Baza orzeczeń sądowych

...pracy w okresie od 1 listopada 1983 r. do 30 września 2000 r. na stanowisku telegra- fisty i starszego telegrafisty. Pozwany podjął 29 września 2000 r. decyzję o wypowie- dzeniu powódce umowy o pracę w oparciu o art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w związku z art. 1 ust. 1 i art. 10 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązy- 2 wania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw. Jednocześnie pozwany na podstawie art. 36¹ § 1 k.p. zastosował wobec powódki skrócony do 1...

...ła jakość spowo- dowana była nieprawidłowym czyszczeniem instalacji piwnej bądź brakiem tego czyszczenia. Zdaniem Sądu Okręgowego oświadczenie strony pozwanej o wypowiedzeniu powodowi umowy o pracę nie narusza art. 30 § 4 k.p., albowiem została w nim wska- zana konkretna i rzeczywista przyczyna uzasadniająca to wypowiedzenie. Powód nie potrafił wykonywać swoich obowiązków pracowniczych w taki sposób, aby uzyskać odpowiednie efekty pracy, którymi było osiągnięcie planowanego poziomu sprzedaży piwa. Nie podjął on działań, któ...

...a może mu być podana w osobnym piśmie poprzedzającym wypowiedzenie stosunku pracy lub zbiegającym się w czasie z tą czynnością. Ale także w piśmie zawierającym oświad- czenie woli o wypowiedzeniu. Przepisy (art. 30 § 4 i 5 k.p. w związku z art. 91c Karty Nauczyciela) wskazują konieczne elementy treści pisma zawierającego oświadcze- nie woli o wypowiedzeniu, a nie jedynie dopuszczalne. Wątpliwa natomiast może być skuteczność powiadomienia nauczyciela o możliwości przeniesienia w stan nieczyn- ny na jego wniosek już po dokonaniu...

...iarze godzin i że z tej przyczyny stosunek pracy z powódką zostanie rozwiązany z dniem 31 sierpnia 2000 r. Istotą wypowie- dzenia jest wyrażenie woli rozwiązania stosunku pracy po upływie okresu wypowie- dzenia (art. 30 § 1 pkt 2 k.p. w związku z art. 91c Karty Nauczyciela). Te dwa wymie- nione wyżej elementy zostały zawarte w skierowanym do powódki piśmie z dnia 16 maja. Pismo to zawiera ponadto dodatkowe elementy, mianowicie informację, iż po- wódka może wystąpić z wnioskiem o przeniesienie w stan nieczynny albo wyrazić zgodę na o...

...wości odwołania dyrektora przedsiębiorstwa pań- stwowego równoznacznego z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedze- nia (art. 70 § 3 k.p.) powinna być dokonywana w granicach przyczyn wskaza- nych w odwołaniu (art. 30 § 4 k.p. w związku z art. 69 k.p.). Przewodniczący Prezes SN Walerian Sanetra (sprawozdawca), Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Józef Iwulski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 8 stycznia 2002 r. sprawy z powódz- twa Janusza N. przeciwko 1. Uzdrowisku „Ś.-C.” Spółce z o.o. w Ś.Z. następcy praw- nemu P.P. Uzdrowis...

...ez wpisanie słów: „nadal trwa stosunek pracy” na miejsce stwier- dzenia, że stosunek pracy trwał „do 31 grudnia 1998 r.” oraz wykreślenia z tego świadectwa podstawy prawnej zakończenia stosunku pracy, tj. art. 30 § 1 pkt 5 KP. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Wadowicach wyrokiem z dnia 4 marca 1999 r. zasądził od strony pozwanej na rzecz powoda kwotę 2.477,85 zł z odsetkami usta- wowymi od dnia 1 stycznia 1999 r. tytułem odszkodowania oraz oddalił powództwo w pozostałej części. Ustalił, że powód rozpoczął pracę w pozwanej Spół...

Wyrok z dnia 20 czerwca 2001 r. I PKN 475 00 Ustaleniom w ramach zgodnych oświadczeń woli (art. 60 w związku z art. 66 i 72 KC) podlega rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron na podstawie art. 30 § 1 pkt 1 KP. Nie jest nimi objęte istnienie przyczyn doty- czących zakładu pracy, o jakich mowa w art. 1 ust. 1 i 2 w związku z art. 10 ust. 1 i art. 11 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązy- wania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U....

...y o pracę pozostają bez zmian", zawarta w piśmie pracodawcy zmieniającym warunki pracy i płacy za zgodą pracownika zatrudnionego na czas określony nie powoduje zmiany ustalonego w umowie terminu jej rozwiązania (art. 30 § 1 pkt 4 KP). Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera, Sędziowie SN: Józef Iwulski, Andrzej Wasilewski (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 20 czerwca 2001 r. sprawy z po- wództwa Stanisława K. przeciwko „C.-B.” Spółce Akcyjnej w K. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Okrę...

...a przyjęciu poglądu, że sąd nie jest uprawniony do badania, czy stanowisko w sprawie wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę wyraziła organizacja związkowa czy tylko nieuprawniony do tego jej przewodniczący; 2) art. 30 § 4 KP w związku z art. 45 § 1 KP przez błędną ich wykładnię wyrażającą się w przyjęciu przez Sąd Okręgowy, że wskazanie w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę likwidacji stanowiska pracy jednego z zastępców komendanta stanowi rzeczywistą przyczynę decyzji pra- codawcy, w sytuacji gdy stanowisko zastęp...

Wyrok z dnia 18 kwietnia 2001 r. I PKN 370 00 W Kodeksie pracy istnieje rozróżnienie między formalnym wskazaniem przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę (art. 30 § 4), a jej zasadnością (art. 45 § 1). Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera (sprawozdawca), Sędziowie: SN Jerzy Kwaśniewski, SA Herbert Szurgacz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 18 kwietnia 2001 r. sprawy z po- wództwa Zdzisławy M. przeciwko Ginekologiczno-Położniczemu Szpitalowi Klinicz- nemu Akademii Medycznej [...] Samodzielnemu Publicznemu Zakładowi Opieki Zdrowotnej w P....

Wyrok z dnia 21 marca 2001 r. I PKN 311 00 Wymaganie z art. 30 § 4 KP nie jest spełnione, jeżeli w danych okolicz- nościach faktycznych ogólnie ujęta przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 52 § 1 KP) budzi wątpliwości, w szczególności u zwalnia- nego pracownika, co do tego z jakim konkretnie jego zachowaniem należy ją łączyć. Przewodniczący SSN Józef Iwulski, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Walerian Sanetra (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 21 marca 2001 r. sprawy z powództwa Marka S. i Euge...

...przeniesienie powódki w stan nieczynny na podstawie przepisu art. 20 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela. Przeniesienie powódki w stan nieczynny nastąpiło jednak z naruszeniem przepisu art. 20 ust. 3 Karty Nauczyciela i art. 30 § 4 Kodeksu pracy w związku z art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela. Powódka pismo o przeniesieniu w stan nieczynny otrzymała w dniu 2 sierpnia 1999 r. Pismo to powinno jej być doręczone najpóźniej w dniu 31 maja (art. 20 ust. 3 Karty Nauczyciela). Ponadto pracodawca przenosząc powódkę w stan nieczynny naruszył przepis art...

...ia przez ten Sąd wszystkich okoliczności istotnych dla rozstrzy- gnięcia, co stanowi naruszenie art. 382 KPC, które mogło wywrzeć istotny wpływ na wynik sprawy. Strona pozwana przyznała w kasacji, że naruszyła art. 30 § 4 KP, nie można jednak – jej zdaniem – podzielić poglądu, że nie udowodniła, iż zachowanie powódki miało związek z powstaniem niedoboru. Wprawdzie powódka nie ponosi odpowiedzialności karnej za ujawniony niedobór, ale zostało udowodnione, że nie- należycie wykonywała swoje obowiązki na stanowisku wydawcy pa...

...tego, że Karta Nauczyciela nie precyzuje wymogów formalnych wypowiedzenia umowy o pracę nauczycielowi, a także trybu konsu acji związkowej, mają w tym zakresie zastosowania przepisy Kodeksu pracy, między innymi art. 30 § 3 i 4 KP oraz art. 38 KP. Przewidziany w art. 30 § 4 KP obowiązek wskazania przy- czyny wypowiedzenia oznacza konieczność wskazania rzeczywistej i skonkretyzo- wanej przyczyny rozwiązania umowy za wypowiedzeniem. Sąd Pracy całkowicie po- minął w swym rozstrzygnięciu okoliczność, iż podana w piśmie z dnia 8 kwietni...

Wyrok z dnia 6 czerwca 2000 r. I PKN 686 99 Nie narusza art. 30 § 4 KP wskazanie przez pracodawcę w oświadczeniu woli o wypowiedzeniu umowy o pracę błędnej podstawy prawnej odnoszącej się do przyczyny opisowo powołanej, rzeczywistej, konkretnej i uzasadniającej wypowiedzenie, o której pracownik wiedział. Przewodniczący SSN Barbara Wagner (sprawozdawca), Sędziowie SN: Józef Iwulski, Walerian Sanetra. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 6 czerwca 2000 r. sprawy z powódz- twa Grażyny P. przeciwko Przedsiębiorstwu Spedycji Międzynarodow...

Wyrok z dnia 26 maja 2000 r. I PKN 670 99 Brak konkretyzacji przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę (art. 30 § 4 KP) nie stanowi podstawy roszczenia o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie (art. 56 § 1 KP), jeżeli pracodawca w inny sposób zapoznał pracownika z tą przyczyną. Przewodniczący SSN Zbigniew Myszka, Sędziowie SN: Jerzy Kwaśniewski (sprawozdawca), Jadwiga Skibińska-Adamowicz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 26 maja 2000 r. sprawy z powództwa Macieja M. przeciwko T.R.P. Spółce z ograniczoną odpowiedzialn...

...iąza- nie stosunku pracy, pomimo, że pozwany uznał je co do zasady, lecz odmówił jego realizacji z powodu negatywnej oceny postawy powódki jako radcy prawnego i członka rady nadzorczej upadłej spółdzielni", 3. art. 30 § 1 pkt 2 i § 4 KP w związku z art. 16 i 19 ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych (Dz.U. Nr 19, poz. 145 ze zm.) "na tle art. art. 56, 58 § 1 i § 2 oraz art. 65 Kodeksu cywilnego, mającego zastosowanie poprzez art. 300 Kodeksu pracy poprzez pominięcie faktu, że rozwią- zanie umowy o pracę z powódką nastąpi...

Wyrok z dnia 10 maja 2000 r. I PKN 641 99 Naruszenie art. 30 § 4 KP ma miejsce wówczas, gdy pracodawca nie wskazuje w ogóle przyczyny wypowiedzenia, bądź gdy wskazana przez niego przyczyna jest niedostatecznie konkretna, a przez to niezrozumiała dla pra- cownika. Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza (sprawozdawca), Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Józef Iwulski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 10 maja 2000 r. sprawy z powództwa Włodzimierza G. przeciwko Przedsiębiorstwu Komunikacji Samochodowej S.A. w Ż. o przywrócenie do pracy,...

...pracy z mianowanym nauczycielem akademickim na podstawie art. 93 ustawy z dnia 12 września 1990 r. o szkolnictwie wyższym (Dz.U. Nr 65, poz. 385 ze zm.) powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca to rozwiązanie (art. 30 § 4 KP w związku z art. 124 tej ustawy). Spór przed sądem pracy w sprawie o roszcze- nia wynikające z niezgodnego z prawem rozwiązania przez uczelnię stosunku pracy (art. 97 ustawy o szkolnictwie wyższym) toczy się w granicach wskazanej przyczyny. 2. W razie niezgodnego prawem rozwiązania z mianowanym nauczycie- lem akad...

...wa od 1 września każdego roku (kalendarzowego) do 31 sierpnia roku następnego, po uprzednim trzymiesięcznym okresie wypowiedzenia (art. 20 ust. 3 Karty), a okres wypowiedzenia obejmuje pełne miesiące kalendarzowe (art. 30 § 21 KP w związku z art. 91c ust. 1 Karty), to jedynie możliwym logicznie jest wniosek, że dla wywołania skutku prawnego oświadczenia woli o wypowiedzeniu przed rozpoczęciem roku szkolnego, w którym wystąpią 5 zmiany organizacyjne uzasadniające zmniejszenie zatrudnienia, musi być ono złożo- ne najpóźniej w dniu 31...

...cie o termi- nie rozwiązania stosunku pracy oraz art. 233 § 1 KPC przez niewłaściwą ocenę zeb- ranego w sprawie materiału dowodowego. Ponadto skarżąca zarzuciła naruszenie prawa materialnego, w szczególności art. 30 KP w związku z art. 61 KC przez przy- jęcie, że oświadczenie woli pozwanej rozwiązało stosunek pracy powódki z dniem 1 marca 1997 r. W ocenie skarżącej to przemyślane, przygotowane i zrealizowane działanie strony pozwanej, która uwikłała powódkę w spożywanie przyniesionego przez inne osoby alkoholu, zmierzało do...

...9 r. I PKN 304 99 1. Podanie w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę przyczyny pozornej (nierzeczywistej, nieprawdziwej) jest równoznaczne z brakiem wska- zania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie w pojęciu art. 30 § 4 KP. 2. Jeżeli wskazana w wypowiedzeniu przyczyna jest pozorna, to równo- cześnie jest ono bezzasadne (art. 45 § 1 KP), chyba że pracodawca wskazuje ponadto jakieś inne przyczyny wypowiedzenia usprawiedliwiające odmienne twierdzenie. Przewodniczący: SSN Jadwiga Skibińska-Adamowicz, Sędziowie SN: Walerian Sanetra (spr...

...zy po- nownie zaplombowany i umieszczony w tresorze. Wskazane wyżej racje oznaczają, że brak jest możności przypisania winy powodowi. Sąd Pracy badał jedynie przyczy- ny wypowiedzenia zawarte w jego uzasadnieniu (art. 30 § 4 KP). Badając sprawę Sąd stwierdził, że akta osobowe powoda zawierają jedną skargę od klienta strony pozwanej na zachowanie powoda sprzed trzech miesięcy przed wypowiedzeniem. Powód złożył jednak szereg oświadczeń (od niezainteresowanych przebiegiem pro- cesu osób prowadzących działalność gospodarczą), prz...