich też granicach Sąd rozpatrzył sprawę, skupiając się na przyczynach podanych przez pozwanego w wypowiedzeniu umowy o pracę z dnia 12.07.2012 r. Pracodawca może ponadto wskazać kilka przyczyn wypowiedzenia umowy o...
X P 146/13 10 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 10 czerwca 2013, sygn. X P 146 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 11.526,09 zł · kwota żądania
odszkodowanie emerytura
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...oprzednich warunkach albo o odszkodowaniu.” Wypowiedzenie umowy o pracę dokonane przez pracodawcę powinno być zatem nie tylko poprawne formalnie, ale ponadto uzasadnione. Z regulacją art. 45 § 1 k.p. koresponduje art. 30 § 4 k.p., w myśl którego „w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony (…) powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy.” Pracodawca ma obowiązek wskazać rzeczywistą przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, a tym samym przedstawić uzas...
VI P 560/11 7 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 7 czerwca 2013, sygn. VI P 560 11

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono powództwo Kwota 3.780,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zania łączącego strony stosunku pracy, co potwierdza stanowisko wyrażone przez Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 21 listopada 2000 roku (I PKN 99 00, OSNAPiUS 2002, nr 12, poz. 287), z którego wynika, iż sprzeczne z art. 30 § 4 k.p. jest wskazanie przez pracodawcę przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę w piśmie doręczonym pracownikowi później niż złożenie oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy. Tym samym pracodawca pozbawiony jest więc możliwości powoływania się w toku postępowania na inne przyczyny, które również mogłyby uzasadnia...
X P 35/13 7 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 7 czerwca 2013, sygn. X P 35 13

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ne przez pracodawcę, jeśli dotyczy umowy zawartej na czas nieokreślony, powinno być zatem z jednej strony poprawne formalnie, zaś z drugiej – uzasadnione merytorycznie. Z regulacją art. 45 § 1 k.p. koresponduje art. 30 § 4 k.p., w myśl którego „w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony (…) powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy.” Zgodnie z utrwalonym orzecznictwem przyczyna wypowiedzenia wskazana w jego treści powinna być konkretna i jasno ozn...
VII Pa 130/13 6 czerwca 2013 Sąd Okręgowy we Wrocławiu Krystyna Dereń-Szydłowska

Wyrok z 6 czerwca 2013, sygn. VII Pa 130 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wanej na rzecz powoda kwotę 4000 zł tytułem odszkodowania i odprawy ewentualnie jego uchylenia z przekazaniem sprawy Sądowi I instancji do ponownego rozpoznania. Twierdził, że nałożony na pracodawcę w przepisie art. 30 §4 k.p. obowiązek wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie, nie został wypełniony, a wskazana przyczyna była pozorna, która w istocie tkwiła we względach natury ekonomicznej, niezależnych od powoda co uzasadniało jego roszczenie od odprawę. Strona pozwana w odpowiedzi na apelację wniosła o jej oddalenie. Sąd...
VII Pa 140/13 6 czerwca 2013 Sąd Okręgowy we Wrocławiu Krystyna Dereń-Szydłowska

Wyrok z 6 czerwca 2013, sygn. VII Pa 140 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...e, że powódka została zatrudniona od 1.02.2006r. w pełnym wymiarze czasu pracy. Od powyższego wyroku apelację wniosła powódka zarzucając naruszenie prawa materialnego a szczególności art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 30 § 4 k.p. i art. 8 k.p. oraz przepisów postępowania tj. art. 189 k.p.c., 227 k.p.c., 232 k.p.c. w zw. z art. 6 k.c., 233 § 1 k.p.c., 328 § 2 k.p.c., 253 k.p.c., art. 45 ust 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej w zw. z art. 210 k.p.c. i art. 5 k.p.c. i art. 102 k.p. opisanych w apelacji. Wskazując na powyższe podstawy wnio...
X P 765/12 6 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Maria Mandecka

Wyrok z 6 czerwca 2013, sygn. X P 765 12

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot zapłata należności przewozowej / opłata dodatkowa za przejazd bez ważnego biletu Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...adania umów o pracę zawieranych na czas nieokreślony ograniczone jest jednak klauzulą generalną, w myśl której każde wypowiedzenia tego rodzaju umowy musi zawierać uzasadnienie merytoryczne. Zgodnie z przepisem art. 30 § 4 k.p. oświadczenie woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy zawartej na czas nieokreślony powinno zatem zawierać przyczynę dokonania tego rodzaju czynności prawnej, przy czym przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę musi być konkretna i rzeczywista. Przyczyna ta jednak nie musi mieć szczególnej wagi czy nadzwyczajnej donios...
III APa 5/13 6 czerwca 2013 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Anna Polak

Wyrok z 6 czerwca 2013, sygn. III APa 5 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 90.000 zł · kwota żądania
naprawienie szkody
zadośćuczynienie spadek odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...procesu wyrażoną w art. 98 k.p.c. Apelację od wyroku Sądu Okręgowego w całości złożyła pozwana (...) S.A. w G.. Zaskarżonemu rozstrzygnięciu zarzuciła naruszenie przepisów prawa materialnego w postaci: 1. art. 30 § 1 k.p. w zw. z art. 63 1 § 1 k.p. jak również art. 58 § 1 k.c. oraz art. 353 1 k.c. w zw. z art. 63 1 § 1 k.c. oraz art. 300 k.p. poprzez uznanie, że wygaśnięcie stosunku pracy na skutek śmierci pracownika nie zniwelowało skutków porozumienia stron o rozwiązaniu umowy o pracę z dnia 5 maja 2011 r., a warunek rozwi...
III AUa 1246/12 5 czerwca 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Bożena Grubba

Wyrok z 5 czerwca 2013, sygn. III AUa 1246 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do świadczenia przedemerytalnego Wynik zmieniono orzeczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ią stosunku pracy nikt nie został zatrudniony na jej miejsce. Znajduje to potwierdzenie w treści sporządzonego świadectwa pracy z dnia 15 kwietnia 2011 r. , z którego wynika, iż stosunek pracy ustał na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 k.p. Powyższe znalazło odzwierciedlenie zarówno w zeznaniach wnioskodawczyni, jak i pracodawcy M. M. (1), który wskazał, iż po sezonie letnim 2010 r. odnotował znaczny spadek obrotów w sklepie, co spowodowało, iż został zmuszony do likwidacji jednego stanowiska pracy. Pracodawca, wyjaśnił, że wybrał „mn...
V Pa 43/11 4 czerwca 2013 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 4 czerwca 2013, sygn. V Pa 43 11

Teza Śmierć Komornika Sądowego nie powoduje wygaśnięcia umów o pracę z pracownikami na podstawie art. 63 ze zn. 2 § 1 k.p. Zastępca komornika wyznaczony w trybie art. 26 ustęp 1 i 4 ustawy o komornikach sądowych i egzekucji z mocy art. 23 ze zn. 1 k.p. staje się stroną w dotychczasowych stosunkach pracy łączących zmarłego komornika z...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ugim świadectwa pracy, iż powódka A. C. zatrudniona była na stanowisku pracownika biurowego, c) wskazanie w punkcie trzecim, że stosunek pracy powódki A. C. ustał w wyniku wygaśnięcia umowy na czas określony - art. 30 paragraf 1 punkt 4 kp, d) wskazanie w punkcie 4.3 świadectwa pracy, iż powódka w okresie od 2 sierpnia 2008 roku do 11 sierpnia 2009 roku korzystała z urlopu wychowawczego, 2. zasądził od pozwanego G. G. (1) na rzecz powódki A. C. kwoty; a) 1.815„90 (jeden tysiąc osiemset piętnaście złotych dziewięćdziesiąt groszy)...
X P 375/13 3 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Aleksandra Rutkowska

Wyrok z 3 czerwca 2013, sygn. X P 375 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...stawowych obowiązków pracownika, polegającego na braku obowiązku dbałości o dobro i mienie pracodawcy. W ocenie powódki uzasadnienie powyższego oświadczenia nie spełniało warunków formalnych przewidzianych w art. 30 § 4 k.p. Ponadto zawierało błędne pouczenie o terminie wniesienia odwołania do sądu. Wskazano bowiem, że odwołanie należy wnieść w terminie 7 zamiast 14 dni. Nie wystąpienie na drogę sądową terminie 7 dni wynikało z faktu wystąpienia silnego stanu stresowego i przekonania powoda o niedopuszczalności drogi sądowe...
X P 374/13 3 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Aleksandra Rutkowska

Wyrok z 3 czerwca 2013, sygn. X P 374 13

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...odstawowych obowiązków pracownika, polegającego na braku obowiązku dbałości o dobro i mienie pracodawcy. W ocenie powoda uzasadnienie powyższego oświadczenia nie spełniało warunków formalnych przewidzianych w art. 30 § 4 k.p. Ponadto zawierało błędne pouczenie o terminie wniesienia odwołania do sądu. Wskazano bowiem, że odwołanie należy wnieść w terminie 7 zamiast 14 dni. Nie wystąpienie na drogę sądową terminie 7 dni wynikało z faktu wystąpienia silnego stanu stresowego i przekonania powoda o niedopuszczalności drogi sądowe...
IV P 1246/12 28 maja 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 28 maja 2013, sygn. IV P 1246 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 3.791 zł
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...przepisy o rozwiązywaniu umów w tym trybie. Podała, że przyczyna wypowiedzenia ma nierzeczywisty charakter, a tym samym, że wypowiedzenie umowy o pracę zostało dokonane z naruszeniem prawa. Wskazując na treść art. 30 § 4 k.p. argumentowała, że w treści oświadczenia o wypowiedzeniu pozwany pracodawca podał, że nie posiada ona umiejętności do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku i dalej, że chodzi o umiejętności, które będą wymagane w bliżej nieokreślonej przyszłości kiedy to dokonane zostaną zmiany kierunków działani...
III AUa 1788/12 28 maja 2013 Sąd Apelacyjny w Katowicach Maria Małek-Bujak

Wyrok z 28 maja 2013, sygn. III AUa 1788 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o prawo do świadczenia przedemerytalnego Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ścią pozorną, ponieważ już wcześniej zlikwidowano jej stanowisko pracy. W odpowiedzi na odwołanie, organ rentowy wniósł o jego oddalenie. Wskazał, że umowa o pracę ubezpieczonej została rozwiązana w trybie art. 30 § 1 pkt 4 k.p. z upływem, terminu na który była zawarta. Zatem, w ocenie organu rentowego, nie została zrealizowana przesłanka zawarta w art. 2 ust. 1 pkt 5 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych, dotycząca rozwiązania umowy z przyczyn dotyczących zakładu pracy w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia. W...