Baza orzeczeń sądowych

...Domagała się również sprostowania świadectwa pracy poprzez wskazanie właściwego trybu i podstawy prawnej rozwiązania stosunku pracy, wskazanie właściwej liczby dni, za które otrzymała wynagrodzenie zgodnie z art. 92 k.p. w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zmianę informacji o okresach nieskładkowych poprzez wskazanie właściwego okresu od 8 marca 2016 r. do 1 kwietnia 2016 r zamiast od 8 marca 2016 r. do 14 kwietnia 2016 r. Nadto powódka wniosła o zasądzenie kosztów postępowania, w tym kosztów postępowania zabezpi...

...e jest prawdą, że dopuścił się wobec powódki ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków. Dodał, iż pkt 4 ppkt 4 świadectwa pracy dotyczy liczby dni, za które powódka otrzymałaby wynagrodzenie zgodnie z art. 92 k.p., a w roku 2016 takiego wynagrodzenia powódka nie otrzymała. Powyższy stan faktyczny Sąd Rejonowy ustalił na podstawie materiału dowodowego zgromadzonego w aktach niniejszej sprawy oraz aktach osobowych powódki z przywołaniem odpowiednich kart akt sprawy. Autentyczności i treści ww. dokumentów nie kwestionowała ża...

...– to powódka nie nabyła prawa do nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy na podstawie (...) obowiązującego u pozwanego. Powódka próbowała do tego zapisu zastosować rodzaj wykładni prezentowanej w judykaturze z art. 92 1 kp. Jednak en sposób wykładni jak wskazano wyżej nie uwzględnia różnicy w treści przepisów art. 92 1 kp oraz § 2 ust 4 Załącznika nr 13 do (...). Uregulowania wewnętrzne, które wprowadził pozwany do (...) wyraźnie przewiduje, że między rozwiązaniem stosunku pracy, a uzyskaniem emerytury musi występować związ...

...W celu obliczenia wynagrodzenia, ustalonego w stawce miesięcznej w stałej wysokości, za przepracowaną część miesiąca, jeżeli pracownik za pozostałą część tego miesiąca otrzymał wynagrodzenie określone w art. 92 Kodeksu pracy, miesięczną stawkę wynagrodzenia dzieli się przez 30 i otrzymaną kwotę mnoży przez liczbę dni wskazanych w zaświadczeniu lekarskim o czasowej niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby. Tak obliczoną kwotę wynagrodzenia odejmuje się od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc. Wreszcie, ar...

...udniony w tej samej jednostce jako pracownik cywilny na stanowisku starszego inspektora ds. bhp. Obecnie jest na emeryturze i nie podjął żadnej pracy. Prawo do emerytury w momencie zakończenia jego pracy wynikało z art. 92 1 kp oraz Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla (...) Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej. Wskazał na wyrok Sądu Najwyższego z dnia 9.12.2015 roku w sprawie I PK 1 15, na mocy którego byłemu żołnierzowi, a później pracownikowi przyznano prawo do odprawy emerytalnej. Pozwany odmówił wypłaty o...

...braku środków finansowych, 5) okresu korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia, 6) wykorzystanego urlopu wychowawczego, 7) liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, 8) wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, 9) okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na pod...

...cego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. wniósł o oddalenie odwołania i o zasądzenie od ubezpieczonej na rzecz organu rentowego kosztów zastępstwa procesowego. Strona pozwana zarzuciła, że zgodnie z art. 92 § 1 Kodeksu pracy za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego. Z przedłożonego organowi rentowemu w dniu 28.11.2016 r. przez płatnika składek zaświadczenia wynikało, że W. W. (1) był zatrudniony u płatnika składek od dnia 04....

...lub wynagrodzenia, prawa do świadczeń emerytalno-rentowych zrealizują później niż one faktycznie powstały, nie jest bowiem możliwe, aby np. zrezygnować z pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy (art. 92 k.p. w zw. z art. 84 k.p.) w celu wcześniejszego - niż jest to określone w art. 100 ust. 2 - nabycia prawa do emerytury lub renty. (vide: Komentarz do art. 100 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, Kamil Antonów, stan prawny: 30.09.2009). W tym miejscu wskazać należy, że do 13 stycznia 2016 ro...

...chorobowego z ubezpieczenia chorobowego za okres od 29 lipca 2015 roku do 21 sierpnia 2015 roku w wysokości 80 % podstawy wymiaru oraz uznał, że ubezpieczona zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas choroby zgodnie z art. 92 KP za okres od 26 czerwca 2015 roku do 28 lipca 2015 roku i, że powstała nadpłata zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego w łącznej kwocie 9.970,08 zł brutto. K. K. (1) złożyła odwołanie z dnia 26 listopada 2016 roku. Ubezpieczona wniosła o zmianę w w decyzji poprzez przyznanie jej prawa do zasiłku choroboweg...

...sunek pracy ustał wcześniej, jego zachowanie nie jest zrozumiałe. Okoliczność, iż organ rentowy przejął wypłatę zasiłku chorobowego nie przesądza o ustaniu zatrudnienia, bowiem należy przypomnieć o treści art. 92 § 1 pkt. 1 kp, zgodnie z którym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia przez pierwsze 33 dni choroby, a następnie pracownik nabywa prawo do zasiłku chorobowego, do którego wypłaty zobowiązany jest organ rentowy na podstawie przepisów ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r.o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społec...

...dnia 1974 r. o uposażeniu żołnierzy (t.j. Dz.U. z 2002 r. Nr 76, poz. 693 ze zm.) w brzmieniu obowiązującym przed 1 lipca 2004 r.), nie jest świadczeniem ze stosunku pracy, do którego prawo zostało ustanowione w art. 92[1] § 1 KP. W konsekwencji otrzymanie odprawy przysługującej z tytułu zwolnienia ze służby wojskowej, niezależnie od charakteru tego świadczenia, nie wyłącza - na podstawie art. 92[1] § 2 KP - prawa do odprawy emerytalnej przysługującej pracownikowi z tytułu ustania stosunku pracy w związku z przejściem na emerytur...

...dnia 1974 r. o uposażeniu żołnierzy (t.j. Dz.U. z 2002 r. Nr 76, poz. 693 ze zm.) w brzmieniu obowiązującym przed 1 lipca 2004 r.), nie jest świadczeniem ze stosunku pracy, do którego prawo zostało ustanowione w art. 92[1] § 1 KP. W konsekwencji otrzymanie odprawy przysługującej z tytułu zwolnienia ze służby wojskowej, niezależnie od charakteru tego świadczenia, nie wyłącza - na podstawie art. 92[1] § 2 KP - prawa do odprawy emerytalnej przysługującej pracownikowi z tytułu ustania stosunku pracy w związku z przejściem na emerytur...

...daje podstawę do otwarcia nowego okresu zasiłkowego od dnia 01.02.2016 r. Z uwagi na powyższe zakład pracy, czyli (...) S.A. z siedzibą we W. zrealizował wypłatę wynagrodzenia za czas choroby dla K. G. zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy za okres od 01.02.2016 r. do 04.03.2016 r. oraz zasiłku chorobowego od 05.03.2016 r. do 11.03.2016 r. Decyzją z 19 października 2016 r. odmówiono ubezpieczonemu K. G. prawa do zasiłku chorobowego za okres od 21-31.07.2016 r. w związku z wykorzystaniem od 21.12.2015 r. do 31.12.2015 r. oraz od 01.02.2016 r. do 2...

...odą dla pracodawcy oraz przy braku po stronie pracownika zamiaru świadczenia pracy na rzecz pracodawcy lecz potraktowanie formalnego zatrudnienia jak sposobność do uzyskiwania nienależnych korzyści finansowych, d) art.92 kp poprzez przyjęcie, iż świadczenie za okres niezdolności do pracy jest należne pomimo braku realnego istnienia stosunku pracy, e) art.171 par.1 kp w zw. z art.152 par.1 kp poprzez wadliwe przyjęcie, iż może powstać roszczenie o wypłatę ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w sytuacji braku realnego stosunku pracy, braku...

...eczonymi od 2014 roku bez większej poprawy stanu klinicznego. Pracodawca wypłacił ubezpieczonemu wynagrodzenie za okres orzeczonej niezdolności do pracy od dnia 6 lutego 2015 roku do 19 lutego 2015 roku na podstawie art. 92 Kodeksu pracy. Powyższy stan faktyczny Sąd Rejonowy ustalił na podstawie powołanych dowodów z dokumentów zgromadzonych w aktach sprawy, których strony nie kwestionowały. Podstawę ustaleń stanowiły także opinie biegłych lekarzy: kardiologa i psychiatry, których strony nie podważyły w sposób wyłączający ich warto...

..., równowartość za posiłki profilaktyczne oraz inne dodatki. Regulamin wynagradzania w sposób odmienny regulował wysokość odprawy rentowej, stanowiąc, iż powodowi przysługuje odprawa w wysokości określonej w art. 92 (1) kp, a podstawą naliczenia jest wynagrodzenie jednomiesięczne pracownika posiadane w dniu nabycia prawa do odprawy (d. regulamin wynagradzania k.103-106). Wprowadzenie Regulaminu Wynagradzania poprzedziło spotkanie zarządu pozwanej spółki z przedstawicielami komisji zakładowych w dniach 16-17 marca 2015r. 17 marca 2017r....

...h. W doktrynie przyjmuje się, iż niewłaściwe korzystanie ze zwolnienia lekarskiego może być podstawą do rozwiązania umowy o pracę, gdy godzi w interes pracodawcy. W praktyce chodzi tu o nadużycie wynikające z art. 92 kp, określającego prawa pracownika do wynagrodzenia za czas niezdolności pracy spowodowany chorobą. W tym bowiem zakresie środki wypłacane są z funduszu pracodawcy i pracownik nadużywający zwolnienia lekarskiego uchyla się faktycznie od wykonywania pracy, pobierając równocześnie wynagrodzenie, przez co działa na szko...

...kp). Sąd Rejonowy wskazał nadto, iż okolicznością bezsporną między stronami fakt przebywania powoda na zwolnieniach lekarskich, a dzień 10.XII.12r. był 33 dniem zwolnienia lekarskiego w tym roku. Zgodnie zaś z art. 92§1 kp pracownik ma prawo do wynagrodzenia za czas choroby za 33 dni, natomiast za okres powyżej tych dni ma prawo do zasiłku chorobowego (art.92§4kp). W dokumentacji pozwanych zostało wyliczone wynagrodzenie za 10 dni grudnia 2012 roku i jest to kwota 621,70 zł. i taką też kwotę Sąd Rejonowy zasądził na rzecz powoda uzn...

...innego pracodawcy (wniosek k. 5 części C akt osobowych). W odpowiedzi na wniosek powoda, pozwana pismem z dnia 10 stycznia 2017 roku podkreśliła, że ma wątpliwości co do przyznania powodowi odprawy określonej w art. 92 1 k.p. Wskazała na dwa rozbieżne stanowiska w doktrynie w kwestii zależności odprawy przewidzianej w ustawie o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych a odprawy z art. 92 1 k.p. W przekonaniu spółki organem właściwym do rozstrzygania powyższych wątpliwości prawnych powinien być sąd powszechny (pismo k. 6 części C...

...pisu, odprawę, o której mowa w ust. 1, oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. Brzmienie tego ustępu, w części dotyczącej warunku nabycia prawa do tego świadczenia, jest niemal identyczne z art. 92 1 k.p., bowiem co prawda ten drugi przepis dodatkowo wskazuje, że pracownik w momencie ustania stosunku pracy musi spełniać warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, jednakże trudno z tej różnicy w zapisach wyciągać wniosek, by chodziło tutaj o inne sytuacje. Również ust. 1 komentowa...

...okresami niezdolności do pracy spowodowana tą samą chorobą przekroczy 60 dni. Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy orzeczonej niezdolności do pracy, za które przysługuje wynagrodzenie chorobowe na podstawie art. 92 k.p. i zasiłek chorobowy (art. 12 ustawy zasiłkowej ). Sąd Najwyższy w postanowieniu z dnia 26 stycznia 2012 roku w sprawie o sygn. akt I BU 14 11 ( LEX nr 1215397 ) jak i w wyroku z dnia 6 listopada 2008 roku w sprawie o sygn. akt II UK 86 09 (OSNP 2010 9-10 124 ) stwierdził , że użytego w art. 9 ust. 1 i 2 ustawy z 1999 r...

...e, b) wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą lub odosobnieniem w związku z choroba zakaźną, wypłacane pracownikom po 1.03.1995 roku przez okres do 35 dni w roku kalendarzowym na podstawie art. 92 k.p., c) dodatki uzupełniające 80% zasiłek chorobowy, d) odprawy pieniężne wypłacane pracownikom, z którymi został rozwiązany stosunek pracy, przysługujące na podstawie ustawy z dnia 28 grudnia 1989 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o z...

...K. zawarł umowę o pracę u płatnika P. S. (2) z siedzibą w Ł., ul. (...). Za okres od 13 stycznia 2016 roku do 26 stycznia 2016 roku pracodawca wypłacił mu wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, zgodnie z art. 92 k. p., a w dniu 15 stycznia 2016 roku S. K. złożył wniosek o wypłatę zasiłku chorobowego od 27 stycznia 2016 roku. Organ rentowy stwierdził, że w wyniku przeprowadzonego postępowania wyjaśniającego na okoliczność zasadności zgłoszenia go do ubezpieczeń społecznych, organ rentowy decyzją z dnia 16 marca 2016 roku...

...ntyczność i wiarygodność nie były kwestionowane przez strony, a Sąd nie znalazł podstaw, by czynić to z urzędu. Strony nie wnosiły o uzupełnienie materiału dowodowego. Sąd zważył, co następuje: Zgodnie z art. 92 1 k.p.: § 1. Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. § 2. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie...

...iadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, jednocześnie wskazując, że za okres od dnia 01 czerwca 2015 r. do dnia 03 lipca 2015 r. przysługuje wynagrodzenie na podstawie art. 92 ustawy – Kodeks pracy. Przed zdarzeniem z dnia 29 maja 2015 r. odwołujący nie skarżył się na zawroty głowy. Nie leczył się u specjalisty – neurologa. Powyższy stan faktyczny był co do zasady niesporny i został ustalony na podstawie dokumentów, w tym znajdujących się w aktach rentowych, których autentyczności i...

...zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego za okres od 16 do 22 kwietnia 2016 r. w wysokości 80% podstawy wymiaru. Ponadto organ uznał, że ubezpieczony zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas choroby zgodnie z art. 92 K.p. za okres od 14 marca do 15 kwietnia 2016 r., jak również, iż powstała nadpłata zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego za okres od 14 marca do 22 kwietnia 2016 r. w łącznej kwocie 9.309,73 zł brutto, która płatnik składek Grupa (...) S.A. nienależnie rozliczyła w ciężar składek na ubezpieczenia społe...

...stanu faktycznego (niekwestionowanych przez organ rentowy) wynika, że pracodawca wypłacił ubezpieczonemu należne wynagrodzenie za pracę, w tym wynagrodzenie za czas nieobecności w pracy z powodu choroby zgodnie z art. 92 k.p., zgłosił w terminie zatrudnienie ubezpieczonego do ZUS, a także opłacił za ubezpieczonego należną składkę na pracownicze ubezpieczenie społeczne. Ubezpieczony dysponował wysokimi kwalifikacjami, niezbędnymi na zajmowanym przez niego stanowisku dyrektora ds. marketingu i pozyskiwania funduszy. Podobne czynności wy...

...tu realizacja przez pracodawcę postanowień układu (regulaminu wynagradzania), czyli kwestia, czy dany składnik wynagrodzenia faktycznie zostaje wypłacony pracownikowi w okresie pobierania wynagrodzenia chorobowego (art.92 k.p.), a później – w czasie pobierania zasiłku chorobowego. W drugiej – układ albo regulamin wynagradzania stanowi wyraźnie, że pracownik w okresie pobierania zasiłku nie ma prawa do określonego składnika wynagrodzenia (co oczywiste składnik ten nie jest więc przez pracodawcę wypłacany). Składnik ten wliczany jest...

...listopada 2015 r. (dowód: pisma ZUS k. 31 i k. 59, historia choroby powódki E. Z. k. 60-66) Powództwo zasługuje na uwzględnienie w całości. Pozwana nie wypłaciła powódce należnych na podstawie art. 80 k.p. i art. 92 k.p. świadczeń za okres od 01 lipca 2016 r. do rozwiązania umowy o pracę w dniu 14 października 2016 r. z tytułu: wynagrodzenia za pracę do dnia 21 lipca 2016 r. oraz wynagrodzenia za pracę za okres choroby i zasiłku chorobowego od dnia 22 lipca 2016 r. do dnia 14 października 2016 r., a ponadto należnego na podstawie a...

...ku z powodu braku środków finansowych, okresu korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielania, wykorzystanego urlopu wychowawczego, liczby dni za które pracownik otrzymał wynagrodzenia zgodnie z art. 92 kp, wykorzystania zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 kp, okresu za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy na podstawie art. 36 1§ 1 kp, okresu odbytej czynnej służby lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach i szczególny...