Baza orzeczeń sądowych

...apelacji wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku i oddalenie odwołania. Zdaniem organu rentowego między stronami spornej umowy o pracę nie było stosunku podległości służbowej, który jest elementem określonej w art. 22 § 1 k.p. definicji stosunku pracy dlatego, że K. C. znajdowała się zaawansowanej ciąży, a jak wynika z aktu urodzenia ojcem jej dziecka jest K. S. - czyli właściciel (...) i jednocześnie pracodawca odwołującej od dnia 13 stycznia 2011r. Ponadto, jak wynika z ustaleń Sądu, K. C. wróciła do pracy po urlopie macierzyń...

...tanie i mylenie pojęcia „minimalnego wynagrodzenia” z pojęciem „najniższego wynagrodzenia”, - § 3 ust. 1 rozporządzenia w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą w związku z art. 22 § 1 k.p. poprzez uznanie, że samo zobowiązanie wykonawcy do wykonania pracy określonej wartości nie jest wystarczające do zawarcia prawnie skutecznej umowy o pracę nakładczą, - art. 7 Konstytucji RP, art. 6, 8 i 80 k.p.a. w związku z art. 123 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych przez przekroczenie granic swobodne...

...stron. Zdaniem powódki uznać należy, iż pomimo zawartej umowy zlecenia w rzeczywistości powódka od dnia 1 kwietnia 2004r. świadczy na rzecz pozwanej pracę, której definicję wyczerpują przesłanki określone w art. 22 § 1 k.p. W przedmiotowej sprawie pomimo formalnego określenia zawartej umowy jako zlecenia oraz skłonienia powódki do założenia działalności gospodarczej stwierdzić należy, iż faktyczne warunki wykonywania umowy świadczą o tym, że pomiędzy stronami istnieje stosunek pracy. Świadczy o tym m.in. fakt, iż powódka os...

...ez czynności konkludentne, w szczególności wskutek dopuszczenia pracownika do pracy, przyjmowania pracy przez pracodawcę i realizowanie takiego stosunku prawnego, który odpowiada cechom stosunku pracy określonym w art. 22 k.p. (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 8 czerwca 2010 r., I PK 16 10, niepubl.). Również i ta kwestia pozostała poza zakresem rozważań Sąd Apelacyjnego. Dokonaną przez ten Sąd kwalifikację prawną umowy zawartej w dniu 29 marca 2002 r. należy zatem uznać za co najmniej przedwczesną, co uniemożliwia skuteczne odpar...

...m stacją paliw i czy będzie dobrym kandydatem do przejęcia stacji paliw w zarząd na podstawie umowy franczyzy. Kryteria, jakimi kieruje się Sąd, ustalając czy między stronami istniał stosunek pracy, wynikają z art. 22 k.p. Wynika z niego, że przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem (§ 1). Podkreślenia przy tym wymaga, że...

...zych przez powoda nie miały znaczenia dla ustalenia jego ewentualnego prawa do wynagrodzenia. Sąd uznał tę okoliczność za nieistotną dla rozstrzygnięcia. Umowa o pracę jest umową odpłatną, co wynika wprost z art. 22 § 1 k.p. , zgodnie z którym przez nawiązanie stosunku pracy pracodawca zobowiązuje się „do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem”. Obowiązek terminowego i prawidłowego wypłacania wynagrodzenia wynika z art. 94 pkt 5 k.p., regulującego podstawowe obowiązki pracodawcy względem pracownika. Jeśli chodzi o obowiąze...

...rzeczywiście były wykonywane obowiązki i prawa płynące z tej umowy, nie można przypisać działania w celu obejścia ustawy. Ponadto, jeżeli w konkretnym przypadku została zawarta umowa o pracę nienaruszająca art. 22 kp, nie można stawiać zarzutu zawarcia takiej umowy w celu obejścia prawa, nawet gdy jej cel dyktowany był wyłącznie chęcią uzyskania świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Znajduje to swoje uzasadnienie w przepisach ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. Zgodnie z przepisem art. 6...

...umowie o pracę nakładczą świadczy o zawarciu umowy w celu obejścia ustawy, a w konsekwencji daje podstawę do stwierdzenia jej nieważności ex tunc; -§ 3 ust. 1 rozporządzenia w sprawie pracy nakładczej w zw. z art. 22 § 1 kp i uznanie, że samo zobowiązanie nakładcy do wykonywania pracy określonej wartości nie jest wystarczające do zawarcia umowy o pracę nakładczą; - naruszenie art. 9 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych przez uznanie, że osoba spełniająca warunki do objęcia obowiązkowym ubezpieczeniem z dwóch tytu...

...zacytował treść przepisów art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1 i art. 13 pkt 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r., nr 205, poz. 1585 ze zm.); art. 22 §1 kodeksu pracy oraz art. 83 §1 zd.1 i 58 §1 kodeksu cywilnego po czym stwierdził, że spór w niniejszej sprawie dotyczył tego, czy zainteresowana I. Ś. powinna podlegać jako pracownik ubezpieczeniom społecznym od dnia1 lipca 2011 r. W pierwszym rzędzie, w świetle zeznań stron oraz przedłożonej organowi rentowemu li...

...02 8 180). Powołanie, do pełnienia funkcji w organie spółdzielni, kreuje stosunek organizacyjny polegający na dodatkowym pełnieniu funkcji Prezesa Zarządu. Przepisy art.52 ustawy Prawo spółdzielcze w związku z art. 22 k.p., nie uzasadniają wniosku, że czynności członka zarządu spółdzielni winny być traktowane jako wykonywane w ramach stosunku pracy (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 04 stycznia 2012 r. III CSK 174 11). Zdaniem Sądu pismo Prezydium Rady Nadzorczej z dnia 20.10.2012 r. narusza zarówno przepisy ustawy Prawo Spółdzielcze,...

...ł nie ubezpieczony a (...). Z zeznań tych również nie wynika, aby ubezpieczony pracował za granicą pod kierownictwem i w miejscu i czasie wyznaczonym przez (...). W świetle definicji stosunku pracy wynikającej z art. 22 § 1 kp, stwierdzić należy, iż przedmiotowa umowa nie zawierała cech konstytutywnych umowy o pracę. O tym że skarżącego z (...) nie łączył stosunek pracy świadczy również treść oświadczenia ubezpieczonego dołączonego do zaświadczenia z dnia 28 marca 1974r., z którego wynika, iż przedłużenie kontraktu zagran...

...a wnioskodawczyni zastępowana przez pełnomocnika. Zaskarżyła powyższy wyrok w całości zarzucając: 1) błąd w ustaleniach faktycznych poprzez nieprawidłowe ustalenie pracodawcy( zainteresowanego); 2) naruszenie art. 22 § 1 k.p. poprzez jego niezastosowanie; 3) naruszenie art. 83 § 1 k.c. poprzez jego błędne zastosowanie; 4) naruszenie art. 328 § 2 k.p.c. poprzez brak właściwego uzasadnienia wyroku. Podnosząc te zarzuty apelująca wnosiła o zmianę zaskarżonego wyroku poprzez uznanie, iż wnioskodawczyni w okresie od 22 lutego 2011 r. d...

...łatę kwoty 26 713,58 zł brutto tytułem wynagrodzenia za nadgodziny w okresie od m-ca stycznia do grudnia 2008 r. należy wskazać, iż materialnoprawną podstawę tego roszczenia stanowi przepis art. 94 pkt 5 w zw. z art. 22 § 1 k.p. zw. z art. 151 1 § 1 k.p. Zgodnie z przepisem art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagr...

...wypłata wynagrodzenia, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, wystawienie świadectwa pracy, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p. Istotne więc jest, aby stosunek pracy zrealizował się przez wykonywanie zatrudnienia o cechach pracowniczych. Sąd Rejonowy w pełni podziela powyższe tezy, które mimo że dotyczą spraw zapadłych na gruncie ubezpieczeń społecznych, to jednak w niniejszej sprawie mają zastosowanie z uwagi na poruszany w nich ele...

...Nauczyciela (Uprawnienia socjalne i urlopy) straciło swój pierwotnie socjalny charakter i – w postaci dodatku mieszkaniowego – stało się należnością ze stosunku pracy. Zgodnie bowiem z art. 29 § 1 pkt 2 kp i art. 22 § 2 kp oraz art. 14 pkt 1 Karty Nauczyciela, istotnym elementem nawiązanego (na podstawie umowy o pracę lub aktu mianowania) stosunku pracy jest miejsce wykonywania pracy. W momencie nawiązywania stosunku pracy, jego strony są świadome konieczności uwzględnienia tego obligatoryjnego elementu treści stosunku pracy, co w pr...

..., C-456 02, T. ; z dnia 17 marca 2005 r., C-109 04, K. ; z dnia 17 lipca 2008 r., C-94 07, R. ). Brak faktycznego świadczenia pracy przez wnioskodawczynię wyklucza zatem uznanie jej za pracownika zarówno w rozumieniu art. 22 k.p.jak i powołanych wyżej przepisów prawa wspólnotowego. W konsekwencji powyższego prawidłowo organ rentowy i Sąd Okręgowy, dokonując ustalenia właściwego ustawodawstwa, nie zastosowały art. 13 ust.3 w związku z art. 13 ust. 1 rozporządzenia podstawowego, albowiem sytuację prawną wnioskodawczyni w zakresie mające...

...materialnego, w tym: a) art. 184 w zw. z art. 32 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227 ze zm.) w zw. z art. 22 k.p. poprzez uznanie, że osoba wykonująca pracę osobiście, w warunkach szczególnych, pod kierownictwem pracodawcy, w sposób ciągły, w miejscu wskazanym przez pracodawcę i za ustalonym przez niego wynagrodzeniem nie jest pracownikiem w rozumieniu przepisów kodeksu pracy, a co za tym idzie, że czas świadczenia takiej pra...

...ie czasu objętym zaskarżoną decyzją, tj. od dnia 1 czerwca 1999 r. do dnia 31 grudnia 1999 r. był zatrudniony przez E. C. Z. w charakterze pracownika, a zatem łączył go z E. C. Z. stosunek pracy o którym mowa w art. 22 K.p. Zdaniem bowiem Sądu Okręgowego materiał dowodowy zebrany w sprawie dawał wystarczające podstawy do przyjęcia wniosku końcowego, zgodnie z którym odwołujący w spornym okresie wykonywał pracę jako pracownik na podstawie umowy o pracę u E. C. Z., w pełnym wymiarze godzin. Pracował w miejscu wskazanym przez pracoda...

...rojani; z dnia 17 marca 2005 r., C-109 04, Krenemann; z dnia 17 lipca 2008 r., C-94 07, Raccanelli). Brak faktycznego świadczenia pracy przez odwołującego wyklucza zatem uznanie go za pracownika zarówno w rozumieniu art. 22 k.p. jak i powołanych wyżej przepisów prawa wspólnotowego. W konsekwencji powyższego prawidłowo organ rentowy i Sąd Okręgowy, dokonując ustalenia właściwego ustawodawstwa, nie zastosowały art. 13 ust. 3 w związku z art. 13 ust. 1 rozporządzenia podstawowego, albowiem sytuację prawną odwołującego w zakresie mając...

...ntarz do art. 22, Kraków 2012). Wymienione elementy powinny wystąpić łącznie, choć - w zależności od indywidualnego przypadku - z różnym natężeniem, by doszło do zawarcia stosunku prawnego, o którym mowa w art. 22 k.p. Dlatego też o charakterze umowy o świadczenie pracy nie może przesądzić tylko jeden jej element, ale całokształt okoliczności faktycznych (por. K. W. Baran Kodeks pracy. Komentarz do art. 22, Kraków 2012). W wyroku z dnia 12 maja 2011 roku, sygn. akt II UK 20 11, opubl. LEX nr OSNP 2012 11-12 145 Sąd Najwyższy uzna...

...nia tego stosunku. Należało zatem ustalić, czy D. T. realizowała umowę o pracę z dnia z dnia 1.02.2011 r., którą zawarła z R. T. prowadzącym działalność gospodarczą pod nazwą PPHU (...) w Ł. w rozumieniu art. 22§1k.p., zatem czy spełnione zostały wszystkie przesłanki stosunku pracy. Zgodnie z tym przepisem przez nawiązanie stosunku pracy, pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudnian...

...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. k.c.). W kontekście przepisu art. 8 ust. 2a ustawy systemowej zwrot ten opisuje zatem sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tj. 1) umowy o pracę, 2) umo...

...kają rodzice. Sąd powołał się na art. 8 oraz art. 11 ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. W nawiązaniu do orzecznictwa odniósł się także do przesłanek stosunku pracy, wskazanych w art. 22 k.p., akcentując znaczenie przesłanki podporządkowania pracownika pracodawcy. Sąd Okręgowy stwierdził, że podporządkowanie pracownicze ojca wobec syna w małej jednoosobowej firmie, gdy razem mieszkali i prowadzili wspólne gospodarstwo domowe było niemożliwe. Dodał, że trudno było by wyobrazić m.in. okoliczność,...

...rt. 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1 i art. 13 pkt 1 ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz definicji pracownika w rozumieniu art. 2 k.p. i wykonywania umowy o pracę zgodnie z dyspozycją normy art. 22 k.p. Sąd Okręgowy podniósł, iż w świetle art. 22 § 1 1 k.p. oceny charakteru umowy należy dokonywać nie tylko na podstawie przyjętych przez jej strony postanowień, które mogą mieć na celu stworzenie pozoru innej umowy lecz także na podstawie faktycznych warunków jej wykonywania (vide: wyrok S. N. z dnia 5 maja 2001...

...i pracowniczej i wyciągnięcie błędnych wniosków w zakresie czasu pracy, obowiązków pracownika i innych okoliczności wskazanych w uzasadnień mających świadczyć o pozorności umowy. 3. błędną interpretację art.22§lkp przez przyjęcie, że zespół cech stosunku pracy przedstawiony przez wnioskodawców nie wyczerpuje unormowania wymienionego przepisu. 4. błędną interpretację art.83 § l k.c. - przez uznanie ,że wystąpiły przesłanki z powołanego artykułu. Wskazując na powyższe zarzuty skarżący wnieśli o zmianę zaskarżonego w...

... błędną ocenę stanu faktycznego i w związku z tym nieuwzględnienie charakteru prawnego umów łączących płatnika składek z ubezpieczonymi przez nieprzyjęcie, że umowy te były umowami pracę, czym naruszono art. 22 k.p. Wskazując na powyższe zarzuty wniósł o zmianę lub uchylenie zaskarżonego wyroku oraz zmianę w całości decyzji ZUS. W uzasadnieniu apelujący podkreślił przede wszystkim, że błędny jest pogląd, iż sąd powszechny nie posiada uprawnienia do odmowy zastosowania niekonstytucyjnego przepisu, w okresie odroczenia pr...

...Sąd Okręgowy uznał także, iż odwołujący nie wykazał, że jako członek rolniczej spółdzielni produkcyjnej wykonywał swą pracę w reżimie ściśle takim, jaki przewidziany jest w stosunku pracy w rozumieniu art. 22 k.p. Apelujący E. K. podniósł, iż będąc członkiem spółdzielni nie wniósł do niej wkładu gruntowego a zadeklarował jedynie udział w wysokości 1115 zł. Zdaniem skarżącego jego członkostwo miało jedynie formalny charakter, a wszelkie ujawnione w sprawie okoliczności prowadzą do wniosku, że wykonywał pracę w r...

...iniona, Zastępca Rzecznika Dyscyplinarnego dla Okręgu Sądu Okręgowego i Krajowa Rada Sądownictwa. Sędzia zarzuciła wyrokowi: - obrazę przepisów prawa materialnego art. 107 Prawa o ustroju sądów powszechnych i art. 22 k.p., polegającą na błędnym przypisaniu jej odpowiedzialności w zakresie popełnienia przewinienia służbowego z art. 107 u.s.p. i przyjęcia, że jej zachowanie stanowiło „oczywistą i rażącą obrazę przepisów prawa - art. 22 k.p. w zw. z art. 5 k.p.” w sytuacji, gdy w okolicznościach tej sprawy obwiniona miała p...

...nki incydentalnego, tymczasowego i krótkotrwałego charakteru podróży służbowej. Wykonywanie zadania zleconego przez pracodawcę jest czymś zasadniczo odmiennym od świadczenia pracy określonego rodzaju w ujęciu art.22 kodeksu pracy. Z kolei stałe miejsce pracy w rozumieniu przepisu normującego podróż służbową nie różni się od umówionego miejsca pracy , o którym mowa w art.29 par.1 pkt 2 kodeksu pracy. Skoro tak – to jak wskazywał SN – traci na znaczeniu ustalenie, czy miejsce pracy określone w umowie o pracę odpowiada faktyczn...

...y prawnej zobowiązującej Sąd I Instancji do oddalenia lub zmiany decyzji, gdy w odwołaniu wnoszono o uchylenie, a Sąd w I pkt wyroku zmienił zaskarżoną decyzje, - naruszenie art. 6 kodeksu cywilnego w związku z art. 22 Kodeksu pracy w związku z art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych poprzez uznanie za udowodniony pracowniczy tytuł do ubezpieczeń, gdy w sprawie zachodzi fikcja prawna podlegająca na tym, iż L. S. do ubezpieczeń podlegał jako osoba współpracująca przy prowadzeniu działalności gosp...