Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

3 172 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

3 172 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

IX P 574/19 13 grudnia 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 13 grudnia 2022, sygn. IX P 574 19

Podstawa prawna

art. 52 kp

...także wtedy, gdy dochodzi do uchybień formalnych takich jak złożenie oświadczenia o rozwiązaniu umowy po upływie miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej tę decyzję (art. 52 § 2 k.p.), pominięcie w oświadczeniu uzasadniających je przyczyn lub ich wskazanie na tyle niekonkretnie, że pracownik nie jest w stanie pojąć, jakie zarzuty są zgłaszane pod jego adresem, niezachowanie formy pisemnej oświadczenia czy konsu acji ze związkiem zawodowym. Żadnego z takich uchybień powódka nie zarzucał...

Czytaj orzeczenie

III APa 13/22 13 grudnia 2022 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Wiesława Stachowiak

Wyrok z 13 grudnia 2022, sygn. III APa 13 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o zapłatę Wynik uchylono orzeczenie

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 52 kp

...w oświadczeniu pracodawcy nie pokrywała się w całości z zachowaniem powódki, gdyż ta nie zarejestrowała działalności gospodarczej. Jednak nie można uznać, że podjęcie decyzji o rozwiązaniu umowy w trybie art. 52 k.p. świadczy o zawinionym, umyślnym działaniu pracodawcy. Sąd Apelacyjny stwierdził, że z zeznań świadków wynika wprost, że pozwany w chwili dokonania czynności uważał podawaną w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy przyczynę za uzasadnioną i prawdziwą, będąc przekonany, iż spełnia ona przesłanki z art. 52 §...

Czytaj orzeczenie

IX P 329/20 12 grudnia 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 12 grudnia 2022, sygn. IX P 329 20

Podstawa prawna

art. 52 kp

...(...) w W., wniosła o oddalenie powództwa w całości oraz o zasądzenie na swoją rzecz od powoda kosztów procesu. Uzasadniając swoje stanowisko pozwana wskazała, że dochowała terminu 1 miesiąca wynikającego z art. 52 § 2 k.p., ponieważ termin ten należy liczyć od chwili zakończenia niezbędnego postępowania wyjaśniającego i poinformowania o jego wynikach osoby uprawnionej do rozwiązania umowy, a więc od 6 kwietnia 2020 r. Odnosząc się do merytorycznych zarzutów strony powodowej wskazała, że nie polegają na prawdzie twierdzenia...

Czytaj orzeczenie

VI U 460/19 9 grudnia 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 9 grudnia 2022, sygn. VI U 460 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego

odwołanie od decyzji ZUS emerytura ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 52 kp

...jący był zatrudniony w (...) na stanowisku kierowcy od 18 czerwca 2006 roku do 27 czerwca 2019 roku. Jego stosunek pracy ustał na podstawie rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 k.p. (świadectwo pracy – k. 18) Odwołujący się od 1 czerwca 2003 roku posiada ustalone prawo do emerytury policyjnej. (zaświadczenie – k. 63) W dniu 3 czerwca 2019 roku (...) wystąpił do (...) o kontrolę Zaświadczenia lekarskiego seria (...) odwołującego, na podstawie, którego stwierdzono niezdolność do prac...

Czytaj orzeczenie

V P 376/19 6 grudnia 2022 Sąd Rejonowy w Rybniku Sonia Lasota-Zawisza

Wyrok z 6 grudnia 2022, sygn. V P 376 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 120 zł

odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS

Teza nietezowane

Podstawa prawna

art. 52 kp

...ązków wobec pracownika. W myśl §2 ww. przepisu, oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy. Przepis art. 52 § 2 k.p. stosuje się odpowiednio. W zakresie żądanego przez powoda odszkodowania, Sąd uznał, że roszczenie to jest niezasadne. W myśl art. 61 §1 kc w zw. z art. 300 kp oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, jest złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego...

Czytaj orzeczenie

IX P 246/21 2 grudnia 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 2 grudnia 2022, sygn. IX P 246 21

Podstawa prawna

art. 52 kp

...nia z winy pozwanego. Przedstawione przez stronę powodową dowody nie dają wystarczających podstaw do uznania, że zachodziły przesłanki do rozwiązania z pracownikiem umowy bez wypowiedzenia z jego winy. Wprawdzie art. 52 § 1 pkt 3 k.p. pozwala na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia wskutek utraty przez pracownika uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku, ale wyłącznie wtedy, gdy utrata ta ma charakter zawiniony. Z wniosku pozwanego zmierzającego do zakończenia stosunku pracy wynika, że utracił on uprawnienia do...

Czytaj orzeczenie

IV P 54/20 29 listopada 2022 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 29 listopada 2022, sygn. IV P 54 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 1350,00 zł

odszkodowanie z OC stosunek pracy naruszenie BHP / art. 220 k.k.

przemoc domowa mobbing

Podstawa prawna

art. 52 kp

...st niemożliwe. Powódka jednak odmówiła zarówno kontynuowania rozmowy jak i zwrotu dokumentacji. Wobec zachowania powódki pozwany złożył jej oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52§1pkt 1 kp. Powódka nie zwróciła jednak bazy danych plików z okresu około 70 miesięcy czyli refundacji wynagrodzeń i ZUS za pracowników młodocianych około 60 przedsiębiorców. W dniu zaś 29 maja 2020r. pozwany w Prokuraturze Rejonowej w Giżycku złożył zawiadomienie o podejrzeniu popełnieniu przez powódkę przest...

Czytaj orzeczenie

IV P 133/22 23 listopada 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 23 listopada 2022, sygn. IV P 133 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

mobbing

Teza Przedstawiona przyczyna wypowiedzenia była dwuelementowa. Pracodawca zarzucił w pierwszej kolejności zachowania, które, w jego ocenie, naruszyły zasady współżycia społecznego. Następnie wskazał, że postawa pracownika skutkuje utratą do niego zaufania. Konstrukcja podanej przyczyny ( art. 30 § 4 kp) była więc typowa dla tych przy...

Podstawa prawna

art. 52 kp

...w tej mierze prześledzić treść e-maila z 18 maja 2022 r. Uwagi w nim zamieszczone w zasadzie same w sobie mogły stanowić wystarczającą podstawę do rozwiązania umowy o pracę i to nawet w trybie dyscyplinarnym (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.). W żadnym razie nie wynika z nich troska powódki o poprawę funkcjonowania pozwanego. Powódka wprawdzie odwołuje się do bliżej nieidentyfikowanych uchybień w pracy innych pracowników Sekcji, lecz stanowi to tylko kanwę do formułowania obraźliwych oskarżeń i obrzucenia niestosownymi epitetami. Nie zmie...

Czytaj orzeczenie

XXV C 256/17 23 listopada 2022 Sąd Okręgowy w Warszawie Anna Ogińska Łągiewka

Wyrok z 23 listopada 2022, sygn. XXV C 256 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo

zadośćuczynienie stosunek pracy dobra osobiste

mobbing

Podstawa prawna

art. 52 kp

...1) W czasie trwania okresu wypowiedzenia po złożeniu w dniu 10.01.2017r. przez L. J. wypowiedzenia umowy o pracę Zarząd (...) S.A. w osobach B. Ż. (1) i J. K. w bezprawny sposób wypowiedzieli mu umowę o pracę z art. 52 kp. Obecnie sprawa toczy się przed Sądem Rejonowym dla m. st. Warszawy w Warszawie VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych sygn. akt: VII P 206 17, a świadkami ze strony (...) S.A. są: r.pr. A. B. (1), B. Ż. (1), J. K., A. N., r.pr. W. S., r.pr. R. K., pełnomocnikiem (...) S.A. jest r.pr. A. D. prywatnie siostra rodzo...

Czytaj orzeczenie

VI P 232/19 22 listopada 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marcin Bik

Wyrok z 22 listopada 2022, sygn. VI P 232 19

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo

stosunek pracy pracowniczy tytuł do ubezpieczeń społecznych fałszowanie dokumentów / podrobione faktury

fikcyjne faktury VAT odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 52 kp

...wy. W ocenie Sądu wszystkie wymogi formalne rozwiązania umowy o pracę w tym trybie pozwany zachował. Wbrew twierdzeniom powoda pozwany dochował również miesięcznego terminu na złożenie oświadczenia. Zgodnie z art. 52 § 2 k.p. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Przez uzyskanie wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy należy rozumieć uzyskanie odpowiednio...

Czytaj orzeczenie

IV P 219/21 21 listopada 2022 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 21 listopada 2022, sygn. IV P 219 21

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 675,00 zł Kwota 3328,30 zł · odszkodowanie

odszkodowanie stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 52 kp

...nr Z – (...) z dnia 29 grudnia 2020r. dowód: wyciąg z rozkazu k. 8 Następnie, oświadczeniem z dnia 7 stycznia 2021r. powód rozwiązał z powodem umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia na podstawie art. 52§1pkt 1 kp zarzucając mu wnoszenie i posiadanie alkoholu w miejscu pracy. począwszy od dnia rozpoczęcia urlopu aż do zakończenia stosunku pracy pozwany był w pracy nieobecny. dowód: kopia oświadczenia k. 9 W związku z rozwiązaniem umowy o pracę powód przeprowadził komisyjne rozliczenie pozwanego z mienia jakie miał...

Czytaj orzeczenie

VI P 384/18 8 listopada 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 8 listopada 2022, sygn. VI P 384 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 9.018,00 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC zadośćuczynienie ubezpieczenia społeczne

groźby karalne

Podstawa prawna

art. 52 kp

...alu. Po skardze złożonej w związku z przyjęciem pacjęta powódka została wezwana przez prezesa spółki i w obecności kadrowej oraz dyrektora szpitala grożono jej wręczeniem rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 k.p. z powodu złożonej skargi lub dano możliwość zawarcia porozumienia stron. W trakcie spotkania z powodu zachowania prezesa, który na nią krzyczał oraz wywierał presję i stres - złożyła oświadczenia woli w przedmiocie porozumienia, które następnie wycofała. (pozew – k. 1-2) W odpowiedzi na pozew, pozwana wnios...

Czytaj orzeczenie

VII U 43/21 3 listopada 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 3 listopada 2022, sygn. VII U 43 21

Podstawa prawna

art. 52 kp

...kresie od 22 sierpnia 2017 r. do 19 września 2017 r. w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku ślusarz monter. Umowa o pracę została rozwiązana przez pracodawcę bez wypowiedzenia art. 30 § 1 pkt 3 w związku z art. 52 § 1 pkt 1 k.p. (świadectwo pracy z dnia 26 września 2017 r. – k. 37 tom I akt kontroli). Ubezpieczony J. B. był zatrudniony w odwołującej się Fabryce w okresie od 2 maja 1974 r. do 31 sierpnia 2014 r. w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku ślusarz monter i wydawca narzędzi. Stosunek pracy ustał w wyniku rozwiąza...

Czytaj orzeczenie

V AGa 267/21 3 listopada 2022 Sąd Apelacyjny w Katowicach Olga Gornowicz-Owczarek

Wyrok z 3 listopada 2022, sygn. V AGa 267 21

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację Kwota 9.395.627,32 zł · kwota żądania

Podstawa prawna

art. 52 kp

...016 r. pozwanemu J. B. nie udzielono absolutorium z wykonania obowiązków prezesa zarządu w okresie od 1 stycznia do 13 marca 2015 r. Pozwany J. B. wobec otrzymania oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie art. 52 k.p. skierował przeciwko (...) S.A. w Z. pozew, w którym domagał się zasądzenia kwoty 37.779,85 zł tytułem odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę. Po rozpoznaniu sprawy Sąd Rejonowy w Zabrzu wyrokiem z dnia 29 listopada 2016 r. sygn. akt IV P 1223 15 oddalił powództwo, zasądzając od J. B. na rzecz...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 43/22 27 października 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Zarządzenie z 27 października 2022, sygn. VIII Pa 43 22

Podstawa prawna

art. 52 kp

...zyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Czynność pracodawcy polegająca na rozwiązaniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony musi mieć uzasadnioną przyczynę (art. 45 § 1 k.p., art. 52 § 1 k.p. oraz art. 53 § 1 i 2 k.p.). Podanie przyczyny ułatwia pracownikowi podjęcie decyzji o odwołaniu się do sądu pracy. Postępowanie dowodowe przed sądem, w zakresie zasadności wypowiedzenia, w zasadzie ogranicza się do tego, że pracodawca jest obowiązany wykazać istnienie właśnie tej przyczyny, którą podał...

Czytaj orzeczenie

IV P 64/21 26 października 2022 Sąd Rejonowy w Ciechanowie

Uzasadnienie z 26 października 2022, sygn. IV P 64 21

Podstawa prawna

art. 52 kp

...w czasie urlopu macierzyńskiego powódki, przygotowała dokumenty do rozwiązania umowy o pracę z powódką, tj. o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem oraz dokument o rozwiązaniu umowy o pracę na podstawie art. 52 k.p. Zeznaniom świadka M. A. (1), zatrudnionej u pozwanego jako kierownik placówki, Sąd dał wiarę w zakresie, w jakim zeznała, że ze strony powódki nie padły słowa, że nie chce pracować u pozwanego. W pozostałym zaś zakresie, Sąd ocenił jej zeznania jako tendencyjne i złożone na użytek sprawy. Opinia biegłego z...

Czytaj orzeczenie

IV P 123/22 20 października 2022 Sąd Rejonowy w Toruniu Andrzej Kurzych

Wyrok z 20 października 2022, sygn. IV P 123 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot odszkodowanie i wynagrodzenie ze stosunku pracy Wynik oddalono powództwo

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne

ZUS

Teza Rozwiązanie umowy o pracę z Łowczym Krajowym na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp przez Przewodniczącego Naczelnej Rady Łowieckiej nie prowadzi do pozbawienia go funkcji, skoro zgodnie z art. 32a ust. 5 pkt 1 ustawy z dnia 13 października 1995 r. - Prawo łowieckie (Dz.U. z 2022 r., poz. 1173) tylko minister ds. środowiska ma prawo...

Podstawa prawna

art. 52 kp

...warł z P. L. umowę o pracę na stanowisku Łowczego Krajowego. Pismem z dnia 22 marca 2022 r. Prezes (...) wręczył Łowczemu Krajowemu P. L. oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. P. L. nadal wykonywał obowiązki Łowczego Krajowego. (dowody: ⚫ akt powołania – k. 167 akt, ⚫ umowa o pracę z 27.03.2020 r. – k. 165-166 akt, ⚫ pismo z 22.03.2022 r. – k. 174-175 akt) W dniu 22 czerwca 2021 r. powód doznał wypadku przy pracy podczas polowania z myśliwymi dewizowymi. Od dnia 24 cz...

Czytaj orzeczenie

VI P 6/22 18 października 2022 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Ewa Krakowska

Wyrok z 18 października 2022, sygn. VI P 6 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 10.000,00 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Teza Warunki uznania informacji jako tajemnicy przedsiębiorstwa

Podstawa prawna

art. 52 kp

...rpnia 2013r. pozwana odebrała nadaną pocztą przesyłkę z (...) Spółki z o.o. zawierającą oświadczenie o rozwiązaniu przez (...) Spółkę z o.o. umowy o pracę łączącej strony bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 kodeksu pracy. Pozwana złożyła odwołanie od tego oświadczenia, sprawa z tego odwołania zarejestrowana została w Sądzie Rejonowym w Świeciu pod sygnaturą IV P 165 13. Bezsporne. Latem 2013r. po ponownym rozpoczęciu prowadzenia działalności gospodarczej oraz po zakończeniu współpracy z (...) spółką z o.o. pozwana...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 6/22 12 października 2022 Sąd Okręgowy w Siedlcach

Wyrok z 12 października 2022, sygn. IV Pa 6 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 120 zł · kwota żądania

odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 52 kp

...yszące temu okoliczności, zwłaszcza stan świadomości i woli pracownika (wyrok Sądu Najwyższego z 1 października 1997r., I PKN 300 97, OSNAPiUS 1998 14 424). Dalej Sąd pierwszej instancji wskazał, że zgodnie z art.52§2 kp rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Uzyskanie przez pracodawcę tej wiadomości następuje w momencie powzięcia informacji o zachowaniu pracownika przez osob...

Czytaj orzeczenie

VI P 94/21 12 października 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Iwona Krawczyk

Wyrok z 12 października 2022, sygn. VI P 94 21

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 52 kp

...wdziwe. Pozwana dodała też, że postępowanie wyjaśniające, w wyniku którego pracodawca dowiedział się o przyczynach rozwiązania umowy o pracę z powódką zakończyło się później, w związku z czym termin z art. 52 § 2 KP został zachowany. (odpowiedź na pozew – k. 58 – 66) Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Powódka K. B. (1) była zatrudniona w pozwanej spółce początkowo na podstawie umowy o pracę na okres próbny od dnia 17 sierpnia 2020 roku do dnia 16 listopada 2020 roku, a następnie na podstawie umowy o pracę na cz...

Czytaj orzeczenie

IV P 677/21 11 października 2022 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 11 października 2022, sygn. IV P 677 21

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Wynik zasądzono świadczenie - 180,00 zł

odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 52 kp

...azane zostały przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy. Oświadczenie pracodawcy zawierało także pouczenie o przysługującym powódce prawie odwołania do sądu pracy. Nie doszło również do naruszenia przepisu art. 52 § 2 k.p., zgodnie z którym rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Odnosząc się natomiast do wymogu przewidzianego w art. 30 § 4 k.p. wskazać należy, że dla uzn...

Czytaj orzeczenie

V Pa 55/20 6 października 2022 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 6 października 2022, sygn. V Pa 55 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie stosunku pracy Wynik umorzono postępowanie Kwota 2 000 zł · kwota żądania

odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 52 kp

...opu. Pozwany nie chciał z powodem rozmawiać, ignorował obecność czekającego w zakładzie powoda. J. G. po pewnym czasie wsiadł do samochodu i odjechał do domu. Pismem z 25 sierpnia 2017 roku pozwany na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p., rozwiązał umowę o pracę z powodem bez zachowania okresu wypowiedzenia, z winy pracownika. Jako powód rozwiązania umowy pozwany wskazał nieobecność nieusprawiedliwioną pozwanego w pracy od 14 sierpnia 2017 roku. Ponadto, w treści pisma wskazano, iż w terminie 14 dni od dnia doręczenia tego pisma powodo...

Czytaj orzeczenie

XIV Pa 60/22 5 października 2022 Sąd Okręgowy w Warszawie Sylwia Góźdź

Wyrok z 5 października 2022, sygn. XIV Pa 60 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o ekwiwalent za urlop Wynik oddalono apelację Kwota 18.600 zł · kwota żądania

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 52 kp

...zatrudniony na stanowisku zastępcy redaktora naczelnego, dyrektora wydawnictwa i doradcy zarządu. Wysokość wynagrodzenia ustalono na kwotę 12.600 zł. Oświadczeniem z 29 kwietnia 2019 r., działając na podstawie art. 52 § 1 punkt 1 Kodeksu pracy, pracodawca rozwiązał z P. B. umowę o pracę zarzucając mu ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych polegające na działaniu na szkodę pracodawcy, tj. w szczególności: 1. wadliwym zarządzaniu finansami spółki (...), co doprowadziło do straty finansowej, a w konsekwencji is...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 72/22 30 września 2022 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grażyna Łazowska

Wyrok z 30 września 2022, sygn. VIII Pa 72 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot odszkodowanie i wynagrodzenie ze stosunku pracy Wynik oddalono apelację

odszkodowanie z OC odszkodowanie pracownicze ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 52 kp

...wisku, że zwykłe zaniedbanie pracownika lub działanie wbrew oczekiwaniom pracodawcy i nieosiągnięcie zamierzonych rezu atów nie może być oceniane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków w rozumieniu art. 52 kp. W ocenie Sądu Rejonowego przytoczone w oświadczeniu pracodawcy przyczyny rozwiązania umowy nie uzasadniają zwolnienia powoda w trybie natychmiastowym. Przywołane w oświadczeniu sformułowanie „w szczególności z następujących przyczyn” jest o tyle bezskuteczne, że przywołane okoliczności Sąd musi traktować ja...

Czytaj orzeczenie

VI P 370/20 30 września 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 30 września 2022, sygn. VI P 370 20

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 52 kp

...wszystkie przesłanki uznania zachowania powoda za ciężkie naruszenie jego podstawowych obowiązków pracowniczych. Pracodawca miał, więc prawo do rozwiązania umowy o pracę z powodem bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 KP, rozwiązanie to jest zgodne z prawem. Wobec tego również i ze względów merytorycznych powództwo podlegałoby oddaleniu. Jak już jednak wyżej wskazano powództwo podlega oddaleniu z przyczyn formalnych, czyli z powodu przekroczenia terminu z art. 264 § 2 KP. Mając na uwadze powyższe, Sąd orzekł jak w sentencji...

Czytaj orzeczenie

VI P 386/18 30 września 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 30 września 2022, sygn. VI P 386 18

Podstawa prawna

art. 52 kp

...zepisów Kodeksu pracy. Prawo oświatowe posługuje się pojęciem przypadku szczególnie uzasadnionego, co oznacza, że przyczyny odwołania powinny odpowiadać bardziej ciężarem gatunkowym przesłankom określonym w art. 52 § 1 pkt 1 KP. W ocenie sądu strona pozwana nie wykazała przypadku szczególnie uzasadnionego, co nie uzasadniało odwołania powódki ze stanowiska, które było niezgodne z prawem, co z kolei oznacza, że roszczenie odszkodowawcze powódki jest zasadne. Odnośnie wysokości przysługującego powódce odszkodowania i podstawy p...

Czytaj orzeczenie

IV P 22/22 26 września 2022 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 26 września 2022, sygn. IV P 22 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 2 280 zł · zasądzenie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 52 kp

...cja o wynagrodzeniu k. 45 Sąd zważył, co następuje: Zgodnie z art. 56 § 1 kp pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązaniu umów o pracę w oparciu o art. 52 kp, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. Rozwiązanie umowy o pracę w tym trybie, jako nadzwyczajny sposób rozwiązania stosunku pracy powinno być stosowane przez pracodawcę wyjątkowo i z ostrożnością. Musi być bowiem uzasadnione szczególnymi okolicznościami, któ...

Czytaj orzeczenie

IV P 85/21 22 września 2022 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 22 września 2022, sygn. IV P 85 21

Typ sprawa pracownicza Wynik skazanie

odszkodowanie z OC odszkodowanie pracownicze stosunek pracy

Teza oddala powództwo

Podstawa prawna

art. 52 kp

...j rzecz od pozwanej spółki odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie z nią umowy o pracę, nie zasługuje na uwzględnienie. Na wstępie podnieść należy, że rozwiązanie umowy o pracę w trybie przewidzianym w art 52 kp jest najbardziej dotkliwą sankcją przewidzianą w kodeksie i winno więc być stosowane tylko w wyjątkowych okolicznościach i z ostrożnością. Musi być uzasadnione szczególnymi okolicznościami, które w zakresie winy pracownika polegają na złej woli lub rażącym niedbalstwie ( wyrok SN M.Pr.Pr. – wkł.2005 12 16)....

Czytaj orzeczenie

VII Pa 26/22 21 września 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 21 września 2022, sygn. VII Pa 26 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne

Podstawa prawna

art. 52 kp

...ści przyczyny wypowiedzenia wymienionej przez pozwaną w oświadczeniu z 20 maja 2021 r. Według argumentacji skarżącego błędy te skutkowały nieprawidłowym zastosowaniem przez Sąd Rejonowy prawa materialnego, tj. art. 52 § 1 k.p., a w konsekwencji niezasadnym oddaleniem powództwa. Z podniesionych w apelacji zarzutów, w pierwszej kolejności rozważenia wymagają zarzuty dotyczące naruszenia przez Sąd I instancji przepisów prawa procesowego, gdyż oceny zasadności naruszenia prawa materialnego można dokonywać wówczas, gdy stan faktyczny...

Czytaj orzeczenie

IV U 206/22 21 września 2022 Sąd Okręgowy w Toruniu Danuta Domańska

Wyrok z 21 września 2022, sygn. IV U 206 22

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o zwrot nienależnie pobranego świadczenia Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego

egzekucja komornicza odwołanie od decyzji ZUS emerytura

Podstawa prawna

art. 52 kp

...grudnia 2019r. w wymiarze pełnego etatu. Rozwiązanie umowy nastąpiło na podstawie art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (tekst jedn. Dz. U. z 2018 r., poz. 577) w zw. z art. 52 § 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1040 z późn. zm.). Dowód: - pismo z dnia 05.12.2019 r. – k. 140 akt (...), oraz w aktach osobowych ubezpieczonej - k. 22 akt, - świadectwo pracy ubezpieczonej z dnia 30.12.2019r. – k. 5 akt emerytalnych. (...), nie zgadzając się z rozwi...

Czytaj orzeczenie