Baza orzeczeń sądowych

...ca uznaje, że zamierzona przez niego zmiana warunków zatrudnienia pracownika odnosi się do istotnego elementu umowy o pracę i dokonuje wypowiedzenia zmieniającego, to podlega ono ocenie co do zgodności z art. 42 i art. 45 k.p. ze wszystkimi konsekwencjami wynikającymi z naruszenia tych przepisów (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 września 1999 r., I PKN 265 99, OSNAPiUS 2001 nr 1, poz. 17). W takim przypadku niedopuszczalne jest uznanie przez sąd orzekający, że złożenie przez pracodawcę oświadczenia o wypowiedzeniu pracownikowi warun...

...zgodnie z przeznaczeniem. Z tych względów Sąd Rejonowy przyjął, że żądana przez powódkę kwota odszkodowania odpowiadająca wysokości wynagrodzenia za trzymiesięczny okres wypowiedzenia (art. 471 w związku z art. 45 § 1 k.p.) ma uzasadnione podstawy prawne. Wyrokiem z dnia 24 października 2007 r., Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych na skutek apelacji pozwanej zmienił wyrok Sądu Rejonowego w całości i oddalił powództwo oraz zasądził od powódki na rzecz pozwanej kwotę 900 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa p...

...owa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego. Ustawodawca więc dał wyraz temu, że zastosowanie przez pracodawcę krótszego okresu wypowiedzenia niż wymagany, nie jest objęte skutkami przewidzianymi w art. 45 § 1 k.p., a więc także i art. 50 § 3 k.p. (por. uchwałę Sądu Najwyższego z dnia 4 listopada 1992 r ., I PZP 63 92, OSNCP 1993 nr 7-8, poz. 120). Z porównania sytua- cji, w której pracodawca stosuje krótszy niż wymagany okres wypowiedzenia do sy- tuacji, w której jednostronnie go wydłuża, wynika, że w jednej i drugi...

...wszej instancji w zakresie, w którym oddalił jej roszczenia zarzucając temu wyrokowi naruszenie art. 233 § 1 k.p.c. Zdaniem powódki doszło także do naruszenia przepisów prawa materialnego, tj. art. 30 § 4 k.p., art. 45 § 1 k.p. oraz art. 8 w zw. z art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczegółowych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.). Powódka wniosła o zmianę wyroku i uwzględnienie powództwa w całości, ewentualnie, w przypadku stwierdzenia, i...

...nego oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę i znosi skutek wynikający z art. 20 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.); b) art. 45 k.p., poprzez bezpodstawne i błędne przyjęcie „że powódka - ochronie z art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych podlegała już od dnia 6 maja 2006 r., tj. po jej wyborze na członka zarządu oddziału ZNP, mimo że Zarząd Oddziału ZNP nigdy nie podjął uchwały o ochronie powódki jako członka zarządu związku, i...

...iana O. - 3,80, zaś w 2005 r. powód uzyskał ocenę - 3,91 a Marian O. - 3,98. Przechodząc od powyższych ustaleń do rozważań prawnych Sąd Rejonowy uznał za bezzasadne roszczenia odszkodowawcze pozwu wywodzone z art. 45 § 1 k.p. Wbrew twierdzeniom powoda, podana przez pozwanego przyczyna wypowie- dzenia umowy o pracę w postaci likwidacji stanowiska pracy miała rzeczywisty cha- rakter, a pracodawcy nie można przypisać kierowania się niesprawiedliwymi i nie- obiektywnymi kryteriami przy doborze pracownika do zwolnienia. Większość argu- men...

Wyrok z dnia 12 września 2008 r. I PK 22 08 Korzystny dla pracownika wynik sporu o odszkodowanie z art. 45 § 1 k.p. nie przesądza o zasadności równocześnie dochodzonego roszczenia o odpra- wę pieniężną z art. 8 w związku z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.). Przewodniczący SSN Zbigniew Myszka, Sędziowie: SN Herbert Szurgacz, SA Halina Kiryło (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu...

...w całości i przekazanie sprawy Sądowi Okręgowemu do ponownego rozpoznania. Jako podstawy skargi skarżąca wskazała naruszenie prawa materialnego: 1. błędną wykładnię art. 56 k.p. zawierającego odwołanie do art. 45 § 3 k.p. w związku z art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy o związkach zawodowych polegającą na 5 przyjęciu, że w rozpoznawanej sprawie znajduje zastosowanie przepis art. 45 § 2 k.p., pomimo, że pracownik podlegał bezwzględnej ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy i z tego względu zastosowanie art. 45 § 2 k.p. było niedo...

...zmiana warunków pracy i płacy powoda była spowodowana jego działalnością związkową”. Przyczyna wypowiedzenia zmieniającego z dnia 15 lutego 2007 r. była bowiem rzeczywista, prawdziwa i konkretna w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. Wprawdzie powód otrzymał nie- korzystne wypowiedzenie warunków pracy i płacy, „nie został jednak zwolniony z powodu naruszenia obowiązków pracowniczych. Pracodawca uznał, że nierzetelność powoda nie zasługuje na potraktowanie tego zachowania jako naruszenia podsta- wowych obowiązków pracowniczych, ale z c...

...kach przysługuje pracownikowi wówczas, gdy na skutek czyn- ności pracodawcy (wypowiedzenia umowy o pracę, oświadczenia o jej rozwiązaniu bez zachowania okresu wypowiedzenia) dochodzi do ustania stosunku pracy (np. art. 45 § 1 k.p. odnośnie do wypowiedzenia umowy o pracę, czy art. 56 § 1 k.p. przy roz- wiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia). W stosunku pracy łączącym powoda z pozwaną, po jego restytucji z dniem 17 kwietnia 2000 r. skutkiem prawomocnego wyroku Sądu Rejonowego w Legnicy z dnia 23 grudnia 1999 r. [...], doszło do dwóch...

...ło uzasadnione. Skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego wniósł pełnomocnik powoda, zaskarżając wyrok ten w całości. Skarga kasacyjna została oparta na podstawie naruszenia prawa materialnego, a mianowicie art. 45 k.p. przez jego niewłaściwe zastosowanie polegające na przyjęciu, że wypowiedzenie umowy o pracę było uzasadnione i zgodne z prawem, podczas gdy zostało dokonane na podstawie decyzji o wprowadzeniu zmian w strukturze organizacyjnej pozwanej 5 (likwidacji stanowiska pracy powoda), która nie została podjęta w wymaganej f...

...yć zakwalifikowana 3 jako ciężkie naruszenie przez powódkę podstawowych obowiązków pracowniczych. W związku z powyższym Sąd Rejonowy uwzględnił kompensacyjno-sankcyjny charakter odszkodowania wynikającego z art. 45 k.p. i wskazał, iż właściwe jest ustalanie wysokości tego odszkodowania w maksymalnej wysokości odpowiadającej wynagrodzeniu powódki za 3 miesiące w kwocie 10.262,37 zł. Sąd mając na uwadze, że przepis art. 60 k.p. obejmuje tylko takie sytuacje, gdy w okresie niewadliwego wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę...

...grzywny w wymiarze 100 stawek dzien- nych. Wyrok ten został utrzymany w mocy wyrokiem Sądu Okręgowego w Białym- stoku z dnia 16 lutego 2006 r. W tak ustalonym stanie faktycznym, rozpoznając żądanie wynikające z art. 45 § 1 k.p. Sąd Rejonowy uznał, że prawomocne skazanie powoda wyrokiem w sprawie karnej ma - z mocy art. 11 k.p.c. - moc wiążącą co do osoby sprawcy i przypisanego mu czynu. W takich okolicznościach należy przyjąć, że powód dopuścił się zachowań 3 wskazanych przez pracodawcę jako uzasadniające wypowiedzenie umowy...

...1 k.p., przez oddalenie powództwa w zakresie żądania zasą- dzenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, za okres od 1 maja 2003 r. do 30 września 2003 r. i od 1 maja 2004 r. do 30 listopada 2004 r.; d) art. 45 § 1 k.p., przez nieuwzględnienie faktu, że pozwani naruszyli obowiązek zastosowa- nia wobec powoda ustawowego trybu wypowiedzenia umowy o pracę, co powinno rodzić obowiązek zapłaty odszkodowania; e) art. 151 § 5 k.p., w związku z art. 17 ustawy z 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie nie- kt...

...możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę (por. uchwała pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego z dnia 27 czerwca 1985 r., III PZP 10 85, wytyczne w przedmiocie stosowania art. 45 k.p. - OSNCP 1985 nr 11, poz. 164). Jednakże, jak zwrócił uwagę Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 28 marca 2002 r., I PKN 141 01, (OSNP 2004 nr 5, poz. 86), pogląd taki był w pełni uprawniony wówczas, gdy prawo do wcześniejszej emerytury, rozumiane jako szczególne uprawnienie do wcześniejszego skorzystania z uprawnień ...

...poprzez angażowanie ich pracowników do zbierania żądanej przez właściwe organy dokumentacji, ustalania okoliczności faktycznych i składania wyjaśnień. Sąd Rejonowy uznał, że żądanie powódki, wywodzone z art. 45 § 1 k.p., nie zasługiwało na uwzględnienie. Pod względem formalnym wypowiedzenie powódce umowy o pracę dokonane zostało zgodnie z obowiązującymi przepisami - art. 30 § 3 i 4 k.p., w szczególności oświadczenie pozwanego wskazywało przyczyny uzasad- niające wypowiedzenie. Przyczyny przedstawione w uzasadnieniu wypowi...

...iadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę, uzasadnienia odnoszącego się do rodzaju pracy od dawna już niewykonywanego i zastąpionego przez inne obowiązki pracownika, odpowiada wymaganiom określonym w tym przepisie; art. 45 § 1 k.p. przez błędne jego zastosowanie w następstwie przyjęcia, że uzasadnione jest wypowiedzenie umowy o pracę, którego argumentacja odnosi się do treści umowy determinowanej przez warunki pracy (zakres obowiązków), które od dawna nie były wykonywane, bowiem zastąpione zostały przez uzgodnione między stronami ob...

...z art. 167 § 1 k.p. odwołał powoda z urlopu wyłącznie w celu wręczenia mu wypowiedzenia umowy o pracę. Z tego tylko względu, pomimo zasadności wypowiedzenia umowy o pracę Sąd uznał za właściwe zastosowanie art. 45 § 2 k.p. i zaspokojenie odpowiedniego odszkodowania. Rozważając zarzuty apelacji powoda kwestionującej istnienie przesłanek nieuwzględnienia roszczenia o przywrócenie do 3 pracy Sąd drugiej instancji w uzasadnieniu swego wyroku przedstawił ustalone okoliczności faktyczne, jako odpowiadające wynikom postępowania dowodow...

...setki od dnia 13 października 2005 r. tytułem należności za pracę w godzinach ponadwymiarowych. Apelację od powyższego wyroku złożyła pozwana Spółka, zaskarżając go w całości i zarzucając: 1) naruszenie art. 45 § 1 k.p., poprzez przyjęcie, iż przyczyny wskazane w wypowiedzeniu umowy o pracę z powodem z powodu nienależytego wykonywania obowiązków pracowniczych były nieuzasadnione, a przyczyna wska- zana w treści wypowiedzenia nie była rzeczywista, prawdziwa i zasadna; 2) narusze- nie art. 100 § 1 i 2 k.p., poprzez jego niewła...

...ęcia (art. 366 k.p.c.). 4. Wniesienie apelacji od wyroku oddalającego żądanie przywrócenia do pracy i zasądzającego odszkodowanie nie powoduje uprawomocnienia się orzeczenia w części dotyczącej odszkodowania z art. 45 § 1 k.p. Przewodniczący SSN Jolanta Strusińska-Żukowska, Sędziowie SN: Zbigniew Korzeniowski (sprawozdawca), Romualda Spyt. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 9 maja 2008 r. sprawy z powództwa Władysławy H. przeciwko Naczelnej Izbie Lekarskiej z siedzibą w W. o wynagrodzenie, na skutek skargi...

...dzeniu umowy o pracę podlegał ochronie w związku z pełnieniem do dnia 30 grudnia 2002 r. funkcji skarbnika w zarządzie KZ NSZZ „Solidarność 80”, wobec czego wypowiedzenie było niezgodne z prawem w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. Rosz- czenie powoda Sąd pierwszej instancji uznał więc za usprawiedliwione co do zasady, ale z uwagi na likwidację jego stanowiska pracy skorzystał z możliwości przewidzia- nej przez art. 45 § 2 k.p. i nie uwzględnił żądania przywrócenia do pracy, zasądzając na rzecz Aleksandra P. odszkodowanie w wysokośc...

...óch dotychczasowych na krótko rozdzielonych stanowisk pracy zajmowanych przez dwie osoby, a więc do ograniczenia zatrudnienia, co skutkuje prawem do odprawy. Sąd Okręgowy uznał, iż w sprawie znajduje zastosowanie art. 45 § 1 k.p. oraz art. 10 ust. 1 w związku z art. 1 ust. 1 i art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989r. o szczególnych zasadach rozwiązania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Stwierdził iż to okoliczności dotyczące zakładu pracy były przyczyną wypowiedzenia zmieniającego i one stanow...

...powodem. Pozwana nie przytoczyła też takiej „ważnej przyczyny", która uzasadniałaby wypowiedzenie w myśl art. 125 ustawy. Sąd Okręgowy zwrócił jednak uwagę, że Sąd Rejonowy błędnie zastosował w sprawie art. 45 § 1 k.p., który w ogóle nie może tu być stosowany albowiem rozwiązanie stosunku pracy w omawianym trybie jest w całości uregulowane ustawą - Prawo o szkolnictwie wyższym. Powyższe pozostaje jednak bez wpływu na ocenę wyroku Sądu Rejonowego, który ostatecznie odpowiada prawu. Powyższy wyrok został w całości zaska...

...ie zaprzeczył, R. B. po objęciu stanowiska kierownika sam wydał decyzję w powyższym zakresie. W tym stanie rzeczy, w ocenie Sądu, wypowiedzenie umowy o pracę z powodem należało uznać za niezasadne w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. oraz dokonane z naruszeniem „art. 34 § 4 k.p.”. W świetle powyższego należało zdaniem Sądy Rejonowego przyjąć, że istniały podstawy do przyznania powodowi odszkodowania obliczonego zgodnie z art. 471 k.p. w wysokości 14.089,50 zł, odpowiadającego jego wynagrodzeniu za okres 3 miesięcy. Przyczyną oddale...

...był art. 183d k.p. W pozostałym zakresie Sąd powództwo oddalił. Apelację od tego wyroku wniosły powódki. Zaskarżyły wyrok w części, zarzu- cając mu naruszenie przepisów prawa materialnego - art. 183d k.p., art. 45 k.p. w związku z art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych, przez ich błędną wykład- nię oraz przepisu art. 10 ustawy z dnia o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, przez jego niewłaściwe zastosowanie, a z ostrożności procesowej także jego niew...

...szkodowanie, jeżeli przywrócenie do pracy jest niecelowe lub nieuzasadnione ze względu na istniejący w zakładzie pracy poważny konflikt między pracownikiem a jego przełożonym (art. 56 § 1 i 2 k.p. w związku z art. 45 § 2 k.p.)”. To samo można odnieść do sytuacji powódki jako osoby zatrudnionej na podstawie mianowania. Od powyższego wyroku apelację wniosły obydwie strony. Powódka w apelacji wniosła o zmianę zaskarżonego wyroku i o przywrócenie jej do pracy, zarzucając Sądowi Rejonowemu naruszenie prawa materialnego, w szczegól...

...uje na uwzględnienie. Zgod- nie z treścią art. 136 Prawa o szkolnictwie wyższym w sprawach dotyczących sto- sunku pracy pracowników uczelni, nieuregulowanych w ustawie, stosuje się przepisy Kodeksu pracy. Na mocy art. 45 § 1 k.p. w razie ustalenia, że rozwiązanie za wypo- wiedzeniem stosunku pracy z asystentem mianowanym na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd - stosow- nie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia albo o od- szkodowaniu. Rozwiązanie stosunku pr...

...w wieku 55 lat (art. 40 w związku z art. 50 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpie- czeń Społecznych, jednolity tekst: Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 ze zm.) jest nieuzasadnione (art. 45 § 1 k.p.) i narusza zakaz dyskryminacji ze względu na płeć i wiek (art. 113 k.p.). Przewodniczący Prezes SN Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Zbigniew Hajn (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 19 marca 2008 r. sprawy z powództwa Grażyny D. przeciwko PKP „C.” SA...

...ącemu z mocy odrębnych przepi- sów szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem. W razie naruszenia zasad przewidzianych w art. 10 ust. 2 tej ustawy w stosunku do pracowników szcze- gólnie chronionych nie stosuje się art. 45 § 2 k.p. Przewodniczący SSN Jerzy Kuźniar, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera (spra- wozdawca), Zbigniew Korzeniowski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 11 marca 2008 r. sprawy z powództwa Marka S. przeciwko D. Urzędowi Wojewódzkiemu w W. - Zakładowi Obsługi Urzędu o przywrócenie do pracy oraz...

...ca naruszył art. 30 § 4 k.p. przez niewskazanie prawdziwej i konkretnej przyczyny wypowiedzenia. 2. W skardze kasacyjnej pozwany zarzucił błędne przyjęcie przez Sąd Okręgowy naruszenie przez niego art. 30 § 4 i art. 45 § 1 k.p., gdyż - zdaniem pozwanego - podał on rzeczywistą przyczynę wypowiedzenia zmieniającego, a przyczyna ta uzasadniała ten rodzaj wypowiedzenia umowy o pracę . Także nie został naruszony przez pozwanego art. 38 k.p., gdyż pracodawca nie ma obowiązku zwracać się do wszystkich zakładowych organizacji związkowych...