Baza orzeczeń sądowych

...czeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( Dz. U. 2014.159 – j.t. ) oraz wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy w czasie trwania stosunku pracy wypłacane na podstawie art. 92 k.p. W latach 1996 – 2009 skarżący pobierał rentę z funduszu składkowego rolników indywidualnych na podstawie przepisów ustawy z 20 grudnia 1990 roku o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz.U.2013.1403 j.t. ). Z tego funduszu nie odprowadzano składek na ubezpieczenia społeczne pracowników, z których finansowane są...

...14 kwietnia do 1 maja, od 2 do 15 maja, od 16 do 31 maja, od 1 do 14 czerwca oraz od 15 do 30 czerwca 2009 r. W okresie od 12 do 31 stycznia 2009 r. otrzymywał wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy na podstawie art. 92 k.p., natomiast w okresach od 1 do 27 lutego, od 6 do 10 kwietnia oraz od 14 kwietnia do 30 czerwca 2009 r. pobierał zasiłek chorobowy. Wnioskodawca był członkiem Rady Nadzorczej T. S.A. w W. i brał udział w posiedzeniach Rady, za co otrzymywał wynagrodzenie w wysokości jednego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w s...

...k wyrównawczy w pełni rekompensujący mu obniżone wynagrodzenie (art. 230 § 2 k.p.). W tym aspekcie podobna natomiast jest regulacja dotycząca nieświadczenia pracy z powodu choroby pracownika. Wówczas - zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 k.p. - za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje pr...

...rzenia pozostawały z mobbingiem i dlatego przez pół roku przebywała na ciągłych zwolnieniach lekarskich. Korzystając ze zwolnień lekarskich powódka poza pierwszymi 33 dniami, za które otrzymała wynagrodzenie (art. 92 § 1 ust. 1 kp) otrzymała zasiłek w wysokości 80 % wynagrodzenia (Regulamin wynagradzania i premiowania). Niewątpliwie z tego tytułu poniosła szkodę, która została wyliczona na żądanie Sądu, przez pracodawcę, na kwotę 8.824,46 zł. (k.2290). Powódka domagała się jednak z tego tytułu kwoty 4.900 zł. i taka kwota...

...łuchania świadków D. S., W. K., M. S. na rozprawie głównej, ujawniając ich zeznania bez odczytywania, w sytuacji gdy Sąd Apelacyjny w Białymstoku nakazał zbadać charakter umowy łączącej te osoby z (...), b art. 92 k.p.k. w zw. z art. 410 k.p.k. i 394 §1 k.p.k. poprzez oparcie wyroku na nieujawnionych dowodach tj. dowodzie dostawy zboża z magazynu w K. (k. 917-1034), kart 174-175, karty 370, dowodów wypłaty dopłat dla D. i M. S. i W. K., c art. 7 k.p.k. poprzez dowolną ocenę zebranego w sprawie materiału dowodowego i przyjęcie winy...

...wszystkich jego rozlicznych formach i rodzajach, odszkodowania należne od pracodawcy (np. art. 18 3d, art. 55 § 1, art. 47 1, 50, 56, 59, 60, 99 k.p.), zadośćuczynienia pieniężne (np. art. 94 3 k.p.), odprawy (np. art. 92 1 k.p.), ekwiwalent za urlop wypoczynkowy (np. art. 171 k.p.), świadczeń rzeczowych (np. bony towarowe, deputaty). Wymienione tu przykładowo świadczenia mają więc wyraźną podstawę w przepisach Kodeksu pracy. Z drugiej strony wskazuje się, że art. 63 1 § 2 k.p. nie ma zastosowania do tych kategorii świadczeń majątkow...

...od 1 do 6, od 11 do 13 i od 27 do 29 grudnia 2006 roku, a także 8 stycznia 2007 roku; - od 10 maja do 31 sierpnia 2007 roku w P.P.U.H. (...) J. K.; w tym okresie pracownik nie zachował prawa do wynagrodzenia zgodnie z art. 92 § 1 k. p. przypadającego od 1 stycznia do 31 grudnia 2003 roku; - od 1 września 2007 roku do 30 czerwca 2008 roku w Przedsiębiorstwie Handlowo-Usługowym (...) K. G.. Córka zmarłego G. T. urodziła się(...)roku. Odwołując się do treści art. 57 ust. 1 i 2, art. 58 oraz art. 65 ust. 1 i 2 ustawy o emeryturach i rentach z...

...wadzenie kontroli prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby oraz wystawiania zaświadczeń lekarskich dla celów wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, o którym mowa w art. 92 k.p.. Skorzystanie przez pracodawcę z posiadanego prawa nie powinno być traktowane jako naruszenie praw pracownika. Z zeznań świadka M. O., dyrektora personalnego w Spółce wynika ponadto, że wprowadziła ona zasadę inicjowania kontroli zwolnień lekarskich w przypadku pracowników, którzy przebywali na zwolnieniu lekarski...

...pracy. Zgodnie ze złożonym w ZUS (...) (druk ZUS Z-3) za okres od dnia 13 września 2010 r. do dnia 26 września 2010 r. płatnik dokonał wypłaty wynagrodzenia za czas orzeczonej niezdolności do pracy, na podstawie art. 92 Kodeksu pracy. Jako stałe wynagrodzenie zasadnicze wskazano wynagrodzenie w kwocie 8.000,00 zł miesięcznie. Decyzją z dnia 21 grudnia 2010 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w G. ograniczył podstawę wymiaru składek W. J. (1) z tytułu zatrudnienia w firmie (...) P. C. z siedzibą w W. do kwoty odpowiadającej min...

...ejmowaniem roszczeń związanych z uzyskaniem odszkodowania z tytułu nabytej choroby parazawodowej. III. W ocenie Sądu Odwoławczego Sąd I instancji zasadnie oddalił roszczenie powódki o wypłatę odprawy rentowej. Art. 92 1 § 1 k.p. stanowi, że pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Przewidziany w art. 92 1 § 1 k.p....

...zastosowanie, podczas gdy jedyną podstawą dochodzonego roszczenia były przepisy art. 415 k.c. w zw. z art. 300 k.p. i art. 58 k.p., a nadto przyjęcie, że powódka nie spełniła przesłanek wynikających z treści art. 92 k.p. wobec treści art. 89 i 93 k.c.; - art. 405 k.c. przez jego niezastosowanie w sytuacji, gdy po stronie pracodawcy nastąpiło bezpodstawne wzbogacenie wynikające z pozbawienia powódki możliwości nabycia prawa do odprawy emerytalnej i nagrody jubileuszowej, co doprowadziło do rozwiązania rezerwy tworzonej przez pracodawc...

...dopuszczalność drogi sądowej. Dlatego żądanie pozwu w zakresie tego roszczenia zostało przekazane organowi rentowemu celem wydania stosownej decyzji. Jeśli zaś chodzi o wyrównanie wynagrodzenia za czas choroby (art. 92 k.p.), to roszczenie w tym zakresie nie zostało – w ocenie Sądu – sprecyzowane co do podstawy faktycznej i wysokości w stopniu wystarczającym do oceny jego zasadności. W odniesieniu do roszczenia o zapłatę kwoty 1.000 zł tytułem nagrody z funduszu nagród za I kwartał 2008 r., Sąd Rejonowy przyjął, że dochodzone...

...długotrwałej choroby powoda, tj. w trybie art. 53 § 1 pkt 1 k.p. Za okres od dnia 17.11.2005 r. do dnia 19.12.2005 r. pozwana Spółka wypłaciła powodowi wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy - na podstawie art. 92 k.p. Za okres od dnia 20.12.2005 r. do dnia 17.05.2006 r. ZUS wypłacił powodowi zasiłek chorobowy w kwocie 2.891,69 zł. W sierpniu 2006 r. ZUS Oddział w B.skierował powoda na rehabilitację leczniczą w ramach prewencji rentowej. W wyniku przeprowadzonego postępowania wyjaśniającego ZUS wydał decyzję z dnia 27.06.2006 r...

...dniósł, że powód rozwiązał stosunek pracy w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego i nabyciem prawa do emerytury, a nie w związku „z przejściem na emeryturę” i nie była to zatem podstawa wymieniona w art. 92 ( 1)§1 kp i §18 regulaminu wynagradzania obowiązującego u pozwanego. O braku zaś związku miedzy rozwiązaniem stosunku pracy przez powoda, a przejściem przez niego na emeryturę świadczy w ocenie pozwanego data przyznania powodowi prawa do emerytury. Pozwany zarzucił, że rzeczywistą przyczyną rezygnacji przez powoda z...

...dolności pracownika do zarobkowania. W rezu acie okres niewykonywania pracy w rozumieniu art. 32 ust. 1a pkt 1 ustawy to nie tylko okres niezdolności do pracy, za który pracownik otrzymał wynagrodzenie określone w art. 92 k.p. lub świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ale także każdy inny okres, w którym pracownik pozostawał w stosunku pracy i otrzymywał wynagrodzenie, jednakże pracy faktycznie nie świadczył (nie wykonywał). Takim okresem niewykonywania pracy jest również okres urlopu dla poratowania...

...lonym przez spółkę (...) S.A., natomiast w dniu 2 lutego 2009 roku przedłożyła pracodawcy zwolnienie lekarskie i w konsekwencji od 2 lutego do 6 marca 2009 roku pracodawca wypłacał jej wynagrodzenie na podstawie art. 92 k.p., a od 7 marca 2009 roku zasiłek chorobowy wypłacał ZUS. Z zaświadczenia płatnika składek: (...) S.A. wynika, że w miesiącu lipcu 2008 roku wypłacono wnioskodawczyni kwotę 3.000 złotych tytułem wynagrodzenia za maj i czerwiec. Spółka nie wypłacała wnioskodawczyni na bieżąco wynagrodzenia za okres od lipca do...

...00 % podstawy wymiaru. W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Okręgowy uznał, że powództwo zasługuje na uwzględnienie poza wysokością żądanych odsetek. Odnośnie żądania odprawy rentowej, powołując się na art. 92 1 § 1 k.p., zaznaczył, że decydujące znaczenie dla nabycia prawa do tego świadczenia ma przejście na rentę połączone z definitywnym ustaniem stosunku pracy bez względu na przyczynę ustania tego stosunku, przy czym powodem rozwiązania umowy o pracę nie musi być zamiar uzyskania tego świadczenia. Odprawa nie stanowi w...

...o przepisu stanowił, że za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną nauczyciel akademicki zachowywał prawo do wynagrodzenia obliczonego na zasadach przewidzianych w art. 92 k. p. Natomiast obowiązujący od 1 września 2006 r. art. 154 ust. 1 aktualnej ustawy – Prawo o 4 szkolnictwie wyższym, powtarza zasadę, że nauczyciel akademicki zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy, a zgodnie z jego ust. 2 za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobn...

...i Okręgowemu Wydziałowi Pracy. Uzasadnienie 2 Sąd Rejonowy Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z 16 kwietnia 2010 r. zasądził na rzecz powódki od pozwanego wynagrodzenie stosownie do art. 81 k.p. i art. 92 k.p. za okres od 30 marca 2006 r. do dnia zamknięcia rozprawy. Sąd ustalił następujący stan faktyczny. 27 listopada 2000 r. pozwana wypowiedziała powódce umowę o pracę. Powódka wniosła o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia oraz przywrócenie do pracy. Wyrokiem z 27 października 2004 r. Sąd Rejonowy Wydział Pracy i...

...y nie przysługuje wynagrodzenie za pracę. W tym celu kwotę dodatku wyrównawczego dzieli się przez współczynnik, o którym mowa w § 13 ust. 2 a w przypadku otrzymania przez pracownika wynagrodzenia określonego w art. 92 Kodeksu pracy albo zasiłku przewidzianego w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - przez 30; otrzymany wynik mnoży się przez liczbę dni, za które pracownikowi przysługiwałoby to wynagrodzenie lub zasiłek i otrzymaną kwotę odejmuje się od dodatku wyrównawcz...

...życie prawa, lecz jest uzasadnione tym, że 11 obowiązują przepisy wyłączające lub ograniczające w określonych sytuacjach prawo do wynagrodzenia pracownika pozostającego w stosunku pracy. Należy do nich przepis art. 92 k.p., który w § 1 przewiduje prawo do 80% wynagrodzenia za 33 dni niezdolności pracownika do pracy z powodu choroby, a w § 4 przewiduje prawo do zasiłku chorobowego za dłuższy niż 33 dni okres niezdolności do pracy. Za ten ostatni okres pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie, które jest zastąpione przez zasiłek c...