Baza orzeczeń sądowych

...y jest bowiem jedną z form umów o pracę, którą dopuszcza przepis art. 25 § 1 kp, bez zastrzeżenia w jego treść dodatkowych warunków, jakie powinny zostać spełnione, żeby zawarcie umowy było ważne. Przepis art. 33 kp dopuszcza zaś wyraźnie możliwość zamieszczenia w umowie o pracę na czas określony klauzuli o jej wypowiedzeniu, a odnosi się to do umów dłuższych niż 6 miesięcy, bez określania górnej granicy czasu ich trwania. Przy umowach dłuższych większe jest bowiem prawdopodobieństwo wystąpienia okoliczności zmuszając...

...dczenie takie, zgodnie z przepisem art. 32 § k.p. może złożyć zarówno pracownik jak i pracodawca, a umowa rozwiązuje się z upływem okresu wypowiedzenia. W przypadku umów o pracę zawartych na czas określony w art. 33 k.p. została dodatkowo wprowadzona szczególna regulacja, zgodnie z którą przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. W przedmiotowej sprawie umowa o pracę na czas określony zo...

...związują się z upływem okresu, na jaki zostały zawarte. Umowa na czas określony rozwiązuje się po upływie okresu, na jaki została zawarta, i co do zasady nie podlega wypowiedzeniu. Zgodnie jednak z dyspozycją art. 33 k.p. przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. W niniejszej sprawie poza sporem pozostawała okoliczność, iż umowa o pracę łącząca (...) Sp. z o.o. zawierała klauzulę umo...

...jących warunków: - wypowiedzenie może dotyczyć wyłącznie umowy o pracę zawartej na czas dłuższy niż 6 miesięcy, - strony przewidzą możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy za wypowiedzeniem. Zgodnie z art. 33 kp przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony dłuższy niż sześć miesięcy strony mogą przewidzieć dopuszczalność rozwiązania umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Podkreślić przy tym należy, że umowa o pracę zawarta na czas określony, dłuższy niż sześć miesięcy, w której strony przewidziały dopuszc...

...niem. Może ono polegać na niezachowaniu formy pisemnej (art. 30 § 3) lub naruszeniu przepisów o ochronie szczególnej (art. 41, 39 kp). Wyjaśniając motywy rozstrzygnięcia Sąd Rejonowy dokonał wykładni przepisu art. 33 k.p. Podniósł, że z zebranego w sprawie materiału dowodowego wynika, iż pracodawca nie naruszył żadnego z przepisów o wypowiadaniu umowy o pracę. Zaznaczył, że strony procesu przewidziały w umowie o pracę możliwość jej wypowiedzenia z zachowaniem przewidzianego przez kodeks pracy okresu wypowiedzenia. Korzystając...

...zawarcia umowy, określając wówczas termin jej rozwiązania zgodnie z prawem. Sąd Najwyższy zwrócił również uwagę, że z reguły umowy zawarte na czas określony przewidują dopuszczalność ich wypowiedzenia (art. 33 k.p.), co umożliwiałoby pracodawcom obronę przed przekształceniem się tych umów w umowy na czas nieokreślony polegającą na wypowiedzeniu umowy zawartej na czas określony przed upływem 24 miesięcy, o których stanowi art. 13 ust. 1 ustawy. Natomiast w przypadku przyjęcia, że taka umowa na czas określony rozwiązuje s...

...§ 1 k.p. takie oświadczenie może złożyć każda ze stron umów zawartych na okres próbny oraz na czas nie określony. Kwestię rozwiązania umowy o pracę na czas określony przez wypowiedzenie reguluje natomiast art. 33 k.p. stanowiący, że przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Przenosząc te rozważania na grunt niniejszej sprawy, w pierwszej kolejności należy podnieść, że w chwili zł...

...nia i rozważania: Powód był zatrudniony w pozwanej spółce na podstawie umowy o pracę na czas określony od 27 lutego 2012 r. do 26 lutego 2017 r. z możliwością jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem (art. 33 KP). Wynagrodzenie za pracę powoda strony ustaliły na kwotę 2200,60 zł miesięcznie. Umowa o pracę z powodem została rozwiązana przez pracodawcę za dwutygodniowym wypowiedzeniem i stosunek pracy ustał z dniem 01 września 2012 roku. Pozwana nie wypłaciła powodowi wynagrodzenia za pracę za okres dwóch miesięcy: lipiec...

...„inne warunki zatrudnienia”, w jednej z nich wskazano, że zgodnie z art. 34 pkt 2 k.p. strony dopuszczają rozwiązanie umowy o pracę za jednotygodniowym wypowiedzeniem, natomiast w drugiej wskazano, że zgodnie z art. 33 k.p. strony dopuszczają rozwiązanie umowy o pracę za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Dowody:  kopie umów o pracę z 10.09.2007 r. (k.13, k.14, k.15)  przesłuchanie D. R. w charakterze powódki (k.77) Strona pozwana pozostawiła w aktach osobowych powódki jako właściwy egzemplarz umowy z 10 września 2007 r. umo...

...owie o pracę, zawartej na czas określony do dnia 29 lutego 2014 wskazano, że strony mogą rozwiązać łączącą je umowę o pracę za uprzednim 14-to dniowym okresem wypowiedzenia. Jest to zapis zgodny z regulacją art. 33 kodeksu pracy. Powód potwierdził warunki wskazane w umowie własnoręcznym podpisem. Zgodnie z wymogiem zawartym w art. 29 ust. 3 k.p., do umowy dołączono Informację o pozostałych warunkach pracy obowiązujących w pozwanej firmie. Omyłkowo jednak dołączono formularz przeznaczony dla pracowników zatrudnionych na czas nie...

...strony nie sporządzały aneksów do umowy, które modyfikowałyby w jakikolwiek sposób dopuszczalność wypowiedzenia umowy. Stąd też rozwiązanie z powódką umowy o pracę nastąpiło z naruszeniem art. 32 k.p. i art. 33 k.p. Powódka zarzuciła również, że podana przez pracodawcę przyczyna wypowiedzenia jej stosunku pracy nie była rzeczywista, gdyż rzeczywistym powodem chęci zakończenia stosunku pracy z powódką była wola zatrudnienia na jej miejscu innego pracownika. Powódka podniosła również, że B. G. nie była upoważniona przez...

...iż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. W niniejszej sprawie umowa łącząca strony spełniała wszystkie kryteria wskazane w art. 33 kp, a zatem była zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy i przewidywała możliwość jej wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Z tych względów pozwany był uprawniony do wypowiedzenia powódce zawartej z nią umowy o pracę na czas określony. Istota sporu w niniejszej sprawie, na co słusznie wska...

...a ds. gospodarki materiałowej k-128 akt osobowych powoda . W dniu 29.12.2011r. strony zawarły następną umowę o pracę na czas określony od dnia 1.01.2012r. do dnia 31.12.2013r. na stanowisku magazyniera. Zgodnie z art.33 kp. strony dopuściły możliwość wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia k- 153 akt osobowych powoda . Pismem z dnia 9.05.2013r. pracodawca wypowiedział powodowi umowę o pracę zawartą na czas określony za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia ze skutkiem rozwiązującym na dzień 25.05....

...w dniu 10 marca 2009 roku umowę o pracę, w której określono czas jej trwania na okres 15 lat. Konsekwencją skonstruowania tej umowy jako umowy o pracę na czas określony, było ustalenie w umowie, przewidzianej w art. 33 kp, możliwości wcześniejszego jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem. W pozwie powódka podniosła, że pozwany składając w dniu 3 kwietnia 2013 roku oświadczenie o wypowiedzeniu umowy z zachowaniem wskazanego dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, działał w sposób niezgodny z prawem. W ocenie powódki umowę t...

...ednakże na rozprawie w dniu 24.07.2012 r. (k. 53) oświadczył, że jeżeli nie jest możliwe przywrócenie go do pracy, to domaga się odszkodowania w wysokości wynikającej z obowiązujących przepisów. Jak stanowi art. 33 k.p. przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Na gruncie niniejszej sprawy umowa o pracę między stronami z dnia 10.11.2011 została zawarta na okres dwóch lat, wobec czego stw...

...ie kar pozbawienia wolności wymierzonych oskarżonym M. I. i K. P. warunkowo zawiesił na okres próby 5 lat; 8. na podstawie art. 73 § 2 k.k. oddał M. I. i K. P. w okresie próby pod dozór kuratora; 9. na podstawie art. 33 § 2 k.k. wymierzył M. I. i K. P. grzywny po 100 stawek dziennych po 10 zł każda stawka; 10. na podstawie art. 63 § 1 k.k. na poczet orzeczonej wobec D. D. kary pozbawienia wolności zaliczył okres tymczasowego aresztowania od dnia 7 czerwca 2012 roku do dnia 25 października 2012 roku; 11. na podstawie art. 63 § 1 k.k. na p...

...owników. W uzasadnieniu swojego stanowiska podał, że pracodawca w świadectwie pracy wskazał, że umowa o pracę uległa rozwiązaniu za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę na podstawie art.30§1pkt.2 w zw. z art.33 kp. Zdaniem powoda wskazana podstawa prawna nie jest prawidłowa ,ponieważ w chwili wręczania wypowiedzenia otrzymał informację, że przyczyną wypowiedzenia jest trudna sytuacja finansowa zakładu pracy. Pismem z dnia 22.04.2013r. zwrócił się do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Pracodawca w piśmie z dnia 22.04....

...wartej na czas od 03 lipca 2007 r. do 31 grudnia 2011 r. umowie o pracę, pracę w Przedsiębiorstwie (...) S.A. w P.. Pismem z dnia 11 kwietnia 2011 r. , powołując się na przepisy art. 30 § 1 pkt 2 k.p w związku z art. 33 k.p., pracodawca rozwiązał z wnioskodawcą umowę o pracę z zachowaniem upływającego z dniem 30 kwietnia 2011 r. dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Ostatnio przed wypowiedzeniem, od marca 2011 r. J. K.świadczył pracę w W. W. pod B., gdzie zatrudniony był przy wymianie rurociągu w magazynie paliw. Był pracownikiem pio...

...czenia czynu i pokierowania swoim postępowaniem i czyn ten zakwalifikował jako przestępstwo określone w art. 204 § 2 kk w zw. z 12 kk w zw. z art.31§2 kk i za to na podstawie art. 204§2 kk w zw. z art.204§1 kk i art.33§1, §2 i §3 kk wymierzył mu karę 1 (jednego) roku i 3 (trzech) miesięcy pozbawienia wolności oraz karę grzywny w rozmiarze 100 (stu) stawek dziennych ustalając wysokość jednej stawki dziennej na kwotę 20 (dwudziestu) złotych, III. na podstawie art.45§1 kk orzekł wobec Ł. S. (1) przepadek na rzecz Skarbu Państwa korz...

...rozwiązanie umowy o pracę za uprzednim wypowiedzeniem jest zwykłym ustawowym sposobem rozwiązaniem umowy o pracę i jako takie przysługuje obu stronom terminowej umowy o pracę, co wynika wprost z treści regulacji art. 33 k.p., o ile strony zastrzegły w umowie dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. W niniejszej sprawie podstawę żądania powoda stanowił przepis art. 50 § 3 k.p., zgodnie z którym w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonan...

...ozwiązuje się z momentem nadejścia terminu, do którego miała trwać. Zasadniczo nie może być ona zatem wypowiedziana ani przez pracodawcę, ani przez pracownika, przepisy dające możliwość wypowiedzenia umowy (art. 33 k.p., art. 41 § 2 k.p. oraz art. 5 ust. 7 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o tzw. zwolnieniach grupowych) stanowią wyjątek od tej reguły, gdyż w zamian za ściśle oznaczony czas trwania umowy pracownik winien uzyskać stabilność zatrudnienia. Swoboda kształtowania stosunku pracy doznaje nie tylko ograniczeń wynikających z...

...§ 1 k.k. w zw. z art. 12 k.k. w zw. z art. 65 § 1 k.k. i za to na podstawie art. 286 § 1 k.k. w zw. z art.65 § 1 k.k. wymierzył mu karę 2 (dwóch) lat i 3 (trzech) miesięcy pozbawienia wolności; II. na podstawie art.33 § 1, 2, 3 k.k. wymierzył oskarżonemu K. P. karę 200 (dwustu) stawek dziennych grzywny przyjmując wysokość jednej stawki dziennej na kwotę 10 (dziesięć) złotych; (…) XIX. na podstawie art. 46 § 1 k.k. zasądził od oskarżonego K. P. na rzecz (...) S.A. 4.000 (cztery tysiące) złotych tytułem naprawienia szkody; XX....

...go i zgodnego z prawem wypowiedzenia powódce umowy o pracę zawartej na czas określony, wskazując jako podstawę tegoż wypowiedzenia art. 30 § 1 pkt 2 kp. Sąd Rejonowy zauważył bowiem, że stosownie do brzmienia art. 33 k.p., przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Sąd Rejonowy podkreślił przy tym, że przy zawieraniu umowy na czas określony, na podstawie art. 33 kp, pracodawca rozwiązują...

...iż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. W niniejszej sprawie umowa łącząca strony spełniała wszystkie kryteria wskazane w art. 33 kp, a zatem była zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy i przewidywała możliwość jej wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Z tych względów strona pozwana była uprawniona do wypowiedzenia powódce zawartej z nią umowy o pracę na czas określony. Powódka wskazała, że wypowiedzenie jej umowy...

...ący zajmował się ochroną Zakładu Produkcji (...) w S.. W dniu 10.11.2011r. odwołujący otrzymał oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę na dzień 31.12.2011r. Jako podstawę wypowiedzenia pracodawca wskazał art. 33 KP. Z informacji uzyskanych w toku procesu wynikało, iż w tym okresie Spółdzielnia przegrała przetarg na dalszą ochronę obiektu żwirowni w S.. W tym rejonie (gm. S. i powiat O.) nie posiadała żadnych innych obiektów, na których prowadziłaby swoją działalność i dlatego rozwiązała z odwołującym umowę o pracę....

...§ 2 k.k. w zb. z art. 286 § 1 k.k. w zw. z art. 11 § 2 k.k. i za to przy zastosowaniu art. 60 § 1 k.k. przyjmując za podstawę wymiaru kary art. 310 § 1 k.k. w zw. z art. 11 § 3 k.k. i art. 60 § 6 pkt 1 k.k. oraz art. 33 § 1 i § 2 k.k. w brzmieniu sprzed 8 czerwca 2010r K. P. (1) skazał na karę 2 (dwóch) lat pozbawienia wolności oraz karę 300 (trzystu) stawek dziennych grzywny ustalając, że stawka dzienna wynosi 30 (trzydzieści) złotych; 2. na mocy art. 69 § 1 i 2 k.k. i 70 § 2 k.k. wykonanie kary pozbawienia wolności zawiesił waru...

...tej na czas określony od dnia 03 stycznia 2012 r. do dnia 31 grudnia 2013 r. W okresie od dnia 03 października 2011 r. do dnia 02 stycznia 2012 r. strony łączyła umowa o pracę na okres próbny. Zgodnie z przepisem art. 33 kp, przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. W niniejszej sprawie umowa łącząca strony spełniała wszystkie kryteria wskazane w art. 33 kp, a zatem była zawarta na okres dł...

...awarta na czas określony może zostać rozwiązana za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia, jeżeli strony zawarły taką możliwość w treści umowy oraz jeżeli była ona zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy (art. 33 k.p.). Zarówno rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, jak i umowy o pracę zawartej na czas określony, następuje na mocy oświadczenia pracodawcy składanego pracownikowi. Ponieważ przepisy kodeksu pracy nie określają, kiedy oświadczenie takie zostaje uznane za złożone drugiej stronie, należy w sytua...

...nia okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia), upływ czasu, na który umowa była zawarta, dzień ukończenia pracy, dla której wykonania umowa była zawarta. Sąd powołał się dyspozycję art. 33 k.p. i art. 50 § 3 i 4 kp. i podkreślił, iż artykuł 33 k.p. jest przepisem o wypowiadaniu umów o pracę na czas określony w rozumieniu art. 50 § 3 k.p. (Wyrok SN z dnia 3 grudnia 2009 r.,II PK 142 09). Sąd Rejonowy zwrócił również uwagę, że możliwość zamieszczenia w umowie terminowej klauzuli o wypowiedzeniu, zal...