Baza orzeczeń sądowych

...20 marca 1996 r., ostatnio na stanowisku zastępcy dyrektora do spraw 2 finansowo - handlowych i głównego księgowego. W dniu 20 marca 1996 r. została odwołana ze stanowiska w trybie art. 70 § 1 i 3 KP w związku z art. 52 KP. Jako przyczyny odwołania strona pozwana podała: dopuszczenie się fikcyjnej sprzedaży wyrobów w grudniu 1995 r., nieprawidłowe jej zafakturowanie, nierzetelne bieżące prowadzenie ksiąg rachunkowych i fałszowanie sprawozdań dla GUS, działanie na szkodę przedsiębiorstwa przez akceptację nadmiernych i nieuzasadniony...

...acę od 16 września 1982 r., początkowo jako zastępca dyrektora do spraw ekonomicznych, a od 21 lis- topada 1990 r. jako dyrektor powołany uchwałą Rady Pracowniczej. Stosunek pracy został rozwiązany na podstawie art. 52 KP. Uchwałą Rady Pracowniczej strony pozwanej (z dnia 30 marca 1994 r. [...]) z dniem 30 marca 1994 r. zawieszono powoda w czynnościach dyrektora na postawie art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 25 września 1981 r. o przedsiębiorstwach państwowych (jednolity tekst: Dz.U. z 1991 r. Nr 18, poz. 80 ze zm.). Kolejną uchwałą tejże Ra...

...zawarcie umowy o pracę na okres próbny, więc sporu nie rozwiązuje art. 42 KP, lecz art. 61 KC w związku z art. 300 KP. Sąd pierwszej instancji stwierdził też, że pozwani mieli prawo rozwiązać umowę w trybie art. 52 § 1 KP, gdyż powódka dopuściła się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych przez nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Sąd podkreślił też, że powódka wykazała lekceważący stosunek do obo- wiązującego u pozwanej regulaminu pracy, zeznając między innymi, że „nie dałam zaświadczeni...

...wych. Średni zarobek powoda w okre- sie trzech ostatnich pełnych miesięcy pracy wyniósł 1.144 zł. Pismem z dnia 7 kwiet- nia 1997 r pozwana rozwiązała z powodem z dniem 8 kwietnia 1997 r umowę o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 KP z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, polegającego na pozostawieniu bez nadzoru - wbrew wyraźnym dyspozycjom pracodawcy - znacznej kwoty pieniędzy pochodzących z dziennego utargu. W dniu 13 kwietnia 1997 r komisja w składzie: Jacek W., Patrycja G. i Joanna S. usiłowała wręcz...

...ł z powodami w dniu 22 lipca 1997 r. umowy o pracę bez wypowiedzenia z zawinionych przez nich przyczyn, stwierdzając w wyda- 2 nych powodom tegoż dnia świadectwach pracy, że rozwiązanie umów nastąpiło w trybie art. 52 KP. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w War- szawie wyrokiem z dnia 7 marca 1994 r. [...], po rozpoznaniu rewizji powodów od orzeczenia Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Kutnie z dnia 16 lipca 1993 r. [...], za- sądził na ich rzecz odszkodowanie określone w art. 56 KP z tytułu bezprawnego rozwiązania umów...

...zonych im funkcji oraz zwalniając z obowiązku świadcze- nia pracy w Agencji przeniosła do dyspozycji zarządu. Natomiast w dniu 18 września 1992 r. rozwiązano z pozwanymi umowę o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 1 pkt 1 KP z powodu działania na szkodę Spółki „I.”. Sąd Rejonowy uznał, że pozwany Zygmunt K., jako dyrektor-redaktor naczel- ny Agencji Wydawniczej, będącej w Spółce samodzielną jednostką organizacyjną na wewnętrznym rozrachunku, miał prawo bez konsu acji z zarządem podpisać w dniu 26 sierpnia 1992 r. s...

...e- galnego poboru energii elektrycznej, zostało prawomocnie oddalone wobec uznania, że za taki nielegalny pobór energii powódka jest odpowiedzialna. Kasacja powódki od powyższego wyroku zarzuca naruszenie przepisu art. 52 § 1 pkt 1 KP oraz „naruszenie przepisów w ten sposób, że sąd pominął zeznania świadka Edmunda S., natomiast uznał jedynie za wiarygodne zeznania świadków R.W. i R.P., co miało decydujący wpływ na rozstrzygnięcie sprawy...”. Sąd Najwyższy rozważył, co następuje: Kasacja jest bezzasadna. Sąd Najwyższy podzi...

...r. oddalił powództwo i ustalił, że powódka była zatrud- niona w pozwanym zakładzie od 1 września 1993 r. do 31 stycznia 1995 r. na sta- nowisku pracownika biurowego. Pozwani rozwiązali umowę o pracę w trybie art. 52 § 2 1 pkt 2 KP z powodu zagarnięcia przez powódkę kwoty 265 000 zł pobranych od firmy „R.”. Roszczenia powódki dotyczące odszkodowania z tytułu bezpodstawnego rozwiązania umowy o pracę i sprostowania świadectwa pracy zostały zasądzone przez Sąd Pracy w Białymstoku. W dniu 2 stycznia 1995 r. powódka uległa wypa...

Wyrok z dnia 1 października 1998 r. I PKN 360 98 Uchybienie obowiązkom wynikającym z art. 4 ust. 4 i art. 52 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz.U. Nr 121, poz. 591 ze zm.) sta- nowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w rozu- mieniu art. 52 § 1 pkt 1 KP i uzasadnia pozbawienie dyrektora prawa do odpra- wy, o której mowa w art. 39 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 25 września 1981 r. o przedsiębiorstwach państwowych (jednolity tekst: Dz.U. z 1991 r. Nr 18, poz. 80 ze zm.). Przewodniczący: SSN Maria Mańkowsk...

...doznany podczas pracy dnia 3 marca 1997 r. W holu przychodni stomatologicznej, w której znalazł się na krótko i przypadkowo, dwie pracownice strony pozwanej wręczyły mu pismo o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 KP, a jednocześnie za- proponowały mu, by udał się do zakładu pracy w celu uzyskania zamiast zwolnienia dyscyplinarnego - zwolnienie w trybie porozumienia stron oraz by w tym celu napisał odpowiedni wniosek. Powód zgodził się na to i sporządził pismo, którego treść zaak- ceptował członek Zarządu Henryk D., um...

...art. 61 Prawa czekowego. Korzystanie przez powódkę ze środków pieniężnych pozwanego bez jego wiedzy i zgody, przy wykorzystaniu wiedzy nabytej w czasie pracy, uzasadniało rozwiązanie umowy o pracę na podstawie art. 52 KP. Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Opolu wyrokiem z dnia 8 stycznia 1998 r. oddalił apelację powódki od wyroku Sądu Rejonowego w Brzegu. Zdaniem tego Sądu powódka naruszyła w stopniu ciężkim obowiązek dbania o dobro zakładu pracy i chronienia jego mienia, wynikający z art. 100 § 2 pkt 4 KP....

...łożył je na rozprawie sądowi orzekającemu w przedmiotowej sprawie. W tych okolicznoś- ciach pismem z dnia 30 listopada 1996 r. strona pozwana rozwiązała z powódką umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 KP. Sąd Rejonowy, oddalając powództwo o przywrócenie do pracy, uznał że istniały wystarczające przyczyny do wypowiedzenia powódce umowy o pracę. Ponadto od- mowa wykonania polecenia prezesa, wyniesienie poza zakład pracy dokumentów bez wiedzy i zgody jego kierownictwa, jak również brak podstaw do niewykonania po...

...stałym pracownikom, których dotyczył zarzut wystawiania czeków bez pokrycia i ponad kwotę debetu, by zgodzili się na rozwiązanie umów o pracę, gdyż w przeciwnym razie umowy te ulegną rozwiązaniu na podstawie art. 52 KP. Wobec nieprzyjęcia przez powódkę tej propozycji strona pozwana rozwiązała umowę o pracę w trybie natychmiastowym. W przytoczonym stanie faktycznym Sąd Rejonowy uznał, że strona pozwana miała podstawy do zastosowania rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, gdyż powódka korzystała ze środków pieniężnych...

...nie zmierzało do obejścia prawa (art. 213 § 1 KPC). Od powyższego wyroku Sądu Wojewódzkiego pozwana wniosła kasację, w której zarzuciła temu wyrokowi naruszenie prawa materialnego przez błędną wykład- nię art. 52 KP i art. 6 KC oraz naruszenie przepisów postępowania mogące mieć istotny wpływ na wynik sprawy „z których wskazano w kasacji art. 213 § 1 KP”. Skar- żąca wniosła o zmianę zaskarżonego wyroku przez oddalenie w całości apelacji po- woda od wyroku Sądu pierwszej instancji lub o uchylenie zaskarżonego wyroku i prz...

...ifikacjom i sta- nowi zdrowia powódki (zakaz schylania się i dźwigania ciężarów powyżej 5 kg), była następnie powołana jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy z powódką w dniu 25 sierpnia 1995 r. w trybie art. 52 § 1 KP. Sąd pierwszej instancji konsekwentnie oddalał roszczenia powódki o uznanie wypowiedzenia zmieniającego za bezskuteczne oraz o przywrócenie do pracy. Sta- nowisko takie akceptował Sąd drugiej instancji, uznając że pozwany pracodawca był uprawniony do powierzenia powódce innej pracy niż określona w umowie o pra...

...tych świadczeń, chyba że pomiędzy ustaniem stosunku pracy a uzyskaniem renty inwalidzkiej wystąpiłyby zdarzenia, które łączność tę unicestwiają, np. rozwiązanie stosunku pracy bez wy- powiedzenia w trybie art. 52 § 1 KP , bądź podjęcie nowego zatrudnienia przed przyznaniem uprawnień rentowych. W zakresie dotyczącym odprawy rentowej, w bogatym dorobku judykatury Sądu Najwyższego wskazywano, że związek między ustaniem stosunku pracy a na- byciem prawa do renty lub emerytury może mieć nie tylko charakter przyczynowy lub czasowy,...

...stępnie także na policji, że w dniu 5 sierpnia w mieszkaniu znajomego skradziono mu bilety sieciowe. W związku z tym zdarzeniem pracodawca rozwiązał z powodem umowę o pracę bez wypowiedzenia z jego winy w trybie art. 52 § 1 KP z dniem 8 sierpnia 1997 r. z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pra- cowniczych, polegającego na braku właściwego zabezpieczenia powierzonego mie- nia, dopuszczeniu do sytuacji umożliwiającej kradzież biletów sieciowych na kwotę 3.191,90 zł i niezgłoszeniu tego faktu organom ścigania. Sąd Rejonowy dosze...

Wyrok z dnia 6 sierpnia 1998 r. I PKN 259 98 Powołanie się przez pracownika w kasacji na naruszenie przez praco- dawcę art. 52 § 3 KP, polegające na rozwiązaniu umowy o pracę z pracowni- kami przed upływem trzech dni od dnia zawiadomienia zakładowej organizacji związkowej o przyczynie uzasadniającej rozwiązanie tej umowy, stanowi nad- użycie prawa w rozumieniu art. 8 KP, jeżeli z okoliczności sprawy jednoznacz- nie wynika, że w danym przypadku zakładowa organizacja związkowa nie za- mierzała się angażować w obronę pracownika, przeb...

...przyjął, iż „przedmiotem roszczenia kasacji” jest suma 1.440.00 zł. Przedmiotem rozstrzygnięcia Sądu - zgodnie z żądaniem pozwu - było bowiem uznanie za bezskuteczne „wypowiedzenia umowy o pracę w trybie art. 52 KP”. Zażalenie nie jest usprawiedliwione. Z ustaleń Sądu, który orzekał w pierwszej instancji (Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Brzegu - wyrok z dnia 27 listopada 1997 r. [...]) wynika, iż po sprecyzowaniu żądania powódka dochodziła odszkodowania z tytułu nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 52...

...djął decyzję o zwolnieniu powoda bez wypowiedzenia, o czym zawiadomił działa- jące u siebie organizacje związkowe. Zarząd Związku Zawodowego „Solidarność” nie wyraził zgody na rozwiązanie umowy w trybie art. 52 § 1 KP, wyraził zaś zgodę na rozwiązanie umowy w drodze wypowiedzenia, natomiast zarząd Związku Zawo- dowego Pracowników K. Zakładów Garbarskich zaakceptował zamiar pracodawcy. W dniu 20 czerwca 1997 r. strona pozwana dokonała rozwiązania z powodem umowy o pracę z dniem 23 czerwca 1997 r. bez zachowania okresu wypowi...

...ia 24 sierpnia 1996 r. do pracownika Andrzeja W. PKP Loko- motywownia Pozaklasowa w I. zawiadomiła go, że z dniem doręczenia „niniejszej de- cyzji” rozwiązuje z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych przez dokonanie w dniu 13 sierpnia 1996 r. „podmiany gaśnicy śnie- gowej pełnej [...] na gaśnicę pustą zaplombowaną plombą nieoryginalną bez nume- ru”. W dniu 3 grudnia 1996 r. Andrzej W. wniósł do Sądu Rejonowego-Sądu...

...e postępowanie w sprawie przywłaszczenia. Kasację od powyższego wyroku wniosła w imieniu powodów ich pełnomocnik, zarzucając naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie art. 52 KP, polegające na przyjęciu, że powodowie dopuścili się cięż- kiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych spowodowaniem (rze- komego) niedoboru w towarze i gotówce, a także naruszenie przepisów art. 278 § 1 i art. 387 w związku z art. 328 § 2 KPC oraz domagając się na tej podstawie uchylenia kwestionowa...

...owy o pracę z zachowaniem 3- miesięcznego okresu wypowiedzenia. Natomiast odwołanie z tej funkcji jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli nastąpiło z - 2 - przyczyn wskazanych w art. 52 lub 53 KP. Zgodnie z art. 10 statutu strony pozwanej wybór i odwołanie prezesa zarządu należały do walnego zgromadzenia akcjonariuszy. W dniu 29 kwietnia 1996 r. rada nadzorcza strony pozwanej zawiesiła powoda w czynnościach prezesa zarządu. Pismem z dnia 26 czerwca 1996 r. przewodnicząca rady nadzorczej strony pozwanej r...

...1997 r. oddalił powództwo Stanisława M. o przywrócenie do pracy wniesione wskutek tego, że zatrudniająca go Spółdzielnia Inwalidów „N.” w K. rozwiązała z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt. 1 KP. Sąd pierwszej instancji ustalił, że w dniu 13 maja 1997 r. przed godz. 15 00 po- wód przebywał w pracy w takim stanie, że nie budziło wątpliwości, iż spożył alkohol: śpiewał, a następnie usnął na krześle w pokoju kierownika działu technologicznego Michała B. W takim stanie widzieli go prezes poz...

...iem z kasy sklepu gotówki na cele prywatne bez zgody właściciela i pracowników oraz wynoszeniem towarów bez wypisywania paragonów i bez płacenia za nie, zostaje rozwiązana z powódką umowa o pracę na podstawie art. 52 § 1 KP. Powyższe dokumenty powódka otrzymała dnia 20 lipca 1997 r. i tego samego dnia dowiedziała się od znajomych, że może złożyć odwołanie do sądu w ciągu 7 dni. Udała się przeto do kancelarii adwokackiej po uzyskanie porady prawnej. Z po- rady tej wynikało, że z wniesieniem odwołania należy poczekać do chwi...

Wyrok z dnia 26 czerwca 1998 r. I PKN 211 98 1. Z reguły nie można przypisać znacznego stopnia winy (art. 52 § 1 pkt 1 KP) pracownikowi naruszającemu przepisy regulaminu pracy dotyczące zasad opuszczania miejsca pracy w czasie pracy oraz udzielenia urlopu wypoczyn- kowego, jeżeli jego zachowanie jest zgodne ze zwyczajem akceptowanym przez pracodawcę. 2. Ogłoszenie upadłości pracodawcy nie uzasadnia zawieszenia postę- powania na podstawie art. 174 § 1 pkt 4 KPC wówczas, gdy przedmiotem pro- cesu jest wyłącznie roszczenie o przywrócenie do...

Wyrok z dnia 3 czerwca 1998 r. I PKN 34 98 Wypowiedzenie umowy o pracę jest uzasadnione (art. 45 § 1 KP), jeżeli pracodawca miał podstawy do jej rozwiązania w trybie art. 52 § 1 KP. Przewodniczący SSN: Andrzej Kijowski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Adam Józefowicz, Walerian Sanetra. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 3 czerwca 1998 r. sprawy z powódz- twa Grażyny R. przeciwko Petrochemii Płock S.A. w P. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie z...

...niem 27 czerwca 1997 r. bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu „sfałszowania podpisu adresata na przekazie eme- rytalnym oraz nieprawidłowego doręczenia sum przekazów”. Jako podstawę praco- dawca wskazał art. 52 § 1 KP. Pozwany dopełnił obowiązku konsu acji zamiaru roz- wiązania z powódką umowy o pracę, wysyłając w dniu 18 czerwca 1997 r. pismo za- wiadamiające związek zawodowy o zamiarze rozwiązania z powódką umowy o pracę bez wypowiedzenia ze wskazaniem powyższych uchybień. Zakładowa organizacja związkowa nie zgłos...

...ąd Wojewódzki uznał za słuszną apelację powódki co do przywrócenia do pracy, bowiem do reorganizacji doszło przed 1 czerwca 1995 r., a więc zanim rozwiązano z powódką umowę o pracę po raz pierwszy w trybie art. 52 KP. Świadczy o tym zarządzenie z 20 maja 1995 r. i projekt kadrowy do nowej struktury w postaci załącznika nr 1 [...]. Z tego względu twierdzenie powódki, że przewidywano w projekcie zmian organizacyjnych pozwa- nego objęcie przez nią stanowiska kierownika sekcji administracyjno-gospodarczej nie jest gołosłowne. Na ten...

...ie za czas pozostawania bez pracy. W uzasadnieniu tego wyroku Sąd Rejonowy podniósł w szczególności, że w danym wypadku brak było podstaw dla rozwiązania umowy o pracę z powódką bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 KP i to tym bardziej, że w przedmiotowej sprawie strona pozwana nie uczyniła zadość wymogowi prawnemu, o którym mowa w art. 30 § 4 KP, tzn. nie wykazała na czym konkretnie w danym wypadku polegało ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych uzasadniające roz- wiązanie umowy o pracę bez wypowiedzeni...