Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

771 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 55 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

771 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VII Pa 95/18 6 września 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 6 września 2018, sygn. VII Pa 95 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy i o odsetki Wynik oddalono apelację Kwota 26,55 zł · składnik roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 55 kp
...nagrodzenia za miesiące maj. lipiec, sierpień i wrzesień 2017 roku były znaczne, bo liczące po kilkanaście Nie była również sporna w niniejszej sprawie kwestia zachowania przez powódkę miesięcznego terminu z art. 55 § 2 k.p. Sąd Rejonowy uznał, że pozwana spółka dopuściła się wobec powódki ciężkiego naruszenia swego podstawowego obowiązku, a co za tym idzie powódka była uprawniona do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. Powódka była zatrudniona w pozwanej spółce na podstawie umowy o pracę na cza...
Czytaj orzeczenie
IV P 555/16 3 września 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Grażyna Szlufik

Wyrok z 3 września 2018, sygn. IV P 555 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 1.224,00 zł Kwota 25.964,26 zł · kwota żądania
bezpodstawne wzbogacenie ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy
wypadek drogowy mobbing
Podstawa prawna
art. 55 kp
...rzecz dwóch Spółek, tj.: Agencji (...) Spółka z o.o., gdzie pracował na podstawie umowy o pracę od 1 maja 2008 r. do 31 grudnia 2014 r. na stanowisku pracownika ochrony, którą to umowę wypowiedział zgodnie z art. 55 k.p. w dniu 31 grudnia 2014 r. oraz w (...) Spółka z o.o., z którą podpisał umowę zlecenia w dniu 21 stycznia 2014 r. na czas nieoznaczony, którą wypowiedział także w dniu 31 grudnia 2014 r. Następnie powód wskazał, że wypowiedział obydwie umowy w związku z wieloma naruszeniami ze strony pozwanej. Argumentując pow...
Czytaj orzeczenie
XXI Pa 254/18 23 sierpnia 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Grzegorz Kochan

Wyrok z 23 sierpnia 2018, sygn. XXI Pa 254 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono apelację Kwota 10.458 zł · odszkodowanie
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 55 kp
...yły zasadne. W ocenie pozwanej bezpodstawne jest także twierdzenie powódki, że pracodawca, dokonując rozliczenia z powódką (w tym wystawiając jej świadectwo pracy ze wskazaniem jako przyczyny rozwiązania umowy art. 55 k.p.), uznał zasadność rozwiązania przez powódkę umowy o pracy z winy pracodawcy. Brak wypłaty powódce zasiłku macierzyńskiego za maj 2016 r. w dniu 10 czerwca 2016 r. wynikało jedynie z omyłki działu prowadzącego kadry i płace. Po wykryciu błędu w dniu 14 czerwca 2016 r. w w świadczenie zostało powódce niezwł...
Czytaj orzeczenie
IV P 204/18 17 sierpnia 2018 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 17 sierpnia 2018, sygn. IV P 204 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik nie uwzględniono wniosku Kwota 750 zł · odszkodowanie
egzekucja komornicza ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
wady i usterki dzieła

Teza Przesłanki sprostowania świadectwa pracy , zasadność rozwiązania umowy o pracę a tryb rozwiązania umowy w świadectwie pracy

Podstawa prawna
art. 55 kp
...naruszenia podstawowych obowiązków przez pracodawcę wobec pracownika. Stosownie do przepisu art. 55 §1(1) Kp pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia także wtedy (poza przypadkami wskazanymi w art. 55 §1 Kp) gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. Należy zaznaczyć, że nie każdy przypadek naruszenia podstawowych obowiązków można zakwalifikować jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy uprawniające pracownika do rozwiązania stosunku pracy ze...
Czytaj orzeczenie
IV P 208/18 17 sierpnia 2018 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 17 sierpnia 2018, sygn. IV P 208 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik umorzono postępowanie Kwota 3018,64 zł · kwota żądania
odszkodowanie stosunek pracy odpowiedzialność Skarbu Państwa
Skarb Państwa - odpowiedzialność

Teza Zasadność rozwiązania umowy o pracę art. 55§ 1 (1) kp a prawo do odszkodowania

Podstawa prawna
art. 55 kp
...złożone do sprawy IVP 204 18 , w którym to uzasadnieniu wskazano, że stosownie do przepisu art. 55 §1(1) Kp pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia także wtedy (poza przypadkami wskazanymi w art. 55 §1 Kp) gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. Należy zaznaczyć, że nie każdy przypadek naruszenia podstawowych obowiązków można zakwalifikować jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy uprawniające pracownika do rozwiązania stosunku pracy ze...
Czytaj orzeczenie
VIII U 1109/18 8 sierpnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Zarządzenie z 8 sierpnia 2018, sygn. VIII U 1109 18

Podstawa prawna
art. 55 kp
...żbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy, d) rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1 1ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Spór w n n sprawie dotyczył prawa do świadczenia przedemerytalnego, przy ustalaniu którego wszystkie przesłanki muszą być spełnione łącznie najpóźniej do dnia wydania decyzji organu rentowe...
Czytaj orzeczenie
IV P 165/17 27 lipca 2018 Sąd Rejonowy w Szczytnie Sylwia Staniszewska

Wyrok z 27 lipca 2018, sygn. IV P 165 17

Typ sprawa pracownicza Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania Kwota 1492,68 zł · kwota żądania
odszkodowanie stosunek pracy uchylenie i przekazanie do ponownego rozpoznania
mobbing
Podstawa prawna
art. 55 kp
...y, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Zgodnie z art. 55§ 2 kp oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy, a przepis art. 52 § 2 stosuje się odpowiednio, co oznacza, iż nie może być ono złożone po upływie miesiąca od zaistnienia okoliczności uzasadniającej tak...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 37/18 27 lipca 2018 Sąd Okręgowy w Toruniu Danuta Jarosz-Czarcińska

Wyrok z 27 lipca 2018, sygn. IV Pa 37 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 15.000 zł · odszkodowanie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 55 kp
...tania zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego celem. Powódka pismem z dnia 6 lipca 2016 r. złożyła oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Pozwany złożył pismo o rozwiązaniu umowyw trybie art. 55 § 1 1 k.p. Strony w drodze ugody ustaliły, że umowa została rozwiązana za porozumieniem stron w dniu 18 czerwca 2016 r. Pozwany złożył w dniu 28 czerwca 2016 r. oświadczenie w którym zobowiązał się do zwrotu 200 Euro i 100 zł na wydatki służbowe i wnosił o potrącenie tej kwotyz wynagrodzenia za czerwiec. Powódka...
Czytaj orzeczenie
IX Pa 30/18 26 lipca 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Iwona Nowak

Wyrok z 26 lipca 2018, sygn. IX Pa 30 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie - 120,00 zł
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 55 kp
...m, e-mailem lub SMS- ) jest skuteczne, choć wadliwe, a strony mogą przeprowadzać przed sądem dowód z zeznań świadków i z przesłuchania stron na okoliczność dokonania tej czynności ( art. 473 kpc). Zgodnie z art. 55 § 1 kp pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwal...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 33/18 20 lipca 2018 Sąd Okręgowy w Toruniu Danuta Jarosz-Czarcińska

Wyrok z 20 lipca 2018, sygn. IV Pa 33 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono apelację Kwota 2.000,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 55 kp
...zenia. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Przepis art. 52 § 2 stosuje się odpowiednio (§ 2 art. 55 kp.) Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn określonych w § 1 i 1 1 pociąga za sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy przez pracodawcęza wypowiedzeniem (§ 3 art. 55 kp.). Przesłanką rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ze względuna ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pra...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 30/18 20 lipca 2018 Sąd Okręgowy w Toruniu Danuta Jarosz-Czarcińska

Wyrok z 20 lipca 2018, sygn. IV Pa 30 18

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 55 kp
...owiedzenia. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy; przepis art. 52 § 2 stosuje się odpowiednio (art. 55 § 2 kp). Wzmiankowany przepis art. 52 § 2 kp (po odpowiednim jego zastosowaniu) stanowi zarazem, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy nie może nastąpić po upływie 1 miesiącaod uzyskania przez pracownika wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. W judykaturze zwrócono uwa...
Czytaj orzeczenie
IV P 63/18 13 lipca 2018 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 13 lipca 2018, sygn. IV P 63 18

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie Kwota 13.500 zł · kwota żądania
odszkodowanie stosunek pracy prawo pracy

Teza Nie wskazanie przez pracownika przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w pisemnym oświadczeniu, nie zwalnia go od wskazania na czym miałoby polegać ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę, w toku procesu o odszkodowanie wytoczone przez byłego pracodawcę na podstawie przepisu art. 611 k.p. Pracodawca nie ma o...

Podstawa prawna
art. 55 kp
...ma miejsce na podstawie art. 52 § 1 k.p. Zatem należy wskazać na winę umyślną lub rażące niedbalstwo pracodawcy jako przesłankę możliwości rozwiązania umowy bez wypowiedzenia przez pracownika. W myśl § 2 art. 55 k.p. oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Przepis art. 52 § 2 stosuje się odpowiednio. Przywołany art. 52 § 2 k.p. stanowi, iż rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może na...
Czytaj orzeczenie
IV P 141/17 12 lipca 2018 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Marta Ładzińska

Wyrok z 12 lipca 2018, sygn. IV P 141 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 20.400 zł · kwota żądania
umowa o świadczenie usług stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
mobbing odszkodowanie groźby karalne
Podstawa prawna
art. 55 kp
...k.p. pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 (bez wypowiedzenia) także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. Z przepisu art. 55 § 2 k.p. wynika, że oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy jak również, że w takim przypadku odpowiednie zastosowanie znajduje przepis art. 52 § 2 k.p., a zatem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzeni...
Czytaj orzeczenie
IX P 605/17 6 lipca 2018 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 6 lipca 2018, sygn. IX P 605 17

Podstawa prawna
art. 55 kp
...I PK 215 11). Nadto oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy musi być złożone pracodawcy w terminie jednego miesiąca od uzyskania przez pracownika wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy (art. 55 § 2 k.p.). Jeżeli okoliczność ta ma charakter powtarzalny, oświadczenie musi zostać złożone od uzyskania przez pracownika wiadomości o ostatnim z powtarzających się naruszeń obowiązków pracodawcy (por. wyrok Sądu Najwyższego z 8 lipca 2009 r., sygn. I BP 5 09). Strona pozwana powołała się na orzecznictwo Sądu N...
Czytaj orzeczenie
IV P 78/17 5 lipca 2018 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 5 lipca 2018, sygn. IV P 78 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1.174,14 zł · kwota żądania
odszkodowanie stosunek pracy wynagrodzenie za pracę

Teza uwzgędnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 55 kp
...a 2017 roku do 31 stycznia 2020 roku, za wynagrodzeniem (...) Powoda obowiązywała dobowa norma czasu pracy 8 godzin, a tygodniowa 40 godzin. Stosunek pracy został rozwiązany z dniem 12 czerwca 2017 roku na podstawie art. 55 §1 1 kp bez zachowania okresu wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy. Jako przyczynę powód wskazał brak wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych w maju 2017 roku. DOWÓD: akta osobowe k. 54- 92 pismo powoda z 9 VI 2017r k. 7 Powód pracował jako kierowca, rozwoził towar do sklepów. Przychodził do pracy r...
Czytaj orzeczenie
VIII U 149/18 2 lipca 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 2 lipca 2018, sygn. VIII U 149 18

Podstawa prawna
art. 55 kp
...żbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy, d)rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika; Zgodnie z art. 5 ustawy o emeryturach i rentach z FUS Dz.U. z 2016 poz. 887 , przy ustalaniu prawa do emerytury i renty i obliczaniu ich wysokości u...
Czytaj orzeczenie
VIII U 446/17 29 czerwca 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimiersjka

Zarządzenie z 29 czerwca 2018, sygn. VIII U 446 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik nie uwzględniono wniosku
emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 55 kp
...żbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy, d) rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Wskazać należy, że ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników z dnia 13 marca 2003 roku ( t.j. Dz. U. z 2015 roku, poz. 1...
Czytaj orzeczenie
X P 80/18 27 czerwca 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 27 czerwca 2018, sygn. X P 80 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 6.766,04 zł · odszkodowanie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 55 kp
...ez zachowania okresu wypowiedzenia, jako przyczynę wskazując nieterminowe wypłacanie wynagrodzenia. W dniu 8 grudnia 2017 r. strona pozwana przelała na konto powódki kwotę 9.862,50 zł tytułem: „Odszkodowania z art. 55 K.P. – M. M.”. Średnie miesięczne wynagrodzenie powódki liczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło 3.287,50 zł brutto. Dowód: - Okoliczności bezsporne. Za sierpień 2017 r. powódce przysługiwały między innymi następujące składniki wynagrodzenia - 2.684,00 zł – ekwiwalent za urlop, - 9.862,50 zł –...
Czytaj orzeczenie
XXI P 64/17 26 czerwca 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Monika Sawa

Wyrok z 26 czerwca 2018, sygn. XXI P 64 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie i odprawę Wynik oddalono powództwo Kwota 27.750 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 55 kp
...do żądania zasądzenia odprawy pieniężnej powód powołał się na Uchwałę Sądu Najwyższego z dnia 02.07.2015r. (III PZP 4 15) w której wskazano, że „Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika na podstawie art. 55 § 1 kp z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika uprawnia pracownika do nabycia prawa do odprawy pieniężnej, o której mowa w art. 8 w związku z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie...
Czytaj orzeczenie
XXI Pa 121/18 21 czerwca 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Dorota Czyżewska

Wyrok z 21 czerwca 2018, sygn. XXI Pa 121 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 16.997,60 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 55 kp
...ozwanego oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia jest uzasadnione (art. 61 ( 1) a contrario k.p.), jak również ustalenia czy wskazana przyczyna mieści się w ramach czasowych zakreślonych przez art. 55 § 2 k.p. w zw. z art. 52 § 2 k.p. (tj. w okresie miesiąca od uzyskania przez pracownika wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy). Nie oznacza to jednak, że nierozpoznanie przez Sąd I instancji istoty sprawy skutkować musi wydaniem orzeczenia kasatoryjnego, uchylającego zaskarżony wyrok. Z treści art...
Czytaj orzeczenie
VIII U 1863/17 21 czerwca 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi B. Kempa

Zarządzenie z 21 czerwca 2018, sygn. VIII U 1863 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza faktyczne wykonywanie czynności zawodowych, wypełniających przesłanki art.22 kp, powoduje objęcie pracownika obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym , pracowniczym.

Podstawa prawna
art. 55 kp
...yłemu pracodawcy wydanie świadectwa pracy, które potwierdzać będzie okres zatrudnienia od 1 stycznia 2016 roku do 6 marca 2017 roku. Wyrokiem ustalono również, że rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w trybie art. 55 § 1 1 k. p., tj. bez wypowiedzenia z winy pracownika. (wyrok – k. 143) J. K. zajmowała się prezentacją oferty kredytowej, jaką otrzymywała z centrali spółki. Wnioskodawczyni miała elastyczny czas pracy z uwagi na charakter wykonywanych obowiązków. Codziennie jeździła na umówione spotkania z klientami w całej Polsc...
Czytaj orzeczenie
X P 402/17 20 czerwca 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 20 czerwca 2018, sygn. X P 402 17

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3 742 zł · kwota żądania
wypadek przy pracy na budowie bezpodstawne wzbogacenie stosunek pracy
odszkodowanie umowa o dzieło
Podstawa prawna
art. 55 kp
...ała na rachunek bankowy pozwanego kwotę 3 774,96 zł tytułem wynagrodzenia za pracę za miesiąc grudzień 2013 r., ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz odszkodowania, o którym mowa w art. 55 § 1 1 k.p. Dowód: Zeznania świadka D. K. (k. 111, 112; płyta CD) Potwierdzenie transakcji (k. 144) W dniu 13 stycznia 2014 r. pozwany podjął zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy w charakterze sprzedawcy – przedstawiciela handlowego w oparciu o umowę o pracę zawartą z A. C., prowadzącą działalność gospodarcz...
Czytaj orzeczenie
VII U 417/18 8 czerwca 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 8 czerwca 2018, sygn. VII U 417 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o świadczenie przedemerytalne Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 55 kp
...żbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy, d) rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 § 1 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. Jak wynika z ustaleń faktycznych, poczynionych w rozpatrywanej sprawie, D. W. otrzymała wypowiedzenie zmieniające w trybie art. 42 k.p. Ten sposób rozwiązania umowy o pracę może odpowiadać wska...
Czytaj orzeczenie
IV P 9/17 7 czerwca 2018 Sąd Rejonowy w Inowrocławiu Alicja Lisiecka

Wyrok z 7 czerwca 2018, sygn. IV P 9 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 18.000,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie stosunek pracy odpowiedzialność Skarbu Państwa
Skarb Państwa - odpowiedzialność
Podstawa prawna
art. 55 kp
...szkodę, na podstawie art. 101 2 k.p. strony zawarły dodatkowo umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy przez okres 18 miesięcy. W dniu 12 kwietnia 2016r. , na skutek rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 55 § 1 1 k.p., łączący strony stosunek pracy ustał, jednak zgodnie z zawartą przez (...) Sp. z o.o. w B. umową z dnia 10 lutego 2014r. o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, powódkę obowiązuje 18 miesięczny zakaz konkurencji, za co powódka miała otrzymać comiesięczne odszkodowanie w kwocie 2.000,00zł. Powód...
Czytaj orzeczenie
VI P 30/18 7 czerwca 2018 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 7 czerwca 2018, sygn. VI P 30 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik umorzono postępowanie
odszkodowanie stosunek pracy wynagrodzenie za pracę
Podstawa prawna
art. 55 kp
...miesięcy, stąd też naruszenie przez niego podstawowego obowiązku pracowniczego należy uznać za ciężkie. Nie była również sporna w niniejszej sprawie kwestia zachowania przez powódkę miesięcznego terminu z art. 55 § 2 KP. Na marginesie jedynie można podnieść, że naruszenie obowiązku pracodawcy w postaci niewypłacenia wynagrodzenia pracownikowi następuje w terminie płatności wynagrodzenia i od momentu powzięcia wiedzy przez pracownika o tym naruszeniu należy liczyć jednomiesięczny termin z art. 55 § 2 KP (wyrok SN z dnia 8 sie...
Czytaj orzeczenie
IV P 211/17 7 czerwca 2018 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 7 czerwca 2018, sygn. IV P 211 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k.
mobbing
Podstawa prawna
art. 55 kp
...ki, Anna Tuźnik Protokolant st.sekr.sąd. Katarzyna Skoczewska po rozpoznaniu w dniu 24 maja 2018 r. w Puławach sprawy z powództwa Ł. M. przeciwko T. (Polska) Sp. z o. o. z siedziba w K. o odszkodowanie na podstawie art. 55 § 1 1 kp I. oddala powództwo; II. nie obciąża powoda kosztami procesu. UZASADNIENIE W pozwie z dnia 24 października 2017r. powód Ł. M. wniósł o zasądzenie na jego rzecz od pozwanego (...) Sp. z o.o. w K. kwoty 8.094,00 zł tytułem odszkodowania na podstawie art. 55 §1 1 kp z ustawowymi odsetkami od dnia 2 września 201...
Czytaj orzeczenie
IV P 13/18 30 maja 2018 Sąd Rejonowy w Szczytnie Anna Podubińska

Wyrok z 30 maja 2018, sygn. IV P 13 18

Podstawa prawna
art. 55 kp
...rodzeniu K 31 Sąd zważył, co następuje: Powód dochodzi odszkodowania z art. 61 1 kp przysługującego pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1 1 kp, a zgodnie z tym przepisem pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. Wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy, a przepis art. 52 § 2 sto...
Czytaj orzeczenie
VII P 178/18 24 maja 2018 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 24 maja 2018, sygn. VII P 178 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odprawę emerytalną Wynik zasądzono świadczenie Kwota 29.021,10 zł · kwota żądania
emerytura stosunek pracy ekwiwalent za niewykorzystany urlop
Podstawa prawna
art. 55 kp
...na w odpowiedzi na pozew uchwała Sądu Najwyższego z dnia 17 stycznia 2013 r. (II PZP 4 12, OSNAPiUS 2013 13-14 147) dotyczy odszkodowania należnego pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art. 55 § 1 1 k.p., a i tak wskazano w niej, że nie należy kontestować dotychczasowego kierunku orzecznictwa Sądu Najwyższego, rozszerzającego ochronę z art. 84 i nast. k.p. także na nagrody jubileuszowe oraz odprawy emerytalno-rentowe i odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika. Z tych w...
Czytaj orzeczenie
IV P 244/17 23 maja 2018 Sąd Rejonowy w Toruniu Janusz Kotas

Wyrok z 23 maja 2018, sygn. IV P 244 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 469.327 zł · kwota żądania
umowa o świadczenie usług ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS umowa o dzieło

Teza ustalenie istnienia stosunku pracy

Podstawa prawna
art. 55 kp
...ylko nie mogła go dyscyplinować , ale chcąc zmienić menu prosiła o to powoda , a ten nie godził się ewentualnie szedł na małe ustępstwa Skoro strony nie łączyła umowa o pracę, nie mógł mieć zastosowania art. 55 kp , 171 kp , 155 i 155 1 kp . Na marginesie tylko należy zaznaczyć , że w sprawie II UKN 479 97 w wyroku z dnia 28 stycznia 1998 r. ( OSNP 1999 1 34...) Sąd Najwyższy wskazał , że okoliczność, iż dla określonej osoby korzystniejsze byłoby zawarcie umowy o pracę niż umowy zlecenia, zwłaszcza jeżeli jej wola został...
Czytaj orzeczenie