Baza orzeczeń sądowych

Wyrok z dnia 7 września 1999 r. I PKN 224 99 Dla zastosowania art. 52 § 1 pkt 1 w związku z art. 30 § 4 KP istotne jest należyte skonkretyzowanie czynu pracownika, natomiast nie jest ważne dla- czego pracodawca kwalifikuje ten czyn jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Przewodniczący: SSN Walerian Sanetra (sprawozdawca), Sędziowie: SN Jadwiga Skibińska-Adamowicz, SA Katarzyna Gonera. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 7 września 1999 r. sprawy z powódz- twa Anny G. przeciwko Polskim Liniom Lotniczym „L.” S....

...rminu z art. 52 § 2 KP do powołania jako podstawy rozwiązania umowy o pracę nieprawidłowości w zawarciu i wydaniu polisy na rzecz Lecha S., 4) nie skonkretyzo- wał zarzutu drugiego i trzeciego, przez co naruszył art. 30 § 4 KP. W uzasadnieniu kasacji powódka podniosła między innymi, że Sąd Okręgowy wy- szedł poza dopuszczalne ramy orzekania, wynikające wprost z oświadczenia pozwa- nego o rozwiązaniu umowy o pracę. Zarzuciła także pominięcie przez Sąd Okręgowy faktu istnienia praktyki „zakładania” składek przez pracowników...

...ia umowy o pracę, zaś zarzuty apelacji w przedmiocie wad 3 oświadczenia woli są nietrafne i nie znajdują uzasadnienia w materiale dowodowym sprawy. W kasacji zaskarżonemu wyrokowi postawiono zarzut, iż narusza on art. 30 § 1 pkt 1 KP, art. 58 § 1 i art. 65 § 1 i 2 KC w związku z art. 300 KP oraz art. 36 § 1 pkt 3 i art. 30 § 1 ust. 2 KP. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja nie mogła zostać uwzględniona, gdyż nie ma usprawiedliwionych podstaw. Istnieje wyraźny dysonans między zarzutami w niej postawionymi zaskar- żonemu wy...

...ać, że termin ten ma zastosowanie również do wypowiedzenia umowy na czas określony. Zastosowanie zaś art. 265 § 1 KP "wydaje się być mocno wątpliwe", nawet przy słusznym założe- 4 niu, że powód, po myśli art. 30 § 5 KP, powinien być pouczony o sposobie i terminie wystąpienia z powództwem. Opóźnienie w wytoczeniu powództwa wynosiło ponad rok i wystąpiło również w relacji do wydania wyroku przez Sąd Apelacyjny, w wyniku którego uprawomocnił się wyrok unieważniający uchwałę (wyrok ten zapadł 6 listo- pada 1997 r., a poze...

Wyrok z dnia 5 maja 1999 r. I PKN 670 98 Warunku podania pracownikowi w piśmie o wypowiedzeniu umowy o pracę jego przyczyny (art. 30 § 4 KP) nie może zastąpić ocena pracodawcy, że przyczyna ta - mimo że nie została wskazana - była znana pracownikowi. Przewodniczący: SSN Walerian Sanetra (sprawozdawca), Sędziowie SN: Jerzy Kwaśniewski, Barbara Wagner. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 5 maja 1999 r. sprawy z powództwa Zdzisława G. przeciwko Komunalnemu Zakładowi Budżetowemu w N.D. M. o przy- wrócenie do pracy, na skutek kasacji stro...

Wyrok z dnia 15 kwietnia 1999 r. I PKN 9 99 Brak przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę skutkuje powstanie roszczeń z art. 45 § 1 KP, choćby pracodawca nie naruszył art. 30 § 4 KP. Przewodniczący: SSN Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie SN: Walerian Sanetra (sprawozdawca), Barbara Wagner. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 15 kwietnia 1999 r. sprawy z po- wództwa Grzegorza P. przeciwko Telekomunikacji Polskiej S.A. Zakładowi Teleko- munikacji w C. o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę, na skutek kasacji strony...

Wyrok z dnia 7 kwietnia 1999 r. I PKN 645 98 Naruszeniem art. 30 § 4 KP jest brak wskazania przyczyny wypowiedze- nia umowy o pracę, ujęcie jej w sposób zbyt ogólnikowy, a także podanie innej przyczyny niż uzasadniająca rozwiązanie umowy o pracę, a więc wskazanie przyczyny "nierzeczywistej". Przewodniczący: SSN Walerian Sanetra (sprawozdawca), Sędziowie SN: Maria Mańkowska, Zbigniew Myszka. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 7 kwietnia 1999 r. sprawy z powódz- twa Henryka O. przeciwko Fermie Niosek „B.-C.” w B. o przywrócenie do p...

...zanie umowy o pracę „na zasadzie wypowiedzenia przez pracownika - z wniosku pracownika z chwilą dotarcia oświadczenia do pracodawcy”, żądając rozwiązania umowy o pracę „z wniosku pracownika”. Tymczasem w art. 30 KP - zawierającym zamknięty katalog możliwości rozwiązania umowy o pracę - nie wymieniono sposobu rozwiązania stosunku pracy „na wniosek pracownika”. Można zatem utrzymywać, że w tym postępowaniu Sądy dowolnie przyjęły, iż stosunek pracy został rozwiązany 26 czerwca 1996 r. w trybie art. 30 § 1 pkt 2 KP „za...

Wyrok z dnia 10 listopada 1998 r. I PKN 434 98 1. Ocena zasadności wypowiedzenia umowy o pracę powinna być doko- nywana przez sąd w granicach przyczyn podanych pracownikowi przez praco- dawcę (art. 30 § 4 KP). 2. Brak współpracy między pracodawcą i pracownikiem, wskazany jako jedyna przyczyna wypowiedzenia nieuzasadnia wypowiedzenia umowy o pracę, jeżeli stan taki nie obciąża pracownika a wyłącznie pracodawcę. 3. Udzielenie pracownikowi urlopu w okresie wypowiedzenia uzależnione jest od jego zgody. Przewodniczący: SSN Walerian Sanetra...

...iadczenie pracodawcy o niezwłocznym roz- wiązaniu umowy nastąpiło w pisemnej formie, wskazywało przyczynę rozwiązania oraz zawierało pouczenie pracownika o przysługującym mu prawie odwołania do 4 sądu pracy (art. 30 § 3 - 5). Do przesłanek zgodnego z prawem zastosowania tego trybu rozwiązania umowy nie należy zatem podanie w piśmie pracodawcy terminu jej rozwiązania , a właściwie terminu ustania wynikającego z niej stosunku pracy. Po- dawanie tego terminu nie jest konieczne dlatego, że pisemny wyraz oświadczenia woli pracodawcy, ja...

...ącym ofertę rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron oznaczył datę tego rozwiązania, to następuje ono tylko w przypadku złożenia przez pracodawcę do tego czasu oświadcze- nia woli o przyjęciu oferty (art. 30 § 1 pkt 1 KP w związku z art. 66 § 1 i 67 KC). Przewodniczący SSN: Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie SN: Józef Iwulski (sprawozdawca), Jerzy Kwaśniewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 14 września 1998 r. sprawy z po- wództwa Edmunda W. przeciwko Spółdzielni Mieszkaniowej "Ś." w R. o ustalenie, na skutek kasa...

Wyrok z dnia 2 września 1998 r. I PKN 271 98 Konkretność wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę (art. 30 § 4 KP) należy oceniać z uwzględnieniem innych, zna- nych pracownikowi okoliczności uściślających tę przyczynę. Pracodawca może zasadnie wypowiedzieć umowę o pracę w ramach realizacji zasady do- boru pracowników w sposób zapewniający najlepsze wykonywanie zadań, je- żeli może przewidywać, że zatrudnienie nowych pracowników pozwoli na osiąganie lepszych wyników pracy. Przewodniczący SSN: Józef Iwu...

...13 maja 1998 r. I PKN 105 98 Wskazanie w wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie okreś- lony, jako jego przyczyny negatywnej oceny pracy, z powołaniem się na znane pracownikowi wyniki kontroli, nie narusza art. 30 § 4 KP. Przewodniczący SSN: Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie: SN Adam Józefowicz, SA Alina Krusz-Stankiewicz (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 13 maja 1998 r. sprawy z powództwa Marii S. przeciwko Zarządowi Miasta P. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Wojewódzk...

...ć, nie dokonując oceny zasadności wypowiedzenia. Kasację od tego wyroku wniosły powódki zarzucając naruszenie prawa mate- rialnego przez błędną jego wykładnię i niewłaściwe zastosowanie, a w szczególności art. 30 § 2 KP przez jego zastosowanie, mimo że stosunek pracy powódek jako nau- czycielek powstał na podstawie mianowania i dlatego przy ocenie roszczenia powó- dek należy zastosować przepisy Karty Nauczyciela i w związku z tym zarzutem wno- siły o uchylenie zaskarżonego wyroku w części dotyczącej pkt I, II i V i przekazani...

...faktycznego. 3 Od powyższego wyroku Sądu Wojewódzkiego pełnomocnik powódki wniósł kasację, w której zarzucił temu wyrokowi naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 30 § 1 pkt 2 KP w związku z art. 45 § 1 KP i art. 56 KP. Skarżący wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku w całości i rozstrzygnięcie co do istoty sprawy, ewentualnie o uchylenie wyroku i przekazanie sprawy Sądowi pierwszej instancji do ponownego rozpoznania. W uzasadnieniu skarżący podał, że o pozorności zmian Regula...

...powiedzeniu umowy o pracę. Poza tym - zdaniem Sądu Rejonowego - zawarta w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę treść, że przyczyną wypowiedzenia jest utrata zaufania pracodawcy do pracownika nie wyczerpuje art. 30 § 4 KP, gdyż przyczyna ta powinna być skon- kretyzowana. Naruszenie przepisów przez pracodawcę nie uzasadnia uwzględnienia powództwa, bo wypowiedzenie było uzasadnione. Sąd na podstawie art. 45 § 2 KP nie uwzględnił powództwa, gdyż byłoby to niecelowe. Dlatego na zasadzie art. 47 1 KP zasądził odszkodowanie. Sąd...

...nia powództwa o przywrócenie do pracy oznacza ustanie przyczyny usprawiedliwiającej przekroczenie terminu z art. 264 § 2 KP, wyni- kającej z braku pouczenia o przysługującym prawie odwołania się do sądu pracy (art. 30 § 5 KP). Przewodniczący SSN: Barbara Wagner, Sędziowie SN: Józef Iwulski (spra- wozdawca), Walerian Sanetra. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 12 stycznia 1998 r. sprawy z po- wództwa Krystyny G. przeciwko Szpitalowi Centrum Zdrowia Matki Polski w Ł. o przywrócenie do pracy i odszkodowanie, na skutek kasacji powódki o...

...7 r I PKN 315 97 Podanie w piśmie wypowiadającym pracownikowi umowę o pracę za- rzutu "niewłaściwego wywiązywania się z obowiązków" nie jest wystarczają- cym wskazaniem przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę (art. 30 § 4 KP). Przewodniczący SSN: Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Józef Iwulski, Walerian Sanetra. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 1 października 1997 r. sprawy z po- wództwa Krystyny º. przeciwko Gminie C. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu...

...trójstronnej między dwoma pracodawcami (Szkoła Podstawowa Nr 9 i Szkoła Podstawowa Nr 2 w D.) i powódką przy współdziałaniu Kuratorium Oświaty (rozwiązanie jednego stosunku pracy w wyniku porozumienia stron - art. 30 § 1 pkt 1 KP w związku z art. 98 ust. 1 Karty Nauczyciela - i nawiązanie drugiego). Taką ocenę należy uznać za prawidłową. Faktycznie zgoda powódki na zmianę "miejsca pracy" była początkowo warunkowa, a następnie wyrażona w sytuacji potocznie określanej jako przymusowa. Nie był to jednak przymus w rozumieniu przep...

...N 41 96 Odmowa przyjęcia przez pracownika pisemnego oświadczenia woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę, zawierającego prawidłowe pou- czenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy (art. 30 § 5 KP w związku z art. 264 § 1 KP), nie wpływa na skuteczność dokonanego wypowiedzenia i nie stanowi podstawy do przywrócenia uchybionego terminu. Przewodniczący SSN: Andrzej Kijowski, Sędziowie: SN Kazimierz Jaśkowski, SA Zbigniew Myszka (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 13 grudnia 1996 r. sprawy z...