Baza orzeczeń sądowych

...e więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. Wobec braku dodatkowych określeń należy przyjąć, że w przypadku umowy na czas nieokreślony przepis ten odwołuje się do określenia okresu wypowiedzenia ustalonego w art. 36 § 1 k.p. Poza tym przepis ten przyznaje pracownikowi odszkodowanie w ustawowo określonej wysokości i niezależnej od rzeczywistej szkody. Nie ma zatem podstaw do personalizowania wysokości tego odszkodowania zależnie od długości umownie ustalonego okresu wypowiedzenia. Potwierdza to, wolę ustawodawcy uzależnienia wysokoś...

...ę z dnia 1 czerwca 2016r. - pozostały niezmienione. Pismem z dnia 29 listopada 2017 roku, powód rozwiązał z pozwanym umowę o pracę, zawartą w dniu 1 czerwca 2016 roku na podstawie art. 30 § 1 pkt. 2 k.p. w zw. z art. 36 k.p. z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia, którego termin upłynął w dniu 31 grudnia 2017 roku. W okresie zatrudnienia, E. W. (1) wykonywał pracę w okresie od dnia 14 marca 2016 roku do dnia 31 lipca 2017 roku na stanowisku Doradcy Klienta, a następnie w okresie od dnia 1 sierpnia 2017 roku do dnia 31 grudnia 20...

...tycznia 2016 r. Okres wypowiedzenia biegł natomiast aż do dnia 30 kwietnia 2016 r. Tym samym, w stanie faktycznym tej sprawy, w czasie okresu wypowiedzenia do powoda zastosowanie miały dwa porządki prawne. Zgodnie z art. 36 2 k.p. w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Powyższa norma obowiązuje od dnia 22 lutego 2016 r. W okresie poprzedzającym wskazany dzień (a więc takż...

...A. L. na urlop wypoczynkowy (26 dni) oraz od 22 lutego 2019 r. do 28 lutego 2019 r. polecił A. L. wykorzystanie dni wolnych za pracę w godzinach nadliczbowych (38 godz. 25 min.) - zgodnie z art. 167 l Kodeksu pracy i art. 36 2 Kodeksu pracy. Oświadczył równocześnie, iż w związku z zaprzestaniem od 16 listopada 2018 r. świadczenia pracy, nie ma podstaw do wypłaty przyznanych A. L. dodatków specjalnych i funkcyjnego. Dodatki te z dniem 16 listopada 2018 r. zostają cofnięte. Oświadczył, w nawiązaniu do porozumienia z 15 listopada 2018 r., i...

.... (...) w Z. rozwiązała z powódką umowę o pracę, zachowując jednomiesięczny okres wypowiedzenia, którego termin upłynął w dniu 31 sierpnia 2019 roku. W treści oświadczenia o wypowiedzeniu powołano się na art. 36 § 1 pkt 2 k.p. Pracodawca w tym piśmie nie powołał się na żadną przyczynę wypowiedzenia. Także podczas wręczenia wypowiedzenia powódce nie zostały przedstawione ustnie przyczyny wypowiedzenia. Oświadczenie zostało podpisane przez Prezesa Zarządu Z. G.. (dowód: oświadczenie o wypowiedzeniu – k. 10, zeznania Z. G....

...Wysokość tego ostatniego odpowiada wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia (art. 58 k.p.). Powód był zatrudniony dłużej niż 6 miesięcy, a krócej niż 3 lata, zatem okres wypowiedzenia pozostawał jednomiesięczny (art. 36 § 1 pkt 2 k.p.) Odszkodowanie wypłacane jest według zasad obowiązujących przy wyliczaniu ekwiwalentu za urlop (§ 1 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczan...

...astępnie od dnia 1 grudnia 2016 roku aż do czasu rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę przez wypowiedzenie z dnia 19 lipca 2019 roku. Niemniej jednak w ocenie Sądu do okresu zatrudnienia powódki w rozumieniu art. 36 § 1 k.p. należy także uwzględnić jej zatrudnienie w (...) sp. z o.o., albowiem zgromadzony materiał dowodowy wyraźnie wskazuje na powiązanie osobowe i funkcjonalne pomiędzy pozwanym a wskazaną spółką, której wiceprezesem zarządu jest J. M.. Okoliczność, iż w umowie o pracę zmieniała się nazwa pracodawcy nie mo...

...e spełnia podstawowe warunki formalne, albowiem zostało zawarte w piśmie (art. 30 §3 kp), określającym dodatkowo nowe warunki pracy i płacy (art. 42 § 2 kp) z zachowaniem trzymiesięcznego terminu wypowiedzenia (art. 36 § 1 pkt 3 kp) oraz ze wskazaniem przyczyny (art. 30 § 4 kp). Sąd Rejonowy wyjaśnił, że w przypadku pracowników objętych ochroną z uwagi na przynależność do organizacji związkowej Kodeks pracy przewiduje dodatkowy wymóg formalny, a mianowicie obowiązek pracodawcy pisemnego zawiadomienia organizacji związkowej o zami...

...P 9 15 neguje zatrudnienie powódki. Dalej Sąd Rejonowy ustalił, że łączący strony stosunek pracy uległ rozwiązaniu z upływem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia tj. z dniem 30 czerwca 2018 r. – na podst. art. 36 § 1 pkt. 3 k.p., co uaktualnia roszczenia powódki o wypłatę odprawy rentowej oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Ustalił także, że wysokość tych kwot nie była kwestionowana przez strony. Sąd I instancji wyjaśnił, że zgodnie z art. 92 1 § 1 KP pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do re...

...ło zgodne z prawem. Sąd miał na uwadze, że w treści wypowiedzenia pracodawca wskazał na dwutygodniowy okres wypowiedzenia i oznaczył jako datę końcową stosunku pracy dzień 24 listopada 2018 r. Zgodnie jednak z art. 36 § 1 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6...

...z dyspozycją art. 58 k.p. odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, który przy uwzględnieniu stażu pracy powoda w pozwanej spółce wynosi 3 miesiące (art. 36 § 1 pkt 3 kp.). Z tego powodu Sąd w punkcie pierwszym wyroku zasądził na rzecz powoda kwotę 9 771,33 zł. Sąd Rejonowy nie znalazł żadnych podstaw, by działanie powoda domagającego się zasądzenia odszkodowania za niezasadne rozwiązanie umowy o pracę ocenić w okolicznościach sprawy jako sprzeczne z zasadami współ...

...e woli o wypowiedzeniu zostało bowiem złożone powódce w formie pisemnej (art. 42 § 2 k.p.), wskazuje na 3 miesięczny okres wypowiedzenia - który z racji na staż pracy powódki miał zastosowanie w jej przypadku (art. 36 § 1 pkt 3 k.p.) - określa moment jego upływu, a także zawiera prawidłowe pouczenie w zakresie odwołania do właściwego miejscowo sądu pracy (art. 30 § 5 k.p.). Przywołane oświadczenie woli wskazuje również na przyczyny wypowiedzenia umowy, które w ocenie Sądu w zasadniczym zakresie spełniają wymóg konkretyzacji (...

...ie wskazała przyczyny wypowiedzenia, ale zastosowała miesięczny okres wypowiedzenia, w sytuacji, gdy staż pracy powódki u pozwanej (ponad 6 lat) uzasadniał zastosowanie okresu wypowiedzenia w wymiarze 3 miesięcy (art.36§1 pkt 3 kp). Z przedstawionych względów na podstawie art.385 kpc Sąd Okręgowy apelację pozwanej oddalił. O kosztach postępowania apelacyjnego Sąd Okręgowy orzekł zgodnie z wynikiem sprawy na podstawie art.98§1 i 3 kpc w związku z art.99 kpc i w związku z §19 ust.1 pkt 1 i §9 ust.1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Spra...

...zpieczenie chorobowe. Apelację od powyższego wyroku wniosła ubezpieczona, reprezentowana przez pełnomocnika. Skarżonemu wyrokowi zarzuciła naruszenie przepisów prawa materialnego, a mianowicie art. 48 ust. 1 oraz art. 36 ust. 4 w zw. z art. 52 ust. 1 ustawy zasiłkowej, jak również art. 43 tej ustawy w zw. z art. 29 ust. 1 pkt. 1 oraz art. 30 ust. 1 pkt. 1 tej ustawy w związku z art. 177 § 4 oraz 36 1 kp poprzez ich błędną wykładnię co doprowadziło do bezpodstawnego przyjęcia przez Sąd Rejonowy, iż organ rentowy zastosował właściwi...

.... W momencie wypowiedzenia strony były bowiem związane umową o pracę na czas określony od dnia 03.09.2015r. do dnia 02.09.2017r., w której przewidziano możliwość jej rozwiązania za wypowiedzeniem. Stosownie do art. 36§1 pkt 2 k.p. ( w brzmieniu obowiązującym od dnia 22.02.2016r.) oraz art. 14 ust. 3 ustawy z 25.06.2015r. ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015r., poz. 1220) okres wypowiedzenia tej umowy wynosił 1 miesiąc. Natomiast przez pozwanego został zastosowany okres 2 tygodni. Dalej nale...

...nia o wypowiedzeniu. Zgodnie z treścią art. 32 § 1 k.p. każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Zgodnie z treścią art. 36 § 1 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy; 2) 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6...

...żeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat. Staż pracy powoda przekracza 8 lat, gdyż zgodnie z art. 8 ust. 2. cytowanej Ustawy przy ustalaniu okresu zatrudnienia, o którym mowa w ust. 1, przepis art. 36 § 1 1 Kodeksu pracy stosuje się odpowiednio. Powód przedłożył dokumenty (k. 116-122), które potwierdzają zatrudnienie powoda od 12 lipca 1999 roku w firmie (...) oraz następnie przekształcenia stosunku pracy na mocy art. 23 1 kp i ostatecznie zatrudnienie przez (...) SA. Tym samym powodowi przysługuje odprawa w wysokoś...

...wskutek ogłoszenia upadłości, syndyk masy upadłości przystąpiłby do likwidacji majątku spółki. Byłby uprawniony do wypowiedzenia umów zawartych z powodami, z uwzględnieniem skróconego okresu wypowiedzenia (art. 36 1 k.p., art. 41 1 § 2 k.p.), a ochrona powodów jako pracowników przez wypowiedzeniem byłaby wyłączona (art. 41 1 § 1 k.p.). Tym samym, roszczenia powodów z tytułu wynagrodzenia za pracę w grudniu 2013 r. oraz odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracodawcy nie powstałyb...

...dniu 29 stycznia 2019 r. (wtorek) pozwany wypowiedział powódce umowę, co oznacza, że ustalony zgodnie z przepisami prawa pracy okres wypowiedzenia zakończył się w dniu 16 lutego 2019 r. (sobota) Zgodnie bowiem z art. 36 ust. 1 pkt 1 k.p. okres ten wynosił 2 tygodnie i winien się zakończyć w sobotę, co z kolei wynika z art. 30 § 2 1 k.p. Powództwo za okres po dniu 16 lutego 2019 r. podlegało oddaleniu na podstawie art. 22 § 1 k.p. a contario. Powództwo w części dotyczącej istnienia stosunku pracy w dniu 29 lutego 2019 r. podlegało ta...

...8 r., poz. 1270 ze zm.), okres od dnia(...) do dnia(...), o który pracodawca skrócił wypowiedzenie wnioskodawcy umowy o pracę i wypłacił z tego tytułu odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za te dwa miesiące (art. 36 ( 1) § 1 k.p.). Co do zasady ZUS nie kwestionował również uwzględnienia przez Sąd Okręgowy przy ustalaniu kapitału początkowego, jako okresu nieskładkowego, okresu pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu obowiązku ubezpieczenia (po ustaniu stosunku pracy, tj. po dniu 31 grudnia 1994 r.). Organ rentowy przyznał w ape...

...iązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. ” Zgodnie natomiast z art. 36 § 1 pkt. 1 k.p. „Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy” Z uwagi na treść art. 58 k.p.c oraz w związku z wyst...

...doręczenie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę radnemu nastąpić mogło nie wcześniej niż po 2 dniach, a zatem 1 grudnia 2016 r. Oświadczenie to zawierało trzymiesięczny okres wypowiedzenia, stosownie do art. 36 §1 punkt 3 kodeksu pracy, a zgodnie z regułami wynikającymi z obliczania terminów wypowiedzenia na gruncie kodeksu pracy, okresy wypowiedzenia liczone w miesiącach kończą się w ostatnim dniu miesiąca kalendarzowego; okres wypowiedzenia M. K. stosunku pracy upłynąłby zatem z dniem 31 marca 2017 r. Sąd Okręgowy stwierd...

...st 1 pkt 1 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej (Dz.U. z 2016 r. poz. 1948 ze zm.) stosunki pracy osób zatrudnionych w jednostkach KAS, o których mowa w art. 36 ust. 1 pkt 2, 3 i 6 ustawy, o której mowa w art. 1, oraz stosunki służbowe osób pełniących służbę w jednostkach KAS, o których mowa w art. 36 ust. 1 pkt 1, 2, 3 i 6 ustawy, o której mowa w art. 1, wygasają z dniem 31 sierpnia 2017 r., jeżeli osoby te w terminie do dnia 31 maja 2017 r., nie otrzymają pisemnej propozyc...

...ługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. Pozwana – powódka wzajemna wnosiła o oddalenie powództwa w całości. Zgodnie z treścią art. 36 § 1 kp okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony i umowy zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: dwa tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż sześć miesięcy, jeden miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej sześć...

...owanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia (art. 58 k.p.). Powódka była zatrudniona poniżej 6 miesięcy, stąd na podstawie art. 36 § 1 pkt 1 k.p., jej okres wypowiedzenia wynosił 2 tygodnie. Tym samym należne jej odszkodowanie winno wynosić 625 zł. Zasadnym, choć nie co do wysokości, okazało się żądanie zasądzenia wynagrodzenia za lipiec 2018r. Żądanie zapłaty wynagrodzenia znajduje oparcie w treści art. 22 § 1 k.p., zgodnie z którym przez n...

...wej; 4) naczelnika urzędu celno-skarbowego. 2. Naczelnicy urzędów skarbowych stają się organami Krajowej Administracji Skarbowej. Art. 170. 1. Stosunki pracy osób zatrudnionych w jednostkach KAS, o których mowa w art. 36 ust. 1 pkt 2, 3 i 6 ustawy, o której mowa w art. 1, oraz stosunki służbowe osób pełniących służbę w jednostkach KAS, o których mowa w art. 36 ust. 1 pkt 1, 2, 3 i 6 ustawy, o której mowa w art. 1, wygasają: 1) z dniem 31 sierpnia 2017 r., jeżeli osoby te w terminie do dnia 31 maja 2017 r., nie otrzymają pisemnej prop...

...2 kp każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę zawartą na czas nie określony za wypowiedzeniem; zaś okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (art. 36 kp) i w przypadku kiedy pracownik jest zatrudniony powyżej 3 lat wynosi trzy miesiące, zaś w przypadku zatrudnienia powyżej roku - miesiąc. Bezspornym w sprawie było, że powódka w lipcu 2014 roku otrzymała pismo o tym, że E. przestaje być pracodawcą powódki. Tym samym uznać należało, że od 1 sierpnia 2014 roku roz...

...o sytuacje wypłaty odszkodowania na podstawie art. 45 k.p. w zw. z art. 47 1 k.p., art. 50 ust. 3 k.p., art. 56 k.p. i 59 k.p. w zw. z art. 58 k.p., art. 60 k.p. czy tez odszkodowaniem za skrócony okres wypowiedzenia (art. 36 1 § 2 k.p.). Mając powyższe na względzie apelacja jako niezasadna na mocy art. 385 k.p.c. podlegała oddaleniu. O kosztach zastępstwa procesowego za II instancję Sąd Apelacyjny orzekł na podstawie art. 98 k.p.c. w zw. z § 10 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 22.10.2015 r. w sprawie opłat za czynno...

...nych i prawnych Sąd uznał, że pozwany I. M. w sposób niezgodny z przepisami i bezzasadny rozwiązał z powódkami stosunki pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika i w konsekwencji, na podstawie art.56 k.p. w zw. z art. 36§1k.p., zobowiązany jest zapłacić K. K. odszkodowanie w wysokości 6.300,00zł. brutto ( art. 36§1 pkt 3 k.p.), zaś powódce L. K.- odszkodowanie w kwocie 3.350,00zł. brutto ( art. 36§1 pkt 2 k.p.), o czym też Sąd orzekł w punktach 1 i 5 wyroku. W punktach 2,3, 6 i 7 wyroku Sąd orzekł o kosztach postępowania, a to zgo...

...otrzymała wynagrodzenia zgodnie z art. 92 Kodeksu pracy, nie wykorzystała zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy; nie został zastosowany skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36 1 § 1 Kodeksu pracy, nie wykonywała pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, nie wykorzystywała dodatkowego urlopu, innych uprawnień, ani świadczeń przewidzianych przepisami prawa pracy, nie wystąpiły okresy nieskładkowe, wynagrodzenie nie jest objęte zajęciem; 6. uznaje się niewłaściwym rzeczo...