Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

412 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 84 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

412 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
IV U 1332/13 15 listopada 2013 Sąd Okręgowy w Tarnowie Natalia Lipińska

Wyrok z 15 listopada 2013, sygn. IV U 1332 13

Podstawa prawna
art. 84 kp
...acownika za wynagrodzeniem. Odpłatny charakter stosunku pracy wiąże się ściśle z obowiązkiem ustalenia przez strony umowy o pracę wysokości wynagrodzenia za pracę (z art. 22 § 1, art. 29 § 1 pkt 3, art. 13 i art. 84 k.p.). Zgodnie z art. 78 § 1 k.p., wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Przepis ten określa podstawowe kryteria ustalania wynagrodzenia w nawi...
V Pa 136/13 14 listopada 2013 Sąd Okręgowy w Legnicy Jacek Wilga

Wyrok z 14 listopada 2013, sygn. V Pa 136 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik uchylono orzeczenie Kwota 981 zł · kwota żądania
opinia biegłego odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 84 kp
...nę, to dodatkowo jego żądanie zapłaty z tego tytułu 900 zł jest racjonalne, a wysokość kwoty dochodzonej z tego tytułu nie była przez pozwaną kwestionowana. Taką też kwotę Sąd na rzecz powoda zasądził - art. 84-86 k.p. Za zasadne uznał Sąd również żądanie zapłaty dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, przy uśrednieniu ilości przepracowanych przez powoda godzin nadliczbowych i przyjęciu, iż powód przepracowywał średnio 2 godziny nadliczbowe. Przy tych założeniach powodowi na podstawie art. 151 1 k.p. przysługiwało...
V Pa 41/13 3 października 2013 Sąd Okręgowy w Kaliszu Anna Miniecka

Wyrok z 3 października 2013, sygn. V Pa 41 13

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 7.306,32 zł · kwota żądania

Teza Niedopuszczalne jest późniejsze czynienie przez pracodawcę zmian w wystawionym wcześniej dokumencie wypłaty wynagrodzenia, w postaci dopisywania, bez wiedzy pracownika, dalszych kwot na podpisanym wcześniej przez niego dokumencie i bez późniejszego potwierdzenia ich otrzymania przez tego pracownika.

Podstawa prawna
art. 84 kp
...odów wypłat KW, nie negowanych przez powoda, wynika, że wypłacono powodowi z tytułu pracy kwotę 3.400 euro. Różnica wynosi więc 1.850 euro. Powód dochodzi 1.680 euro. Wynagrodzenie pracownika podlega ochronie (art. 84 k.p.). Wszelkie potrącenia są możliwe zgodnie z przepisami art. 87-91 k.p. W niniejszej sprawie strona pozwana nie wykazała zasadności dokonania potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Sąd zasądził więc dochodzoną przez powoda kwotę po przeliczeniu na złotówki według kursu euro NBP z 17.05.2012 r., to jest z daty wnosz...
IV Pa 45/13 27 września 2013 Sąd Okręgowy w Elblągu Bożena Czarnota

Wyrok z 27 września 2013, sygn. IV Pa 45 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 3105,00 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne
zadośćuczynienie odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 84 kp
...daniem Sądu zawarcie przedmiotowego porozumienia nie mogło pozbawiać powódki innych uzasadnionych roszczeń wynikających z treści stosunku pracy lub z nim związanych ze względu na ochronę wynikającą z treści art. 84 k.p. w zw. z art. 9 § 2 k.p. Z tych względów, po uzyskaniu wiedzy na temat tego, że ubezpieczyciel pozwanej od odpowiedzialności cywilnej za szkody wyrządzone w ramach ruchu przedsiębiorstwa – (...) SA w W. Oddział w E. – interwenient uboczny, który wstąpił do postępowania po stronie pozwanej, wypłacił powódce w...
III APa 30/13 10 września 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Barbara Mazur

Wyrok z 10 września 2013, sygn. III APa 30 13

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono apelację Kwota 81.600,00 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 84 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
IV Pa 53/13 6 września 2013 Sąd Okręgowy w Elblągu Alicja Romanowska

Wyrok z 6 września 2013, sygn. IV Pa 53 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono apelację Kwota 2200,60 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 84 kp
...zwzględny, czyli niedopuszczalne jest jakiekolwiek jego naruszenie. W samym kodeksie pracy ustanowiono nawet zakaz zrzeczenia się prawa do wynagrodzenia, który obejmuje także zakaz jego przenoszenia na inną osobę (art. 84 KP). Odmienne oświadczenie pracownika są z mocy prawa nieważne i jako takie nie wywołują skutków prawnych. Techniczne kwestie związane z wypłatą wynagrodzenia reguluje art. 58 KP, zgodnie z którym wynagrodzenie wypłacane jest co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie płatne za o...
III AUa 582/13 4 września 2013 Sąd Apelacyjny w Lublinie Elżbieta Czaja

Wyrok z 4 września 2013, sygn. III AUa 582 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 84 kp
...trudnienie apelującej w ramach stosunku pracy. Odpłatność zatrudnienia jest bowiem konstytutywną cechą stosunku pracy stosownie do art. 22 § 1 k.p. Przepisy art. 29 § 1 pkt 3 k.p., z art. 13 k.p., art. 78 k.p. i art. 84 k.p., wskazują też, że pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia, odpowiadającego rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, uwzględniającego ilość i jakość świadczonej pracy oraz wysokość minimalnego wynagrodzenia. Warunki i składniki wynagrodzenia określa się w umowie o pracę...
I PK 33/13 3 września 2013 Sąd Najwyższy Teresa Flemming-Kulesza

Wyrok SN z 3 września 2013, sygn. I PK 33 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono skargę Kwota 29.323 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 84 kp
...podstawie skargi przepisów, tj.: art. 1511 § 1 pkt 2 i 4 (zarzut naruszenia art. 1511 k.p., powołanego w 13 całości w petitum skargi, został uszczegółowiony w uzasadnieniu podstaw skargi), art. 1513 , art. 11 i art. 84 k.p., art. 61 § 1, art. 77 § 1, art. 3531 k.c. oraz § 6 pkt 5, § 13 i § 17 regulaminu wynagradzania, przez zarzuty ich naruszenia skarżący zmierza do wykazania trafności tezy, że pracy w godzinach nadliczbowych nie można rekompensować w formie premii uznaniowej. Skoro więc wprowadzono to świadczenie w regulaminie prem...
II Ca 302/13 20 sierpnia 2013 Sąd Okręgowy we Wrocławiu Małgorzata Brulińska

Wyrok z 20 sierpnia 2013, sygn. II Ca 302 13

Typ sprawa cywilna procesowa - powództwo przeciwegzekucyjne Przedmiot zwolnienie spod egzekucji rzeczy / powództwo z art. 841 k.p.c. Wynik oddalono powództwo
powaga rzeczy osądzonej

Teza Spełnienie świadczenia przed powstaniem tytułu egzekucyjnego korzystającego z powagi rzeczy osądzonej, jako podstawa pozbawienia wykonalności tytułu wykonawczego.

Podstawa prawna
art. 84 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
IV P 73/12 9 sierpnia 2013 Sąd Rejonowy w Bolesławcu Joanna Moroz-Korycka

Wyrok z 9 sierpnia 2013, sygn. IV P 73 12

Podstawa prawna
art. 84 kp
...otem rokowań (art. 72 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Umowa o pracę jest czynnością prawną odpłatną, a pracownik nie może się zrzec prawa do wynagrodzenia za pracę ani też przenieść tego prawa na inną osobę (art. 84 k.p.). Tym samym zatrudnienie w ramach stosunku pracy winno spełniać cechy: odpłatności, dobrowolności, osobistego świadczenia pracy, ciągłości pracy, świadczenia pracy w sposób podporządkowany pod kierownictwem, w miejscu i czasie pracy wyznaczonym przez pracodawcę. Zawarcie umowy o zarządzanie przedsiębiorstwem (k...
IV Pa 45/13 28 czerwca 2013 Sąd Okręgowy we Włocławku Regina Duda-Marciszewska

Wyrok z 28 czerwca 2013, sygn. IV Pa 45 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono apelację Kwota 13.950,00 zł · kwota żądania
oszustwo / art. 286 § 1 k.k. przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. kradzież / art. 278 § 1 k.k.
Podstawa prawna
art. 84 kp
...ędu jest świadczeniem obowiązkowym. Prawo do niego ma zatem charakter bezwzględny, a zwolnienie pracodawcy ze zobowiązania w tym zakresie jest niedopuszczalne. Również pracownik nie może zrzec się wynagrodzenia (art. 84 k.p.). Zresztą unormowania rozdziału II kodeksu pracy dotyczące ochrony wynagrodzenia za pracę należy interpretować z uwzględnieniem ich gwarancyjnego charakteru, wyrażającego się w zapewnieniu pracownikowi i jego rodzinie środków utrzymania. Z tego też względu pracownik nie tylko nie może zrzec się wynagrodzenia,...
X P 1252/12 18 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agata Masłowska

Wyrok z 18 czerwca 2013, sygn. X P 1252 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji i o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1.390,20 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 84 kp
...iem, w świetle obowiązujących przepisów, skutecznie zrzec się ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, niezależnie od tego, czy zrzeczenie takie zawarte byłoby w ugodzie, czy też w innym jej oświadczeniu. Jak stanowi art. 84 k.p., pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Ustawowy zakaz zrzeczenia się wynagrodzenia za pracę obejmuje nie tylko wynagrodzenie zasadnicze pracownika, lecz również wszystkie pozostałe przewidziane ustawą składniki wynagrodzenia, gdyż podlegają one tożsamej och...
X P 676/12 14 czerwca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu

Wyrok z 14 czerwca 2013, sygn. X P 676 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 7.800,00 zł · kwota żądania
ZUS

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna
art. 84 kp
...racy odróżniający go choćby od wolontariatu, w ramach którego wolontariusze wykonują określone czynności nie dostając w zamian wynagrodzenia. Ma to też takie znaczenie, że wynagrodzenia nie można się zrzec (art. 84 k.p.), a wypłata przez pracodawcę wynagrodzenia należy do konstytutywnych elementów stosunku pracy jako świadczenie wzajemne w stosunku do wykonanej pracy. Pracodawca nie może więc twierdzić, że ustalono, iż pracownik nie będzie pobierał wynagrodzenia, gdyż takie ustalenie byłoby sprzeczne z prawem pracy. Kodeks prac...
III APa 73/12 6 czerwca 2013 Sąd Apelacyjny w Warszawie Magdalena Kostro-Wesołowska

Wyrok z 6 czerwca 2013, sygn. III APa 73 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zwrot świadczenia Wynik oddalono apelację Kwota 46667,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 84 kp
...ez organ podatkowy. Zdaniem pozwanego żaden przepis prawa nie pozwala traktować podatku jako kwoty należnej pracodawcy w przypadku jego zwrotu na rzecz pracownika. Pozwany powołał się na uregulowania wynikające z art. 84 kp , z których wynika, że pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Pozwany wskazał, że powyższy zakaz ma charakter powszechny. Podstawę nieważności oświadczenia woli pracownika stanowi art. 58 § 1 kc w zw. z art. 300 kp. Jeżeli oświadczenie tej treści zostało z...
III AUa 492/13 4 czerwca 2013 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Marek Szymanowski

Wyrok z 4 czerwca 2013, sygn. III AUa 492 13

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację jako bezzasadną Kwota 71.821,71 zł · kwota żądania
ZUS
Podstawa prawna
art. 84 kp
...Sąd Okręgowy, iż stosunek prawny łączący wnioskodawcę z w w Spółkami nie odpowiada stosunkowi pracy także z uwagi na nieposzanowanie zasady niemożności zrzeczenia się wynagrodzenia za pracę wynikającej z art. 84 k.p., jak również nieistnienie cechy ciągłości świadczenia pracy. Sąd Apelacyjny podziela stanowisko Sądu I instancji, iż w przedmiotowej sytuacji wypłata przez Spółki wynagrodzenia z tytułu zawartych z wnioskodawcą umów o pracę nie była realna. M. S. z racji pełnienia funkcji prezesa zarządu Spółek, jak równ...
IV 2 P 365/10 28 maja 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Robert Kuczyński

Uzasadnienie z 28 maja 2013, sygn. IV 2 P 365 10

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 84 kp
...racy odróżniający go choćby od wolontariatu, w ramach którego wolontariusze wykonują określone czynności nie dostając w zamian wynagrodzenia. Ma to też takie znaczenie, że wynagrodzenia nie można się zrzec (art. 84 k.p.), a wypłata przez pracodawcę wynagrodzenia należy do najistotniejszych elementów stosunku pracy jako świadczenie wzajemne w stosunku do wykonanej pracy. Pracodawca nie może więc twierdzić, że ustalono, iż pracownik nie będzie pobierał wynagrodzenia, gdyż takie ustalenie byłoby sprzeczne z prawem pracy. Skoro pow...
III APa 12/12 28 maja 2013 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Romana Mrotek

Wyrok z 28 maja 2013, sygn. III APa 12 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy Wynik oddalono apelację Kwota 129.332,00 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 84 kp
...odważyć zeznania świadków wnioskowanych przez pozwaną spółkę, tym bardziej, że nawet ewentualny fakt zrzeczenia się przez powoda prawa do urlopu, czy ekwiwalentu, byłby z mocy prawa nieważny (art. 152 § 2 i art. 84 k.p. w związku z art. 300 k.p. w związku z art. 58 k.c.). Ponadto sąd pierwszej instancji wskazał, że z akt osobowych A. B. wynika, że pracownik ten, również zajmujący stanowisko kierownicze i zwolniony z obowiązku świadczenia pracy, otrzymał od pracodawcy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Pozwana nie przedstawiła rac...
VII Pa 54/13 6 maja 2013 Sąd Okręgowy w Świdnicy Joanna Sawicz

Wyrok z 6 maja 2013, sygn. VII Pa 54 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 510 zł Kwota 8.727,72 zł · kwota żądania
opinia biegłego ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 84 kp
...ższe na uwadze brak było podstaw do przyjęcia, iż w istocie pozwany wykazał wypłatę wynagrodzenia na rzecz powódki za pracę w godzinach nadliczbowych. Nie można również pominąć uregulowania wynikającego z art. 84 k.p., w myśl którego pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. A zatem nawet podpisanie oświadczenia o pobraniu wynagrodzenia nie zamyka pracownikowi drogi do dochodzenia należnego a niewypłaconego mu faktycznie wynagrodzenia. Odnosząc się natomiast do dowodów przedst...
X P 125/12 10 kwietnia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 10 kwietnia 2013, sygn. X P 125 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo

Teza Ustalenie wysokości wynagrodzenia nie dotyczy składników przedmiotowo istotnych umowy o pracę, ale okoliczność,że strony na ten temat negocjowały i do zgodnych ustaleń nie doszły, uniemożliwia przyjęcie ,że doszło do złożenia przez nie zgodnych oświadczen woli w przedmiocie zawarcia umowy o precę, szczególnie w świetle pozostały...

Podstawa prawna
art. 84 kp
...ok Sądu Najwyższego z 7.10.2009 r., III PK 38 09). Odpłatny charakter stosunku pracy ściśle wiąże się z obowiązkiem ustalenia przez strony wysokości wynagrodzenia (z art. 22 § 1, art. 29 § 1 pkt 3, art. 13 i art. 84 k.p.). Jednak wynagrodzenie nie jest uznawane ani w orzecznictwie, ani w doktrynie za składnik przedmiotowo istotny ( essentialia negotii) stosunku pracy w takim znaczeniu, jakie jest przypisywane rodzajowi pracy. Wynika to z faktu, że przy pracowniczym zatrudnieniu wynagrodzenie i jego wysokość można ustalić w sposób pośr...
III AUa 1637/12 4 kwietnia 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Barbara Mazur

Wyrok z 4 kwietnia 2013, sygn. III AUa 1637 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 84 kp
...ć zatrudnienia jest bowiem konstytutywną cechą stosunku pracy stosownie do art. 22 § 1 kp. Uprawnienia pracownika do wynagrodzenia za pracę także z przepisów art. 29 § 1 pkt 3 k.p., z art. 13 k.p., art. 78 k.p. i art. 84 k.p., na mocy których, pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia, odpowiadającego rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, uwzględniającego ilość i jakość świadczonej pracy oraz wysokość minimalnego wynagrodzenia. Warunki i składniki wynagrodzenia określa się w umowie o pracę,...
II PK 237/12 4 kwietnia 2013 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Wyrok SN z 4 kwietnia 2013, sygn. II PK 237 12

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik uchylono orzeczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 84 kp
...ści prawnej nieodpłatnej (art. 84 § 1 zdanie 2 k.c.). Porozumienie stron w przedmiocie rozwiązania stosunku pracy dotyczy stosunku prawnego wzajemnego, którego "odpłatność" jest cechą pojęciową (art. 22 k.p., art. 84 k.p.), dlatego również ono jest czynnością odpłatną. Nie przekreśla to jednak możliwości oceniania jej skuteczności na podstawie art. 84 k.c., który stosuje się do stosunku pracy odpowiednio. Zważywszy na zasadę ochrony pracy kobiet, będącej jedną z podstawowych, historycznie najpierwszych i niekwestionowanych wsp...
IV P 454/12 14 marca 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 14 marca 2013, sygn. IV P 454 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 24810,39 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 84 kp
...art. 22 § 1 k.p. formułuje świadczenie pracodawcy w postaci zatrudnienia pracownika i wypłaty ustalonego wynagrodzenia. Zasada odpłatności pracy wynika z art. 22 § 1, art. 29 § 1 pkt 3 k.p. oraz z art. 13 k.p. i art. 84 k.p. stanowiącego podstawową zasadę prawa pracy. Zatem, gdyby przyjąć, jak tego chce powódka, iż pozwany zobowiązał się do wypłacania powódce wynagrodzenia, pomimo nieświadczenia przez nią pracy, w okresie od lipca 2011 r. do marca 2012 r., tj. 9 miesięcy, to okoliczność ta przemawiałaby również przeciwko uznan...
I PZP 3/12 6 lutego 2013 Sąd Najwyższy Bogusław Cudowski

Postanowienie SN z 6 lutego 2013, sygn. I PZP 3 12

Podstawa prawna
art. 84 kp
...ącznej kwoty wynagrodzeń pozwanych i nie była z tych wynagrodzeń potrącana przez powoda. Do spornej kwoty nie miały zatem zastosowania przepisy kodeksu pracy o ochronie wynagrodzenia za pracę, a w szczególności art. 84 k.p. Interes 4 finansowy pozwanych nie został naruszony przez to, że umówili się z powodem, iż będą otrzymywali wynagrodzenia netto. Z wynagrodzeń pozwanych zostały wyłączone jedynie sumy odpowiadające obciążeniom publicznoprawnym na rzecz niemieckich organów publicznych. Pozwany W. G. i pozwany A. O. wnieśli apela...
I UK 484/12 4 lutego 2013 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 4 lutego 2013, sygn. I UK 484 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 84 kp
...nie można z pewnością pominąć bezwzględnie obowiązujących norm prawa pracy gwarantujących ochronę pracowniczego wynagrodzenia za pracę należnego za pracę wykonaną (art. 80 zdanie pierwsze k.p.). Zgodnie z art. 84 k.p. pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Stosownie do art. 85 § 1 i 2 k.p. wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwł...
IV P 693/12 10 stycznia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Izabela Wawrzynów

Wyrok z 10 stycznia 2013, sygn. IV P 693 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik zasądzono świadczenie - 7 833 zł Kwota 75 272,80 zł · kwota żądania
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k.
Podstawa prawna
art. 84 kp
...samej zasady pracodawca nie może samowolnie odmówić wypłaty wynagrodzenia w przypadkach innych, niż wynikające wprost z ustawy – nawet gdyby pracownik się na to godził, np. zrzekając się wynagrodzenia (por. art. 84 k.p.). Strona pozwana nie wykazała, aby w niniejszej sprawie zachodziły przewidziane ustawą przesłanki do odmowy wypłaty wynagrodzenia lub ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Przede wszystkim, wskazać należy, że w okresie przed rozwiązaniem umowy o pracę powód normalnie wykonywał swoje obowiązki pracownicze, tj. św...
III APa 53/12 21 grudnia 2012 Sąd Apelacyjny w Warszawie Irena Raczkowska

Wyrok z 21 grudnia 2012, sygn. III APa 53 12

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 206.186,37 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 84 kp
...towej premii biegł od końca maja 2005 r. i wynosił 3 lata). Co więcej wcześniejsze zrzeczenie się premii dokonane przez powoda nie mogło zostać uznane za skuteczne jako odnoszące się do wynagrodzenia. Artykuł 84 KP stanowi, że pracownik nie może się zrzec prawa do wynagrodzenia, ani przenieść tego prawa na inną osobę. Tym samym powód nie mógł zrzec się skutecznie prawa do premii jako składnika wynagrodzenia. W ocenie Sądu powód nabył prawo do premii za 2004 r. albowiem była to premia regulaminowa i spełniał wymogi jej przyzna...
IV P 37/12 14 grudnia 2012 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Staszkiewicz

Wyrok z 14 grudnia 2012, sygn. IV P 37 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 84 kp
...analizowania sytuacji. Kierownik (...) nie przedstawił jej stosownego umocowania do dokonywania w imieniu pracodawcy czynności związanych z rozwiązaniem stosunku pracy. Pismem z dnia 24 stycznia 2012 r. na podstawie art. 84 kc z zw. z art. 300 kp złożyła oświadczenie o uchyleniu się od skutków prawnych oświadczenia woli złożonego w dniu 23 stycznia 2012 r., w którym wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron oraz wyraziła gotowość do świadczenia pracy na dotychczasowych warunkach. Do chwili obecnej nie otrzym...
I PK 82/12 10 października 2012 Sąd Najwyższy Romualda Spyt

Wyrok SN z 10 października 2012, sygn. I PK 82 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono skargę
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 84 kp
...wód nie ma i nie będzie podnosił żadnych roszczeń wobec pozwanej spółki. W ocenie Sądu odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania nie stanowi wynagrodzenia, dlatego takie porozumienie nie naruszało art. 84 k.p. Podniesiono także, że sąd pracy nie może kształtować treści stosunku pracy, w tym wynagrodzenia, ponieważ jest to uprawnieniem pracodawcy. Strona pozwana mogła kształtować wysokość wynagrodzenia w ramach szerokiej swobody przyznanej postanowieniami ZUZP. Pozwany pracodawca nie 4 prowadził polityki płacowej w sp...
III APa 1/12 5 września 2012 Sąd Apelacyjny w Warszawie Ewa Jankowska

Wyrok z 5 września 2012, sygn. III APa 1 12

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot uchylenie uchwały walnego zgromadzenia akcjonariuszy w sprawie przeznaczenia zysku na kapitał zapasowy / dywidenda Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 84 kp
...acja oparta jest na zarzucie naruszenia prawa materialnego: art. 80 k.p. poprzez jego niezastosowanie wobec pominięcia normy prawa pracy stwierdzającej, że wynagrodzenie należy się pracownikowi za pracę wykonaną; art. 84 k.p. poprzez jego niewłaściwą wykładnię uznającą, że ochrona wynagrodzenia dotyczy także dochodzenia przez pracownika wynagrodzenia za okres poprzedzający zatrudnienie; art. 8 k.p. poprzez uznanie, że dochodzenie wynagrodzenia za czas, kiedy pracownik nie był zatrudniony nie jest sprzeczne z zasadami współżycia spo...
V CSK 372/11 9 sierpnia 2012 Sąd Najwyższy Antoni Górski

Wyrok SN z 9 sierpnia 2012, sygn. V CSK 372 11

Typ sprawa cywilna procesowa - powództwo przeciwegzekucyjne Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono skargę
Podstawa prawna
art. 84 kp
...prawnej powódki, gdyż niewątpliwie była to wierzytelność jednorazowa rozłożona tylko na raty. Należy bowiem przede wszystkim pamiętać, że wierzytelność z tytułu wynagrodzenia za pracę jest niezbywalna, (art. 84 k.p.; por. też wyrok Sądu Najwyższego z dnia 23 kwietnia 2004 r., I CK 581 03, Biuletyn Sądu Najwyższego 2004, nr 11, s. 9), a także, iż przelew wierzytelności z wynagrodzenia za pracę zarówno istniejącej, wymagalnej jak i przyszłej jest zakazany przez ustawę (art. 509 § 1 k.c. w zw. z art 300 k.p.). Egzekucja z wyna...