Baza orzeczeń sądowych

...tycznej treści oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę, które dotarło do pracow- nika wcześniej w postaci elektronicznej i później przesyłką pocztową, nie naru- sza wymagania wypowiedzenia na piśmie (art. 30 § 3 k.p.). Przewodniczący SSN Zbigniew Myszka (sprawozdawca), Sędziowie SN: Małgorzata Wrębiakowska-Marzec, Andrzej Wróbel. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 18 stycznia 2007 r. sprawy z powództwa Marii P. przeciwko Bankowi [...] SA w K. o odszkodowa- nie, na skutek skargi kasacyjnej powódki o...

...że podczas gdy niedopuszczalne jest ukształtowanie wynagrodzenia na jednakowym poziomie 1073 zł brutto w stosunku do każdego pracownika „sp zoz-u” niezależnie od jego kwalifikacji i rodzaju wykonywanej pracy, 2) art. 30 § 4 Kodeksu pracy w zw. z art. 4 a ustawy z dnia 16 grudnia 1994 r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw w zw. z art. 42 § 1 Kodeksu pracy poprzez jego błędną interpretację i przyjęcie, że przyczyna wypowiedzenia w postaci "braku...

Wyrok z dnia 13 grudnia 2006 r. II PK 123 06 Warunek złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę na pi- śmie (art. 30 § 3 k.p.) jest zachowany, gdy uchwała uprawnionego organu ma formę pisemną. Późniejsze doręczenie pracownikowi pisemnego potwierdzenia wypowiedzenia wraz z pouczeniem o środkach odwoławczych nie oznacza nie- skuteczności uchwały, w której dokonano wypowiedzenia, jeżeli z treścią uchwały pracownik został zapoznany w dniu jej podjęcia. Przewodniczący SSN Jerzy Kuźniar (sprawozdawca), Sędziowie SN: Beata Gud...

...punkcie w J.-Sz. nastąpiło z dniem 31 grudnia 2003 r., tj. z dniem faktycznej likwidacji tego punktu. Powódki otrzymały wypowiedzenie umów o pracę 26 listopada 2003 r. ze skutkiem na 23 lutego 2004 r. w oparciu o art. 30 § 1 pkt. 2 k.p. w związku z art. 10 ustawy z dnia 23 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach, rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw. Jako przyczynę wypowiedzenia wskazano względy ekonomiczne leżące po stronie pracodawcy, to znaczy, likwidację...

...owodowi złożone przed odbyciem gromadzenia wspólników a dopiero na tym zgromadzeniu podjęto uchwałę o odwołaniu powoda z funkcji prezesa zarządu. Doszło zatem, według Sądu Okręgowego, do naruszenia przepisu art. 30 § 4 k.p., co wypełniło przesłanki z art. 45 § 1 k.p., i uzasadniało zmianę wyroku Sądu pierwszej instancji. Sąd ten dodał, że wobec uchybień formalnych jakiekolwiek rozważania co do merytorycznych zastrzeżeń wobec osoby 4 powoda, które były szeroko naświetlane przez pozwanego jako tło wydarzeń, należało uzna...

...no umowę o pracę w trybie zwyczajnym, 2. błędną wykładnię i niezastosowanie art. 8 k.p., 3. błędną wykładnię i niezastosowanie art. 183b § 1 pkt 2 k.p., 4. błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 30 § 1 pkt 3 k.p. w związku z art. 56 § 4 k.p. i art. 48 § 1 k.p. przez wnioskowanie o przyczynach rozwiązania umowy o pracę na podstawie zdarzeń zaszłych po rozwiązaniu umowy, a w szczególności żądania przez powoda odszkodowania w miejsce przywrócenia do pracy, 5. błędną wykładnię i niezastosowanie art. 2418 k.p.,...

...ne skarżący wskazał: naruszenie prawa materialnego, przez jego błędną wykładnię, tj.: art. 58 § 1 k.c., art. 58 § 2 k.c. w związku z art. 8 k.p., art. 13 k.p., art. 18 k.p., art. 78 § 1 k.p. i art. 300 k.p., art. 30 § 1 pkt 2 k.p., art. 32 § 1 i § 2 k.p. w związku z art. 1012 § 1 k.p. Skarżący zarzucił także naruszenie przepisów prawa procesowego, które to naruszenie miało wpływ na wynik sprawy - art. 233 k.p.c. oraz art. 328 § 2 k.p.c. Uzasadniając wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania skarżący podniósł, ż...

...ie co do złożonych w nim oświad- czeń woli obu stron, przez co naruszona została zasada równości wobec prawa na- kazująca, aby prawo traktowało równo jednostki równe; (c) art. 42 § 1 i § 2 k.p. w związku z art. 30 § 1 pkt 2 k.p. przez uznanie, że strony stosunku pracy w wyniku porozumienia nie mogą przekształcić treści istniejącego stosunku pracy; (d) art. 112 k.p. i art. 113 k.p. w związku z pominięciem zasadności treści preambuły zawartego z powódką porozumienia i zasądzeniem jej odprawy na podstawie Zakładowego Układu Zb...

...61 k.c. Odmowa przyjęcia przez pracownika pisemnego oświadczenia woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę, zawierającego prawidłowe pouczenie o przysługującym pracowni- kowi prawie odwołania do sądu pracy (art. 30 § 5 k.p. w związku z art. 264 § 1 k.p.), nie wpływa na skuteczność dokonanego wypowiedzenia i nie stanowi podstawy do przywrócenia uchybionego terminu (por. wyrok Sądu Najwyższego z 13 grudnia 1996 r., I PKN 41 96, OSNAPiUS 1997 nr 15, poz. 268). Podobny pogląd można odnieść do sytuacji, w której pracownik świadomie...

...onownie nabyła ją w okresie wypo- wiedzenia (Sąd pierwszej instancji sprostował datę rozwiązania stosunku pracy wyni- kającą z odwołania powódki z dnia 31 marca 2003 r. na dzień 30 kwietnia 2003 r., stosując art. 30 § 21 k.p. w związku z art. 69 k.p.) z tytułu powołania na funkcję Prze- wodniczącej Zarządu Powiatowej Międzyzakładowej Organizacji Związkowej „Soli- darność 80” przy Zarządzie Regionu Ziemi P. w dniu 28 kwietnia 2003 r. (por. posta- nowienie Sądu Najwyższego z dnia 5 marca 1996 r., I PZP 3 96, OSNAPiUS 1996 nr...

...szym wykształceniem po- wódka objęła jedno ze stanowisk zaproponowanych nowym pracownikom. Ostatecz- nie Sąd Rejonowy uznał za pozorną wskazaną powódce przyczynę wypowiedzenia, co stanowiło istotne naruszenie art. 30 § 4 k.p., a w konsekwencji przywrócił ją do pracy na podstawie art. 45 § 1 k.p. Stanowiska tego nie podzielił Sąd Okręgowy, który wskazał, że zgodnie z brzmieniem art. 30 § 4 k.p. w związku z art. 45 § 1 k.p. przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę powinna być konkretna, rzeczywista i prawdziwa, a sądy nie są upraw...

...wukrotnym wydaniu tego polecenia przez pracodawcę. Pełnomocnik Miejskiej Administracji Budynków Komunalnych w O. zaskarżył ten wyrok kasacją. Wskazując jako podstawy kasacji naruszenie prawa materialne- go, a to: art. 30 § 4 k.p. - poprzez uznanie za „bezzasadne” przyczyny wypowiedze- nia powodowi umowy o pracę, art. 45 k.p. - poprzez wyrażenie poglądu, że „wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony było nieuzasadnione i naruszało przepisy o wypowiadaniu umów o pracę”, a w konsekwencji zasądzenie na rzecz powoda...