Baza orzeczeń sądowych

...ponowane w skardze kasacyjnej pytanie, czy naruszenie wskazanych w ustawie o służbie cywilnej obowiązków pracownika służby cywilnej może być przyczyną uza- sadniającą wypowiedzenie umowy o pracę w rozumieniu art. 45 k.p. i w trybie wypo- wiedzenia unormowanym w Kodeksie pracy, czy też należy uznać, że kwestia ta zo- stała odmiennie uregulowana w ustawie o służbie cywilnej, a sankcjonowanie takiego naruszenia może nastąpić tylko w opisanym wyżej trybie postępowania dyscyplinar- nego, z ewentualnym zastosowaniem sankcji wydalenia z...

...roblemy kadrowe, nigdy nie zgłaszał jakikolwiek zastrzeżeń i uwag odnośnie do wykształcenia i dorobku nauko- wego powoda. Uznając zatem wypowiedzenie umowy o pracę za nieuzasadnione, Sąd Rejo- nowy na podstawie art. 45 § 2 k.p. zasądził od pozwanego Syndyka Masy Upadłości B. Wyższej Szkoły, Humanistycznej w K. na rzecz powoda odszkodowanie. Sąd nie uwzględnił przy tym żądania powoda odnośnie przywrócenia go do pracy wobec uznania, że uczynienie mu zadość było niemożliwe i w tej części zgłoszone po- wództwo oddalił. Sąd s...

...owi za uzasadnione. Na skutek apelacji powoda wyrokiem z dnia 1 lutego 2007r. Sąd Okręgowy- Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w B. zmienił zaskarżony wyrok w oparciu o przepis art. 386 § 1 k.p.c. i na zasadzie art. 45 k.p. orzekł o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach. Powodem wypowiedzenia było samowolne opuszczenie zakładu pracy 4 kwietnia 2006 r., czego pozwana nie kwestionowała. W dniu 4 kwietnia powód udał się do placówki służby zdrowia i ze względu na zły stan zdrowia został skierowany do szpitala, w kt...

...kwalifikacjom po- woda. Nie było zatem przeszkód do jego zatrudnienia na innym stanowisku. Uznając, że podana przez pozwaną Spółkę przyczyna wypowiedzenia powodowi umowy o pracę była nieprawdziwa, na podstawie art. 45 § 2 k.p. Sąd zasądził na rzecz powo- da określoną w wyroku kwotę tytułem odszkodowania za niezgodne z prawem wy- powiedzenie umowy o pracę. Sąd Rejonowy wskazał, że zastosował zawarte w art. 45 § 2 k.p. uprawnienie odmowy przywrócenia do pracy i w jego miejsce zasądzenia 3 odszkodowania. Sąd Rejonowy w uzasadnieni...

...o pracę, oraz zalecił dokonanie oceny zasadności roszczenia o przywrócenie do pracy w aspekcie zgodności z zasadami współżycia społecznego. Rozpoznając ponownie sprawę Sąd Rejonowy stwierdził, że zgodnie z art. 45 § 3 k.p. sąd co do zasady jest związany żądaniem przywrócenia do pracy pracowników korzystających ze szczególnej ochrony stosunku pracy, to jednak może nie uwzględnić tego żądania, jeśli jest ono sprzeczne ze społeczno- gospodarczym przeznaczeniem prawa oraz zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.). Dział...

...szczególny art. 93 ust. 2 Prawa wodnego ma ten skutek, że w razie rozwią- zania stosunku pracy z osobą zatrudnioną na podstawie powołania z naruszeniem tego przepisu możliwe jest na mocy art. 69 k.p. w związku z art. 45 § 2 k.p. docho- dzenie od pracodawcy odszkodowania. Przyjęcie odmiennego założenia oznacza- łoby bowiem, że naruszenie przepisów o trybie rozwiązywania stosunków pracy z dyrektorami regionalnych zarządów gospodarki wodnej nie pociągałoby za sobą żadnych sankcji, a tym samym ustanowiona powinność zasięgnięcia opi...

...omocnik strony pozwa- nej zgłosił wniosek o przesłuchanie stron, jednak na kolejnej rozprawie wniosek cofnął, pozbawiając się w ten sposób jakiegokolwiek środka dowodowego. Zarzut dotyczący naruszenia przepisu art. 45 § 2 k.p.c., poprzez jego niezastosowa- nie i uznanie, że przywrócenie do pracy jest celowe, w sytuacji gdy zakład, którym kierował powód został zlikwidowany, a stanowisko, które zajmował, nie istnieje w schemacie organizacyjnym, Sąd Okręgowy również uznał za bezprzedmiotowy, zaś zgłoszone wnioski dowodowe za mocno...

...e za czas pozostawania bez pracy w związku z przywróceniem do pracy nie jest wynagrodzeniem za pracę, gdyż tej zwolniony pra- cownik przed przywróceniem do pracy nie wykonuje. Wynagrodzenie przyznawane na podstawie art. 45 § 1 k.p. ma zatem charakter odszkodowawczy za utracone wy- nagrodzenie, nawet wtedy, gdy u pracowników szczególnie chronionych przysługuje za okres, za który jest przyznawane bez wskazania ustawowego limitu (tak choćby w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 19 lipca 2005 r., II PK 389 04, OSNP 2006 nr 11- 12, poz. 174, wskazanym...

...owiedzenia powodowi umowy o pracę, a w szczególności nie powołał się na nie- przydatność powoda do pracy na dotychczasowym stanowisku to powództwo o przy- wrócenie do pracy należało uwzględnić na podstawie art. 45 k.p. W konsekwencji na- leżało także zasądzić na rzecz powoda warunkowe wynagrodzenie za czas pozosta- wania bez pracy za okres jednego miesiąca zgodnie z art. 47 k.p. Apelację w pozostałym zakresie Sąd Okręgowy oddalił, ponieważ okazała się bezzasadna. Sąd pierwszej instancji trafnie bowiem przyjął, że strona po...

...powoda. Okoliczności utworzenia stanowiska pracy dla powoda w dziale inwestycji w 2003 r. przesądzają o tym, iż wytypowanie właśnie jego do zwolnienia w ramach restrukturyzacji działu było uzasadnione na gruncie art. 45 § 1 k.p. oraz art. 8 k.p. Za wyborem powoda do zwolnienia przemawiało również najmniejsze doświadczenie i staż pracy w tym dziale oraz brak kwalifikacji w zakresie dozoru górniczego, które były w tej pracy niezbędne do samodzielnego wywiązania się z obowiązków przypisanych do stanowiska starszego inspektora do spraw...

...wypowiedzeniem albo rozwiązaniem umów o pracę. W przypadku umowy o pracę na czas określony pracownikowi nie przysłu- gują roszczenia a ernatywne, takie jak w razie ustania umowy o pracę na czas nie- określony (art. 45 § 1 k.p.). W sprawie nie wystąpił przy tym spór co do jednoznacz- nej treści art. 50 § 3 k.p. Analiza nie powinna pomijać też szerszego rozumienia roszczeń a ernatyw- nych, w tym możliwości twierdzenia, że roszczenie o przywrócenie do pracy, także w przypadku rozwiązania umowy o pracę na czas określony, w sposób...

...ło wskazanej przyczyny rzeczywistej, którą tylko przedstawił ustnie dyrektor zakładu jednocześnie z doręczeniem stronie powodowej wypowiedzenia Sąd drugiej instancji zastosowałby przepisy art. 38 § 1 k.p. oraz art. 45 k.p. w związku z art. 47 k.p. i oddaliłby apelację”. W uzasadnieniu tej podstawy powódka podniosła, że „Sąd drugiej instancji orzekał z pominięciem ustalonego orzecznictwa Sadu Najwyższego, gdzie Sąd wypowiadał się w jakich granicach istnieje możliwość uznania złożenia skutecznego oświadczenia woli pracodawc...

...cenie Sądu, strona pozwana dla uniknięcia wypłaty świadczeń należnych powodowi zwolnionemu z pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy, wskazała pozorną, tj. nieistniejącą, a więc nieuzasadnioną, w rozumieniu art. 45 k.p., przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę. W odniesieniu do żądania odprawy pieniężnej, Sąd pierwszej instancji stwierdził, że wyłączną przyczyną wypowiedzenia umowy była racjonalizacja zatrudnienia, a więc przyczyna niedotycząca pracownika, co uprawniało powoda do otrzymania odprawy na podstawie art. 8 ustawy z...

...przed Sądem innymi przyczynami, niż wskazane w wypowiedzeniu. Ogólnikowe uzasadnienie wypowiedzenia godzi w obowiązek pracodawcy skonkretyzowania zarzutu, który legł u podstaw wypowiedzenia umowy o pracę trybie w art. 45 k.p., czyniąc je tym samym wadliwym. Z tych względów Sąd uznał, że przedmiotowe wypowiedzenie narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę i jest merytorycznie nieuzasadnione. W apelacji pozwana zarzuciła Sądowi Rejonowemu błędną ocenę, że przyczyny wskazane w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę nie są konk...

...przez pracodawcę przeszkolenia w tym zakresie, co z punktu widzenia odpowiedzialności cywilnoprawnej nie pozostaje bez znaczenia. W tym stanie rzeczy po analizie zebranego w sprawie materiału dowodowego na podstawie art. 45 § 1 k.p. Sąd I instancji przywrócił powoda do pracy u pozwanego na dotychczasowych warunkach pracy i płacy. Wyrokiem z dnia 24 stycznia 2007 r. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w C. oddalił apelację strony pozwanej od tego wyroku. Sąd Okręgowy oparł się na ustaleniach Sądu I instancji, uznając...

...tanowienia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy ?, 2. Czy w przypadku wypowiadania indywidualnych warunków płacy i pracy w związku z rozwiązaniem Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy stosuje się art. 38 § 1 kp i art. 45 § 1 kp w zakresie zasadności wypowiedzenia ?” p o d j ą ł uchwałę: 1. Zakładowego układu zbiorowego pracy, zawartego w okresie między dniem 1 stycznia 2001 r. a dniem 26 listopada 2002 r., w którym zamieszczono postanowienie, że „w razie rozwiązania lub wypowiedzenia układu, strony przystąpią niezwłocznie do ne...

...nie lub rozwiązanie umowy. Tego rodzaju wymogu przepisy prawa pracy nie przewidują zatem dla wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony. Do takiego samego wniosku prowadzi porównanie art. 50 § 3 k.p. z art. 45 § 1 k.p., który w przypadku umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony wyraźnie odróżnia wypowiedzenie nieuzasadnione i wypowiedzenie naruszające przepisy. Nie oznacza to jednak, że sąd pracy w żadnej sytuacji nie jest uprawniony do oceny przyczyn wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas określo...

...y był to czas odległy (umowa dłługoterminowa), dla swej sku- teczności nie wymaga uzasadnienia powodu wypowiedzenia (nie musi być wykazy- wana zasadność wypowiedzenia niezbędna w umowach na czas nieokreślony - art. 45 § 1 k.p.), co więcej nie są w tej kategorii umów konieczne procedury uzgodnienia stanowiska pracodawcy ze związkami zawodowymi (por. art. 38 k.p.). To co stanowi rdzeń definiujący umowę na czas określony, zapewnienie się wzajemnie przez obie strony, że zatrudnienie będzie trwało przez czas oznaczony, np. - tak jak w r...

...naruszyło zasady współżycia społecznego, gdyż należało wcześniej przenieść powoda do wykonywania innej pracy, odpowiadającej jego kwalifikacjom i doświadczeniu zawodowemu. W konsekwencji żądanie oparte na art. 45 § 1 k.p. Sąd Rejonowy uznał za uzasadnione, a przywrócenie do pracy za niecelowe. Uwzględniając apelację pozwanej od tego wyroku Sąd Okręgowy uznał, że Sąd pierwszej instancji błędnie ustalił stan faktyczny i błędnie ocenił materiał dowodowy. W ocenie Sądu drugiej instancji, wskazana przyczyna wypowiedzenia tj....

...ch z zakresu prawa pracy konieczne jest dokonanie aktu wyznaczenia. W konsekwencji Sąd Okręgowy uznał, że wypowiedzenia umów naruszały przepisy prawa pracy jako złożone przez osobę nieuprawnioną i na podstawie art. 45 § 1 k.p. przywrócił powodów do pracy w pozwanej Spółdzielni na poprzednich warunkach pracy i płacy. W skardze kasacyjnej pełnomocnik pozwanej powołał się na zarzut naruszenia następujących przepisów prawa materialnego: 1 art. 31 § 1 k.p. i art. 65 k.c. przez uznanie, że przepis ten nakłada na pracodawcę specjaln...

...kiem wskazania takiej przyczyny, tego rodzaju działanie pracodawcy narusza art. 30 § 4 k.p., co uzasadnia roszczenie powoda o zasądzenie na jego rzecz odszkodowania za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę (art. 45 § 1 k.p.). Sąd Rejonowy nie znalazł natomiast podstaw do uwzględnienia powództwa wzajemnego, podnosząc że w myśl art. 411 § 1 k.c., nie można żądać zwrotu nienależnego świadczenia, jeżeli spełniający je wiedział, iż nie był do świadczenia zobowiązany, chyba że spełnienie świadczenia nastąpiło z zastrze...

...ała pięciodniowego terminu, w którym ta organizacja miała przedstawić swoje stanowisko. Stanowiło to naruszenie przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, co czyniło zasadnym zasądzenie odszkodowania na podstawie art. 45 k.p. Zdaniem Sądu uzasadnione jest żądanie nagród jubileuszowych zgłoszone przez pracowników, których staż pracy uprawniający do takiej nagrody kończył się po upływie skróconego okresu wypowiedzenia ale przed upływem ustawowego okresu wypowiedzenia. Zasadne jest także żądanie dofinansowania wypoczynku z Zakładow...

...ne w wyroku Sądu Najwyższego z dnia 29 marca 2001 r., I PKN 330 00 (OSNP 2003 Nr 1, poz. 11). W tych okolicznościach Sąd Okręgowy orzekł o przywróceniu powódki do pracy, wskazując jako podstawę prawną przepis art. 45 k.p. 3 Od tego wyroku pozwana wniosła skargę kasacyjną i opierając ją na podstawie naruszenia prawa materialnego przez błędną wykładnię art. 177 § 1 k.p. wniosła o uchylenie zaskarżonego wyroku i oddalenie apelacji ewentualnie przekazanie sprawy Sądowi Okręgowemu w W. do ponownego rozpoznania. W uzasadnieniu skargi...

...ższy stwierdził, że odwołanie ze stanowiska członka zarządu, które nie zostało skutecznie podważone w trybie przepisów prawa handlowego z reguły stanowi przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę (art. 45 § 1 KP) pracownikowi zatrudnionemu w charakterze członka zarządu. 7 Sąd drugiej instancji podkreślił, że słusznie wskazał pozwany w apelacji, co wynika również ze zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego, w tym akt osobowych, że z powodem zawarto jedną umowę o pracę powierzając mu stanowisko członka zarządu...

...odszkodowania za nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Jako podstawy skargi kasacyjnej pełnomocnik powódki powołał: 1) naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię art. 45 § 1 k.p w wyniku przyjęcia, że przyczyna wskazana w wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzasadniona wówczas, gdy istniała ona w subiektywnym przekonaniu pracodawcy, a nie wówczas, gdy przyczyna ta obiektywnie istniała; 2) naruszenie przepisów postępowania, tj. art. 328 § 2 k.p.c. w związku z...

...ąc o jego uchylenie oraz przekazanie sprawy Sądowi Okręgowemu do ponownego rozpoznania. Jako podstawę skargi kasacyjnej pełnomocnik powódki wskazał naruszenie prawa materialnego, polegające na błędnej wykładni art. 45 § 1 k.p w związku z art. 30 § 4 k.p., która doprowadziła do uznania, że wypowiedzenie powódce umowy o 2 pracę było dopuszczalne jako zgodne z obowiązującymi przepisami prawa, a w konsekwencji do oddalenia powództwa o przywrócenie do pracy. Skarżący wniósł o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania w celu ustal...

Wyrok z dnia 4 września 2007 r. I PK 92 07 Z pozorną likwidacją stanowiska pracy, która nie uzasadnia wypowiedze- nia zmieniającego (art. 42 w związku z art. 45 § 1 k.p.) mamy do czynienia wów- czas, gdy jest ono wprawdzie likwidowane, ale w jego miejsce jest tworzone inne stanowisko pracy (o innej nazwie), które w istotnych elementach nie różni się od zlikwidowanego. Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera, Sędziowie SN: Józef Iwulski (spra- wozdawca), Herbert Szurgacz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 4 wrześn...

...oświadczenie wiedzy - informacje, „a te nie były wskazane jako przyczyny wypowiedzenia”. Powyższy wyrok został zaskarżony przez pozwaną skargą kasacyjną, w której zarzucono naruszenie prawa materialnego, „art. 45 k.p. poprzez błędną jego wykładnię i niewłaściwe zastosowanie przez przyjęcie bezzasadności podanej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę, a w szczególności wobec zastosowania i oparcia rozstrzygnięcia o art. 45 k.p. pomimo niekwestionowanej przez Sąd Okręgowy obiektywnej zasadności podniesionych przez pracodawcę...

...w sprzeczności ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa. Takie żądanie jedynie w oparciu o ochronę z art. 32 ustawy związkowej stanowiło nadużycie prawa w żądaniu przywrócenia do pracy na podstawie art. 45 k.p. (art. 8 k.p.). Pozwany jest pracodawcą szczególnego rodzaju i ma prawo do rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem negatywnie i arogancko nastawionym do pacjentów, konfliktowym, niepotrafiącym opanować 6 emocji, opieszale i z niechęcią wykonującym obowiązki pracownicze. Sama przynależność i funkcja w związku za...

...ędów formalnych (braku konkretności) nie mogła uzasadniać wypo- wiedzenia. W skardze kasacyjnej powód zarzucił naruszenie prawa materialnego: 1) przez błędną wykładnię art. 44a ust. 1 pkt 2 ustawy o zoz oraz art. 45 § 1 k.p. pole- gająca na przyjęciu, że zmiana na stanowisku dyrektora mogła spowodować przy- czynę wypowiedzenia powodowi warunków pracy i płacy, w sytuacji gdy taka konse- kwencja nie wynika z tego przepisu; dodatkowo potwierdzają to niezastosowane przepisy art. 44a ust. 2 i 5 tej ustawy, poza tym przepis art. 44a ust....