Baza orzeczeń sądowych

...podstawy do takiego rozwiązania, tego nie uczynił. Całkowicie niewykazane jest przypuszczenie, jakoby powód pracował w spornym okresie dla konkurencyjnych podmiotów. Dlatego też, na podstawie art.80 k.p. w zw. z art.92 k.p. w zw. z art.172 k.p., Sąd orzekł jak w pkt I wyroku, zasądzając powodowi wynagrodzenie za maj w wysokości wynikającej z zawartej miedzy stronami umowy o pracę (5072zł). Za czerwiec sąd zasądził w punkcie Ii wyroku powodowi kwotę 2.282,40 zl, bowiem powód nie przepracował pełnego miesiąca. Należało zatem oblic...

...nia 29 maja 2013r. - od dnia 30 maja 2013r. do dnia 29 czerwca 2013r. - od dnia 30 czerwca 2013r. do dnia 9 lipca 2013r. Płatnik składek wypłacił wynagrodzenie za okres orzeczonej niezdolności do pracy na podstawie art. 92 Kodeksu pracy od dnia 9 stycznia 2013r. do dnia 22 stycznia 2013r. Od dnia 23 stycznia 2013r. do dnia 9 lipca 2013r. wnioskodawca nabył prawo do zasiłku chorobowego. Od dnia 10 lipca 2013r. do dnia 4 lipca 2014r. wnioskodawca był nadal niezdolny do pracy i był uprawniony do świadczenia rehabilitacyjnego. Podstawa wymiaru skł...

...pracę i zasiłku chorobowego (świadczenia rehabilitacyjnego) wynika natomiast z przepisów ograniczających lub wyłączających prawo do wynagrodzenia pracownika pozostającego w stosunku pracy, do których należą art. 92 k.p. oraz art. 12 i 17 ustawy zasiłkowej. Te ostatnie wykluczają jednoczesne pobieranie wynagrodzenia za pracę i zasiłku chorobowego (świadczenia rehabilitacyjnego). Wynika z tego, że gdyby pracownik, z którym rozwiązano umowę o pracę z naruszeniem prawa, pozostawał w stosunku pracy, nie zachowałby prawa do wynagrodzen...

...okresami niezdolności do pracy spowodowana tą samą chorobą przekroczy 60 dni. Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy orzeczonej niezdolności do pracy, za które przysługuje wynagrodzenie chorobowe na podstawie art. 92 k.p. i zasiłek chorobowy (art. 12 ustawy zasiłkowej ). Sąd Najwyższy w postanowieniu z dnia 26 stycznia 2012 roku w sprawie o sygn. akt I BU 14 11 ( LEX nr 1215397 ) jak i w wyroku z dnia 6 listopada 2008 roku w sprawie o sygn. akt II UK 86 09 (OSNP 2010 9-10 124 ) stwierdził , że użytego w art. 9 ust. 1 i 2 ustawy z 1999 r...

...okresami niezdolności do pracy spowodowana tą samą chorobą przekroczy 60 dni. Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy orzeczonej niezdolności do pracy, za które przysługuje wynagrodzenie chorobowe na podstawie art. 92 k.p. i zasiłek chorobowy (art. 12 ustawy zasiłkowej ). Sąd Najwyższy w postanowieniu z dnia 26 stycznia 2012 roku w sprawie o sygn. akt I BU 14 11 ( LEX nr 1215397 ) jak i w wyroku z dnia 6 listopada 2008 roku w sprawie o sygn. akt II UK 86 09 (OSNP 2010 9-10 124 ) stwierdził , że użytego w art. 9 ust. 1 i 2 ustawy z 1999 r...

...go Narodzenia w 2013 roku. Nadto powód wniósł o zasądzenie kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego, według norm przepisanych. W uzasadnieniu pozwu powód wskazał, że spełnił przesłanki z art. 92 1 § 1 k.p., bowiem w chwili rozwiązania stosunku pracy spełniał warunki uprawniające do emerytury, stosunek pracy został definitywnie zakończony i powód przeszedł na emeryturę. Prawo do wypłaty emerytury zostało powodowi ostatecznie przyznane od dnia 1 lipca 2013 r., tj. już następnego dnia po ustaniu stosunku pracy....

...ie powoda jest bezzasadne, albowiem stosunek pracy ustał w związku z brakiem kompetencji powoda do pracy w Spółdzielni oraz działaniu na jej szkodę. W związku z tym nie zachodzą przesłanki zastosowania przepisu art. 92 (1) §1 kp i odprawa rentowa powodowi nie przysługuje. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Powód w Spółdzielni (...) zatrudniony był od 01.02.1986r. ostatnio na stanowisku Prezesa (...) w okresie od 05.09.2006r. do 25.08.2011r. Ostatnio otrzymywał wynagrodzenie w łącznej wysokości (...) (składające się z płacy...

...(...)Nie oznacza to, że powódce odprawa ta przysługiwała w dniu (...)., albowiem stosunek pracy uległ rozwiązaniu w związku z likwidacją stanowiska pracy powódki a nie w związku z nabyciem prawa do emerytury. Art. 92 1 § 1 kp stanowi, że pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Natomiast zgodnie z art. 38 ust. 3 pkt 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach sam...

...14r. wynagrodzenia chorobowego za czerwiec 2014r. w wysokości 2.993,09 zł brutto, tj. o czyn z art. 282 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2014r. poz. 1502) w zw. z art. 94 pkt 5 w zw. z art. 92 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2014r. poz. 1502), IV. działając w imieniu pracodawcy, jako Prezes firmy (...) Sp. z o.o., będąc osobą odpowiedzialną za przestrzeganie przepisów prawa w firmie, w R., nie dopełnił obowiązku wypłacenia J. Ż., w okresie od 09. 08. 2014r. do 28. 11. 2014r. wynag...

...dolności do pracy podczas gdy niezdolność ubezpieczonej do pracy przypadała od 20.12.2013r., a ewentualne prawo do zasiłku chorobowego zrealizowało się w 2014 r. po wyczerpaniu wynagrodzenia chorobowego zgodnie z art. 92 § 4 k p (zdarzenie przyszłe i niepewne ). W związku z powyższym wnioskodawcy wnieśli o zmianę zaskarżonego wyroku oraz ustalenie, że D. A. obecnie D. od dnia 19.11.2013 r. podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę oraz o zasądzenie od organu rentowego kosztów pos...

...orobowego za okres od 4 września do 4 października 2012 r. było pozbawione uzasadnionych podstaw, bowiem powódka w roku kalendarzowym 2012 już otrzymała od pracodawcy całe wynagrodzenie przysługujące jej z mocy art. 92 § 1 pkt 1 k.p. za okres pierwszych 33 dni absencji chorobowej. Od wyroku Sądu Rejonowego - w części uwzględniającej roszczenie o odszkodowanie - strona pozwana wniosła apelację. Wyrokiem z dnia 7 października 2013 r., Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w S.: 1) zmienił wyrok Sądu pierwszej instancji w...

...ak we wcześniejszym świadectwie jak np. z „pkt 4 ppkt 2 korzystał z urlopu bezpłatnego – nie”, „pkt 4 ppkt 3 korzystał z urlopu wychowawczego– nie”, „pkt 4 ppkt 4otrzymał wynagrodzenie przewidziane w art. 92 k.p.: brak dni”, „pkt 4 ppkt 5 wykorzystał zwolnienie od pracy przewidziane w art. 188 k.p.: brak dni”, w pkt 4 ppkt 6 wskazany został okres w którym powód miał skrócony okres wypowiedzenia, pkt 4 ppkt ppkt 7 wskazany jest okres odbywania służby wojskowej. Rubryka z pkt 4 ppkt 9 „ wykorzystywał dodatkowy urlop wyp...

...o spółdzielcze, pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, w przypadku, gdy niezdolność do pracy pracownika trwa dłużej niż okres łącznie pobierania wynagrodzenia chorobowego określonego w art. 92 kp – 33 dni i zasiłku chorobowego oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące w przypadku zatrudnienia u danego pracodawcy co najmniej przez 6 miesięcy. Bezspornym był zaś, że powód pracował znacznie dłużej. Zgodnie z art. 8 i z art. 9 ust. 2 ustawy z dnia 25.06.1999r. o świadczeniach pien...

...st to forma rekreacji i relaksu. W związku z powyższym za okres niezdolności do pracy odwołującego od 08.12.2012r do 21.12.2012r. przysługuje wynagrodzenie za czas choroby, płatne przez zakład pracy na podstawie art. 92 Kodeksu Pracy, natomiast od 22.12.2012r. zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego w wysokości 80% wypłaca ZUS. Decyzją z dnia 18.01.2013r. znak: (...) - Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. – odmówił M. Z. (1) prawa do jednorazowego odszkodowania, z powodu nie uznania zdarzenia z dnia 05.12.2012r. jako wypa...

...ych ubezpieczeń społecznych w dniu 15 stycznia 2001 r. z tytułu zatrudnienia w ,(...). (...) Spółce z o.o. w W. od dnia 2 stycznia 2001 r. Organ rentowy wskazał, iż po wypłaceniu J. R. wynagrodzenia na podstawie art. 92 Kodeksu pracy w okresach od 1 lipca 2005 r. do 22 lipca 2005 r. oraz od 3 sierpnia 2005 r. do 13 sierpnia 2005 r. płatnik złożył do Zakładu wniosek o wypłatę zasiłku. Zdaniem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w świetle obowiązujących przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, pracownik zatrudniony na podst...

...zakresie spoczywał ciężar dowodu. Ponadto powód domagał się wyrównania do 100 % podstawy wynagrodzenia za okres choroby wypłacanego przez pracodawcę, tj. za okres 33 dni każdego roku kalendarzowego. Zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 k.p. za czas niezdolności do pracy w skutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia . Natomiast w świetle art. 92 § 1 pkt 2 k.p., za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo choroby przypadając...

...a za pracę określonego w odrębnych przepisach; przy czym za miesiące, w których wskazywane były okresy niezdolności do pracy, podstawa wymiaru składek powinna być ustalona z uwzględnieniem zasad określonych w art. 92 k.p. Odwołanie od powyższej decyzji wnieśli płatnik składek - K. Z. i K. G. (1). Odwołujący podnieśli, że nie zmierzali do obejścia przepisów prawa, skoro przepisy nie ograniczają stron umowy w zakresie wysokości wynagrodzenia, zaś postępowanie organu rentowego budziło poważne wątpliwości. W odpowiedzi na odwoł...

...nych przepisów. Z ustalonego stanu faktycznego wynika, że do 31 marca 2014 roku powód przebywał na zwolnieniu lekarskim, zaś po tej dacie nie zgłaszał pracodawcy gotowości do wykonywania pracy. Ponadto zgodnie z art. 92 § 1 Kodeksu pracy, za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. Jednakże wynagrodzenie to nie przysługuje w przypadkach, w których pracownik nie ma pra...

...h świadczeń czy to ze względu na ustanie niezdolności do pracy przypadającej w czasie tego okresu, czy też z uwagi na wyczerpanie prawa do tych świadczeń, czyli wykorzystania 14 33 dni wynagrodzenia chorobowego (art. 92 k.p.), 182 lub 270 dni zasiłku chorobowego (art. 8 ustawy zasiłkowej) albo 12 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego (art. 18 ust. 2 ustawy zasiłkowej). W konsekwencji osoby, które uprawnienia emerytalno-rentowe nabyły w czasie pobierania zasiłku, świadczenia lub wynagrodzenia, prawa do świadczeń emerytalno-rentowych zr...

...KN 1148 97, OSN 1999, Nr 12, poz. 205). Przechodząc do merytorycznych rozważań wobec sędziego nie stosuje się przepisów o wynagrodzeniu za okres niezdolności do pracy zawartych w kodeksie pracy, w szczególności art. 92 k.p. a ustawę Prawo o ustroju sądów powszechnych. Zgodnie z art. 94 § 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych ( tekst jednolity Dz.U.2013.427 przed zmianą, która weszła w życie w dniu 01.06.2014 r. ) sędzia otrzymuje wynagrodzenie z powodu choroby nie dłużej niż przez okres roku. Z zaświa...

...stałe dni października 2013 r., kiedy to powód pozostawał niezdolny do pracy z powodu choroby, wynosiła 1929,12 zł, zaś za cały listopad 2013 r. - 723,42 zł brutto. W tym miejscu wskazać należy, że zgodnie z art. 92 k.p., powodowi nie należało się wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy za okres przekraczający 33 dni w roku kalendarzowym – za okres te powód winien był otrzymać ( i otrzymał ) zasiłek chorobowy. Wysokość niewypłaconego powodowi wynagrodzenia chorobowego za styczeń 2014 r. wynosiła, zgodnie z wyliczeniami biegłego...

...exPolonica nr 358198). Natomiast odprawa emerytalna to jednorazowe, obowiązkowe świadczenie pieniężne przysługujące pracownikowi od pracodawcy, którego stosunek pracy ustal w związku z przejściem na emeryturę (art. 92 1 k.p.). Przenosząc te definicje na grunt niniejszego postępowania – w ocenie apelującego – oczywistym jest, że warunkiem koniecznym wypłaty świadczeń pieniężnych dla S. B. i E. B., był fakt przejścia przez nie na emeryturę. Jedynie wysokość tego świadczenia determinowana była przez okres jaki upłynął od dni...

...w trakcie zatrudnienia u danego pracodawcy. Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa przysługuje dopiero po okresie pobierania wynagrodzenia chorobowego, wypłacanego w oparciu o art. 92 k.p., zgodnie z którym, za czas niezdolności do pracy pracownika wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego - zachowuje prawo...

...powoda J. N.. Zeznaniach powoda J. N. uznał za wiarygodne, spójne i kompatybilne z pozostałym materiałem dowodowym. Sąd zważył co następuje: Roszczenie powoda zasługuje na uwzględnienie w całości. Zgodnie z art. 92 1 k.p. pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. W pierwszej kolejności należy wskazać, że do powsta...

...zenie lekarskie stwierdzające niezdolność do pracy za okres od 10.12.2012 r. do 04.01.2013 r. Za okres od 10.12.2012 r. i 22.12.2012 r. płatnik składek dokonał wypłaty wynagrodzenia za czas choroby określonego w art. 92 k.p., a za okres od 23.12.2012 r. do 04.01.2013 r. zasiłku chorobowego. W dniu 3 lutego 2014 r. ubezpieczona złożyła pismo w sprawie dotyczącej wyrównania zasiłku chorobowego z tytułu choroby zawodowej za okres od 10.12.2012 r. do 04.01.2013 r. dołączając zaświadczenie lekarskie dnia 31.01.2014 r. wskazujące, że niez...

...ków zarzuciła , iż powód nie wykazał co składa się na to żądanie i mimo wezwania nie przedłożył stronie pozwanej niezbędnej dokumentacji.Ponadto do wypadku doszło w czasie podróży służbowej i zgodnie z art.92 par 1 KP pracownikowi wówczas przysługuje 100% wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: W dniu 07.06.2011 r. powód będąc w podróży służbowej poruszał się autem A. (...) nr rej (...). Kierowca jadący pojazdem marki F. (...) nr rej (...) doprowadził do zderzenia czołowego...

...ponieważ w razie braku takiej zdolności np. z powodu niezdolności do pracy z powodu choroby, pracownik będzie miał prawo nie do wynagrodzenia na podstawie art. 81 k.p. lecz do wynagrodzenia chorobowego na podstawie art. 92 k.p., a następnie do zasiłku chorobowego. Z przedstawionej dokumentacji medycznej wynika, że od sierpnia 2013 r. powódka nie była zdolna do pracy ze względu na ciążę. Powódka w okresie od 1 sierpnia 2013 roku przebywała na zwolnieniu lekarskim i pobierała zasiłek chorobowy w okresie do 7 stycznia 2014 roku w łącznej...

...ustalenia prawa do świadczeń z rozporządzenia w sprawie wieku emerytalnego, okresów pozostawania w stosunku pracy, ale jej niewykonywania ze względu na pobieranie wynagrodzenia (np. za czas niezdolności do pracy z art. 92 k.p.) albo świadczeń z ubezpieczenia chorobowego (tj. zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego lub świadczenia rehabilitacyjnego), które wedle art. 11 ust. 1 ustawy o z.e.p. były traktowane jak okresy zatrudnienia, zaś na podstawie art. 2 ust. 1 pkt 5 ustawy rewaloryzacyjnej (obecnie art. 6 ust. 1 pkt 7 usta...