Baza orzeczeń sądowych

...ącą tego zdarzenia, a strona pozwana rozwiązała z powodem umowę o pracę w ten sposób, że w dniu 29 stycznia 1998 r. 2 doręczyła mu świadectwo pracy, w którym wskazała, że umowa została rozwiązana w trybie art. 52 § 1 KP. Strona pozwana nie złożyła na piśmie oświadczenia o roz- wiązaniu umowy o pracę, a w toku postępowania wniosła o uznanie, że pismem ta- kim była notatka przełożonego powoda z dnia 29 stycznia 1998 r., która została mu podana do wiadomości. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocła...

...ło w sumie miesięczny zarobek 2 w wysokości około 1.200 zł. Powód był zatrudniony u pozwanego od 1 kwietnia 1995 r. w charakterze kierowcy. Umowa o pracę uległa rozwiązaniu w dniu 30 stycznia 1998 r. (w trybie art. 52 KP). W umowie o pracę z 1 października 1995 r. strony określiły wynagrodzenie powoda na kwotę 295 zł brutto. Przez cały okres zatrudnie- nia powód kwitował na listach płac odbiór wynagrodzenia w kwocie odpowiadającej najniższemu wynagrodzeniu. Od 28 października 1996 r. powód jeździł za granicę w charakterze kier...

...kasacyjnego. U z a s a d n i e n i e Powód Jacek B. wniósł o zasądzenie od pozwanej B. Services - Spółki z o.o. w W. odszkodowania w kwocie 15 583,33 zł z tytułu bezzasadnego rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 KP oraz wynagrodzenia w kwocie 9 916,67 zł za okres od 1 marca 1996 r. do 5 kwietnia 1996 r. Twierdził, że w dniu 29 lutego 1996 r. wypowiedział umowę o pracę ze skutkiem na 31 maja 1996 r. W dniu 5 kwietnia 1996 r. strona pozwana rozwiązała umowę o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 KP. Powód 2 uważał, że nigdy nie n...

...zerwca 1997 r. w zajęciach szkol- nych przez 2 godziny (mimo korzystania przez nią ze zwolnienia od pracy) nie ozna- cza niewłaściwego wykorzystywania zwolnienia lekarskiego i nie uzasadnia zastoso- wanie wobec niej art. 52 KP. Oddalając apelację strony pozwanej Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych stwierdził, że Sąd pierwszej instancji przeprowadził stosowne postępowanie dowo- dowe, poczynił prawidłowe ustalenia faktyczne, zgodnie z zebranym materiałem do- wodowym, wydał wyrok odpowiadający prawu i w sposób odpowiedni go uzasadnił. O...

Wyrok z dnia 4 marca 1999 r. I PKN 584 98 Zatwierdzenia protokołu powypadkowego może być równoznaczne z uzyskaniem wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę (art. 52 § 2 KP), jeżeli zarzucane pracownikowi zachowanie jest jednym z elementów stanu faktycznego ustalanego w ramach postępowania przewidzia- nego w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 21 kwietnia 1992 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U. Nr 37, poz. 160). Przewodniczący: SSN Maria Mańkowska, Sędziowie SN: Józef I...

...e dostarczyła natomiast – według Sądu Wojewódzkiego – podstaw do stwierdzenia, że zachowanie powoda wyczerpało przesłanki kwalifikujące je jako ciężkie naruszenie podstawowych obo- wiązków pracowniczych (art. 52 KP) bądź jako ciężkie naruszenie obowiązków członkowskich (art. 193 § 1 pkt 2 Prawa spółdzielczego). Dla zastosowania art. 52 § 1 pkt 1 KP, a tym samym art. 193 § 1 ust. 1 Prawa spółdzielczego konieczne byłoby – zdaniem Sądu – wykazanie, że złamanie zakazu konkurencji doprowadziło do po- wstania szkody, zaś...

Wyrok z dnia 17 lutego 1999 r. I PKN 576 98 Oceny zachowania terminu z art. 52 § 2 KP należy dokonywać z uwzględnieniem daty zdarzenia, które zostało wskazane jako przyczyna roz- wiązania umowy o pracę (art. 30 § 4 KP), a nie daty zdarzeń późniejszych. Przewodniczący: SSN Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Józef Iwulski (spra- wozdawca), Roman Kuczyński. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 17 lutego 1999 r. sprawy z powództwa Waldemara B. przeciwko "C." sp. z o.o. w likwidacji w P. o przywrócenie do pracy, wynagrodzenie, odszkodowanie i...

...rudna sytuacja życiowa stanowi dostatecznie skuteczny argument przed zwolnieniem z pracy". Wyrok ten powódka zaskarżyła kasacją, zarzucając naruszenie prawa mate- rialnego przez niewłaściwe zastosowanie przepisu art. 52 § 1 KP oraz błędną wy- kładnię art. 231 KP. W uzasadnieniu kasacji powódka podniosła, że jej nieobecność w pracy w dniu 9 maja 1997 r. nie była nieusprawiedliwiona. Co prawda pracodawca nie wyraził zgody na oddelegowanie powódki w tym dniu na szkolenie, jednak jej nieobecność w pracy miała być usprawiedliwiona je...

...rudnienia w niej od 16 maja 1968 r. do 29 października 1985 r. Sąd Wojewódzki uznał, iż powód godząc się na zawarcie z pozwaną Stocznią nowej umowy o pracę (po wcześniejszym rozwiązaniu z nim umowy w trybie art. 52 KP) akceptował nowe warunki pracy i płacy. Sąd Wojewódzki, nie mogąc przepro- wadzić dowodu z przesłuchania ówczesnego dyrektora Stoczni na okoliczność treści oświadczenia woli z dnia 10 grudnia 1987 r., uznał iż z analizy pozostałych do- kumentów nie wynika wola dyrektora uznania rozwiązania z powodem umowy o pra...

...strony sto- sunek pracy z powołania przekształcił się w stosunek pracy na podstawie umowy o pracę. W dniu 15 maja 1997r. powód podjął decyzję o rozwiązaniu z Marią W. umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 KP, podając jako przyczynę tej czynności opuszczenie przez nią stanowiska pracy bez usprawiedliwienia. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Kole wyrokiem z dnia 10 lipca 1997 r. [...] przywrócił pracow- 2 nicę do pracy. Maria W. była radną Gminy S. a zwolnienie jej z pracy nastąpiło bez zgody Rady Gminy, a więc z naruszenie...

...strzeżeń tę umowę w dniu 1 kwietnia 1995 r. W umowie tej zawarto klauzulę obowiązującą po ustaniu stosunku pracy, zgodnie z którą - w razie wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika, zwolnienia go w trybie art. 52 KP lub porzucenia pracy - pracownik zobowiązuje się do niepodejmo- wania w żadnej formie działalności konkurencyjnej w firmie prowadzącej działalność leasingową przez sześć miesięcy od ustania stosunku pracy, pod rygorem zapłaty kary umownej w wysokości 6 miesięcznego wynagrodzenia. Równocześnie uzgod- niono, że...

...zasadniczego. Zastrzegała jednak, że prawo do odprawy nie przysługuje 2 w razie rozwiązania stosunku pracy z winy pracownika z powodu ciężkiego naru- szenia podstawowych obowiązków pracowniczych przewidzianego w art. 52 KP. Przed zawarciem umowy o pracę powód został przedstawiony dnia 30 maja 1997 r. na Walnym Zgromadzeniu Wspólników, które jego kandydaturę zaakcepto- wało. Na posiedzeniu tym została wybrana nowa Rada Nadzorcza w osobach: Adama C. jako przewodniczącego oraz Jana R. i Jadwigi J. jako członków. Uchwałą Nr 1 97 Rada Na...

...ego od wykonywania czynności sprzecznych z celem tego zwolnienia. W kasacji od powyższego wyroku strona pozwana zarzuciła naruszenie prawa materialnego polegające na błędnej wykładni i niewłaściwym zastosowaniu art. 52 § 1 pkt 1 KP. Według strony pozwanej odzyskiwanie okien znajdujących się w starym budynku było ciężką pracą fizyczną, której towarzyszyło zapylenie, przeciwwskazane dla powoda ze względu na grzybicę stóp. Ta zaś choroba była przyczyną udzielone- go zwolnienia lekarskiego. O uciążliwości pracy przy demontażu o...

...e za- wiera precyzyjnej i skonkretyzowanej przyczyny zwolnienia z pracy poza ogólnym 3 stwierdzeniem, że naruszył on obowiązki pracownicze, że działał na szkodę praco- dawcy. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 KP bez „skonkretyzowanej i sprecyzowanej” przyczyny stanowi naruszenie tego przepisu. Zastosowanie przepisu art. 56 § 1 KP przez Sąd pierwszej instancji uznał Sąd Wojewódzki za prawidłowe „ale z innej podstawy faktycznej”. Podstawę tę stanowi – zdaniem Sądu drugiej ins- tancji – brak „skonkretyzowanej i...

...aniem powoda Sąd błędnie przyjął, że dopuścił się on ciężkiego naruszenia obowiązków pracowni- czych, uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. W kasacji zarzuca się także naruszenie art. 52 § 3 KP przez pominięcie faktu, że zarzut w pos- taci samowolnego opuszczenia miejsca pracy w ogóle nie był przedmiotem konsu a- cji ze związkami zawodowymi. Ponadto Sąd nie uwzględnił treści pisma związku za- wodowego zawierającego zastrzeżenia co do zasadności rozwiązania z powodem umowy o pracę w trybie art. 52...

...ływ na wynik sprawy (art. 3931 pkt 2 KPC), gdyż w świetle tych dowodów można inaczej ocenić postępowanie powódki w aspekcie kwalifikowa- nia go jako ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 KP). W aktach osobowych powódki znajduje się pismo strony pozwanej z dnia 17 kwietnia 1996 r., w którym przyznaje się jej stanowisko specjalisty z XII grupą uposa- żenia w kwocie 589,60 zł. Wszystko wskazuje, że powódka tę propozycję przyjęła, a więc możliwe jest uznanie, że do przekształcenia warunków prac...

...oddalił powództwo. Powodowie Roman C. i Zbigniew W. wnieśli kasację od powyższego wyroku Sądu Wojewódzkiego zarzucając naruszenie prawa materialnego przez błędną jego wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 52§ 1 KP przez przyjęcie, że powodowie naruszyli podstawowe obowiązki pracownicze. Ponadto powodowie zarzucili naru- szenie art. 227 KPC przez uwzględnienie dowodu z przesłuchania świadków w nieis- 4 totnym zakresie dla sprawy i odmowę uznania wiarygodności zeznań, mających istotne znaczenie dla rozstrzygnięcia. Skarżą...

Wyrok z dnia 24 listopada 1998 r. I PKN 456 98 Naruszenie przez pracownika jego obowiązków z winy nieumyślnej z re- guły nie uzasadnia rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 52 KP. Przewodniczący: SSN Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Adam Józefowicz, Walerian Sanetra. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 24 listopada 1998 r. sprawy z po- wództwa Mariusza M. przeciwko Zakładom Przemysłu Tytoniowego S.A. w K. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Woje- wódzkiego-Sądu Pracy i Ubezp...

...ielkiej kwoty pieniężnej, je- żeli nie było następstwem błędu kasjerki obsługującej taką kasę, może być uznane za ciężkie naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego dba- łości o mienie pracodawcy (art. 52 § 1 pkt 1 w związku z art. 100 § 2 pkt 4 KP). Przewodniczący: SSN Kazimierz Jaśkowski, Sędziowie SN: Adam Józefowicz (sprawozdawca), Walerian Sanetra. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 24 listopada 1998 r. sprawy z po- wództwa Małgorzaty M. przeciwko Irenie O. i Danucie A. - Sklep Spożywczy w K. o przywrócenie do p...

...U z a s a d n i e n i e W pozwie z 8 sierpnia 1995 r. powódka Barbara K. wniosła przeciwko An- drzejowi W. i Henrykowi G. - wspólnikom spółki cywilnej "M." w Z.Ś. o "uznanie roz- wiązania umowy o pracę w trybie art. 52 KP za bezskuteczne" oraz o sprostowanie świadectwa pracy przez zobowiązanie pozwanych do podania faktycznej przyczyny rozwiązania umowy o pracę, tj. likwidacji spółki. W toku postępowania powódka, za- równo osobiście, jak i przez pełnomocnika będącego adwokatem, różnorodnie okreś- lała swoje żądanie. Na rozprawi...

...esie od 24 grudnia 1995 r. do 9 września 1996 r. pozwana spowodowała niedobór w powierzonym jej mieniu. Pismem z dnia 9 września 1996 r. powód rozwiązał z nią umowę o pracę w trybie natychmiastowym na zasadzie art. 52 § 1 KP z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych. Sąd Pracy wskazał, iż pozwana kwestionowała prawidłowość końcowego rozliczenia inwentaryzacji towarów z dnia 9 2 września 1996 r. Na okoliczność powierzenia pozwanej mienia do rozliczenia oraz prawidłowości rozliczeń inwentaryzacyjnych...

...połecznych w Katowicach wyro- kiem z dnia 3 lutego 1998 r. oddalił apelację pozwanych Zakładów, uznając stanowis- ko Sądu Rejonowego za trafne. Kasacja pozwanych Zakładów zarzuca naruszenie prawa materialnego - art. 52 KP. 2 Sąd Najwyższy rozważył, co następuje: Kasacja jest bezzasadna. W piśmie pozwanego do związku zawodowego in- formującym o zamiarze rozwiązania z powodem umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 pkt 2 KP wymieniona jest przyczyna tego rozwiązania: kradzież klemów ołowianych z terenu zakładu. Postęp...

...ię na urlop wypoczynkowy i nie stawił się do pracy mimo wezwań i ostrzeżeń pra- codawcy. Postępowanie takie stanowi nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy i wystarcza do zwolnienia pracownika z pracy w trybie art. 52 KP. Zarzut powoda, iż został pozbawiony możliwości obrony swoich praw, Sąd Wojewódzki uznał za bez- zasadny, gdyż powód był zawiadomiony o terminach wszystkich posiedzeń, w któ- rych większości także uczestniczył. Od powyższego wyroku powód złożył kasację, w której zarzucił naruszenie prawa materialnego - a...

...odnosiło się do kancelarii syndyka B., jak też czy znaczki były przechowywane w niezamkniętej szufladzie. Przedmiotem postępowania nie było bowiem badanie, czy istniały przesłanki do zastosowania wobec powódki art. 52 KP. Nie jest także trafny zarzut podniesiony w apelacji, iż w konsekwencji błędów w ustaleniach faktycznych 4 nastąpiło naruszenie przez Sąd Pracy prawa materialnego przez błędną wykładnię art. 84 KC oraz niezastosowanie art. 177 § 3 KP, mimo że powódka uchyliła się od skutków prawnych swego oświadczenia woli z...

...m fakt napisania i podpisania oświadczenia przez powódkę został potwierdzony opinią grafologa. Wobec tego poz- wany rozwiązał z powódką w dniu 4 sierpnia 1997 r. umowę o pracę bez wypo- wiedzenia na podstawie art. 52 KP pod zarzutem ciężkiego naruszenia podstawo- wych obowiązków pracowniczych, polegającego na sfałszowaniu w 1994 r. oświad- czenia męża w celu wyłudzenia dofinansowania pobytu dzieci na koloniach. Związek zawodowy poinformowany o zamiarze pracodawcy wyraził wprawdzie swój sprzeciw, ale uczynił to po upływie trzydni...

...20 marca 1996 r., ostatnio na stanowisku zastępcy dyrektora do spraw 2 finansowo - handlowych i głównego księgowego. W dniu 20 marca 1996 r. została odwołana ze stanowiska w trybie art. 70 § 1 i 3 KP w związku z art. 52 KP. Jako przyczyny odwołania strona pozwana podała: dopuszczenie się fikcyjnej sprzedaży wyrobów w grudniu 1995 r., nieprawidłowe jej zafakturowanie, nierzetelne bieżące prowadzenie ksiąg rachunkowych i fałszowanie sprawozdań dla GUS, działanie na szkodę przedsiębiorstwa przez akceptację nadmiernych i nieuzasadniony...

...acę od 16 września 1982 r., początkowo jako zastępca dyrektora do spraw ekonomicznych, a od 21 lis- topada 1990 r. jako dyrektor powołany uchwałą Rady Pracowniczej. Stosunek pracy został rozwiązany na podstawie art. 52 KP. Uchwałą Rady Pracowniczej strony pozwanej (z dnia 30 marca 1994 r. [...]) z dniem 30 marca 1994 r. zawieszono powoda w czynnościach dyrektora na postawie art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 25 września 1981 r. o przedsiębiorstwach państwowych (jednolity tekst: Dz.U. z 1991 r. Nr 18, poz. 80 ze zm.). Kolejną uchwałą tejże Ra...

...zawarcie umowy o pracę na okres próbny, więc sporu nie rozwiązuje art. 42 KP, lecz art. 61 KC w związku z art. 300 KP. Sąd pierwszej instancji stwierdził też, że pozwani mieli prawo rozwiązać umowę w trybie art. 52 § 1 KP, gdyż powódka dopuściła się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych przez nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Sąd podkreślił też, że powódka wykazała lekceważący stosunek do obo- wiązującego u pozwanej regulaminu pracy, zeznając między innymi, że „nie dałam zaświadczeni...

...wych. Średni zarobek powoda w okre- sie trzech ostatnich pełnych miesięcy pracy wyniósł 1.144 zł. Pismem z dnia 7 kwiet- nia 1997 r pozwana rozwiązała z powodem z dniem 8 kwietnia 1997 r umowę o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 KP z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, polegającego na pozostawieniu bez nadzoru - wbrew wyraźnym dyspozycjom pracodawcy - znacznej kwoty pieniędzy pochodzących z dziennego utargu. W dniu 13 kwietnia 1997 r komisja w składzie: Jacek W., Patrycja G. i Joanna S. usiłowała wręcz...

...ł z powodami w dniu 22 lipca 1997 r. umowy o pracę bez wypowiedzenia z zawinionych przez nich przyczyn, stwierdzając w wyda- 2 nych powodom tegoż dnia świadectwach pracy, że rozwiązanie umów nastąpiło w trybie art. 52 KP. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w War- szawie wyrokiem z dnia 7 marca 1994 r. [...], po rozpoznaniu rewizji powodów od orzeczenia Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Kutnie z dnia 16 lipca 1993 r. [...], za- sądził na ich rzecz odszkodowanie określone w art. 56 KP z tytułu bezprawnego rozwiązania umów...