Baza orzeczeń sądowych

...turyzacji i Modernizacji Rolnictwa z siedzibą w W. żądał zasądzenia na jego rzecz kwoty 35.600,40 zł z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 31.12.2019r. do dnia zapłaty tytułem odszkodowania na podstawie art. 47 1 k.p. w zw. z art. 45, 69 i 70 § 2 k.p. oraz kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. Wskazał, że wysokość odszkodowania odpowiada równowartości jego 3-miesięcznego wynagrodzenia (8.184 zł płaca zasadnicza + 2.046 dodatek funkcyjny + 1.636,80 zł dodatek stażowy). Wskazał, że został odwołany ze s...

...ch warunkach albo o odszkodowaniu. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p., przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 47 1 k.p.). W przedmiotowej sprawie powód miał zawartą umowę na czas nieokreślony, a okres zatrudnienia u pozwanej wynosił powyżej 3 lat (od 1 kwietnia 2016 r.), co uprawniało do przyznania odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia. Mając to na uwadze Sąd uwzględnił żądanie powództwo w całości, przy...

...ącego po dniu doręczenia pracodawcy tj. (...) odpisu pozwu, uznając, że stanowiło ono wezwanie do zapłaty. Mając na uwadze powyższe rozważania faktyczne i prawne, Sąd na podstawie przywołanych przepisów oraz art. 47 1 kp w pkt 1 wyroku zasądził od pozwanego Gminnego Ośrodka (...) w Ś. na rzecz powódki H. K. kwotę 17 969,43 zł wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od 9 lipca 2019 roku, a w pkt 2 wyroku oddalił powództwo w pozostałym zakresie. W pkt 3 wyroku Sąd na podstawie art. 477 2 § 1 zd. 1 k.p.c. nadał wyrokowi w pkt 1...

...ycznego sprawy - rozwiązania z powodem umowy o pracę w trybie za wypowiedzeniem. Wobec tego spełniona jest przesłanka roszczenia odszkodowawczego z art. 45 § 1 KP, gdyż wypowiedzenie jest nieuzasadnione. Zgodnie z art. 47 1 KP odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W niniejszej sprawie okres wypowiedzenia powoda wynosił 3 miesiące, wobec czego należne mu odszkodowanie wyniesie 11.188,80 zł (3 x 3.729,60 z...

...zrealizowania, jednakże jeżeli pracownicy mają ponosić odpowiedzialność za ich niezrealizowanie, także z możliwością utraty pracy, to muszą one im być znane od początku okresu rozliczeniowego. Stosownie do art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Mając powyższe na uwadze sąd zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 11 400 zł tytułem odszkodowania w związku z rozwiązaniem umowy...

...zednich warunkach albo o odszkodowaniu. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 47 1 k.p.). Sąd ustalił, że strona pozwana dochowała przewidzianych prawem wymogów formalnych, dotyczących wypowiadania umów o pracę na czas nieokreślony. Oświadczenie pracodawcy zostało złożone w formie pisemnej, do czego zobowiązuje art. 30 § 3 k.p., ponadto, w zgodzie z art. 30 § 4 k.p., wskazana została przyczyna...

...pełnienia tego świadczenia, co następuje przez doręczenie mu odpisu pozwu. (vide: I PK 112 06 - wyrok SN - Izba Pracy z dnia 15-11-2006). Mając na uwadze powyższe rozważania na podstawie art. 45 § 1 k.p. w zw. z art. 47 1 k.p. sąd zasądził na rzecz powoda odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia powoda w kwocie 29.835,87 zł wraz z ustawowymi odsetkami od doręczenia pozwanemu odpisu pozwu i oddalił powództwo o odsetki za okres od 1.10.2019 r. do 13.11.2019 r. O kosztach sądowych sąd orzekł stosownie do treści przepisu...

...żądanie przywrócenia do pracy może być zmienione na żądanie odszkodowania. Odszkodowanie o jakim mowa w art. 45 § 1 k.p. jest zryczałtowana i odpowiada w pewnym uproszczeniu wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia (art. 47 1 k.p.). Ten okres w przypadku powódki wynosił 3 miesiące, zatem należne jej odszkodowanie za niezgodne z prawem czy nieuzasadnione wypowiedzenie byłoby wyższe niż kwota objęta ugodą. To dodatkowo wskazuje, iż ta kwota nie miała stanowić ekwiwalentu za pracę powódki ponad wymiar określony przepisami, podobnie zresz...

...pracownikowi z reguły w związku z bezprawnym czy niezgodnym z przepisami zachowaniem pracodawcy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy. Chodzi tu o sytuacje wypłaty odszkodowania na podstawie art. 45 k.p. w zw. z art. 47 1 k.p., art. 50 ust. 3 k.p., art. 56 k.p. i 59 k.p. w zw. z art. 58 k.p., art. 60 k.p. czy tez odszkodowaniem za skrócony okres wypowiedzenia (art. 36 1 § 2 k.p.). Mając powyższe na względzie apelacja jako niezasadna na mocy art. 385 k.p.c. podlegała oddaleniu. O kosztach zastępstwa procesowego za II instancję Sąd Apelacy...

...cały czas pozostawania bez pracy pod warunkiem podjęcia pracy w terminie 7 dni oddalając apelację strony pozwanej. Sąd Okręgowy wskazał w pisemnych motywach w w wyroku, iż Sąd Rejonowy niewłaściwe zastosował art. 47 k.p. Sąd zwrócił uwagę, że roszczenie o wynagrodzenie jest wymagalne dopiero wówczas, gdy pracownik podjął pracę w wyniku przywrócenia. Dopiero prawomocne orzeczenie przywracające pracownika do pracy i podjęcie pracy przez pracownika w wyniku przywrócenia otwiera drogę pracownikowi uzyskania wynagrodzenia za czas poz...

...ów (por. zeznania świadka A. O. k. 432v-433, zeznania D. K. k. 403-403v, petycja 101 wychowanków B. S.w sprawie przywrócenia powoda do pracy k. 133-135, potwierdzenie posiadanych uprawnień k. 367-373). Na podstawie art. 47 kp, wobec przywrócenia powoda B. C. do pracy, Sąd zasądził od pozwanej B. S.w S. na rzecz powoda B. C. (1) kwotę 5.560,62 zł. tytułem wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy – tj. za okres 2 miesięcy, pod warunkiem podjęcia pracy, pkt II sentencji wyroku (por. zaświadczenie o wynagrodzeniu k. 128). O kosztach proc...

...za nieuzasadnione, a po drugie za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (art. 8 kp). Dlatego też powództwo podlegało uwzględnieniu. Z dwóch a ernatywnych roszczeń powód wybrał odszkodowanie. Zgodnie z art. 47 1 kp odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 kp, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia umowy o pracę powodowi wynosił 3 miesiące, a wysokość miesięcznego wynagrodzenia powoda stanowiła kwotę 4.678,08 zł...

...ywróceniu do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 47 1kp). Odnośnie warunków formalnych wypowiedzenia Sąd Rejonowy skonstatował, iż wypowiedzenie umowy o pracę powodowi zostało sporządzone w formie pisemnej, zawiera pouczenie o prawie odwołania do sądu pracy oraz uzasadnienie, a sformułowane przyczyny wypowiedzenia w zestawieniu z oświadczeniem I. G. (1) załączonym do...

...ywróceniu do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 47 1 k.p.). Ocena zasadności wypowiedzenia umowy o pracę w ramach art. 45 k.p. powinna być dokonana z uwzględnieniem słusznych interesów zakładu pracy oraz przymiotów pracownika związanych ze stosunkiem pracy. Artykuł 30 § 4 Kodeksu pracy nakłada na pracodawcę obowiązek wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie...

...ywróceniu do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 47 1 k.p.). Naruszenie przepisów o wypowiadaniu może polegać na tym, że oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę nie zostało złożone w formie pisemnej lub w piśmie pracodawcy wypowiadającym umowę o pracę nie została wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie (por. uwagi do art. 30 § 3 i 4). Naruszenie...

...bezskuteczne lub przywrócenia do pracy, jeżeli ustali, że uwzględnienie takiego żądania jest niemożliwe lub niecelowe; w takim przypadku sąd pacy orzeka o odszkodowaniu (art. 45 § 2 k.p.). Stosownie do treści art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p. przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Z kolei art. 36 § 1 k.p. stanowi, że okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudni...

...wypowiadać powódce umowy, powinna poinformować M. C., iż przejmując działalność, przejmuje niejako „na stan” powódkę z jej stosunkiem pracy. Wobec powyższego powódce się należy odszkodowanie. Zgodnie z art. 47 1 k.p., odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powódka miała trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Mając powyższe na uwadze Sąd Rejonowy zasądził od pozwanej na rzecz powódki kwotę 74...

...które spójnie korespondowały z pozostałym wiarygodnym materiałem dowodowym w sprawie. Dlatego też, w punkcie I sentencji wyroku, Sąd uwzględnił odwołanie powódki od wypowiedzenia umowy o pracę i na podstawie art. 47 1 k.p. w zw. z art. 45 § 1 k.p. zasądził na jej rzecz dochodzone przez nią odszkodowanie w wysokości 9.912,00 zł brutto, stanowiące wysokość trzymiesięcznego wynagrodzenia. Z przedstawionego przez stronę pozwaną zaświadczenia o zarobkach – nie kwestionowanego przez powódkę – wynika bowiem, że jej średnie miesi...

...ady, natomiast fakt, iż I. R. (1) była pracownikiem podlegającym szczególnej ochronie uzasadnia przywrócenie wymienionej do pracy oraz zasądzenie wynagrodzenia za cały czas pozostawania powódki bez pracy w myśl art. 47 kp. Jak przekonująco wskazała przy tym kadrowa M. R. (2), miała ona pełną świadomość, iż powódka jest radną, jednak A. B. (1) nie konsu ował z wymienioną faktu zamiaru wypowiedzenia I. R. (1) umowy o pracę, a także nie zasięgał informacji, czy powódka należy do grona pracowników szczególnie chronionych. Na ma...

...a stanu faktycznego. Sąd zważył, co następuje: W ocenie Sądu powództwo co do zasady zasługiwało na uwzględnienie. Podstawą materialnoprawną żądania pozwu jest przepis art. 45 § 1 kodeksu pracy w związku z art. 47 (1) k.p. Przepis art. 45 § 1 k.p. stanowi, że w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązan...

...była zatrudniona u innego pracodawcy. Niesporne, nadto przesłuchanie powódki – k. 213 v Sąd zważył, co następuje. Powództwo okazało się uzasadnione. Powódka swoje roszczenia wywodziła z art. 45 § 1 k.p. i art. 47 k.p. W myśl pierwszego z tych przepisów, w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu -...

... Sąd uznał wypowiedzenie za uzasadnione, czemu dał wyraz w pkt I wyroku. Wobec tej oceny powództwo podlegało oddaleniu jako bezzasadne, tak w zakresie żądania wywiedzionego na podstawie art. 45 § 1 k.p., jak i art. 47 kp. O kosztach procesu orzeczono w pkt II wyroku na podstawie art. 98 k.p.c. Powódka przegrała proces, więc powinna zwrócić pozwanemu poniesione przez niego koszty, na które składało się wynagrodzenie pełnomocnika (180 zł) ustalone zgodnie z § 9 ust. 1 pkt 2 w zw. z § 2 pkt 5 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości...

...31 października 2016 r., w której to wskazano, że stanowisko pozwanej jest prawidłowe. Pozwana podała, że w ramach negocjacji ugody proponowała maksymalną kwotę odszkodowania wynikającego z treści przepisów art.47 1 w zw. z art.45 § 1 k.p. w wysokości 3 - miesięcznego wynagrodzenia za pracę, ale pracodawca ostatecznie zaoferował jedynie 4 200 zł, na co pozwana przystała. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Pozwana T. B. w pozwie z dnia 18 lutego 2016 r. wniosła o uznanie za bezskuteczne oświadczenia pracodawcy M. w D. z dnia...

...za urlop za jeden miesiąc to kwota 2.496,40 zł. niesporne, a nadto dowód: wyliczenie – k. 25 – 26, listy płac – k. 21-24 Sąd zważył, co następuje: Powództwo oparte na treści przepisu art. 45 § 1 w zw. z art. 47 1 k.p. okazało się uzasadnione. Zgodnie z przepisem art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa...

...e do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Zgodnie z treścią art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Art. 42 § 1 k.p. stanowi z kolei, że ,,przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy...