Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 656 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 30 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 656 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
V Pa 105/14 5 czerwca 2014 Sąd Okręgowy w Kielcach Ryszard Karczewski

Wyrok z 5 czerwca 2014, sygn. V Pa 105 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
....p.c. tj. dowolną ocenę zebranego w sprawie materiału dowodowego, ponadto odmówienie w części wiarygodności zeznań powódki przesłuchiwanej w charakterze strony, II. naruszenie przepisów prawa materialnego tj. art. 30 k.p. w zw. z art. 45 k.p. w zw. z art. 20 ust.1 pkt 2 Karty Nauczyciela tj. - błędne ustalenie że doszło do prawidłowego rozwiązania stosunku pracy na podstawie mianowania, poprzez oświadczenie woli pozwanego opatrzone tytułem „ rozwiązanie umowy o pracę” i następnie podtrzymywanie takiego stanowiska w piśmie z dni...
I PK 311/13 5 czerwca 2014 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Wyrok SN z 5 czerwca 2014, sygn. I PK 311 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik uchylono orzeczenie
kradzież / art. 278 § 1 k.k. odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ynika inny przebieg wydarzeń) ani też przyczyn uznania za nieskuteczne uchylenia się przez powoda od skutków oświadczenia woli polegającego na wyrażeniu zgody na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniu stron (art. 30 § 1 pkt 1 k.p.). Na podstawie uzasadnienia zaskarżonego wyroku, w którym Sąd Okręgowy nie rozważył wszystkich istotnych przesłanek zastosowania art. 87 k.c., Sąd Najwyższy nie jest w stanie zweryfikować czy Sąd drugiej instancji prawidłowo zastosował przepisy powołane w ramach kasacyjnej podstawy naruszenia prawa ma...
I PK 308/13 5 czerwca 2014 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Wyrok SN z 5 czerwca 2014, sygn. I PK 308 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono skargę
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nia przyczyny rozwiązania umowy o pracę. Pozwana wypowiadając powodowi umowę o pracę nie podała przyczyn, wobec czego roszczenie powoda o odszkodowanie zasługiwało na uwzględnienie. Sąd wskazał, że zgodnie z art. 30 i 38 k.p., wypowiedzenie przez pracodawcę umowy zawartej na czas nieokreślony musi być dokonane na piśmie, ze wskazaniem przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę oraz poprzedzone trybem konsu acji z organizacją związkową, jeżeli pracownik jest jej członkiem lub korzysta z jej ochrony. Jeżeli oświadczenie...
IV P 64/14 4 czerwca 2014 Sąd Rejonowy w Świdnicy Teresa Maślukiewicz

Wyrok z 4 czerwca 2014, sygn. IV P 64 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo Kwota 1 600 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS

Teza oddalono

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...enia umowy zwartej na okres próbny wynosi 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie (art. 34 pkt 2 kp). Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie(art. 30 § 3 kp) Bezsporne w sprawie było, że strony łączyła umowa o pracę na okres próbny od (...) do (...) (2 m-ce) i że umowa przewidywała możliwość jej wcześniejszego wypowiedzenia przez każdą ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia zgodnie z art. 34 kp. Rzeczą Sądu było ustalenie, czy pracodawca wypowiadając po...
VIII P 1428/13 4 czerwca 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 4 czerwca 2014, sygn. VIII P 1428 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ie odebrała przesyłki. W takiej sytuacji pracodawca uznał, że doszło do skutecznego doręczenia oświadczenia woli. Podstawą dla przyjęcia skuteczności doręczenia jest art. 61 §1 kodeksu cywilnego w związku z art. 30 kodeksu pracy: oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, jest złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią. W przedmiotowej sprawie wypowiedzenie warunków pracy i płacy zostało przesłane powódce pocztą w dniu 28 stycznia 2011r. i dwukrotnie awizowane w m...
X P 1085/13 4 czerwca 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 4 czerwca 2014, sygn. X P 1085 13

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...cy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, a zwolnienia w okresie nieprzekraczającym 30 dni obejmują mniejszą liczbę pracowników niż określona w art. 1 u.z.g. Należy wskazać, iż zgodnie z treścią z art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Z treści powyższego przepisu wynika, iż ustawodawca nakłada na pracodawcę obowiązek podania przycz...
III AUa 275/14 4 czerwca 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Barbara Orechwa-Zawadzka

Wyrok z 4 czerwca 2014, sygn. III AUa 275 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o nauczycielskie świadczenia kompensacyjne Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nauczycielskie świadczenie kompensacyjne (k. 12 akt ZUS). Z informacji udzielonej dodatkowo przez pracodawcę w piśmie z dnia 27 września 2013 roku wynikało zaś, że stosunek pracy został rozwiązany na podstawie art. 30 § 1 ust. 1 k.p., tj. na mocy porozumienia stron na wniosek pracownika (k. 19 akt ZUS). Nadto w aktach osobowych G. K. znajduje się pismo, datowane na 25 czerwca 2013 roku, w którym wnosi ona o rozwiązanie z nią stosunku pracy z dniem 29 lipca 2013 roku. Zdaniem Sądu I instancji, wnioskodawczyni w toku postępowania wykazała...
VII Pa 120/14 3 czerwca 2014 Sąd Okręgowy w Łodzi Sędziowie

Uzasadnienie z 3 czerwca 2014, sygn. VII Pa 120 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wości zawartych w nich informacji. W oparciu o tak ustalony stan faktyczny Sąd Rejonowy zważył, że roszczenie powoda, jako zasadne podlegało uwzględnieniu. Sąd meriti przytaczając treść art. 45 § 1 k.p. oraz art. 30 § 4 k.p. wskazał, że pozwany jako przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę łączącej strony wskazał spadek ilości aktywnych klientów w województwie (...) oraz zaniedbanie przez powoda wyników sprzedażowych firmy w powierzonym regionie, na skutek spadku ilości oraz efektywności zamówień klientów będących pod opiek...
III U 128/14 3 czerwca 2014 Sąd Okręgowy w Koninie Sędzia-Elżbieta Majewska

Wyrok z 3 czerwca 2014, sygn. III U 128 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...(...) w K., - w okresie od 26.09.2011 r. do 31.03.2013 r. – Centrum Usług (...) – Stacja Obsługi Serwisowej w K., w wymiarze pełnego etatu na stanowisku mechanika samochodowego. Stosunek pracy ustał na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 Kp w związku z ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Z zaświadczenia PUP w T. z dnia 12.11.2013 r. wynika, że wnioskodawca pobierał zasiłek dla bezrobotnych w okresach : - od 2.03.1994 r. do 28.02.1995 r. , - od 11.03.1997 r. do 1.06...
VIII P 788/13 3 czerwca 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 3 czerwca 2014, sygn. VIII P 788 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...charakterze strony powódki wobec jej nieusprawiedliwionej nieobecności oraz pozwanej wobec braku wniosku o jej przesłuchanie. Sąd zważył, co następuje: Powództwo M. O. nie zasługuje na uwzględnienie. Z treści art. 30 kp wynika, że oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno być dokonanie na piśmie, wskazywać przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy oraz pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do...
III PK 126/13 3 czerwca 2014 Sąd Najwyższy Bogusław Cudowski

Wyrok SN z 3 czerwca 2014, sygn. III PK 126 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenia umowy o pracę Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...skazywało przyczynę wypowiedzenia umowy, b) niewłaściwe zastosowanie art. 10 ust. 1 ustawy o zwolnieniach grupowych pomimo dokonania przez pracodawcę likwidacji stanowiska pracy pracownika, c) błędną wykładnię art. 30 § 4 k.p. i w konsekwencji błędne przyjęcie, że przyczyna wypowiedzenia podana w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę z powódką była niekonkretna, podczas gdy przyczyna ta była należycie sprecyzowana i zrozumiała dla pracownika, d) niewłaściwe zastosowanie art. 31 k.p. i przyjęcie, że członek zarządu spół...
VII Pa 79/14 30 maja 2014 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 30 maja 2014, sygn. VII Pa 79 14

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nane z przyczyn niedotyczących pracownika, podlega ocenie w zakresie zasadności wypowiedzenia (art. 45 § 1 k.p.), a także spełnienia wymogów formalnych przewidzianych w art. 30 § 3-5 k.p. Mając na uwadze treść art. 30 § 4 k.p. Sąd podniósł, że pracodawca nie wywiązuje się z obowiązku podania w wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony przyczyny wypowiedzenia, gdy albo nie wskazuje jej w ogóle, albo kiedy wskazana przyczyna jest niejasna, niedostatecznie konkretna i niezrozumiała dla pracownika. Ocena podanej w wypowiedzeniu p...
VIII Pa 40/14 29 maja 2014 Sąd Okręgowy w Gliwicach Patrycja Bogacińska-Piątek

Wyrok z 29 maja 2014, sygn. VIII Pa 40 14

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...est zaproponowanie powódce nowych warunków pracy i płacy, ale przede wszystkim podanie przyczyny podjęcia takiej decyzji. Sąd Rejonowy podkreślił, że orzecznictwo Sądu Najwyższego wypracowało zasady wykładni art. 30 § 4 k.p. Przyjmuje się jednolicie, że pracodawca narusza swoje obowiązki ujęte w tym przepisie, wówczas, gdy w ogóle nie wskazuje przyczyny wypowiedzenia albo gdy podana przyczyna jest sformułowana zbyt niejasno, ogólnikowo, jest niekonkretna w takim stopniu, że adresat oświadczenia woli – pracownik, nie może dokona...
VIII Pa 35/14 29 maja 2014 Sąd Okręgowy w Gliwicach Patrycja Bogacińska-Piątek

Wyrok z 29 maja 2014, sygn. VIII Pa 35 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik przywrócono do pracy Kwota 1550 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (Dz.U.02.163.1349 ze zm.) Apelację od powyższego wyroku wniosła powódka, zaskarżając wyrok w całości i zarzucając mu: 1 Naruszenie prawa materialnego: a art. 30 § 4 k.p. w zw. z art. 42 §1 k.p. poprzez ich: • niezastosowanie i orzekanie o skuteczności, zasadności oraz zgodności z prawem wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy w granicach wykraczających poza przyczyny wskazane przez pozwanego w wypowiedzeniu zmieniającym, tj. w oparciu o uznanie, że wymiar czasu w zak...
VI P 225/13 29 maja 2014 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 29 maja 2014, sygn. VI P 225 13

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 1.255 zł

Teza Wykładnia rozważanego przepisu art. 45 § 2 k.p. oraz analiza orzecznictwa Sądu Najwyższego prowadzi do wniosku , że ustalenie , iż uwzględnienie żądania pracownika przywrócenia go do pracy na poprzednich warunkach jest niemożliwe lub niecelowe następuje zgodnie z zasadą kontradyktoryjności , a sąd pracy nie ma obowiązku prowadze...

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...istotne ,że Sąd rozpoznający sprawę w składzie trzyosobowym , kilkakrotnie wskazywał , zwłaszcza powodowi ,jakie są ramy badania sprawy ,że wynika to czytelnie z granic badania wynikających z art.52 kp w zw. z art. 30 § 4 kp , mając na uwadze obszerne pisma procesowe jakie generował w sprawie powód , zawierające również treści niedotyczące meritum sporu oraz pouczając skutecznie powoda o treści art.207 kpc (k. 119, k.326 ) , a także dyscyplinując w zakresie materiału dowodowego ( postanowienie Sądu z 2 kwietnia 2014r. k.756). W p...
IV Pa 29/14 28 maja 2014 Sąd Okręgowy we Włocławku Regina Duda-Marciszewska

Wyrok z 28 maja 2014, sygn. IV Pa 29 14

Typ sprawa cywilna - zapłata należności przewozowej Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy, odszkodowanie i inne Wynik oddalono apelację Kwota 40.000.000 zł · kwota żądania
emerytura
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...anych żądań o przywrócenie do pracy czy też o odszkodowanie w jakimkolwiek zakresie. Reasumując wskazano, iż umowa o pracę zawarta pomiędzy stronami została rozwiązana na podstawie porozumienia stron w trybie art. 30 § 1 pkt 1 k.p. W takim przypadku przepisy kodeksu pracy nie przewidują roszczeń czy to o przywrócenie do pracy czy też o zasądzenie odszkodowania. W związku z tym omawiane żądania powódki podlegały oddaleniu. W dalszej kolejności K. B. wnosiła o zasądzenie o pozwanej Spółki kwot 30.000zł tytułem odszkodowania, kt...
VII Pa 91/14 28 maja 2014 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 28 maja 2014, sygn. VII Pa 91 14

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...pracy. W ocenie Sądu I instancji tak wskazana przyczyna rozwiązania stosunku pracy, znana również powódce w związku z zaistniałą sytuacją, stanowiła wypełnienie obowiązku ciążącego na pracodawcy zgodnie z art. 30§4 kp. nadto była zasadna w świetle art. 52§1 p. 1 kp Sąd wskazał, iż jak wynika z analizy zebranego w sprawie materiału dowodowego, w tym również z zeznań samej powódki E. K. – M., powódka w dniu 20 stycznia 2011 roku po zakończeniu pracy około godziny 18-tej, w obecności W. K. położyła klucze na stół i ośw...
IV Pa 97/13 28 maja 2014 Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Tadeusz Piesowicz

Wyrok z 28 maja 2014, sygn. IV Pa 97 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 3.200,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nielojalność w stosunku do pracodawcy. Właściwe wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony wymaga zarówno istnienia przyczyny wypowiedzenia, jak i wskazania jej w piśmie pracodawcy o wypowiedzeniu. Przepis art. 30 § 4 kp nakłada obowiązki wyłącznie na pracodawcę. Dotyczą one, w odniesieniu do wypowiedzenia, tylko umowy zawartej na czas nieokreślony oraz rozwiązania każdej umowy bez wypowiedzenia. Obowiązek podania przyczyny dokonania tych czynności przez pracodawcę jest uzasadniony. Niepodanie przyczyny lub niewłaściwe jej po...
II W 3/13 28 maja 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Izabella Gabriel

Wyrok z 28 maja 2014, sygn. II W 3 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik uniewinniono Kwota 2.000 zł · grzywna
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...my oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, tj. o wykroczenie z art. 281 pkt 3 ustawy z dnia 26.06.1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21 poz. 94 ze zmianami oraz z 2012 roku poz. 908) w zw. z art. 30 § 3 ustawy z dnia 26.06.1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21 poz. 94 ze zmianami oraz z 2012 roku poz. 908) 6. jako pracodawca firmy (...) w Ś. co najmniej do dnia kontroli 25.04.2012r. nie zgłosił wymaganych danych, mających wpływ na wymiar składek Fundusz Pracy, nie zgłaszając do obowiązkowych ubezpieczeń społ...
X P 468/13 28 maja 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 28 maja 2014, sygn. X P 468 13

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik oddalono powództwo Kwota 8.670,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie kradzież / art. 278 § 1 k.k. świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...b prawidłowy, a więc spełniało ono wymogi formalne (np. konsu acji związkowych, formy pisemnej, podania przyczyny wypowiedzenia), a podana przyczyna wypowiedzenia była rzeczywista i prawdziwa. Zgodnie z treścią art. 30 § 4 k.p., w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę. Jak wskazał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 maja 2000 r. (I PKN 641 99, OSNP 2001 20 618, Pr.Pracy 2001 1 33) naruszenie art. 30 § 4 k.p. ma miejsce wówczas, gdy p...
VI P 523/12 28 maja 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Tomasz Bujak

Wyrok z 28 maja 2014, sygn. VI P 523 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...o z dnia 19 maja 1997r., sygn. akt I PKN 173 97; wyrok Sądu Najwyższego z dnia 15 kwietnia 1999r., sygn. akt I PKN 9 99). Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 10 maja 2000r. (sygn. akt I PKN 641 99) naruszenie art. 30 § 4 k.p. ma miejsce wówczas, gdy pracodawca nie wskazuje w ogóle przyczyny wypowiedzenia, bądź gdy wskazana przez niego przyczyna jest niedostatecznie konkretna, a przez to niezrozumiała dla pracownika. Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony może nastąpić tylko z uzasadnionych powodów, które stanowi...
I ACa 130/14 28 maja 2014 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Iwona Wiszniewska

Wyrok z 28 maja 2014, sygn. I ACa 130 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o uchylenie uchwały, przywrócenie do pracy oraz zapłatę Wynik oddalono apelację
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. emerytura
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...j funkcji, odwołanie z tej funkcji stanowi podstawę wypowiedzenia umowy o pracę. W świadectwie pracy odnotowano, że stosunek pracy powoda ustał w wyniku upływu czasu, na który został zawarty zgodnie z treścią art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy. Powód był jedyną osobą która miała zawartą spółdzielczą umowę o pracę. Pismem z dnia 10 czerwca 2010 r. Rada Nadzorcza Zakładów Usługowo – (...) Spółdzielnia Pracy w S. na podstawie § 39 ust. 4 Statutu w związku z niezwołaniem przez Zarząd Walnego Zgromadzenia w terminie do 12 maja...
IV Pa 21/14 27 maja 2014 Sąd Okręgowy w Siedlcach Katarzyna Antoniak

Wyrok z 27 maja 2014, sygn. IV Pa 21 14

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
emerytura odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...szeniem przez Ministerstwo Sprawiedliwości pojemności Zakładu (...) w M. do trzech grup wychowawczych, co uniemożliwia zatrudnienie B. R. w pełnym wymiarze zajęć. W rozważaniach Sąd Rejonowy przytoczył treść art. 30 § 4 kp i art. 36 § 1 pkt. 3 kp, uznając, że pracodawca nie uchybił wymogom formalnym wypowiedzenia. Następnie Sąd przywołał treść art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela (t.j. z 2006 r. Nr 97 poz. 674) i wywodził, iż w myśl tego przepisu, kryteria doboru przez pracodawcę nauczyciela do zwolnieni...
V Pa 46/14 27 maja 2014 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Magdalena Marczyńska

Wyrok z 27 maja 2014, sygn. V Pa 46 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
opinia biegłego
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...zez niego osoby może również stosować karę pieniężną . W oparciu o powyższe ustalenia Sąd Rejonowy uznał, że złożone przez powoda powództwo nie zasługuje na uwzględnienie i podlega oddaleni na podstawie art. 30 kp. W ocenie Sądu I instancji, dokonane przez pozwanego działania polegające na złożeniu jednostronnego oświadczenia woli, w trybie art. 52 § 1 pkt 1 kpc skutkowały rozwiązaniem łączącej strony stosunku pracy z winy pracownika.. Sąd Rejonowy podniósł, że na podstawie czynności prawnej – jednostronnego oświadcze...
VI P 793/13 27 maja 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 27 maja 2014, sygn. VI P 793 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wydane powódce M. P. w dniu 30 stycznia 2013 r. świadectwo pracy poprzez zmianę daty wystawienia tego świadectwa pracy z 30 stycznia 2013 r. na 12 lipca 2012 r. oraz zmianę zapisu w punkcie trzecim „na podstawie art. 30 par. 1 pkt 3 k.p. w związku z art. 52 par. 1 pkt. 1 k.p.” na zapis „na podstawie art. 30 par. 1 pkt. 1 k.p.” oraz wykreślenie w punkcie 4 podpunkcie 1 słów: „2 dni”. Sygn. akt VI P 793 13 UZASADNIENIE Pozwem z dnia 25 listopada 2013 roku M. P. wniosła o sprostowanie świadectwa pracy datowanego na dzień 30 stycznia...
II PK 236/13 27 maja 2014 Sąd Najwyższy Zbigniew Myszka

Wyrok SN z 27 maja 2014, sygn. II PK 236 13

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o odprawę, ustalenie Wynik oddalono apelację
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ązaniu ze skarżącymi umów o pracę wypłacił każdej z nich 3 miesięczne odprawy, tym samym przyznał, że rozwiązanie umów o pracę nastąpiło na skutek wypowiedzenia umów o pracę przez pozwanego na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 k.p., w związku z art. 1 ustawy o zwolnieniach grupowych. Zdaniem skarżących, masowe wypowiedzenia warunków pracy i płacy, które objęły ponad tysiąc osób, bez podania nowych warunków, miały spowodować zmniejszenie zatrudnienia bez oficjalnego ogłoszenia, że są to działania restrukturyzacyjne. Ich celem...
IV Pa 30/14 27 maja 2014 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok SO w Zielonej Górze z 27 maja 2014 r. w sprawie o odszkodowanie.

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie - 900 zł
naprawienie szkody
odszkodowanie ZUS

Teza Określona w art. 11 k.p.c. moc wiążąca wyroku karnego oznacza, że w sprawie cywilnej niedopuszczalne jest dokonywanie jakichkolwiek ubocznych ustaleń co do tych okoliczności, którymi zgodnie z cyt. przepisem, sąd jest związany w postępowaniu cywilnym.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...98, OSNP 1999, nr 18, poz. 576; z dnia 7 sierpnia 2002 r., I PKN 480 01, OSNP 2004, nr 8, poz. 138 i z dnia 11 maja 2006 r., II PK 277 05, OSNP 2007, nr 9-10, poz. 130), niedopełnienie przez pracodawcę wynikającego z art. 30 § 5 k.p. obowiązku pouczenia o przysługującym pracownikowi prawie odwołania się od rozwiązania stosunku pracy (wyroki Sądu Najwyższego z dnia 5 września 1997 r., I PKN 285 97, OSNP 1998, nr 11, poz. 323; z dnia 12 stycznia 1998 r., I PKN 468 97, OSNP 1998, nr 23, poz. 678; z dnia 23 listopada 2000 r., I OKN 117 00, OSNP...
III Pa 10/14 26 maja 2014 Sąd Okręgowy w Ostrołęce Teresa Suchcicka

Wyrok z 26 maja 2014, sygn. III Pa 10 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...-90; z dnia 19 kwietnia 2010 r., II PK 306 09, LEX nr 602696; z dnia 2 października 2012 r., II PK 60 12, LEX nr 1243025 i szeroko przytoczone w nich orzecznictwo) przyjmuje się zgodnie, że celem regulacji zawartej w art. 30 § 4 k.p. jest umożliwienie pracownikowi obrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę, a zatem ujęcie przyczyn wypowiedzenia powinno być na tyle konkretne i precyzyjne, aby umożliwiało mu rzeczową obronę w razie ewentualnego procesu. Z tego właśnie względu wskazanie przyczyny (przyczyn) wypowiedzenia przesądza o tym, że...
X P 850/13 26 maja 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 26 maja 2014, sygn. X P 850 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za wypowiedzenie umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 23.400 zł · odszkodowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...powiadaniu umów, lecz także w razie ustalenia, że wypowiedzenie jest nieuzasadnione. Rozróżnienie powyższe znajduje odzwierciedlenie w przepisach dotyczących wymogów formalnych wypowiedzenia – zgodnie bowiem z art. 30 § 4 k.p. jedynie „w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy”. Wymogu wskazania przyczyny wypowiedzenia nie zastrzeżono natomiast w odniesieniu...
VI Pa 150/14 23 maja 2014 Sąd Okręgowy w Poznaniu Małgorzata Aleksandrowicz

Wyrok z 23 maja 2014, sygn. VI Pa 150 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 11.881,56 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
.... art. 97 § 1 i 2 kp). Sąd podał, iż określenie trybu rozwiązania stosunku pracy oznacza wskazanie, w następstwie jakich oświadczeń woli nastąpiło rozwiązanie tego stosunku, a może ono nastąpić, zgodnie z art. 30 § 1 kp: 1) na mocy porozumienia stron, 2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), 3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia), 4) z upływem czasu, na który była zawarta,...