Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 503 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 30 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 503 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VII Pa 394/14 16 lutego 2015 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 16 lutego 2015, sygn. VII Pa 394 14

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nem, córką, żoną i matką żony. Żadna z osób mieszkających z powodem nie jest i nie była zatrudniona w pozwanej spółce. W oparciu o tak ustalony, co do zasady bezsporny stan faktyczny w oparciu o treść art. art. 30 § 4 kp oraz art. 45 § 1 kp Sąd Rejonowy uznał, iż wniesione powództwo nie zasługuje na uwzględnienie. Sąd podniósł, iż publikacja zatytułowana (...) rozpowszechniana była wśród załogi pozwanego. Treść publikacji stawiała pracowników w niekorzystnym świetle. Autor publikacji wskazywał z imienia i nazwiska oso...
IV P 365/14 13 lutego 2015 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 13 lutego 2015, sygn. IV P 365 14

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...rze czasu pracy w Sekcji Personalnej. Nadmienił, iż stanowisko referenta jest najniższym w strukturze zatrudnienia pozwanego. W dniu 11 sierpnia 2014r pozwany rozwiązał z powódką umowę o pracę w trybie przepisu art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w związku z likwidacją stanowiska referenta w Sekcji Personalnej. Likwidacja powyższego stanowiska pracy u pozwanego wynikała z konieczności dostosowania stanu zatrudnienia do zmiany etatu, stanowiącego podstawę zatrudnienia pracowników, a nakazanego przez wyższych przełożonych strony pozwanej. Pozwem z...
VIII P 871/13 13 lutego 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 13 lutego 2015, sygn. VIII P 871 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
..., I PKN 700 2000 ). W konsekwencji niepodanie przyczyny lub niewłaściwe jej podanie stanowi naruszenie prawa i uprawnia pracownika do dochodzenia roszczeń z art. 45 § 1 lub art. 56 k.p. ( K. Jaśkowski, Komentarz do art. 30k.p., WKP 2012, LEX). Jak się przyjmuje, już z samego oświadczenia pracodawcy musi wynikać w sposób niebudzący wątpliwości, co jest istotą zarzutu stawianego pracownikowi, usprawiedliwiającego rozwiązanie z nim stosunku pracy. Dalsza konkretyzacja i uzupełnianie przyczyny rozwiązania umowy mogą służyć jedynie pełn...
VII Pa 385/14 12 lutego 2015 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 12 lutego 2015, sygn. VII Pa 385 14

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...roszczenia powoda – w szczególności poprzez przyjęcie zastrzeżeń co do formy wokalnej powoda mimo nie potwierdzenia tej okoliczności przez przesłuchiwanych w sprawie świadków, 3. naruszenie prawa materialnego art. 30 ust.4 KP poprzez podanie nieprawdziwych przyczyn rozwiązania umowy o pracę oraz art. 45 § 1 KP – poprzez nie przywrócenie powoda do pracy, mimo zaistnienia przesłanek określonych w tym przepisie. Z uwagi na powyższe skarżący wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku i orzeczenie przywrócenia powoda do pracy w pozwanym Te...
IX Pa 100/14 12 lutego 2015 Sąd Okręgowy w Gliwicach Barbara Kużdrzał-Kiermaszek

Wyrok z 12 lutego 2015, sygn. IX Pa 100 14

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wypowiedzenia nie musi w związku z tym mieć szczególnej wagi czy nadzwyczajnej doniosłości. Pracodawca ma w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę obowiązek wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie (art. 30 § 4 k.p.). Niewykonanie tego obowiązku jest naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów o pracę w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. W kodeksie pracy istnieje rozróżnienie pomiędzy formalnym wskazaniem przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, którego wymóg wynika z art. 30 § 4 k.p., a jej zasadnością, która jest warunkiem uzn...
IV Pa 4/15 11 lutego 2015 Sąd Okręgowy we Włocławku Regina Duda-Marciszewska

Wyrok z 11 lutego 2015, sygn. IV Pa 4 15

Teza nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania jest możliwe tylko wtedy, gdy przepisy odrebny w rozumieniu art. 68 pagraf 1 KP ( samodzielnie lub w powiązaniu z innymi przepisami) wyraźnie odnosi się do podstawy nawiązania stosunku pracy

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wi stosunku pracy winno odbywać się ze wszelkimi warunkami formalnymi dotyczącymi takiej podstawy zatrudnienia, a w szczególności ze wskazaniem przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, co stanowi wymóg określony w art. 30 § 4 k.p. Zgodnie z tym przepisem w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Jak to podkreślił Sąd Najwyższy, art. 30 § 4 k.p. został wprowadz...
III U 9/15 11 lutego 2015 Sąd Okręgowy w Ostrołęce Bożena Bielska

Wyrok z 11 lutego 2015, sygn. III U 9 15

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...taliczny Artykułami Spożywczymi i Przemysłowymi w O. na stanowisku kasjer-sprzedawca. W świadectwie pracy jako przyczynę rozwiązania umowy wskazano wypowiedzenie przez pracodawcę - likwidacja stanowiska pracy – art. 30 § 1 pkt 2 kp (k. 6 akt ZUS). ZUS uznał, że nie został spełniony warunek z art. 2 ust. 1 pkt 5 ustawy o świadczeniach przedemerytalnych, gdyż wprawdzie w świadectwie pracy wskazano, iż stosunek pracy został rozwiązany z powodu likwidacji stanowiska pracy, lecz z przeprowadzonego postępowania z Wydziałem Ubezpieczeń i...
VI P 547/14 11 lutego 2015 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 11 lutego 2015, sygn. VI P 547 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 360 zł
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wykonywania obowiązków pracowniczych itp. (por. wyroki z dnia: 5 listopada 1979 r., I PRN 133 79, oraz 27 listopada 1997 r., I PKN 401 97, OSNAPiUS 1998 nr 18, poz. 542). Podkreślić również należy, że zgodnie z art. 30 § 4 k.p. istnieje wymóg wskazania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, co jest ściśle związane z możliwością oceny jego zasadności w rozumieniu art. 45 § 1 k.p.. Wskazanie tej przyczyny lub przyczyn przesądza o tym, że spór przed sądem pracy może się toczyć tylko w ich granicach....
IV P 50/14 11 lutego 2015 Sąd Rejonowy w Białej Podlaskiej Waldemar Bańka

Wyrok z 11 lutego 2015, sygn. IV P 50 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono wniosek
odszkodowanie

Teza Stosunek pracy osoby zatrudnionej na podstawie art. 17 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych ulega rozwiązaniu z mocy prawa, z dniem wygaśnięcia mandatu wójta gminy, bez względu na długość okresu, na który umowa o pracę z tym pracownikiem została zawarta.

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...przebywał na zwolnieniu lekarskim, zaś 17 stycznia 2014 r. otrzymał od pracodawcy świadectwo pracy, w którym wskazano, iż stosunek pracy ustał w związku z wygaśnięciem mandatu wójta gminy, czyli na podstawie art. 30 § 1 pkt 4 k.p. w związku z art. 17 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. W jego ocenie, działanie pracodawcy było sprzeczne z prawem z uwagi na fakt, iż nie był on pracownikiem w rozumieniu wcześniej wskazanej ustawy, co oznacza, że wygaśniecie mandatu wójta nie miało wpływu na wygaś...
I PK 123/14 11 lutego 2015 Sąd Najwyższy Zbigniew Korzeniowski

Wyrok SN z 11 lutego 2015, sygn. I PK 123 14

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Wynik uchylono orzeczenie Kwota 7.680 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ą interpretację i przyjęcie, że zobowiązania wynikające z umowy o zakazie konkurencji po rozwiązaniu stosunku pracy, wiążą nowego pracodawcę, który przejął zakład pracy; (-) art. 29 § 1 k.p. w związku z art. 30 § 1 pkt 1 k.p. oraz art. 65 k.c. przez ich błędną wykładnię i przyjęcie, że zmiana wszystkich postanowień umowy o pracę w drodze porozumienia stron nie prowadzi do rozwiązania poprzednio obowiązującego stosunku pracy i zawiązania się nowego stosunku pracy; (-) art. 1012 § 2 k.p. przez jego błędną interpretację...
VI U 1080/14 10 lutego 2015 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Ewa Milczarek

Wyrok z 10 lutego 2015, sygn. VI U 1080 14

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
....02.2013 r. i została zwolniona z przyczyny likwidacji stanowiska pracy. Taki sposób rozwiązania stosunku pracy wynika z treści świadectwa pracy wystawionego przez R. B. (2) gdzie jako sposób rozwiązania wskazano art.30 ust.1 pkt 2 k.p. i przyczynę w postaci likwidacji etatu. Spornym w sprawie było to, czy ubezpieczona spełniła warunek posiadania co najmniej 6 miesięcznego okresu zatrudnienia przed rozwiązaniem stosunku pracy. Zgodnie z art. 25 1 § 1 k.p. zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach praw...
IV P 72/13 10 lutego 2015 Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie

Uzasadnienie z 10 lutego 2015, sygn. IV P 72 13

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...owiedzenia. Powódka odwołując się od wypowiedzenia zmieniającego wręczonego jej w dniu 27 maja 2013 roku dokonanego przez pracodawcę wskazywała na wadliwość wypowiedzenia w kontekście normy prawnej zawartej w art. 30 § 4 k.p., dotyczącej formalnego wskazania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, a nadto podniosła, iż dotyczy ono już nieobowiązującej umowy o pracę zawartej na czas określony w dniu 01.09.2006 r. Istotnie w treści oświadczenia wręczonego powódce wskazano, iż wypowiedzenie zmieniające dotyczy umowy o pracę z 2006...
III AUa 449/14 10 lutego 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 10 lutego 2015, sygn. III AUa 449 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...nął w dniu 28 kwietnia 2012r. W świadectwie pracy z dnia 28 kwietnia 2012r. wskazano, że stosunek pracy trwał od 29 marca 2009r. do 28 kwietnia (...)., ustał zaś w wyniku wypowiedzenia przez pracodawcę (w trybie art. 30 § 1 pkt. 2 k.p,) z powodu likwidacji stanowiska pracy. W dniu 7 maja 2012r. D. P. uzyskała status osoby bezrobotnej z prawem do zasiłku, który pobierała w okresie od 15 maja 2012r. w wymiarze 120%. W dniu 5 grudnia 2012r. (ponownie w dniu 8 stycznia 2013r.) ubezpieczona złożyła wniosek o przyznanie jej prawa do świadczeni...
IV Pa 66/14 9 lutego 2015 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jacek Witkowski

Wyrok z 9 lutego 2015, sygn. IV Pa 66 14

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...imnazjum. Niemożność dalszego zatrudnienia powódki w dotychczasowym wymiarze zatrudnienia, a tym bardziej w zakresie pełnego etatu i powołanie się na art.20 ust.1 pkt 1 Karty Nauczyciela spełnia wymogi zawarte w art.30§4 kp w zakresie wskazania przyczyny wypowiedzenia. Nadto przed wręczeniem powódce wypowiedzenia zmieniającego pozwany zawiadomił organizacje związkowe, mimo, że powódka nie była ich członkiem. Sąd Rejonowy ustalił, że powódka A. N. (1) była zatrudniona w Publicznym Gimnazjum w K. od 1 września 1999r. jako nauczyciel...
X P 838/14 6 lutego 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Wyrok z 6 lutego 2015, sygn. X P 838 14

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...świadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia), z upływem czasu, na który była zawarta, z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta (art. 30 § 1 k.p.). W przypadku umów na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem – art. 33 k.p. Jednym z wymogów formalnych rozwiązania umowy o pracę jest sporządzenie oświadczenia w formie pisemnej, z pouczeniem...
VII Pa 398/14 5 lutego 2015 Sąd Okręgowy w Łodzi

Uzasadnienie z 5 lutego 2015, sygn. VII Pa 398 14

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...mowy o pracę bez wypowiedzenia popełnienie przez pracownika ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, tj. takiego, które w istotny sposób w ważnej sprawie narusza interes pracodawcy. Zgodnie z art. 30 § 4 k.p. wskazanie w pisemnym oświadczeniu pracodawcy przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 52 kp przesądza o tym, że spór przed sądem pracy toczy się tylko w granicach zarzutu skonkretyzowanego w pisemnym oświadczeniu, a pracodawca pozbawiony jest możliwości powoływania się w toku pos...
VIII Pa 208/14 5 lutego 2015 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grażyna Łazowska

Wyrok z 5 lutego 2015, sygn. VIII Pa 208 14

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
..., W tak ustalonym stanie faktycznym, Sąd I instancji zważył, że roszczenie powoda o odszkodowanie zasługuje na uwzględnienie. Rozważania prawne, Sąd Rejonowy rozpoczął od przytoczenie treści art. 52 § 1 k.p. art. 30 § 4 kp i art. 56 k.p., i dokonując interpretacji tych przepisów, wskazał, iż nie każde naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych uzasadnia rozwiązanie umowy w trybie art. 52 k.p., musi to być bowiem naruszenie „ciężkie”, co ma miejsce wtedy gdy na tle całokształtu okoliczności pracownikowi można przypisa...
VIII Pa 201/14 5 lutego 2015 Sąd Okręgowy w Gliwicach Janina Kościelniak

Wyrok z 5 lutego 2015, sygn. VIII Pa 201 14

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...kładzie (...), określające jego dorobek naukowy i zakres obowiązków jako adiunkta (okoliczności przyznane). Mając na uwadze powyższy stan faktyczny Sąd I instancji zważył, co następuje: Zgodnie z dyspozycją art. 30 § 4 k.p. wymaga się, aby w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony została podana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie. Jednakże samo formalne wskazanie tej przyczyny jest niewystarczające, bowiem przyczyna ta powinna być rzeczywista, zrozumiała dla pracownika i uzasadniona,...
VIII P 520/14 5 lutego 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 5 lutego 2015, sygn. VIII P 520 14

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ie nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę Na wstępie należy zauważyć, iż w przepisach Kodeksu pracy istnieje wyraźne rozdzielenie pomiędzy czysto formalnym wskazaniem przyczyny wypowiedzenia, czego dotyczy art. 30 § 4 k.p., a zasadnością (prawdziwością, rzeczywistością) tej przyczyny, o czym stanowi art. 45 § 1 k.p. (tak: Sąd Okręgowy w Słupsku w wyroku z dnia 21 lutego 2013 r., sygn. akt V Pa 97 12) Zgodnie z treścią art. 30 § 4 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub o...
IV P 358/14 4 lutego 2015 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Maciej Lubiński

Wyrok z 4 lutego 2015, sygn. IV P 358 14

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 3.360,00 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...maja 2014 roku. W wypowiedzeniu pozwany nie wskazał przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie, przy czym zaznaczyć trzeba, że w przypadku umowy o pracę zawartej na czas określony pracodawca nie ma takiego obowiązku (art. 30 § 4 Kodeksu pracy a contrario). W niniejszej sprawie powód P. R. domagał się zasądzenia od pozwanego kwoty 3.360,00 zł tytułem odprawy pieniężnej. Kwestia odprawy pieniężnej uregulowana została w ustawie z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedoty...
IX U 1494/14 3 lutego 2015 Sąd Okręgowy w Gliwicach Maria Konieczna

Wyrok z 3 lutego 2015, sygn. IX U 1494 14

Teza Uzyskanie prawa do świadczenia przedemerytalnego , w rozumieniu uregulowania art.2 ust. 1 pkt 5 i ust. 3 ustawy jak wyżej uzależnione jest od wykazania łącznego spełnienia przesłanek z tych uregulowań .

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...la celów renty z tytułu niezdolności do pracy (dochodzonej wnioskiem z dnia 06.05.2013r. załatwionym decyzją odmowną z dnia 28.06.2013r.) stwierdzającym ustanie stosunku pracy j. w przez rozwiązanie na podstawie art. 30§1 pkt 3 kp w zw. z art. 53§1 pkt 1 kp. Świadectwo pracy z dnia 12.09.2013r. zostało potwierdzone jako prawidłowe przez E. K., używającą pieczątki główna księgowa, pismem z dnia 20.05.2014r., mimo pełnienia tych obowiązków na mocy umowy o pracę, a następnie zlecenia do dnia 24.05.2011r. w sytuacji dalszego ustnego...
III AUa 411/14 3 lutego 2015 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Anna Polak

Wyrok z 3 lutego 2015, sygn. III AUa 411 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o przyznanie świadczenia przedemerytalnego Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ia w wymiarze 40 lat, 2 miesięcy i 7 dni. W okresie od 1 grudnia 2004 r. do 31 stycznia 2013 r. ,był zatrudniony w PHU (...) A. K. (2) w G.. Stosunek pracy ustał w związku z likwidacją stanowiska pracy na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy. Ostatni stosunek pracy wiązał ubezpieczonego z firmą (...) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w G. od 1 lutego 2013 roku do 30 kwietnia 2013 roku. Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania z upływem czasu, na który umowa została zawarta – art. 30 § 1 pkt. 4 Kodeksu pracy. Od 8 maja 20...
X P 497/14 30 stycznia 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Wyrok z 30 stycznia 2015, sygn. X P 497 14

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...iązaniu umowy o pracę powodowi nastąpiło na piśmie, z zachowaniem umownego okresu dwutygodniowego wypowiedzenia i doszło do wiedzy powoda, tym samym odpowiadało wymogom formalnym wynikającym z przepisów prawa ( art. 30 § 2 k.p.). Nie znalazł potwierdzenia w okolicznościach sprawy zarzut powoda, iż Wiceprezes Zarządu J. G. nie była uprawniona do podpisania w imieniu pracodawcy oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę. Jak wynika bowiem z przeprowadzonego postępowania dowodowego uprawnienie to miało swoje oparcie w treści (...) S.A (p...
X P 855/11 30 stycznia 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Alicja Rudnicka

Wyrok z 30 stycznia 2015, sygn. X P 855 11

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 1800 zł
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...miejscem wykonywania pracy w Centrum Handlowym (...) w Ż., na stanowisku kierownika apteki. Umowa o pracę łącząca strony rozwiązała się na skutek jej wypowiedzenia przez powoda w dniu 30.04.2011 r. na podstawie art. 30 § 1 pkt. 2 k.p. w związku z przejściem powoda na emeryturę. Dowód: - umowa o pracę z dnia 28.02.2004 r. akta pracownicze, Część B, akta k. 11-13 ; - świadectwo pracy akta pracownicze, Część C, akta k. 14 . Zgodnie z postanowieniami Regulaminu Pracy, obowiązującego u strony pozwanej, czas pracy nie może przekracz...
I C 734/14 29 stycznia 2015 Sąd Okręgowy w Warszawie Rafał Wagner

Wyrok z 29 stycznia 2015, sygn. I C 734 14

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...ostaje fakt, iż w dniu 13 marca 2014 r. powód otrzymał sprostowane świadectwo pracy, w którym przyjęto, że stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę (art. 30 § 1 pkt 2 k.p.). Jest to dokument, który może jedynie potwierdzać, że została powodowi wyrządzona krzywda. Termin dla przedawnień w przypadku roszczeń odszkodowawczych liczy się od daty wyrządzenia szkody. Niewątpliwie to poprawione świadectwo pracy nie jest źródłem szkody, zatem nie można przyjąć, że dopiero o...
III AUa 1043/14 29 stycznia 2015 Sąd Apelacyjny w Lublinie Barbara Hejwowska

Wyrok z 29 stycznia 2015, sygn. III AUa 1043 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie kompensacyjne Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...związana zgodnie z wnioskiem E. D. z dniem 30 kwietnia 2014 r. na mocy porozumienia stron. Pracodawca w dniu 5 maja 2014r wydał wnioskodawczyni świadectwo pracy, wskazując w nim jako podstawę rozwiązania umowy – art.30§1pkt2 kodeksu Pracy- na wniosek nauczyciela. Sąd Okręgowy wskazał, że stan faktyczny nie był sporny, natomiast sporna była interpretacja przepisów ustawy z dnia 22 maja 2009r o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych ( Dz. U nr 97, poz 800 ze zm). Zgodnie z art. 3 i 4 w zw. z art. 2 pkt 1 ustawy z dnia 22 maja 2009 r...
IV Pa 79/14 27 stycznia 2015 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jerzy Zalasiński

Wyrok z 27 stycznia 2015, sygn. IV Pa 79 14

Teza wadliwe wypowiedzenie umowy o pracę otwiera pracownikowi drogę do wystąpienia z a ernatywnymi roszczeniami i o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie (art. 45 par. 1 kp)

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...r. W przedstawionym stanie faktycznym Sąd Rejonowy uznał, że roszczenie powoda okazało się nieuzasadnione, gdyż przyczyny wypowiedzenia powodowi umowy o pracę okazały się prawdziwe. Sąd wskazał, że zgodnie z art.30§4 kp w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy. Opis przyczyny musi przy tym umożliwiać jej indywidualizację w miejscu i czasie. Niepodanie przyczyny lub niewłaściwe jej podanie stanowi naruszenie prawa i uprawnia...
IV Pa 68/14 27 stycznia 2015 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jacek Witkowski

Wyrok z 27 stycznia 2015, sygn. IV Pa 68 14

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...awartą przez strony w dniu 31 grudnia 2008r. ze wszystkimi tego konsekwencjami. I tak, pozwany dokonując wypowiedzenia powodowi umowy o pracę zawartej de facto na czas nieokreślony nie spełnił wymogów zawartych w art.30§4 kp, art.36§1 pkt 3 kp i art.38 kp. Nie podał bowiem w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny wypowiedzenia, a także nie zachował wymaganego w sytuacji powoda 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Nie skonsu ował również zamiaru wypowiedzenia z reprezentującą powoda organizacją związkową. Wadliwe wypo...
II PK 62/14 27 stycznia 2015 Sąd Najwyższy Jolanta Strusińska-Żukowska

Wyrok SN z 27 stycznia 2015, sygn. II PK 62 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...wiedzenia,  pominięcie dokonania ustaleń faktycznych w zakresie okoliczności mających istotne znaczenie dla rozstrzygnięcia sprawy w kontekście zgodności wypowiedzenia z zasadami współżycia społecznego; 3. art. 30 § 4 k.p., przez uznanie, że przyczyny wypowiedzenia powódce umowy o pracę były rzeczywiste, podczas gdy tak dalece odbiegają od rzeczywistych motywów działania pracodawcy, że należało uznać je za pozorne; 4. art. 45 § 1 k.p., przez błędną jego wykładnię i niewłaściwe zastosowanie w wyniku przyjęcia, że wypowi...
VI Pa 99/14 23 stycznia 2015 Sąd Okręgowy w Szczecinie Monika Miller-Młyńska

Wyrok z 23 stycznia 2015, sygn. VI Pa 99 14

Podstawa prawna
art. 30 kp Sposoby rozwiązania umowy o pracę
...awę żądania powódki stanowił przepis art. 45 § 1 k.p. Wskazał przy tym, że wynikający z tego przepisu wymóg zasadności wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony implikuje ustanowienie z mocy art. 30 § 4 k.p. obowiązku wskazania przez pracodawcę w pisemnym oświadczeniu woli o rozwiązaniu stosunku zatrudnienia konkretnej przyczyny owego wypowiedzenia. Zaakcentował, że wskazanie tejże przyczyny lub przyczyn przesądza o tym, iż spór przed sądem pracy może się toczyć tylko w ich granicach. Okoliczności podane praco...