Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 117 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 36 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 117 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
XXI Pa 347/18 21 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Bożena Rzewuska

Wyrok z 21 listopada 2018, sygn. XXI Pa 347 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot zażalenie na postanowienie w przedmiocie tymczasowego aresztowania / środki zapobiegawcze Wynik oddalono apelację
emerytura
Podstawa prawna
art. 36 kp
...ustawy o służbie cywilnej). Umowa o pracę wygasa w przypadkach określonych w kodeksie oraz w przepisach szczególnych (art.63 kodeksu pracy). Stosunki pracy osób za-trudnionych w jednostkach KAS, o których mowa w art. 36 ust. 1 pkt 2, 3 i 6 ustawy, o której mowa w art. 1, oraz stosunki służbowe osób pełniących służbę w jednostkach KAS, o których mowa w art. 36 ust. 1 pkt 1, 2, 3 i 6 ustawy, o której mowa w art. 1, wygasają: 1) z dniem 31 sierpnia 2017 r., jeżeli osoby te w terminie do dnia 31 maja 2017 r., nie otrzymają pisemnej prop...
Czytaj orzeczenie
IV P 110/18 20 listopada 2018 Sąd Rejonowy w Ostródzie Marzena Madrak

Wyrok z 20 listopada 2018, sygn. IV P 110 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 2.700,00 zł Kwota 1.640,00 zł · zasądzenie
odszkodowanie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 36 kp
...nia wpłynęło w szkodliwy sposób na sytuację materialną powoda i jego rodziny. Z uwagi na wieloletnie zatrudnienie powoda w pozwanej spółce, okres wypowiedzenia, jaki przysługiwałby powodowi wynosi 3 miesiące (art. 36 § 1 pkt 3 k.p.). Mając na uwadze powyższe okoliczności, na mocy art. 55§1 1KP Sąd zasądził od pozwanej na rzecz powoda kwotę 6720 zł odszkodowania z tytułu rozwiązania przez pracownika umowy o pracę z uwagi na ciężkie naruszenie przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika. Odnośnie do roszczeń pow...
Czytaj orzeczenie
IV P 93/18 16 listopada 2018 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 16 listopada 2018, sygn. IV P 93 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie stosunek pracy prawo pracy
Podstawa prawna
art. 36 kp
...tanawiają takiej ochrony w przypadku umów terminowych. Naruszenie przepisów o wypowiadaniu umów o pracę zawartych na czas określony może polegać na niezachowaniu formy (art. 30 § 3 k.p.) okresów wypowiedzenia (art. 36 k.p.), lub naruszeniu przepisów o ochronie przed wypowiedzeniem stosunku pracy (art. 39 k.p. , 41 k.p., art. 177 k.p. czy ustawy szczególne np. ustawa o związkach zawodowych, czy samorządzie gminnym). W ocenie sądu pracodawca pisemnie wypowiadając powódce umowę o pracę zawartą na czas określony z zachowaniem dwutygodnio...
Czytaj orzeczenie
IV P 89/17 15 listopada 2018 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 15 listopada 2018, sygn. IV P 89 17

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie Kwota 60.000,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Skarb Państwa - odpowiedzialność

Teza uwzględnia roszczenie

Podstawa prawna
art. 36 kp
...że powodowi i pracodawcy przysługuje prawo do rozwiązania umowy o pracę, ale z zachowaniem sześciomiesięcznego okresu wypowiedzenia, wyłączając to prawo w okresie pierwszych 24 miesięcy, podczas gdy zgodnie z art. 36 kp maksymalny okres wypowiedzenia umowy o pracę to 3 miesiące i to po przepracowaniu co najmniej 3 lat u pracodawcy. Przepisy kodeksu pracy nie przewidują obowiązku wypłaty przez pracodawcę jednorazowego odszkodowania w przypadku wypowiedzenia umowy przez pracodawcę, a pkt 4 §3 tej umowy o pracę stanowi właśnie, że w p...
Czytaj orzeczenie
III Pa 27/18 14 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Suwałkach Piotr Witkowski

Wyrok z 14 listopada 2018, sygn. III Pa 27 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację Kwota 10.791 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 36 kp
...ć okresu wypowiedzenia zostanie wypłacone odszkodowanie w wysokości 2-miesięcznego wynagrodzenia, obliczonego jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. Z powołaniem się na art. 30 § 1 pkt 2 kp w związku z art. 36 kp oraz w związku z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13.03.2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników pozwany pracodawca wskazał, że przyczynami uzasadniającymi wypowiedzenie umowy o pracę są przyczyny organizacyjne, obejmujące racjonalizację zatrudni...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 66/18 14 listopada 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 14 listopada 2018, sygn. VII Pa 66 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 13 053,65 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 36 kp
...res od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Zgodnie z obowiązującymi na dzień rozwiązania z powodem umowy o pracę przepisami dotyczącymi okresów wypowiedzenia tj. art. 36 § 1 pkt 2 k.p. (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.) okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. W związku z powyższym Sąd Okręgowy na podstawie art. 386 § 1 k.p.c. zm...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 122/18 14 listopada 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 14 listopada 2018, sygn. VII Pa 122 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 36 kp
...zeniu za okres wypowiedzenia. Powódka była zatrudniona w pozwanej spółce na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony a jej łączny staż pracy u pozwanej wynosił rok i 5 miesięcy. W związku z tym zgodnie z art. 36 § 1 k.p. okres wypowiedzenia wynosił miesiąc. Zdaniem Sądu Rejonowego powódce należy się odszkodowanie w wysokości jej miesięcznego wynagrodzenia, które wynosiło 2000,00 złotych brutto. Sąd Rejonowy miał na uwadze, że odpis pozwu został doręczony stronie pozwanej w dniu 6 lutego 2018 r. i od tej daty należało pr...
Czytaj orzeczenie
VI P 316/16 13 listopada 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 13 listopada 2018, sygn. VI P 316 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 7.920,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 36 kp
...od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Powódka była zatrudniona u pozwanego od 04.01.1999 r. do 30 września 2016 r a więc ponad trzy lata. To oznacza, że zgodnie z art. 36 § 1 pkt 2 Kp okres jej wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Tym samym zasądzone powódce odszkodowanie nie może być mniejsze niż jej trzymiesięczne wynagrodzenie. Wynagrodzenie powódki liczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło 2.640,00 zł brutto miesięcznie, a tym samym odszkodowanie zasądzone na jej rzecz wyno...
Czytaj orzeczenie
IV P 185/18 8 listopada 2018 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 8 listopada 2018, sygn. IV P 185 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odprawę pieniężną Wynik zasądzono świadczenie Kwota 20.046 zł · zasądzenie
emerytura stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 36 kp
...ł zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat. Przy ustalaniu okresu zatrudnienia, o którym mowa w ust. 1, przepis art. 36 § 1 1 Kodeksu pracy stosuje się odpowiednio. Odprawę pieniężną ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Wysokość odprawy pieniężnej nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów...
Czytaj orzeczenie
IV P 89/18 7 listopada 2018 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 7 listopada 2018, sygn. IV P 89 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS

Teza A zatem pracodawca rozwiązując umowę o pracę bez wypowiedzenia po upływie okresu niezdolności do pracy odpowiadającej jedynie okresowi pobierania wynagrodzenia z tego tytułu i zasiłku chorobowego naruszył przepis art. 41 kp albowiem okres „ zwalniający ” pracodawcę z zachowania art. 41 kp w stosunku do powoda jeszcze nie upłynął...

Podstawa prawna
art. 36 kp
...ołania decyzja zostanie zmieniona, a jeśli nie- powód może zdecydować się wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne. Dlatego też, w oparciu o powyższe, na podstawie powołanych przepisów oraz art. 56,58 w zw. z art. 36 § 1 pkt 3 kp orzeczono jak w punkcie I wyroku. O kosztach procesu ( pkt II ) orzeczono na podstawie art. 98kpc w związku z par9 ust1 pkt 1 rozporządzenia MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 22 października 2015 r.w sprawie opłat za czynności radców prawnych (Dz. U. z dnia 5 listopada 2015 r.) kierując się uchwałą 7 sędzi...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 95/18 7 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grażyna Łazowska

Wyrok z 7 listopada 2018, sygn. VIII Pa 95 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 360 zł
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 36 kp
...ancję wolności związkowych dla celu sprzecznego z istotą tej gwarancji i jako takie stosownie do art. 8kp - nie jest uważane za wykonywanie prawa i nie korzysta z ochrony.” Mając powyższe na uwadze oraz przepis art. 36§ 1 pkt.3 kp , Sąd Okręgowy zmienił zaskarżony wyrok w całości w ten sposób, że zasądził do pozwanego na rzecz powoda odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę, w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia. W dalszym zakresie powództwo zostało oddalone jako niezasadne. Konsekwencją powyższego by...
Czytaj orzeczenie
VIII P 785/17 6 listopada 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 6 listopada 2018, sygn. VIII P 785 17

Podstawa prawna
art. 36 kp
...e do treści art. 47 1 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 45 k.p. przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie niższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Z kolei art. 36 § 1 k.p. stanowi, że okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy (pkt 1), 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy (pkt 2), 3 miesiące...
Czytaj orzeczenie
VI Pa 61/18 26 października 2018 Sąd Okręgowy w Płocku Hanna Parzybut-Dan

Wyrok z 26 października 2018, sygn. VI Pa 61 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 36 kp
...odzwierciedlenie także w orzecznictwie sądowym. Jak wynika z uzasadnienia projektu ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, ustawodawca dodając do kodeksu pracy art. 36 2 wprowadzający pojęcie zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia, miał na uwadze, że niejednokrotnie stosowanie tej instytucji znajduje obiektywne uzasadnienie, nie jest ona też sprzeczna z zasadami prawa pracy, jednakże brak regulacji prawnych w tym zakresie powodował wątpliwo...
Czytaj orzeczenie
IX Pa 50/18 25 października 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Iwona Nowak

Wyrok z 25 października 2018, sygn. IX Pa 50 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 36 kp
...li, co naraziło pracodawcę na szkodę. W ocenie Sądu Rejonowego powództwo nie zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z art. 32 § 1 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Na podstawie art. 36 § 1 pkt 3 kp okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Jednocześnie, zgodnie z art. 30 § 4 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na cza...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 9/18 25 października 2018 Sąd Okręgowy w Siedlcach Katarzyna Antoniak

Wyrok z 25 października 2018, sygn. IV Pa 9 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację

Teza Postawienie zarzutu obrazy art. 233 § 1 kpc nie może polegać na zaprezentowaniu przez skarżącego stanu faktycznego przyjętego przez niego na podstawie własnej oceny dowodów.

Podstawa prawna
art. 36 kp
...ów formalnych uchybień. Pozwany pracodawca zawarł swoje oświadczenie woli w piśmie skierowanym do powódki, wskazał trzymiesięczny okres wypowiedzenia, jaki w istocie powinien być zastosowany do niej na podstawie art. 36 § 1 pkt 3 kp. Wskazał również termin, z upływem którego umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu oraz pouczył o możliwości i terminie wniesienia przez powoda odwołania do właściwego miejscowo sądu pracy. Sąd pierwszej instancji podkreślił, iż w razie sporu co do istnienia przyczyn wypowiedzenia, ciężar dowodu spoczy...
Czytaj orzeczenie
IV P 29/18 23 października 2018 Sąd Rejonowy w Tarnobrzegu Edyta Kociubowska

Wyrok z 23 października 2018, sygn. IV P 29 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie stosunek pracy przywrócenie do pracy

Teza Do wypowiedzenia umów na zastępstwo zawartych przed dniem 22.02.2016r. ma zastosowanie art. 30 par. 1 pkt 2 KP i art. 36 par. 1 KP przy uwzględnieniu treści art. 16 ustawy z dnia 25.06.2015r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015r., poz. 1220)

Podstawa prawna
art. 36 kp
...prawiedliwionej nieobecności R. P.. Przedmiotowa umowa nie zawierała klauzuli dopuszczającej jej wypowiedzenie. Mimo braku klauzuli o możliwości wypowiedzenia umowy, pozwany powołując się na art. 30 § 1 pkt 2 i art. 36 § 1 kp wypowiedział jej umowę o pracę. Podniosła, że umowa o pracę została zawarta przed nowelizacją kodeksu pracy ustawą z dnia 25 czerwca 2015r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U z 2015r. poz. 1220), którą wprowadzono obecną treść przywołanych przepisów. Przed nowelizacją ob...
Czytaj orzeczenie
IV P 22/17 18 października 2018 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Marta Ładzińska

Wyrok z 18 października 2018, sygn. IV P 22 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 975 zł
wypadek przy pracy na budowie emerytura odszkodowanie pracownicze
Podstawa prawna
art. 36 kp
...ustał stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, 9) okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36 1 § 1 Kodeksu pracy, 10) okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych, 11) okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, 12) okresów nieskładkowych, przypadających w okresie zatrudnienia, którego dotyczy świadectwo pracy, uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emer...
Czytaj orzeczenie
X P 251/18 17 października 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 17 października 2018, sygn. X P 251 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia i ekwiwalent za urlop Wynik zasądzono świadczenie Kwota 6.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie stosunek pracy odpowiedzialność Skarbu Państwa
Podstawa prawna
art. 36 kp
...dka w dniu 23 lutego 2018 r. odebrała przesyłkę pocztową zawierającą rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem datowane na 22.02.2018 r. z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia ( 1 miesiąca) w trybie art.36 1 §1 kp ze skutkiem na dzień 31.03.2018 r. Jako przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca wskazał likwidację stanowiska pracy i miejsca pracy spowodowane zaprzestaniem prowadzenia szkół przez oddział (...) we W. oraz całkowitym zaprzestaniem prowadzenia działalności spółki w oddziale we W.. Wypowiedzenie zawier...
Czytaj orzeczenie
IV P 94/18 16 października 2018 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 16 października 2018, sygn. IV P 94 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 36 kp
...za doznaną krzywdę. Powódka pracowała u pozwanego od sierpnia 2017r., a więc na moment rozwiązania stosunku pracy, jej stosunek pracy trwał krócej niż 3 lata. Zatem, mając na uwadze treść art. 47 1 kp i art. art. 36§1ust2 kp, z którego treści wynika, że okres wypowiedzenia stosunku pracy powódki powinien wynosić 1 miesiąc, to kwota odszkodowania należnego powódce, w ocenie sądu, winna stanowić kwotę 2100 zł, a więc kwotę odpowiadającą wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia, bo jest to kwota adekwatna mając na uwadze sta...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 150/18 15 października 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 15 października 2018, sygn. VIII Pa 150 18

Podstawa prawna
art. 36 kp
...wy pieniężnej stanowi staż pracy u danego pracodawcy, statuuje art. 8 ust. 2 ustawy, który miał zastosowanie w przedmiotowej sprawie. Ów przepis nakazuje stosować odpowiednio w tej materii regulację przyjętą w art. 36 § 11 k.p. Oznacza to, że do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy wlicza się pracownikowi również okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. 23 1 k.p., a także w innych przypadkach, gdy z mocy odrębnych przepisów nowy pracodawca jest następcą praw...
Czytaj orzeczenie
IX P 684/17 11 października 2018 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 11 października 2018, sygn. IX P 684 17

Podstawa prawna
art. 36 kp
...powiedzenia. Powód otrzymał oświadczenie o rozwiązaniu umowy o prace pocztą dnia 11 grudnia 2017 r. Zatem łączny okres jego zatrudnienia przekroczył 6 miesięcy, co wskazuje na 1-miesięczny okres wypowiedzenia (art. 36 § 1 k.p.). Pracodawca wyliczył ekwiwalent za 1 dzień urlopu wypoczynkowego powoda na 72 euro. Średnio w miesiącu jest 21 dni roboczych, więc ekwiwalent za 1 miesiąc urlopu wynosi 1512 euro. Powód domagał się jednak zasądzenia kwoty 1400 euro, a Sąd będąc związanym wysokością żądania, taką właśnie sumę zasąd...
Czytaj orzeczenie
VII P 200/18 11 października 2018 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 11 października 2018, sygn. VII P 200 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie umowa o świadczenie usług stosunek pracy
mobbing
Podstawa prawna
art. 36 kp
...ieokreślony na stanowisku starszego technika elektroradiologii w Dziale (...). Pracodawca wypowiedział jej umowę o pracę z zachowaniem skróconego jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia, jednak było to niezgodne z art. 36 ( 1) § 1 k.p. Przyczyny, jakie podano nie były rzeczywiste. W oparciu o umowę zlecenia, jaką zawarła z pozwaną, powierzona została jej dodatkowo funkcja inspektora ochrony radiologicznej w zakładzie pracy i w związku z tym do jej obowiązków należało m.in. sprawdzanie kwalifikacji pracowników w zakresie ochrony radiol...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 89/18 10 października 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Renata Gąsior

Wyrok z 10 października 2018, sygn. VII Pa 89 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie i o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 4.500 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne brak zdolności sądowej
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 36 kp
...tej na czas nieokreślony od dnia 1 kwietnia 2008 roku, a jej staż pracy liczony do dnia 6 lipca 2015 roku, kiedy po raz pierwszy dowiedziała się o rozwiązaniu z nią umowy o pracę, wynosił ponad 3 lata, zgodnie z art. 36 § 1 pkt 3 k.p. okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące. Wobec tego należne jej odszkodowanie wyniosło 4.500,00 zł, co stanowi równowartość trzymiesięcznego wynagrodzenia (3 x 1.500,00 zł = 4.500,00 zł). Sąd Rejonowy analizując zasadność roszczenia o wynagrodzenie za pracę wskazał, że powódka w miesiącach od wrz...
Czytaj orzeczenie
VI P 80/17 25 września 2018 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 25 września 2018, sygn. VI P 80 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
wady i usterki dzieła
Podstawa prawna
art. 36 kp
...owadzono kompleksowo regulacje dotyczące zawierania umów o pracę na czas określony, wskazując jednoznacznie dopuszczalność rozwiązania umowy o pracę na czas określony, bez jakichkolwiek warunków. Stosownie do art. 36 § 1 pkt 1 k.p., okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy. Stosownie art. 30 § 4 k.p. w oświadczeniu pracodawcy o wypo...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 113/18 20 września 2018 Sąd Okręgowy w Lublinie Zofia Kubalska

Wyrok z 20 września 2018, sygn. VIII Pa 113 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 6 003 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 36 kp
...en w ocenie Sądu był nietrafny. W dniu 22 lutego 2016 roku weszły w życie przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 2015 roku o zmianie ustawy kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Zgodnie z brzmieniem znowelizowanego art. 36 k.p. okresy wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,...
Czytaj orzeczenie
VII Pa 73/18 20 września 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Zbigniew Szczuka

Wyrok z 20 września 2018, sygn. VII Pa 73 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 2 000 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 36 kp
...początkowemu dniowi terminu, a gdyby takiego dnia w ostatnim miesiącu nie było - w ostatnim dniu tego miesiąca. Jednakże przy obliczaniu wieku osoby fizycznej termin upływa z początkiem ostatniego dnia. Zgodnie z art. 36 2 k.p. w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. W piśmie rozwiązującym umowę o pracę pozwany zwolnił powoda z obowiązku świadczenia pracy z zachowanie...
Czytaj orzeczenie
VII P 671/17 18 września 2018 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Agnieszka Błach-Jóźwik

Wyrok z 18 września 2018, sygn. VII P 671 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie w związku z wygaśnięciem stosunku pracy wraz z odsetkami Wynik zasądzono świadczenie Kwota 19.724,76 zł · kwota żądania
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 36 kp
...§ 1 k.p.). Wysokość odszkodowania w takim przypadku równa jest wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia (art. 58 k.p.); biorąc pod uwagę okres zatrudnienia powoda, przysługiwał mu 3-miesięczny okres wypowiedzenia (art. 36 § 1 pkt 3 k.p.). Stosownie do treści § 2 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych na...
Czytaj orzeczenie
VI P 253/18 14 września 2018 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Piórek

Wyrok z 14 września 2018, sygn. VI P 253 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odprawę Wynik zasądzono świadczenie - 1350 zł
stosunek pracy

Teza pracownikowi , którego stosunek pracy wygasł z mocy art. 170 ust. 1 ustawy z dnia 16.11.2016r. przepisy wprowadzające ustawę o krajowej administracji skarbowej przysługuje odprawa pieniężna na mocy art. 163 ustawy z dnia 27.08.2009r. o służbie celnej w zw. z art. 170 ust.4 ustawy przepisy wprowadzające KAS

Podstawa prawna
art. 36 kp
...a 2016r. przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej Dz U z 2016 , poz. 1948 ze zmianami Zgodnie z art. 170 ust. 1 PWKAS Stosunki pracy osób zatrudnionych w jednostkach KAS, o których mowa w art. 36 ust. 1 pkt 2, 3 i 6 ustawy, o której mowa w art. 1, oraz stosunki służbowe osób pełniących służbę w jednostkach KAS, o których mowa w art. 36 ust. 1 pkt 1, 2, 3 i 6 ustawy, o której mowa w art. 1, wygasają: 1) z dniem 31 sierpnia 2017 r., jeżeli osoby te w terminie do dnia 31 maja 2017 r., nie otrzymają pisemnej prop...
Czytaj orzeczenie