Baza orzeczeń sądowych

...363, 74 zł wraz z odsetkami ustawowymi od dnia wytoczenia powództwa do dnia zapłaty od tej kwoty oraz rozstrzygającej o kosztach procesu, zarzucając mu: - naruszenie prawa materialnego tj. 481 k.c. w zw. 300 k.p. i art. 85 k.p. w zakresie odsetek skapitalizowanych wyliczonych od każdego z dochodzonych roszczeń tj. od dnia 11 każdego następnego miesiąca po okresie rozliczeniowym, poprzez niezastosowanie w stanie faktycznym w sprawie , co doprowadziło do oddalenia powództwa w zakresie kwoty3363, 74zł. oraz wniósł o: - o zmianę zaskarżonego...

...godnie z żądaniem pozwu. Kwota ta została potwierdzona wyliczeniami biegłego . O odsetkach orzeczono od wynagrodzenia orzeczono od 1 listopada 2014 r. również zgodnie z żądaniem pozwu. Ich wymagalności określa art. 85 § 2 k.p . Według art. 477 2 § 1 k.p.c. zasądzając należność pracownika w sprawach z zakresu prawa pracy, Sąd z urzędu nada wyrokowi przy jego wydaniu rygor natychmiastowej wykonalności w części nie przekraczającej pełnego jednomiesięcznego wynagrodzenia pracownika. Na podstawie tego przepisu Sąd nadał wyrokowi ry...

...awie artykułu 481 paragraf 1 kodeksu cywilnego w związku z artykułem 300 kodeksu pracy, wynagrodzenie za pracę, w tym wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych jest wymagalne w terminie określone w artykule 85 kodeksu pracy, a zatem słusznie Sąd Rejonowy uznał, że od dnia następnego po ustalonej dacie wypłaty wynagrodzenia, czyli od 11 następnego miesiąca za dany miesiąc pracodawca opóźniał się w wypłacie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Mając powyższe na uwadze na mocy artykułu 385 kodeksu postępowania cy...

...255 pracownikom, wskazanym imiennie w załączniku nr 1 do protokołu kontroli nr (...), wynagrodzenia za pracę za listopad 2017 roku, w łącznej kwocie 1.584.924,11 zł, tj. o czyn z art. 282 § 1 pkt 1 k.p. w zw. z art. 85 § 2 k.p. i art. 94 pkt 5 k.p. , II. wbrew obowiązkowi, działając w imieniu pracodawcy, w okresie od dnia 01 grudnia 2017 roku do dnia 20 grudnia 2017 roku, w (...) Spółka Akcyjna, (...)-(...) B., ul. (...), nie wypłacił 14 pracownikom, wskazanym imiennie w załączniku nr 4 do protokołu kontroli, ekwiwalentu pieniężnego...

...tne na zasadach ogólnych do 10-tego dnia następnego miesiąca, odsetki ustawowe za opóźnienie od zasądzonej kwoty zostały obliczone na podstawie art. 481 k.c., art. 455 k.c. w zw. z art. 300 k.p. oraz na podstawie art. 85 § 2 k.p. przyznane od dat: 11.03.2017 r. i 11.04.2017 r. (punkt I wyroku). Powód żądał również zasądzenia na jego rzecz odprawy w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Zgodnie z treścią art. 1 ust. 1 ustawy o szczególnych zasadach rozwiąz...

...rą składają się roszczenia z tytułu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i odprawy z ustawy „o zwolnieniach grupowych” – zasądzonych na podstawie art. 359 §1 i§2 kc w zw. z art. 300 kp w zw. z art. 85 kp. Odsetki te zasądzono zgodnie z żądaniem pozwu od dnia 2.12.2016r., albowiem należność główna stała się wymagalna z dniem 1.12.2016r. (umowa o pracę rozwiązana została z dniem 30.11.2016r.). Wskazać również należy, iż zgodnie z treścią art. 144 §1 ustawy – Prawo upadłościowe, po ogłoszeniu upadłości...

...ię niewypłacanie wynagrodzenia za pracę w terminie ustalonym w umowie o pracę może być uznane za ciężkie naruszenie art. 94 pkt 5 k.p., choćby opóźnienia w wypłacie nie przekraczały terminu przewidzianego w art. 85 § 2 k.p. (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 18 marca 2015 r., I PK 197 14, OSNP 2017 Nr 1, poz. 4 i przytoczone tam orzecznictwo). W najnowszym orzecznictwie ( wyrok SN z dnia 18.05.2017r. II PK 119 16) przedstawiono pogląd ,że wykładnia przepisu art. 55 § 1[1] k.p. wymaga wyłącznie ustalenia naruszenia podstawowych obow...

...ądził od pozwanego W. G. na rzecz powoda W. T. kwotę 1.529,73 zł netto wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie liczonymi od dnia 23 stycznia 2017 r. do dnia zapłaty. Podstawę takiego rozstrzygnięcia stanowił art. 85 § 2 k. p., w myśl którego wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych dziesięciu dni następnego miesiąca kalendarzowego oraz art. 481 § 1 k.c. (poprzez art. 300 k.p.) stanowiącego, że jeżeli dłuż...

...ęcznych okresach w stałej ustalonej kwocie. W ocenie Sądu nie ma tu znaczenia data wypłaty wynagrodzenia przewidziana na dzień 15 każdego kolejnego miesiąca, a nie na wskazany w kodeksie pracy dzień 10. Artykuł 85 kodeksu pracy stanowi, że wynagrodzenie za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu w stałym i ustalonym z góry terminie (§1). Normuje również, że wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego wysokości, nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego mi...

...chowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę (art. 84 k.p.). Natomiast zgodnie z art. 85 § 1 k.p. wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie, z wyjątkiem tych składników wynagrodzenia, które przysługują za okresy dłuższe niż jeden miesiąc. Z kolei art. 86 § 1 k.p. stanowi, iż pracodawca jest obowiązany wypłacać wynagrodzenie w miej...

...ązków wobec pracownika poprzez niewypłacenia w określonej wysokości premii regulaminowej. Uwzględniając powyższe podkreślenia w pierwszej kolejności wymaga, iż nie budzi wątpliwości, że zgodnie z treścią art. 85 § 1 k.p. wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. W niniejszej sprawie bezspornym było, że na dzień 14 czerwca 2016 r. pracodawca pozwanych wypłacił pozwanym całość wynagrodzenia zasadniczego oraz premię w wysokości niższej niż wynikająca z pl...

...t i ryczałtu za noclegi z tytułu podróży służbowych odbytych w danym miesiącu kalendarzowym poczynając od 11 dnia następnego miesiąca kalendarzowego. Stanowisko takie pozostaje w zgodzie z dyspozycją przepisu art. 85 § 2 k.p., zgodnie z którym wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Mając na uwadze powyższe uregulowania wskazujące na datę wymagalności roszczenia i t...

...adku gdy ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków przez pracodawcę jest zawinione, podczas gdy przepis ten nie uzależnia możliwości rozwiązania umowy o pracę od winy pracodawcy, 8. art. 94 pkt 5 k.p. w zw. z art. 85 § 1 k.p. w zw. z art. 22 § 1 k.p. poprzez jego błędną wykładnię polegającą na przyjęciu, iż pracownik jest uprawniony do żądania od pracodawcy całości wynagrodzenia, dopiero po wezwaniu go do zapłaty, 9. art. 61 1 k.p. poprzez jego niewłaściwe zastosowanie polegające na przyjęciu, iż pracodawca był uprawniony...

...wniony do zasądzenie na rzecz powoda kwot wyższych niż wskazał sam powód. Od powyższych kwot Sąd Okręgowy zasądził odsetki odpowiednio od 11 grudnia 2013 r., 11 stycznia 2014 r. oraz 11 marca 2014 r. Zgodnie z art. 85 § 2 k.p. wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Dlatego też powyższe należności winny być wypłacane powodowi najpóźniej do 10 dnia następnego miesi...

...kwocie brutto 1552,46 zł - tj. za wykroczenie z art. 282 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2016r. poz. 1666 ze zmianami oraz z 2017r. Dz. U. poz. 962) w związku z art. 94 pkt 5 oraz art. 85 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – kodeks pracy ( Dz. U. z 2016r. poz. 1666 ze zmianami oraz z 2017r. Dz. U. poz. 962) 1. obwinioną E. S. uznaje za winną popełnienia zarzucanych jej czynów z których: a. pierwszy opisany w pkt I wypełnia dyspozycję art. 120 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatru...

...wy, odprawa z tytułu rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy z przyczyn jego niedotyczących, odprawa pośmiertna. Wynagrodzenie za dany miesiąc winno zostać zapłacone najpóźniej do 10 dnia kolejnego miesiąca (art. 85§2 kodeksu pracy), zaś ekwiwalent za niewykorzystany urlop, winien zostać wpłacony najpóźniej w ostatnim dniu zatrudnienia. Natomiast w myśl art. 283 §2 pkt 8 kodeksu pracy grzywnie od 1000 zł do 30000 zł podlega osoba, która utrudnia działalność organu Państwowej Inspekcji Pracy, w szczególności uniemożliwia prow...

...a za pracę i był zbywany obietnicami żony pozwanego, która co do zasady przez długi okres czasu wypłacała nie tylko jemu, ale i innym pracownikom męża pensje. Sąd Rejonowy wskazał, że zgodnie z art.80 k.p. i art. 85 k.p. zasadne jest żądanie zasądzenia kwoty 14.330 zł, jaką w uzasadnieniu pozwu wskazał powód, jako nie wypłacone wynagrodzenie. Jak wskazał Sąd Rejonowy powód nie otrzymał od pracodawcy wynagrodzenia za 14 dni zwolnienia lekarskiego. Zasadne jest więc żądanie kwoty 747, 16zł (art. 92 k.p.). Według Sądu Rejonoweg...

...ż kodeksowa regulacja z art. 94 pkt 5 KP. W umowie o pracę zawartej między stronami nie było określonego konkretnego dnia wypłaty wynagrodzenia. Zawierała ona jedynie odesłanie do przepisów ustawowych. Zgodnie z art. 85 § 2 kp wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Zatem powódka powinna otrzymywać swoje wynagrodzenie za pracę najpóźniej 10-tgo dnia następnego miesią...

...owych powodowało konieczność wyrównania wynagrodzenia w zakresie objętym wyrokiem. O odsetkach za późnienie od każdego z dochodzonych roszczeń Sąd orzekł na podstawie art.481 k.c. w związku z art. 300 k.p. i art. 85 k.p., przyznając je od dnia wymagalności każdej z kwot, czyli od dnia następnego po dniu kiedy winna nastąpić wypłata wynagrodzeń tj. od 11 dnia każdego następnego miesiąca Mając na uwadze powyższe, kwoty wyliczone przez biegłego w wariancie III a opinii ograniczono do wartości kwot wskazanych w wyroku. O kosztach p...

...k mógł dysponować środkami pieniężnymi w dniu, który został ustalony jako dzień wypłaty. W przeciwnym wypadku pracodawca popada w zwłokę co do wykonania tego świadczenia.( komentarz M. S. w programie Lex do art. 85 kp Pozostała część wynagrodzenie powoda to podatek i składki ZUS . Co do nich ro powód po pierwsze nie wykazał kiedy wpłynęła do w w organów. Ponadto do tych należności może mieć zastosowanie art. 60 § 1 pkt 2 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (tekst jedn. DzU z 2017 r., poz. 201 ze zm.)i art. 31 ust...

...ymi odsetkami obliczonymi, wedle żądania zawartego w pozwie, tj. od 11 dnia miesiąca następującego po tym, za który powód domagał się wynagrodzenia do dnia zapłaty. Podstawę takiego rozstrzygnięcia stanowił art. 85 § 2 k. p., w myśl którego wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych dziesięciu dni miesiąca kalendarzowego oraz art. 481 § 1 k.c. (poprzez art. 300 k.p.) stanowiącego, że jeżeli dłużnik opóźni...

...ny z pełnienia funkcji członka zarządu. Powyższe staje się o tyle istotne, że Fundusz wypłacił pracownikom spółki (...) świadczenia za miesiące grudzień 2011 r. i styczeń 2012 r., zaś stosownie do treści art. 85 § 2 k.p. wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Oznacza to, że roszczenie o wynagrodzenie za pracę w niniejszej sprawie stało się wymagalne odpowiednio...

...z usprawiedliwionej przyczyny części jego wynagrodzenia za pracę narusza w sposób ciężki swoje podstawowe obowiązki ( art. 55 § 1 1 kp). Naruszenie to następuje co miesiąc w terminie płatności wynagrodzenia (art. 85 § 1 kp) i od dowiedzenia się przez pracownika o tej okoliczności należy liczyć termin jednego miesiąca określony w art. 55 § 2 kp w z art. 52 § 2 kp. W ocenie Sądu orzekającego na gruncie przedmiotowej sprawy, na chwilę składania przez powoda oświadczenia z dnia 30 września 2015 roku o rozwiązaniu umowy o pracę be...

...ch stanowił art. 481 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. Powodowie określili jako pierwszy dzień naliczania odsetek pierwszy dzień miesiąca przypadającego po przepracowanym. Zgodnie jednak z regulacją zawartą w art. 85 § 2 k.p. wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Tak umowy o pracę powodów, jak i regulamin wynagradzania nie przewidywały wypłaty w ostatnim dniu przepr...

...zypadku wynagrodzenia za pracę, także wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, moment wymagalności roszczeń wyznacza data ich płatności, która powinna być określona z zachowaniem zasad wynikających z art. 85 k.p., a zatem co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie (§ 1), przy czym wynagrodzenie za pracę płatne w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego (§ 2), a składniki wy...

...racodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Pracodawca udostępnia tę ewidencję pracownikowi, na jego żądanie. Art. 85 § 5 k.p. stanowi, iż pracodawca, na żądanie pracownika, jest obowiązany udostępnić do wglądu dokumenty, na których podstawie zostało obliczone jego wynagrodzenie. W myśl art. 6 k.c. ciężar udowodnienia faktu spoczywa na osobie, która z tego faktu wywodzi skutki prawne. Podnieść należy, iż brak wykazania własnego...

...na wynagrodzenia (tak w wyroku SN z 04.04.2000, I PKN 516 99, OSNP 2001 16 516). Pracodawca zatrudniając pracownika ma obowiązek wypłaty wynagrodzenia za jego pracę (art. 22 § 1 k.p.). Przy czym zgodnie z treścią art. 85 § 1 k.p. wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. W wypadku M. M. (1) strony przyjęły termin z kodeksu pracy, a więc do 10. dnia następnego miesiąca, powielając tym samym regulację art. 85 § 2 k.p. Istotne znaczenie w niniejszej sprawie ma udzielen...

...ji jest szczególna ochrona wynagrodzenia za pracę jako na ogół jedynego źródła utrzymania pracownika i jego rodziny. Minimalna częstotliwość i najpóźniejszy dopuszczalny termin wypłaty określone zostały w art. 85 k.p., natomiast konkretny termin, miejsce, czas i częstotliwość wypłaty, zgodnie z art. 104 1 pkt 5 k.p., powinny zostać ustalone w regulaminie pracy. Stosownie do § 8 pkt 1 i 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawac...

...ika zasada odpłatności stanowiąca podstawową zasadę prawa pracy. Za wykonaną pracę wynagrodzenie podlega zapłacie w określonym przez strony terminie, nie później jednak niż do dnia 10. następnego miesiąca (art. 85 § 1 i 2 k.p.) W niniejszym postępowaniu (w zakresie podmiotowym pomiędzy powódkami a T. S.) podstawową sporną okolicznością była okoliczność pracodawcy powódek. Od tego bowiem zależy legitymacja bierna i towarzyszący jej obowiązek zapłaty wynagrodzenia za pracę. W myśl przepisu art. 3 k.p. pracodawcą jest jednos...

...wany nie wypłacił należnego wynagrodzenia, pomimo określenia przez strony w warunkach zatrudnienia, że wynagrodzenie jest płatne do 15 go dnia następnego miesiąca. Sąd miał w tym zakresie na względzie treść art. 85 § 2 K.p., zgodnie z którym wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. W myśl natomiast art. 18 § 1 K.p. postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na k...