Baza orzeczeń sądowych

...skonkretyzowane zarówno co do czasu jak i faktycznego zaistnienia opisywanych zdarzeń, a także niemożliwe do sprawdzenia w drodze postępowania dowodowego, że nie można ich było uznać za uzasadnione w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. Utrata zaufania jako przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie była - w ocenie Sądu Rejonowego - jedyną, której można było przypisać przymiot konkretności, jednakże z uwagi na ustalony stan faktyczny Sąd uznał ją za nieprawdziwą. Powołując się na materiał dowodowy zebrany w sprawie Sąd pierwszej instancji...

...4 statutu, przez przyjęcie, że konieczność konsu acji ma zastosowanie do wypowie- dzenia na podstawie art. 129 wymienionej ustawy, a jej zaniechanie może stanowić o wadliwości wypowiedzenia, a także naruszenie art. 45 k.p., przez zaniechanie za- miany żądania przywrócenia do pracy na odszkodowanie. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skarga kasacyjna nie ma uzasadnionych podstaw i dlatego wymaga oddale- nia. W szczególności - wbrew twierdzeniom skarżącego - wyrok Sądu drugiej instan- cji nie naruszył art. 129 i art. 265 w związku...

...ególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.) jest dopuszczalne tylko wtedy, jeżeli jest jednocześnie uzasadnione w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. W ocenie spełnienia tego wymagania pod uwagę należy brać to, czy zastosowane kryteria doboru pracowników do złożenia im wypowiedzeń zmieniających były prawidłowe oraz to, jakiego rodzaju nowe wa- runki pracy i płacy zostały zaproponowane pracownikowi. Ponadto w przypad- ku wypowiedzenia warunków pracy i pł...

...e naruszenie przepisów prawa pracy. Powód nie tylko został pozbawiony ochrony „uprzedniej" przewidzianej w art. 38 § 1 k.p. na skutek „niekompetencji pozwanego", ale również ochrony "następczej" określonej w art. 45 k.p. wskutek akceptacji sprzecznych z prawem działań pracodawcy poczynionej przez orzekające w sprawie Sądy. Wskazując na powyższe, skarżący - reprezentowany przez pełnomocnika ustanowionego z urzędu - wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku oraz wyroku Sądu pierwszej instancji i przekazanie sprawy Sądowi Rejonowemu...

...umowy o pracę, a zatem strona pozwana naruszyła przewidziany w art. 39 k.p. zakaz wypowiedzenia umowy w wieku przedemerytalnym. Z tego względu Sąd Rejonowy uwzględnił powództwo w zakresie przywrócenia do pracy (art. 45 § 1 k.p.), a Sąd Okręgowy zasądził na rzecz powoda wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy (art. 47 k.p.). W skardze kasacyjnej pozwane Centrum podtrzymało zajmowane w trakcie procesu stanowisko, że powód nie był zatrudniony na podstawie umowy, lecz powo- łania w rozumieniu art. 68 k.p. Błędny pogląd Sądu...

...lnej ochrony prawnej przewi- dzianej w art. 39 k.p (por. uchwałę pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Spo- łecznych Sądu Najwyższego z dnia 27 czerwca 1985 r., III PZP 10 85, wytyczne w przedmiocie stosowania art. 45 k.p. - OSNCP 1985 nr 11, poz. 164, czy wyroki Sądu Najwyższego: z dnia: 29 lipca 1997 r., I PKN 227 97, OSNAPiUS 1998 nr 11, poz. 326; 28 marca 2002 r., I PKN 141 01, OSNP 2004 nr 5, poz. 86; 5 lutego 2004 r., I PK 348 03, OSNP 2004 nr 24, poz. 417; uzasadnienie wyroku z dnia 9 lutego 2006 r., II PK 159 05, OSNP 2007 nr 1 - 2, p...

...ła przez Sąd Rejonowy zastosowana prawidłowo. Od wyroku Sądu Okręgowego powód wniósł skargę kasacyjną w części oddalającej jego apelację, zarzucając naruszenie art. 13 ustawy o społecznej inspekcji pracy, art. 45 § 3 k.p. w związku z art. 56 § 2 k.p., art. 57 § 2 k.p. oraz art. 8 k.p. W uzasadnieniu skargi powód wywiódł w szczególności, że w sprawie nie było podstaw do zastosowania przez Sądy obu instancji klauzuli generalnej zawartej w art. 8 k.p. i dlatego niewłaściwe było zasądzenie odszkodowania zamiast uwzględnienia...

...wił przyjęcia wypowiedzenia; art. 22 ust. 2 ustawy z 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym, przez przyjęcie, że wypowiedzenie mogło być wręczone dopiero po uzyskaniu zgody rady powiatu; art. 47 w związku z art. 45 k.p., gdyż wypowiedzenie umowy o pracę nie nastąpiło z naruszeniem tych przepisów, albowiem zgoda rady powiatu została udzielona przed rozpoczęciem wypowiedzenia umowy o pracę. Sąd Okręgowy w Opolu wyrokiem z 17 kwietnia 2008 r. uwzględnił apelację i zmienił orzeczenie Sądu pierwszej instancji, w ten sposób, że po...

...obo- wiązku informacyjno - konsu acyjnego. Zdaniem Sądu Rejonowego przyczyna zwol- nień wskazana związkom zawodowym był rzeczywista, konkretna i uzasadniona. Zatem żądanie zasądzenia odszkodowania na podstawie art. 45 § 1 k.p. nie zasłu- guje na uwzględnienie Apelacja powoda od powyższego wyroku oddalona została wyrokiem Sądu Okręgowego-Sądu Pracy w Warszawie z dnia 15 stycznia 2008 r., zawierającego również rozstrzygnięcie o kosztach postępowania apelacyjnego. W pisemnych moty- wach rozstrzygnięcia Sąd Okręgowy podzielił ustal...

...iało, iż w rozpoznawanej sprawie Sąd Najwyższy uznał za zasadne i usprawiedliwione ka- sacyjne zarzuty pozwanego pracodawcy w zakresie oczywistego naruszenia przepi- sów art. 30 § 4 w związku z art. 42 § 1 oraz art. 45 k.p., co doprowadziło do orzecze- nia jak w pkt 1 i 3 wyroku najwyższej instancji sądowej. Natomiast skarga kasacyjna powoda nie miała usprawiedliwionych podstaw prawnych. Rację ma on tylko w kwestionowaniu zgodności z prawem zwolnienia go z dniem 31 sierpnia 2006 r. z obowiązku świadczenia pracy na stanowisku dyrektora de...

...dnionego lub naruszającego przepisy wypowiedzenia oraz rozwiązania stosunku pracy, i umieszczenie go na końcu, po zwrocie „oraz łącznie z nimi dochodzone roszczenia". Roszczenie o odszkodowanie, o którym mowa, w art. 45 § 1 k.p. jest roszczeniem równorzędnym z roszczeniami o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia bądź o przywrócenie do pracy, a zatem powinno być ono wymienione wraz z innymi roszczeniami w pierwszej części przepisu. Można jednak przyjąć, że umieszczenie roszczenia o odszkodowanie w końcowej części przepisu stanowi...

...ze składu zarządu. Podczas wręczania wypowiedzenia powódka poinformowała o ochronie jej przez związki zawodowe. W ocenie Sądu pierwszej instancji wypowiedzenie umowy o pracę powódce było uzasadnione w świetle art. 45 k.p. już tylko z tej przyczyny, że odwołana została ze stanowiska członka zarządu Spółki i w następstwie tego nie mogła wykonywać pracy w charakterze wiceprezesa zarządu, lecz pozwany naruszył przepisy o wypo- wiadaniu umów o pracę. Sąd Rejonowy przyjął, że pozwany nie zawiadomił zakłado- 3 wej organizacji zwi...

...r., str. 152- 154) wskazuje się z jednej strony jednoznacznie na konieczność odpowiedniej konkretyzacji przyczyny wypowiedzenia, z drugiej strony, utrwalone orzecznictwo (między innymi wytyczne Sądu Najwyższego do art. 45 k.p. przyjęte w uchwale z dnia 27 czerwca 1985 r., III PZP 10 85, publ. OSNC 1985, nr 11, poz. 164) przyjmuje, iż sąd pracy nie jest powołany do badania zasadności redukcji etatów. W sytuacji podania jako przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę redukcji etatów w związku z pogarszająca się sytuacją ekonomi...

...m nie tylko przepisu art. 13 ustawy o społecznej inspekcji pracy, wprowadzającym zakaz wypo- wiadania warunków pracy i płacy pracownikowi pełniącemu funkcję społecznego in- spektora pracy, ale również przepisu art. 45 k.p. stosowanego odpowiednio z mocy art. 42 § 1 k.p. Apelacje od wyroku Sądu Rejonowego wniosły obie strony. Pozwany zarzucił naruszenie art. 233 k.p.c. poprzez przekroczenie granic swobodnej oceny dowodów, prowadzącej do ustalenia, wbrew zebranemu w sprawie materiałowi, że likwidacja stanowiska mistrza zmiany była pozorn...

...przez pozwaną w dniu 18 października 2005 r. oświadczenia o jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia z winy powódki. Od wyroku Sądu Okręgowego w całości skargę kasacyjną wniosła powódka, zarzucając naruszenie: 1) art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 30 § 3 i art. 55 § 11 i § 2 k.p., przez ich niezastosowanie i „przyjęcie przez Sąd, że czynność prawna pełno- mocnika powódki polegająca na rozwiązaniu stosunku pracy była nieważna i bezsku- teczna przez co nie doprowadziła do rozwiązania umowy o pracę, co w konsekwencji doprowadziło...

...w sy- tuacji stwierdzenia, że rozwiązanie z nim stosunku pracy było nieuzasadnione lub sprzeczne z prawem, jako że brak takich uregulowań w Karcie Nauczyciela. Zatem na podstawie art. 56 § 1 i 2 k.p. w związku z art. 45 § 2 k.p. Sąd Rejonowy przyznał powódce odszkodowanie, uznając przywrócenie jej do pracy za niecelowe ze względu na zachowanie powódki i jej stosunek do obowiązków służbowych. W konsekwencji Sąd Rejonowy oddalił roszczenie o wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy od marca do października 2007 r. oraz o zapłat...

...ą podstawy do przyjęcia, że normatywną pod- stawą istnienia stosunku pracy powoda był akt powołania. Według Sądu odwoław- czego, nie jest dopuszczalne przyznanie odszkodowania w miejsce przywrócenia do pracy (art. 45 § 3 k.p.). W szczególności nie stanowi przeszkody do przywrócenia powoda do pracy zatrudnienie u innego pracodawcy. Wynagrodzenie za czas pozo- stawania bez pracy przysługuje powodowi wyłącznie za okres gotowości do pracy, dlatego nie należy się ono za okres niezdolności do pracy spowodowany chorobą, gdyż w tym okresi...

...a 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90 poz. 844, ze zm., zwana dalej ustawą o zwolnieniach z pracy) w związku z art. 45 § 1 k.p. Zbędne było więc przeprowadzanie dowodu z akt osobowych wszystkich pracowników zatrudnionych w dziale, w którym pracował powód, tym bardziej że, pracodawca wybierając pracowników do zwolnienia wytypował powoda de facto spośród palaczy zatrudnionych w dziale utrzymania ruchu. Z zeznań świadka W. M. wynika b...

...czególnej ochronie przed wypowiedzeniem, tj. art. 32 ust. 1 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych. Trafny natomiast, zdaniem Sądu, okazał się zarzut apelacji dotyczący 4 naruszenia art. 30 § 4 k.p. oraz art. 45 k.p., przez przyjęcie przez Sąd pierwszej instancji, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę podana przez pracodawcę była konkretna, rzeczywista i uzasadniona. Sąd wskazał, że z zeznań byłego Prezesa Spółki wynika, że bezpośrednią przyczyną wypowiedzenia powodowi umowy o pracę był jego udział w konkursie na cz...

...trudnionych na czas nie określony. Naruszenie specjalnego trybu postępowania określonego w art. 2 - 4 i 6 ustawy z dnia 13 grudnia 2003 r. przy wypowiadaniu umów na czas nieokreślony, powoduje powstanie roszczeń z art. 45 § 1 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 23 stycznia 1991 r. I PR 452 90 -niepublikowany) podobnie jak naruszenie zasad określonych w porozumieniu lub regulaminie w sprawie grupowego zwolnienia (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 15 grudnia 2000 r. I PKN 161 00, OSNAPiUS 2002 nr 17, poz. 404). Jednak w ocenie Sądu drugiej in...

...ników w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia stosunku pracy. Skarżący wywiódł, że sformułowanie „naru- szenie przepisów o wypowiadaniu tych umów” znajduje się również w przepisie art. 45 § 1 k.p. i w orzecznictwie nie ma wątpliwości, że naruszenie to ma miejsce w razie niedochowania przez pracodawcę trybu zwolnień grupowych. Podkreślił, że w przy- padku naruszenia trybu zwolnień grupowych przy wypowiadaniu umów terminowych jedyną sankcją jest odszkodowanie przewidziane w art. 50 § 3 k.p. Zwrócił uw...

...go nad pracodawcą, upo- ważnionego ustawą do dokonania tej czynności. Ponieważ kwestie te są regulowane 13 pragmatykami, nie znajdują w tym zakresie zastosowania przepisy Kodeksu pracy, w tym art. 42 w związku z art. 45 k.p. Zezwalając na zmianę warunków pracy urzędnika mianowanego, dotyczących zajmowanego stanowiska (pełnionej funkcji), a nawet miejsca pracy, w uproszczo- nym - w porównaniu do umownych stosunków pracy - trybie, ustawodawca przewi- dział w pragmatykach służbowych określone gwarancje, przede wszystkim płacowe dla prze...

...udnia 2006 r. Powód był pracownikiem objętym Zakładowym Układem Zbioro- wym Pracy. W oparciu o tak ustalony stan faktyczny Sąd Rejonowy uznał, że podstawą roszczenia powoda o przywrócenie do pracy był przepis art. 45 § 1 k.p. w związku z regulacjami zawartymi w § 4 - 10 porozumienia z dnia 15 marca 2005 r., stanowiące- go załącznik do obowiązującego u pozwanej ZUZP. Sąd Rejonowy uznał, że stano- wiące podstawę roszczenia powoda porozumienie z dnia 15 marca 2005 r., jako akt będący integralną częścią ZUZP obowiązującego w p...

...rektora szkoły nie obowiązywał tryb konsu acji związkowej, 4) art. 41 k.p. w związku z art. 91c Karty Nauczyciela, przez jego błędną wykładnię i przyjęcie, że „skarżąca nie była objęta ochroną”, 5) art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 20 ust. 5a, 5b i art. 91c Karty Nauczyciela, przez jego błędną wykładnię, polegającą na przyjęciu, że uchybienie przez dyrektora szkoły obowiązkowi zawiadomienia re- prezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej o zamiarze wypowie- dzenia stosunku pracy nie narusza przepisów...

...wego terytorialnie ko- mendanta wojewódzkiego Policji, czego strona pozwana w wypadku powoda nie do- pełniła. Mając na uwadze ten formalny brak wypowiedzenia Sąd zasądził na rzecz powoda odszkodowanie w oparciu o art. 45 i 471 k.p., w związku z art. 31 ustawy o pracownikach samorządowych. W apelacji strona pozwana wniosła o uchylenie zaskarżonego wyroku i odda- lenie powództwa w całości oraz o zasądzenie na jej rzecz kosztów sądowych w tym kosztów zastępstwa procesowego. W zarzutach apelacji wskazano na błędne usta- lenia faktyczne S...

...aruszało za- tem obowiązujące przepisy, albowiem nie wskazano w nim przyczyny uzasadniającej decyzję pracodawcy, co jest niezgodne z art. 30 § 4 k.p. Roszczenie powoda o od- szkodowanie, sformułowane na podstawie art. 45 § 1 k.p., zasługiwało więc na uwzględnienie, podobnie jak żądanie odnoszące się do wynagrodzenia wywodzone z zastosowania nieprawidłowego okresu wypowiedzenia tej umowy. Stosownie do tre- ści art. 30 § 21 k.p. okres wypowiedzenia powinien bowiem zakończyć się 30 czerwca 2007 r., a nie 5 czerwca 2007 r., w związku z...

...awie stanu faktycznego, przyjmując że wskazane przez pracodawcę przyczyny 3 wypowiedzenia powódce umowy o pracę były prawdziwe, konkretne, sformułowane w sposób jasny i zrozumiały oraz uzasadniały w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. decyzję pracodawcy o rozwiązaniu z pracownicą w tym trybie stosunku pracy. W szczególności Sąd ten zaakcentował, że powódka została zapoznana przez swoją przełożoną z treścią błędnych decyzji, a zatem warunek konkretyzacji tej przyczyny wypowiedzenia w sposób umożliwiający pracownicy rozeznanie co do...

...z 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej, przez jego niezastosowanie na skutek błędnego przyjęcia, że art. 137 ust. 1 i 2 oraz 138 ust. 1 w związku z art. 2 tej ustawy wyczerpująco regulują sytuację powódki; - art. 45 § 1 oraz § 3 w związku z art. 42 § 1 k.p. w związku z art. 7 ust. 1 i ust. 2 ustawy z 18 grudnia 1998 r. o służbie cywilnej, przez ich niezastosowanie do powódki, podczas gdy powinny być zastosowane przy ocenie dopuszczalności i zasadności roszczeń powódki o przywrócenie do pracy na wcześniejszych warunkach; - art....

...ienia takiego postępowania Sądu mającego logiczny związek z zebranym materiałem dowodowym, co jest naruszeniem art. 328 § 2 k.p.c.”; 3) naruszenie prawa materialnego „przez niezastosowanie w niniejszej sprawie art. 45 § 3 k.p. w związku z art. 58 § 1, art. 86 i art. 87 k.c.”. Wskazując na powyższe zarzuty skarżący 5 wniósł o „uchylenie zaskarżonego postanowienia” w całości i przekazanie sprawy Sądowi drugiej instancji do ponownego rozpoznania. W uzasadnieniu kasacji wskazano, że ogranicza się ona do uchybień Sądu odwoław...

...icznych, organizacyjnych i technologicznych. Aby jednak wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, dokonane w ramach zwolnień grupowych lub indywidualnych, mogło być uznane za uzasadnione w świetle art. 45 § 1 k.p., okoliczności, które skłoniły pracodawcę do rozwiązania stosunku pracy w tym trybie, powinne być realizowane z uwzględnieniem celu, treści i sposobu realizacji tegoż stosunku. Jeśli zaś rozwiązanie stosunku zatrudnienia następuje w sytuacji objętej hipotezą normy art. 10 ust. 1 ustawy, wówczas uzasadnion...