Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

4 637 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

4 637 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

VIII Pa 112/22 20 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Uzasadnienie z 20 lutego 2023, sygn. VIII Pa 112 22

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...był zatrudniony u pozwanego w okresie od 1 czerwca 2018 roku do 20 listopada 2018 roku na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. W świadectwie pracy stwierdzono: - ustanie stosunku pracy na podstawie art. 30 § 1 pkt 3 k.p. w związku z art. 52 § 1 k.p. – rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracodawcę; - wykorzystanie przez pracownika urlopu wypoczynkowego w wymiarze 9 dni; - zwolnienie chorobowe przypadające w okresie od 10 do 14 września 2018 roku. Świadectwo pracy powód otrzymał pocztą na przełomie grudnia 2018 ro...

Czytaj orzeczenie

VIII U 2462/22 17 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 17 lutego 2023, sygn. VIII U 2462 22

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...o 30.06.2020 r. w wymiarze 19 20 czasu pracy, a od 1.07.2020 r. do 31.03.2022 r. ponownie w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku spawacza, zaś stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o za wypowiedzeniem art. 30 par.1 pkt 2 k.p. ze strony pracodawcy. (świadectwo pracy k. 9 akt ZUS) W badanym okresie pracodawca zmniejszył produkcję i zredukował zatrudnienie. Na miejsce wnioskodawcy nie został zatrudniony w w zakładzie pracy nowy pracownik z uwagi na kłopoty na rynku pracy. Aktualnie w w zakład pracy notuje znaczący spadek zamówie...

Czytaj orzeczenie

VI P 167/20 16 lutego 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 16 lutego 2023, sygn. VI P 167 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...znana przez powódkę, co do wysokości przysługującego jej ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy; Pracodawca wystawił i wydał powódce świadectwo pracy, w którym wskazał, że stosunek pracy rozwiązał się w trybie art. 30 § 1 pkt 3 kodeksu pracy w związku z art. 52 kodeksu pracy. Bezsporne, a nadto świadectwo pracy – akta osobowe. Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił w oparciu o wskazane wyżej dowody z dokumentów, których wiarygodność nie została skutecznie zakwestionowana przez strony. Sąd oparł się również na zeznaniach świadk...

Czytaj orzeczenie

IV P 43/22 16 lutego 2023 Sąd Rejonowy w Sanoku Aldona Helińska-Hanus

Wyrok z 16 lutego 2023, sygn. IV P 43 22

Teza Do uznania rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika za uzasadnione wystarczające jest potwierdzenie się choćby jednej z przyczyn tego rozwiązania podanych w oświadczeniu pracodawcy, jeśli stanowi ona ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, Sąd nie badał prawdziwości jak i zasadności pozosta...

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...sposób prawidłowy, a więc czy spełniało ono wymogi formalne (np. konsu acji związkowych, formy pisemnej, podania przyczyny wypowiedzenia), a podana przyczyna wypowiedzenia była rzeczywista i prawdziwa. Zgodnie z art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 maja 2000 r., sygn. I PKN 641 99 (OSNP 2001 20 618, Pr. Pracy 2001 1 33) wskazał, że naruszenie art. 30 § 4 k.p. ma miejsce wówcza...

Czytaj orzeczenie

V Pa 10/20 14 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Kaliszu Stanisław Pilarczyk

Wyrok z 14 lutego 2023, sygn. V Pa 10 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik skazanie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

rękojmia

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...dyscyplinarnym zwolnieniu pracownika kluczową rolę odgrywa skonkretyzowanie przez pracodawcę stawianego pracownikowi zarzutu stanowiącego przyczynę rozwiązania umowy o pracę w trybie powyższego przepisu. Z mocy art. 30 § 4 k.p. na pracodawcy spoczywa bowiem obowiązek wskazania w pisemnym oświadczeniu woli przyczyny owego rozwiązania. Przyczyna ta powinna być prawdziwa i konkretna. Pozwany w oświadczeniu z dnia 16 listopada 2018 roku podał konkretne przyczyny, które dotyczyły zaniechań w dniach od 9 do 10 listopada 2018 roku oraz udost...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 38/22 10 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Matusiak

Wyrok z 10 lutego 2023, sygn. IV Pa 38 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...instancji wyszedł od przytoczenia treści art. 42 § 1 k.p., stanowiącego iż przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W wypowiedzeniu warunków umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zobowiązany...

Czytaj orzeczenie

III Pa 21/22 8 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Suwałkach Danuta Poniatowska

Wyrok z 8 lutego 2023, sygn. III Pa 21 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

RODO / dane osobowe rękojmia

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...ce z art. 100 § 2 pkt. 4 k.p.; - nieprzestrzeganiu przepisów dotyczących ochrony informacji niejawnych”; naruszają przepisy o rozwiązywaniu umów o pracę - w zakresie sposobu określenia przyczyny wypowiedzenia (art. 30 § 4 k.p.). W utrwalonym orzecznictwie przyjmuje się, że pracodawca może określać przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę na różne sposoby. Liczy się jedynie to, aby z oświadczenia pracodawcy wynikało w sposób niebudzący wątpliwości, co jest istotą zarzutu stawianego pracownikowi i usprawiedliwiającego rozwiązanie...

Czytaj orzeczenie

IV P 95/22 3 lutego 2023 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 3 lutego 2023, sygn. IV P 95 22

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k.

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...y o pracę z zachowaniem wymaganego ustawowego trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, z podaniem przyczyny wypowiedzenia i z prawidłowym pouczeniem o odwołaniu nie narusza wymogów formalnych przewidzianych przepisem art. 30 k.p. i art. 36 § 1 pkt. 3 k.p. Klauzula nadużycia prawa podmiotowego (art. 5 k.c. oraz art. 8 k.p.) ma charakter wyjątkowy i może być zastosowana tylko po wykazaniu wyjątkowych okoliczności. Strona powodowa w toku procesu nie wykazała by wystąpiły wyjątkowe, szczególne okoliczności, w tym zawinione przez pracodawcę,...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 103/22 3 lutego 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 3 lutego 2023, sygn. VIII Pa 103 22

Typ sprawa pracownicza Kwota 4.217,65 zł · kwota żądania

emerytura stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

odszkodowanie ZUS

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...iu 4 listopada 2016 roku pozwana spółka wystawiła powodowi świadectwo pracy, w którym wskazała, iż wykonywał pracę na stanowisku Prezesa Zarządu, a stosunek pracy ustał na mocy porozumienia stron na podstawie art. 30 § 1 pkt 1 k.p. W okresie zatrudnienia pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 0 dni (0 godz.), z 59 dni wypłacono ekwiwalent urlopowy punkt 4.1. W punkcie 10 świadectwa pracy wskazano okresy nieskładkowe przypadające w okresie zatrudnienia uwzględniane przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty w 2016 roku za o...

Czytaj orzeczenie

VI P 51/22 31 stycznia 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 31 stycznia 2023, sygn. VI P 51 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono powództwo Kwota 1000 zł · grzywna

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy ekwiwalent za niewykorzystany urlop

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...postępowania wskazywała na fakt, że pracodawca naruszył przepisy o rozwiązywaniu umów o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, albowiem nie wręczył powódce rozwiązania umowy o pracę na piśmie. Zgodnie z art. 30 § 3 k.p. - oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. Przepisy Kodeksu Pracy nie wyjaśniają jednak, co oznacza termin „na piśmie”. W związku z tym na podstawie art. 300 kp stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu Cywilny, jeżeli nie są...

Czytaj orzeczenie

V Pa 1/23 31 stycznia 2023 Sąd Okręgowy w Kaliszu Romuald Kompanowski

Wyrok z 31 stycznia 2023, sygn. V Pa 1 23

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 11 730,00 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

fikcyjne faktury VAT

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...nika bądź jego zachowania w procesie świadczenia pracy lub zdarzeń, także niezależnych od niego, mających wpływ na decyzję pracodawcy, spełnia warunek podania konkretnej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę (art. 30 § 4 k.p.). Konkretność wskazania tej przyczyny należy oceniać z uwzględnieniem innych, znanych pracownikowi okoliczności uściślających tę przyczynę (zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 2 września 1998 r., I PKN 271 98, OSNAPiUS 1999 nr 18, poz. 577). Określenie w wypowiedzeniu "niewłaściwego wywiązywania się z o...

Czytaj orzeczenie

V ACa 287/21 31 stycznia 2023 Sąd Apelacyjny w Katowicach Wiesława Namirska

Wyrok z 31 stycznia 2023, sygn. V ACa 287 21

Typ sprawa cywilna Wynik oddalono powództwo

Teza Dobra osobiste są prawami bezwzględnymi wobec wszystkich, jednak roszczenia służące do ich obrony mają swoje granice.Działanie w obronie uzasadnionego interesu.

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...związkowej (...). Przewodniczący tego związku zawodowego T. P. powiadomił powoda o planowanym wypowiedzeniu. W dniu 4 marca 2019r. wystosowano do pozwanego rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, na podstawie art. 30 par. 1 pkt 2 K.p., z uwagi na często powtarzające się nieobecności w pracy w związku z korzystaniem ze zwolnień lekarskich. Okres wypowiedzenia miał upłynąć 30 czerwca 2019r. Zgodnie z praktyką, przed upływem terminu wypowiedzenia, zostało wszczęte posiedzenie pojednawcze przez Komisją Pojednawczą. Ostatecznie w w...

Czytaj orzeczenie

IV P 139/22 30 stycznia 2023 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 30 stycznia 2023, sygn. IV P 139 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo Kwota 22.278,00 zł · kwota żądania

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

RODO / dane osobowe odszkodowanie ZUS

Teza Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron przed upływem okresu wypowiedzenia obniżającego wysokość wynagrodzenia za pracę nie skutkuje oddalenie powództwa kwestionującego zasadność wypowiedzenia zamieniającego tylko z powodu braku szkody po stronie pracownika. W zależności od okoliczności sprawy, odszkodowanie, o któr...

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...j sprawy nie może być o tym mowy. Powódka nadal bowiem miała wykonywać czynności księgowe, lecz z wyłączeniem księgowania wyciągów bankowych. Uwagi te prowokują jednak do przesunięcia rozważań w kierunku art. 30 § 4 k.p. w związku z art. 42 §1 k.p. Można bowiem postawić tezę, że skoro pozwany badał wysokość wynagrodzenia za pracę powódki w kontekście ilości i jakości pracy uwzględniając zmiany wynikające z przesunięciem księgowania wyciągów bankowych do innej jednostki to okoliczność ta powinna zostać wskazana w p...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 86/22 26 stycznia 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Zarządzenie z 26 stycznia 2023, sygn. VIII Pa 86 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną

odszkodowanie z OC zadośćuczynienie stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...na czas nieokreślony nie przewiduje się wadliwości, której istotą jest niezasadność wypowiedzenia. Wiąże się to z brakiem co do zasady wymogu wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy terminowej (art. 30 § 4 k.p.). Sąd I instancji zauważył, że częściej niż wobec umów bezterminowych celowe może się okazać poddawanie ocenie wypowiadania umów terminowych z punktu widzenia zgodności z zasadami współżycia społecznego (por. Z. Góral, Art. 50, [w:] Kodeks pracy. Komentarz. Tom I. Art. 1–113, wyd. V, (red. K. W. Baran...

Czytaj orzeczenie

IV P 150/21 24 stycznia 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 24 stycznia 2023, sygn. IV P 150 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 12.105,00 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...sów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 58 kp). Zgodnie z art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia jak i za wypowiedzeniem, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę. Przyczyna powinna być konkretna i rzeczywista. Ciężar wykazania zasobności spoczywa na pracodawcy. W pierwszej kolejności wskazać należy,...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 92/22 23 stycznia 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 23 stycznia 2023, sygn. VIII Pa 92 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną

wypadek przy pracy na budowie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...osunku pracy) lub prawa ( art. 189 k.p.c.) art. 264 nie ma zastosowania. Oświadczenia pracodawcy o wypowiedzeniu oraz rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia powinno zawierać pouczenie o prawie odwołania do sądu pracy (art. 30 § 5 k.p.). Należy przez to rozumieć wskazanie terminu wytoczenia powództwa oraz właściwego sądu. N. lub błędne pouczenie pracownika z reguły będzie uzasadniało przywrócenie terminu na podstawie art. 265 § 1 k.p. z uwagi na brak winy pracownika w uchybieniu terminowi. Zgodnie z wyrokiem SN z 24.08.2010 r., I PK 55 10,...

Czytaj orzeczenie

VI P 487/20 19 stycznia 2023 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 19 stycznia 2023, sygn. VI P 487 20

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie, odprawę pieniężną Wynik zasądzono świadczenie Kwota 15.000,00 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...nienia wskazać należy, że powódka wystąpiła o zasądzenie odszkodowania odpowiadającemu trzymiesięcznemu wynagrodzeniu. Przechodząc do rozważań prawnych w pierwszej kolejności należy zauważyć, że zgodnie art. 30 ust. 4 kp ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Odnosząc się zaś merytorycznie do żądania p...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 39/22 19 stycznia 2023 Sąd Okręgowy w Siedlcach Joanna Furmanek-Śnitko

Wyrok z 19 stycznia 2023, sygn. IV Pa 39 22

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...ciu okoliczności, iż przy wręczeniu pisemnego wypowiedzenia umowy o pracę osoba reprezentująca wyjaśniła powodowi przyczyny rozwiązania z nim umowy o pracę a w konsekwencji : 2) obrazę prawa materialnego, a to art. 30 § 4 kp w zw. z art. 65 § 1 i 2 kc w zw. z art. 300 kp a także art. 45 § 1 kp, polegającą na ich niewłaściwym zastosowaniu przejawiającym się w: a) pominięciu, iż zgodną wolą obu stron stosunku pracy w chwili zawierania umowy o pracę a także na każdym etapie realizacji tej umowy było zatrudnienie powoda na III zmi...

Czytaj orzeczenie

IX P 607/20 18 stycznia 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 18 stycznia 2023, sygn. IX P 607 20

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo

wypadek przy pracy na budowie jazda po alkoholu odszkodowanie z OC

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...eśnia 2020 r. - sprostowanie świadectwa pracy wydanego w dniu 9 września 2020 r. poprzez zmianę informacji zawartej w pkt 4 świadectwa pracy — poprzez wskazanie jako podstawy rozwiązania stosunku pracy zgodnie z art. 30 § 1 pkt 4 k.p. upływu czasu na jaki umowa została zawarta, a nie jak wynika z treści świadectwa pracy - art. 52 1 pkt 1 k.p. W uzasadnieniu wskazał, że w dniu 9 września 2020 r. pozwany wystawił świadectwo pracy, w którym jako podstawę rozwiązania stosunku pracy nieprawidłowo podano art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Dzień wcz...

Czytaj orzeczenie

IV P 5/22 17 stycznia 2023 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 17 stycznia 2023, sygn. IV P 5 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 180,00 zł Kwota 5025,96 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...nkretna, niedostatecznie sprecyzowana, ogólnikowa, uniemożliwia tym samym dokonanie oceny, czy przyczyna ta jest rzeczywista. Do wypowiedzenia doszło z naruszeniem przepisu o formie tej czynności ponieważ zgodnie z art. 30 § 3 kp oświadczenie pracodawcy powinno mieć formę pisemną. W odpowiedzi na pozew strona pozwana wniosła o oddalenie powództwa oraz o zasądzenie kosztów postępowania wg. norm przepisanych. W uzasadnieniu przyznała, że rozwiązanie stosunku pracy z powódką nastąpiło w formie dokumentowej drogą mailową, jednak wskaz...

Czytaj orzeczenie

IV P 80/22 17 stycznia 2023 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 17 stycznia 2023, sygn. IV P 80 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie stosunek pracy przywrócenie do pracy

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...tej na okres próbny trzech miesięcy wynosi dwa tygodnie (art. 34 pkt 3 k.p.). Pracodawca nie ma obowiązku wskazywania przyczyny rozwiązywania umowy o pracę zawartej na okres próbny, gdyż taki obowiązek zgodnie z art. 30 § 4 k.p został przewidziany jedynie co do rozwiązania za wypowiedzeniem umowy zawartej na czas nieokreślony lub co do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 2.12.2008 r. (sygn. akt P 48 07, OTK-A 2008 10 173) uznał, iż art. 30 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 69/22 17 stycznia 2023 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 17 stycznia 2023, sygn. VII Pa 69 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...ą na przyjęciu, że przepis ten zrównuje osoby pozostające w stosunku pracy z osobami pozostającymi stroną umów o pracę w okresie od zawarcia umowy o pracę do dnia wskazanego jako dzień rozpoczęcia pracy oraz art. 30 § 5 k.p. poprzez jego niewłaściwe zastosowanie i przyjęcie, że obowiązkiem pozwanej spółki było pouczenie powódki o prawie odwołania się do sądu. W oparciu o tak sformułowane zarzuty skarżąca wniosła o zmianę zaskarżonego wyroku poprzez oddalenie powództwa w całości i zasądzenie kosztów postępowania za obi...

Czytaj orzeczenie

V Pa 31/22 12 stycznia 2023 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 12 stycznia 2023, sygn. V Pa 31 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...dowodów, co miało wpływ na treść rozstrzygnięcia poprzez bezzasadne przyjęcie, że wskazana w oświadczeniu pracodawcy przyczyna wypowiedzenia warunków pracy i płacy była prawdziwa i konkretna, jak tego wymaga art. 30§4 k.p. i uzasadniała dokonane wypowiedzenie. Sąd Okręgowy nie podziela tak sformułowanych zarzutów. Dla skuteczności zarzutu naruszenia art. 233 § 1 k.p.c., nie można poprzestać na stwierdzeniu, że dokonane ustalenia faktyczne są wadliwe. Niezbędne jest bowiem wskazanie konkretnych przyczyn, które dyskwalifikują pos...

Czytaj orzeczenie

IX P 672/20 11 stycznia 2023 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 11 stycznia 2023, sygn. IX P 672 20

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...łowy. Umowa o pracę może ulec rozwiązaniu w różnym trybie, w tym także za porozumieniem stron albo przez oświadczenie jednej z nich o rozwiązaniu tej umowy z zachowaniem czy bez zachowania okresu wypowiedzenia (art. 30 § 1 k.p.). Oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy (czy za wypowiedzeniem czy bez wypowiedzenia) jest oświadczeniem woli, znajdują zatem do niego zastosowanie przepisy Kodeksu cywilnego na mocy odesłania z art. 300 Kodeksu pracy. Wypowiedzenie uznać należy zatem za dokonane przez pracodawcę, gdy dotarło do pracownika w...

Czytaj orzeczenie

IV P 46/22 10 stycznia 2023 Sąd Rejonowy w Sanoku Aldona Helińska-Hanus

Wyrok z 10 stycznia 2023, sygn. IV P 46 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie

odszkodowanie z OC stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

mobbing

Teza Powoływanie się jednocześnie przez stronę pozwaną w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę z dnia 26 lipca 2022r. na okoliczności i przyczyny wypowiedzenia umowy, które w większości były już przedmiotem rozpoznania i oceny w sprawie poprzedniej (wyrok z 27.04.2022r.) i które zostały uznane za niezasadne lub na przyczyny, które...

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...ane za niezasadne lub na przyczyny, które miały miejsce jeszcze przed rozwiązaniem z powodem umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym, jest w ocenie Sądu całkowicie nieuzasadnione, zwłaszcza, że w świetle przepisu art. 30 § 4 k.p., stanowiącego, że musi być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie. Takie postępowanie strony pozwanej, Sąd uznaje również za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. W związku z powyższym Sąd przywrócił powoda do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy, o czym orzekł jak w punkcie I wy...

Czytaj orzeczenie

III Pa 18/22 9 stycznia 2023 Sąd Okręgowy w Suwałkach Danuta Poniatowska

Wyrok z 9 stycznia 2023, sygn. III Pa 18 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie i zadośćuczynienie Wynik oddalono apelację Kwota 50.000 zł · kwota żądania

jednorazowe odszkodowanie z ZUS ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

wypadek przy pracy zadośćuczynienie

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...i do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku (182 dni) oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze trzy miesiące - na podstawie art. 30 § 1 pkt 3 kodeksu pracy w związku z art. 53 § 1 pkt 1 lit. b kodeksu pracy. Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w O. wydał orzeczenie lekarskie nr (...) o rozpoznaniu choroby zawodowej u powódki C. R. (1). Jako miejsce wykonywania pracy, w którym nastąpiło narażenie zawodowe stanowiące przyczynę zgłoszenia podejrzenia...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 96/22 4 stycznia 2023 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 4 stycznia 2023, sygn. VIII Pa 96 22

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...rzeprowadzonego postępowania dowodowego winno być uwzględnienie roszczeń powódki przeciwko pozwanemu, w tym roszczeń o zwrot kosztów procesu od strony przeciwnej; II. naruszenie przepisów prawa materialnego, tj. art. 30 § 4 k.p., art. 45 § 1 k.p., w zw. z art. 42 § 1 - 3 k.p. poprzez ich niezastosowanie i oddalenie powództwa, wskutek wadliwego ustalenia przez Sąd a quo, że zmiana zakresu czynności wręczonych powódce w dniu 5 lipca 2021 roku nie modyfikowała stosunku pracy stron w sposób istotny, a tym samym, że pracodawca nie miał ob...

Czytaj orzeczenie

II K 46/21 3 stycznia 2023 Sąd Okręgowy w Częstochowie Urszula Adamik

Wyrok z 3 stycznia 2023, sygn. II K 46 21

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...był zatrudniony w spółce (...) na stanowisku specjalisty do spraw sprzedaży i marketingu w okresie od 1.06.2006 r. do 30.01.2013 r., przy czym pracodawca rozwiązał z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 30 § 1 pkt 3 k.p. po ujawnieniu rażącego naruszenia obowiązków pracownika, m.in. przywłaszczenia kwoty 17.000 zł, na którą wystawił fikcyjny dowód KW (...), potwierdzający rzekomą wpłatę do kasy spółki — w późniejszym czasie oskarżony zwrócił przywłaszczoną gotówkę w 3 ratach (opinia k. 807-808). Niedobór...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 32/22 30 grudnia 2022 Sąd Okręgowy w Siedlcach Agnieszka Pasikowska

Wyrok z 30 grudnia 2022, sygn. IV Pa 32 22

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...w sprawie niniejszej, w sytuacji kiedy okoliczności faktyczne i prawne przemawiają za koniecznością zastosowania art. 45 § 3 kp w zw. z art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych; - art. 30 § 4 kp w związku z art. 45 § 1 i § 3 kp poprzez dokonanie przez sąd I instancji faktycznego rozszerzenia przyczyn wypowiedzenia mimo, że pracodawca pozbawiony jest możliwości powoływania się przed organem rozstrzygającym spór na inne przyczyny mogące przemawiać za zasadnością wypowiedzenia umowy (wyrok Sądu Najwy...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 30/22 30 grudnia 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 30 grudnia 2022, sygn. VII Pa 30 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację

odwołanie od decyzji ZUS ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę

...I PRN 20 77, Legalis nr 19961) Sąd Najwyższy uznał, że rozwiązanie przez zakład pracy bez wypowiedzenia umowy o pracę z pracownikiem jest czynnością prawną i realizuje się wyłącznie w sposób przewidziany w art. 30 § 1 pkt 3 k.p. przez oświadczenie przedstawiciela zakładu pracy . Oświadczenie takie nie może być zastąpione przez stwierdzenie rozwiązania stosunku pracy zawarte w doręczonym świadectwie pracy lub przez doręczenie "obiegówki" względnie przez odsunięcie od pracy (niedopuszczenie do pracy), albo przez inne tego rodzaj...

Czytaj orzeczenie