Baza orzeczeń sądowych

...pracę bez wy- powiedzenia (art. 70 § 1 w związku z art. 70 § 3 k.p.) „odwołanie winno być jedynie dokonane na piśmie (art. 70 § 11 k.p.), bez wskazywana przyczyny wypowiedzenia”, a ponadto „niezastosowanie art. 30 § 4 k.p. w związku z art. 69 k.p. - w sytuacji gdy art. 69 k.p. nakazuje stosować do stosunku pracy na podstawie powołania przepisy dotyczące umowy o pracę na czas nie określony (w tym art. 30 § 4 k.p.)”. Skarżący zarzucił też „naruszenie art. 233 § 1 k.p.c., które miało wpływ na wynik sprawy - po- przez przekr...

...rzedniej konsu acji z radą nie ma waloru normatywnego. Zaaprobował także stanowisko Sądu Rejonowego, że w świetle art. 70 § 2 k.p. i art. 72 § 1 k.p. do stosunku pracy opartego na powołaniu nie ma zastosowania art. 30 § 21 k.p., stąd przesunięcie terminu rozpoczęcia biegu wypowiedzenia na dzień 8 stycznia 2002 r. i jego upływ w dniu 8 kwietnia 2002 r. Przy ustaleniu, że stosunek pracy łączący po- woda z pozwanym rozwiązał się nie z dniem 8, lecz z dniem 30 kwietnia 2002 r., za niezasadne uznał również roszczenie o wynagrodzenie...

...łoby na zastosowanie trybu niezwłocznego (bez zachowania okresu wypowiedzenia), powołane przyczyny - „organizacyjne i ekonomiczne zakładu pracy” - na wypowiedzenie. Pismo nie spełniało wymogów przewidzianych w art. 30 § 5 k.p., zaś jego treść wykraczała poza wskazaną w art. 30 § 3 i 4 k.p. Zachowanie 7 powoda jednoznacznie wskazuje, że nie potraktował tego pisma jako zawierającego oświadczenie woli o wypowiedzeniu umowy o pracę. Naruszało ono bowiem oczywi- ście przepisy o rozwiązywaniu umów o pracę, o czym Mirosław G. musia...

...ć się do zarzutów stanowiących podstawę zwolnienia, gdyż nie uczestniczył w postępowaniu poprzedzającym tę decyzję, zaś pismo o zwolnieniu go z pracy nie podaje żadnej przyczyny decyzji, co jest sprzeczne z art. 30 § 4 k.p. w związku z art. 115 § 1 ustawy z dnia 20 czerwca 1985 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych. Stwierdził, że został zapoznany z opinią o swojej pracy, ale pozbawiony był możliwości przedstawienia swego stanowiska i podjęcia obrony. Zarzucił, że opinia nie uwzględnia systematycznej poprawy wyni- ków jego...

...iązku z przyjęciem rezygnacji powoda z funkcji członka zarządu, (c) pominięciu świadectwa pracy powoda, będącego dowodem w sprawie, z którego jednoznacznie wynika, że umowę o pracę rozwiązano na podsta- wie art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w związku z art. 36 § 6 k.p., wskazującego, że stosunek pracy zawarty był na podstawie umowy o pracę, a nie powołania. Ponadto skarżący zarzucił naruszenie prawa materialnego poprzez błędną interpretację art. 18 § 1 i § 2 k.p., polegającą na przyjęciu, że zamiarem stron nie było przyznanie powo...

...inową umowę o pracę, w której strony nie zastrzegły możliwości takiego sposobu jej rozwiązania, stwierdził, że poza sporem jest naruszenie przez stronę pozwaną przepisów w tym zakresie (art. 33 w związku z art. 30 § 1 pkt 4 k.p.). Rów- nocześnie Sąd ten w całości podzielił pogląd zawarty w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 5 listopada 1998 r., I PKN 414 98 (OSNAP 1999 nr 24, poz. 779), że przepis art. 50 § 3 i 4 k.p. nie ma zastosowania w razie wypowiedzenia przez pracodawcę umowy terminowej, w której strony nie zastrzegły możl...

...zyjęcie, że zaistniał „szczególnie uzasadniony przypadek” uprawniający organ prowadzący do odwołania powoda ze stanowiska dyrektora, art. 52 k.p. przez przyjęcie, że przepis ten ma za- stosowanie w sprawie, art. 30 § 4 k.p. przez brak jego odpowiedniego zastosowania jako „wzorca kontroli formalnej poprawności aktu odwołania”, ponadto art. 328 § 2 k.p.c. przez brak w uzasadnieniu zaskarżonego wyroku wykazania i udowodnienia przypadku wystąpienia elementu „rażącego niedbalstwa” po stronie powoda oraz art. 217 i 233 § 2 k.p.c....

...j oceny dowodów i błędne 3 przyjęcie, że wskazana powodowi przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę była niekonkretna, podczas gdy zebrany materiał dowodowy nie uprawniał do tego ro- dzaju ustalenia, 3) naruszenia art. 30 § 4 k.p. w związku z art. 10 ust. 1 oraz art. 1 ust. 1 ustawy o zwolnieniach z pracy - wskutek przyjęcia, że wskazana przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę była nieuzasadniona w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. Na tych podstawach skarżąca domagała się uchylenia zaskarżonego wyroku i przekazania sprawy Sądowi drugiej instan...

...iku reformy oświaty została jedynie zreorganizo- wana; po dwóch latach od wypowiedzenia na miejsce tej Szkoły powstało bowiem gimnazjum, które zatrudniło dotychczasowy personel pedagogiczny; 2. art. 32 § 2 k.p., art. 30 § 4 k.p. w związku z art. 231 k.p. i art. 20 ust. 1 i 2 Karty Nauczyciela wskutek błędnej wykładni i niewłaściwego zastosowania tych przepisów, co dopro- 6 wadziło do błędnej oceny, że oświadczenie o wypowiedzeniu powódce umowy o pracę z dnia 15 maja 2001 r., rozwiązujące stosunek pracy z dniem 31 maja 2001 r., je...

...W apelacji zarzucono przede wszystkim naruszenie art. 199 § 1 pkt 3 k.p.c. w związku z art. 460 § 1 k.p.c. i art. 3 k.p. przez nieodrzucenie pozwu w sytuacji braku zdolności sądowej pozwanego, a ponadto naruszenie art. 30 § 4 k.p. w związku z art. 45 § 1 k.p., przez przyjęcie, że przyczyna wskazana w wypowiedzeniu umowy o pracę była nierzeczywista i niekonkretna, naruszenie art. 45 § 1 k.p. przez przywrócenie powódki do pracy w sytuacji, gdy było to niecelowe, wreszcie art. 233 k.p.c. przez bezzasadną odmowę dania wiary zeznaniom pozwa...

...-230 78 („Kodeks pracy. Przepisy wykonawcze i związkowe. Wyjaśnienia i orzecznictwo” pod red. J. Pacho, Warszawa 1979 r., s. 611), w którym stwierdzono, że rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron (art. 30 k.p.) z kobietą będącą w ciąży może nastąpić w każdym czasie, z tym jednak zastrzeżeniem, iż musi zachodzić pewność, że pracownica świadomie rezy- gnuje z przysługujących jej uprawnień. Oświadczenie pracownicy w kwestii rozwiąza- nia umowy o pracę w drodze porozumienia stron należałoby uznać za bezskutecz...

...pracy w okresie od 1 listopada 1983 r. do 30 września 2000 r. na stanowisku telegra- fisty i starszego telegrafisty. Pozwany podjął 29 września 2000 r. decyzję o wypowie- dzeniu powódce umowy o pracę w oparciu o art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w związku z art. 1 ust. 1 i art. 10 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązy- 2 wania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw. Jednocześnie pozwany na podstawie art. 36¹ § 1 k.p. zastosował wobec powódki skrócony do 1...

...ła jakość spowo- dowana była nieprawidłowym czyszczeniem instalacji piwnej bądź brakiem tego czyszczenia. Zdaniem Sądu Okręgowego oświadczenie strony pozwanej o wypowiedzeniu powodowi umowy o pracę nie narusza art. 30 § 4 k.p., albowiem została w nim wska- zana konkretna i rzeczywista przyczyna uzasadniająca to wypowiedzenie. Powód nie potrafił wykonywać swoich obowiązków pracowniczych w taki sposób, aby uzyskać odpowiednie efekty pracy, którymi było osiągnięcie planowanego poziomu sprzedaży piwa. Nie podjął on działań, któ...

...a może mu być podana w osobnym piśmie poprzedzającym wypowiedzenie stosunku pracy lub zbiegającym się w czasie z tą czynnością. Ale także w piśmie zawierającym oświad- czenie woli o wypowiedzeniu. Przepisy (art. 30 § 4 i 5 k.p. w związku z art. 91c Karty Nauczyciela) wskazują konieczne elementy treści pisma zawierającego oświadcze- nie woli o wypowiedzeniu, a nie jedynie dopuszczalne. Wątpliwa natomiast może być skuteczność powiadomienia nauczyciela o możliwości przeniesienia w stan nieczyn- ny na jego wniosek już po dokonaniu...

...iarze godzin i że z tej przyczyny stosunek pracy z powódką zostanie rozwiązany z dniem 31 sierpnia 2000 r. Istotą wypowie- dzenia jest wyrażenie woli rozwiązania stosunku pracy po upływie okresu wypowie- dzenia (art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w związku z art. 91c Karty Nauczyciela). Te dwa wymie- nione wyżej elementy zostały zawarte w skierowanym do powódki piśmie z dnia 16 maja. Pismo to zawiera ponadto dodatkowe elementy, mianowicie informację, iż po- wódka może wystąpić z wnioskiem o przeniesienie w stan nieczynny albo wyrazić zgodę na o...

...wości odwołania dyrektora przedsiębiorstwa pań- stwowego równoznacznego z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedze- nia (art. 70 § 3 k.p.) powinna być dokonywana w granicach przyczyn wskaza- nych w odwołaniu (art. 30 § 4 k.p. w związku z art. 69 k.p.). Przewodniczący Prezes SN Walerian Sanetra (sprawozdawca), Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Józef Iwulski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 8 stycznia 2002 r. sprawy z powódz- twa Janusza N. przeciwko 1. Uzdrowisku „Ś.-C.” Spółce z o.o. w Ś.Z. następcy praw- nemu P.P. Uzdrowis...

...ez wpisanie słów: „nadal trwa stosunek pracy” na miejsce stwier- dzenia, że stosunek pracy trwał „do 31 grudnia 1998 r.” oraz wykreślenia z tego świadectwa podstawy prawnej zakończenia stosunku pracy, tj. art. 30 § 1 pkt 5 KP. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Wadowicach wyrokiem z dnia 4 marca 1999 r. zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda kwotę 2.477,85 zł z odsetkami usta- wowymi od dnia 1 stycznia 1999 r. tytułem odszkodowania oraz oddalił powództwo w pozostałej części. Ustalił, że powód rozpoczął pracę w pozwanej Spół...

Wyrok z dnia 20 czerwca 2001 r. I PKN 475 00 Ustaleniom w ramach zgodnych oświadczeń woli (art. 60 w związku z art. 66 i 72 KC) podlega rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron na podstawie art. 30 § 1 pkt 1 KP. Nie jest nimi objęte istnienie przyczyn doty- czących zakładu pracy, o jakich mowa w art. 1 ust. 1 i 2 w związku z art. 10 ust. 1 i art. 11 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązy- wania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U....

...y o pracę pozostają bez zmian", zawarta w piśmie pracodawcy zmieniającym warunki pracy i płacy za zgodą pracownika zatrudnionego na czas określony nie powoduje zmiany ustalonego w umowie terminu jej rozwiązania (art. 30 § 1 pkt 4 KP). Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera, Sędziowie SN: Józef Iwulski, Andrzej Wasilewski (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 20 czerwca 2001 r. sprawy z po- wództwa Stanisława K. przeciwko „C.-B.” Spółce Akcyjnej w K. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Okrę...

...a przyjęciu poglądu, że sąd nie jest uprawniony do badania, czy stanowisko w sprawie wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę wyraziła organizacja związkowa czy tylko nieuprawniony do tego jej przewodniczący; 2) art. 30 § 4 KP w związku z art. 45 § 1 KP przez błędną ich wykładnię wyrażającą się w przyjęciu przez Sąd Okręgowy, że wskazanie w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę likwidacji stanowiska pracy jednego z zastępców komendanta stanowi rzeczywistą przyczynę decyzji pra- codawcy, w sytuacji gdy stanowisko zastęp...

Wyrok z dnia 18 kwietnia 2001 r. I PKN 370 00 W Kodeksie pracy istnieje rozróżnienie między formalnym wskazaniem przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę (art. 30 § 4), a jej zasadnością (art. 45 § 1). Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera (sprawozdawca), Sędziowie: SN Jerzy Kwaśniewski, SA Herbert Szurgacz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 18 kwietnia 2001 r. sprawy z po- wództwa Zdzisławy M. przeciwko Ginekologiczno-Położniczemu Szpitalowi Klinicz- nemu Akademii Medycznej [...] Samodzielnemu Publicznemu Zakładowi Opieki Zdrowotnej w P....