Baza orzeczeń sądowych

...ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78 § 1 kp). Z kolei zgodnie z art. 92 § 1 pkt 1 kp za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo...

...ie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia trwający łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy. Mając powyższe na uwadze, Sąd Rejonowy stwierdził, że zasadniczą kwestią dla rozstrzygnięcia niniejszej sprawy, było to, czy odwołującemu przysługuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, czy z chorobowego, a więc ustalenie, czy niezdolność do pracy odwołującego od dnia 1 grudnia 2016 r. z...

...Rejonowy miał również na uwadze, że organ rentowy odmówił przyznania odwołującemu prawa do zasiłku chorobowego za okres od dnia 9 czerwca 2014 r. do dnia 22 czerwca 2014 r. powołując się na treść przepisu art. 92 k.p., w myśl którego wynagrodzenie chorobowe przyznaje się w wysokości 80% wynagrodzenia. Zgodnie jednak z art. 9 ust. 1 ustawy wypadkowej, zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru. Sąd Rejonowy wskazał jednocześnie, że na podstawie art. 8 ust. 3 ustawy wypadkowej, zasi...

...równanie do minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. 13 k.p.), wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych (art. 151 1 § 1 k.p.), ekwiwalent za urlop (art. 171 § 1 k.p.), wyrównanie wynagrodzenia chorobowego (art. 92 § 1 pkt 1 k.p.), wydanie świadectwa pracy (art. 97 § 1 k.p.). Wszystkie dochodzone roszczenia nierozerwalnie wiążą się ze stosunkiem pracy. W pierwszej kolejności należało więc ustalić jaka więź prawna łączyła strony procesu: czy powódka pozostawała w stosunku pracy z pozwanymi, czy też strony łączyła jedyni...

...cznie poinformować pracownika o przyczynie obniżenia lub pozbawienia premii”, a w ust. 12 wskazano, że premii uznaniowej nie wlicza się do podstawy wymiaru wynagrodzenia za czas choroby ustalonej zgodnie z zapisem art. 92 § 1 i 2 kp oraz nie wlicza się do podstawy zasiłków wypłacanych z środków ZUS (…)”. W § 7 ust. 2 wskazano, że wynagrodzenie stanowiące podstawę obliczania dodatków za pracę nadliczbową obejmuje wynagrodzenie pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną....

..., od spełnienia której uzależniono uzyskanie odprawy rentowej, stanowi przejście pracownika na rentę z tytułu niezdolności do pracy. Przesłankę tę, stanowiącą w istocie uregulowanie analogiczne do ujętego w art. 92 1 kp (zob. uzasadnienie wyroku Sądu Najwyższego z dnia 20 marca 2009 r., II PK 238 08, LEX nr 707872), rozumieć trzeba jako ustanie stosunku pracy danego pracownika w związku z przejściem na rentę. O przejściu na rentę można mówić wówczas, gdy dana osoba rezygnuje ze statusu pracownika (tzn. kończy stosunek pracy) na...

...czywistości nie wynikało z umowy zlecenia, ale ze stosunku pracy zawartego przez powoda ze stroną pozwaną ad 1, a które było wypłacane jedynie ze względów „technicznych” przez stronę pozwaną ad 2. W myśl art. 92 § 2 k.p. wynagrodzenie chorobowe oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Zasadą ogólną jest zaś, że podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 mie...

...a przedłożyła zwolnienia lekarskie m.in. od 19.02.2016 r. do 17.03.2016 r. i od 10.05.2016 r. do 30.06.2016 r., za które zakład pracy (...) Ośrodek Doradztwa Rolniczego z siedzibą we W. wypłacił wynagrodzenie z art. 92 Kodeksu pracy od 19.02.2016 r. do 07.03.2016 r. oraz zasiłek chorobowy od 08.03.2016 r. do 17;03.2016 r. i od 10.05.2016 r. do 30.06.2016 r. Z przeprowadzonego w sprawie postępowania wyjaśniającego wynika, że ubezpieczona w czasie orzeczonych niezdolności do pracy uczestniczyła w posiedzeniu Komitetu Regionalnego w dniach 2...

...racy (art. 12) od tzw. czasowej niezdolności do pracy, której stwierdzenie jest przesłanką do przyznania wynagrodzenia z tytułu niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego oraz świadczenia rehabilitacyjnego (por. art. 92 k.p., art. 6-10 oraz art. 18 ustawy zasiłkowej). Rozróżnienie niezdolności do pracy kwalifikującej do 12-miesięcznego świadczenia rehabilitacyjnego oraz niezdolności do pracy kwalifikującej do przyznania okresowej (np. na rok) renty z tytułu niezdolności do pracy wydaje się być tylko teoretycznie możliwe, niemniej fu...

...resie od 1 grudnia 2014r. do 31 maja 2015r. a przez kolejne 3 miesiące pracowała w pełnym wymiarze czasu pracy, żądania ustalenia podlegały uwzględnieniu. Zasadnym okazały się też żądania zapłaty. Zgodnie z art. 92 § 1 i 2 k.p. za okres niezdolności do pracy przypadający w sierpniu 2015r. powódce przysługiwało za każdy dzień wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% wynagrodzenia wynikającego z umowy wyliczone według zasad obowiązujących przy ustalaniu zasiłku chorobowego tj. zasad określonych w ustawie z dnia 25 czerwca 1999r....

...a dokumentacją medyczną. W związku z powyższym za okres od dnia 27 kwietnia 2016 do dnia 08 maja 2016 roku przysługuje odwołującemu wynagrodzenie za czas choroby płatny przez zakład pracy na podstawie artykułu 92 kodeksu pracy a od dnia 9 mja 2016 roku do 30 maja 2016 zasiłek chorobowy z ogólnego stanu zdrowia w wysokości 80% podstawy, wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Od wymienionej decyzji Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Oddział w O. T. L. wniósł odwołanie do Sądu Rejonowego w (...) IV Wydział Pracy i Ubezpiecze...

...wódki wydając decyzję o przyznaniu powódce emerytury, gdyż spełnia ustawowe przesłanki. Powódka wskazała, że spełnia wszystkie przesłanki determinujące powstanie prawa do wypłaty odprawy emerytalnej z mocy art. 92 1 k.p. Powódka była równolegle zatrudniona w tym samym okresie oraz wcześniej w Ogólnokształcącej Szkole (...) w G. jako nauczycielka gry na fortepianie od 1 09 1980 r. do 31 08 2014r. Stosunek pracy powódki ustał w oparciu o art. 23 ust. 1 pkt 1 w powiązaniu z art. 88 Karty Nauczyciela , co znajduje odzwierciedlenie w t...

...e dni niezdolności do pracy pozwana wskazała, że sprostowała świadectwo pracy i wskazała liczbę 14 dni, za które powódka otrzymała wynagrodzenie w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zgodnie z art. 92 kp. Pozwany pracodawca wskazał, że nie widzi podstaw do sprostowania świadectwa pracy w zakresie dotyczącym okresów nieskładkowych poprzez wpisanie okresu nieskładkowego w dniu 31 stycznia 2017 roku, bowiem w tym dniu powódka świadczyła pracę. Na rozprawie w dniu 20 marca 2018 roku pełnomocnik powódki wnosił o sprost...

...an faktyczny nie był sporny dla stron postępowania. Istotne było rozstrzygnięcie czy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa powód z dniem rozwiązania stosunku pracy nabył prawo do odprawy rentowej. Zgodnie z art. 92 1§1 k.p. pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może pono...

...braku środków finansowych, 5) okresu korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia, 6) wykorzystanego urlopu wychowawczego, 7) liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, 8) wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, 9) okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na pod...

...h Sfery Budżetowej z dnia 8 czerwca 1998 r., kształtujący zasady nabywania prawa do odprawy emerytalnej i ustalania jej wysokości w sposób korzystniejszy dla pracowników resortu obrony narodowej od wynikającego z art. 92 1 § 1 k.p. Pozwany wskazał, iż powód jest emerytem wojskowym w rozumieniu art. 3 ust 2 ustawy z dnia 10 grudnia 1993 r. o zaopatrzeniu emerytalnym żołnierzy zawodowych oraz ich rodzin i w dniu zwolnienia go z zawodowej służby wojskowej posiadał już 37 lat służby wojskowej otrzymując z tego tytułu prawo do zaopatrzeni...

...ki umowy o pracę, w tym zakres obowiązków. W krótkim czasie od zatrudnienia, tj. 19 sierpnia 2014r. ubezpieczona stała się niezdolna do pracy z uwagi na ciążę, wobec czego początkowo otrzymała wynagrodzenie z art. 92 k.p., a następnie wystąpiła z roszczeniem o zasiłek chorobowy i macierzyński. Zdaniem organu rentowego powyższe okoliczności dają podstawy do stwierdzenia, że ustalenie wynagrodzenia w wysokości 6 500 zł brutto miało charakter naruszenia zasad współżycia społecznego. Wyrokiem z 11 lutego 2016r. Sąd Okręgowy Warsz...

...że stać się fakt, że odprawa przewidziana w tym przepisie Karty Nauczyciela, jest w swej istocie - ze względu na swoje funkcje - odprawą emerytalną, które to świadczenie przewidziane jest w kodeksie pracy w jego art. 92 1 kp i odprawa tam przewidziana ma charakter bezwzględnie obowiązujący. Wobec tego przy wykładni pojęcia „przejście na emeryturę” w stosunkach pracy nauczycielskich można odwołać się do stanowiska judykatury prezentowanego w odniesieniu do odpraw emerytalnych lub rentowych przysługujących pracownikom na podstawie...

...stancji nie poczynił żadnych ustaleń w przedmiocie obowiązujących u pozwanego regulacji odnoszących się do nagród jubileuszowych oraz odpraw emerytalnych. Wprawdzie prawo do odprawy emerytalnej jest regulowane w art. 92 1 k.p., jednak przepis ten przewiduje prawo do świadczenia jednomiesięcznego, zaś powódki domagały się: E. K. (1) - pięciokrotności wynagrodzenia, zaś E. Z. - sześciokrotności wynagrodzenia. W uzasadnieniu zaskarżonego wyroku, w części obejmującej rozważania prawne, Sąd Rejonowy również nie zawarł wywodów, z k...

...cnego wyroku sądu pracy, co uzasadniała rozbieżnościami prawnymi w przedmiocie możliwości nabycia przez emeryta wojskowego prawa do odprawy emerytalnej. Powód wskazał dalej, że podstawę jego roszczenia stanowi art. 92 1 k.p. oraz art. 48 ust. 1 w zw. z art. 48 ust. 3 w zw. z art. 37 ust. 3 i 4 Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników Wojskowych Jednostek Organizacyjnych Sfery Budżetowej. Zgodnie ze wskazanymi przepisami, powodowi przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia. E...

...kcjonalny. Związek funkcjonalny, którego istnienie między ustaniem stosunku pracy a nabyciem prawa do renty jest w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego wystarczające dla nabycia prawa do odprawy rentowej w myśl art. 92 1 § 1 k.p., występuje bowiem wtedy, gdy rozwiązanie stosunku pracy następuje wprawdzie przed ustaleniem prawa do świadczenia, ale przyznanie świadczenia jest konsekwencją sytuacji bezpośrednio poprzedzającej ustanie zatrudnienia (por. uchwałę Sądu Najwyższego z dnia 7 stycznia 2000 r., III ZP 18 99, OSNP 2000 Nr 24, p...

...acy zachowuje prawo do wynagrodzenia, nie przysługuje mu prawo do zasiłku chorobowego. Sytuacje takie będą zachodzić w razie uprawnienia do wynagrodzenia chorobowego, określonego w kodeksie pracy (dotyczy to m.in. art. 92§1 k.p.), czy uprawnienia do wynagrodzenia gwarancyjnego (służy niektórym grupom pracowników) lub wynagrodzenia w związku ze świadczeniem pracy w trakcie trwania niezdolności do pracy - patrz Agnieszka Rzetecka- Gil, Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Komentar...

...zowym, w którym ustał stosunek pracy; okresu korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia; wykorzystanego urlopu wychowawczego; liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie zgodnie z art. 92 k.p., w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy; wykorzystania w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 k.p.; okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 § 1 k.p...

...ku do dnia 24 lipca 2012 roku jest okolicznością bezsporną , bowiem E. W. zeznała, że otrzymała taką kwotę, miała także świadomość, że jest to wypłata kwoty wyższej aniżeli żądana. Powołując treści art. 92 k.p. i art. 12 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2014 r. poz. 159; zm.: Dz. U. z 2015 r. poz. 1066.) Sąd Rejonowy wskazał, że analiza ww. przepisów potwierdzona została stanowiskiem ZUS (...) w W. i uznał, że pozwana wypła...

...odprawa przewidziana w art. 84 ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych w związku z art. 17 ustawy o uposażeniu żołnierzy nie jest świadczeniem ze stosunku pracy, do którego prawo zostało ustanowione w art. 92 § 1 kp, lecz stanowi gratyfikację za pełnioną służbę. W konsekwencji otrzymanie odprawy przysługującej z tytułu zwolnienia z zawodowej służby wojskowej nie wyłącza prawa do odprawy emerytalnej przysługującej pracownikowi z tytułu ustania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę i związanej z tym utra...

...j mierze usprawiedliwione. Na uwzględnienie zasługiwało również roszczenie powoda w zakresie odszkodowania za niewypłacony w całości zasiłek chorobowy za okres od 10 czerwca do 10 listopada 2014 roku. Zgodnie z art. 92 § 4 kp, za czas niezdolności do pracy wskutek choroby, trwającej łącznie dłużej niż 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy na zasadach określonych w odrębnych przepisach. Ponadto stosownie do treści art. 8 i 11 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pienię...

...o za okres 4 dni roku 2015 tj. od 28.10.2015 roku do 31.12.2015 roku oraz za okres 33 dni roku 2016 tj. od 1.01.2016 roku do 2.02.2016 roku wypłacił wnioskodawcy wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy. Zgodnie z art. 92 § 1 K.p., za czas niezdolności do pracy wskutek: 1) choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80% wyn...

....p.). Pracownik niezdolny do pracy z powodu choroby co do zasady przez pierwszy okres niezdolności do pracy (33 lub 14 dni w zależności od stażu pracy) ma prawo do wynagrodzenia, dalej zaś do zasiłku chorobowego. (art. 92 § 1 pkt 1 i § 4 k.p.) Kwestię zasiłku chorobowego reguluje ustawa z dnia 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity Dz.U.2017.1368), zwana dalej ustawą zasiłkową. W myśl jej przepisów zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania ni...