Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 432 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 432 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

VIII U 462/17 18 września 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Zarządzenie z 18 września 2017, sygn. VIII U 462 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie i zmieniono decyzję organu rentowego

emerytura ubezpieczenia społeczne ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ykonywał. Należy wskazać, że zgodnie z utrwalonym orzecznictwem sądowym przyjmuje się, iż zatrudnienie wynikające ze stosunku członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej nie odpowiada warunkom opisanym w art. 22 § 1 k.p., bowiem z jego istoty wynikają prawa i obowiązki niewystępujące w stosunku pracy, a wynikające z art. 18 ustawy z 1982 r. – Prawo spółdzielcze (Dz.U.1982 r. nr 30 poz. 210 tekst pierwotny) np. prawo do uczestniczenia w walnym zgromadzeniu lub zebraniu grupy członkowskiej, do wybierania i bycia wybieranym do org...

Czytaj orzeczenie

VIII U 1757/16 18 września 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Zarządzenie z 18 września 2017, sygn. VIII U 1757 16

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...wania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Stosownie do treści § 1 1 art. 22 k.p., zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. Zaś zgodnie z § 1 2 art. 22 k.p., nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1. Do cech...

Czytaj orzeczenie

VIII U 1289/17 15 września 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi B. Kempa

Zarządzenie z 15 września 2017, sygn. VIII U 1289 17

Teza brak faktycznego wykonywania obowiązków pracowniczych, mimo zawarcia formalnej umowy o pracę, nie pozwala na objęcie strony tego kontraktu, ubezpieczeniem pracowniczym.

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...cznych, który stanowi, iż za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Pojęcie stosunku pracy o jakim mowa w art.8 ust.1 ww. ustawy jest równoznaczne z pojęciem stosunku pracy definiowanym przez art.22 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13 lipca 2005 roku, I UK 296 04, OSNP 2006 9-10 157). Stosownie do treści art. 22§1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a...

Czytaj orzeczenie

VI P 369/16 15 września 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 15 września 2017, sygn. VI P 369 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo

emerytura ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

rozwód ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...czy strony zawierając umowę o pracę, która była przedmiotem tegoż sporu, rzeczywiście taką intencję zawarcia umowy o pracę miały. Przechodząc do rozważań prawnych wskazać należy, iż zgodnie z treścią art. 22 § 1 kp przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Stosunek pracy jest określoną więzią prawną łączącą p...

Czytaj orzeczenie

III AUa 1157/16 15 września 2017 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Bożena Szponar-Jarocka

Wyrok z 15 września 2017, sygn. III AUa 1157 16

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ałożenie to zostało przyjęte a priori bez dokonania stosowanych ustaleń faktycznych. Sąd postawił generalną tezę, zgodnie z którą współuprawniony do udziałów nie wykonuje pracy pod kierownictwem zgodnie z art. 22 § 1 k.p., a twierdzenie to jest fałszywe. Pojęcie kierownictwa pracodawcy, o którym mowa w art. 22 § 1 k.p., nie ma jednolitego kształtu. Dostrzegalna jest tendencja do "rozluźnienia" tego rygoru w stosunku do poszczególnych grup pracowniczych. W wyroku z dnia 7 września 1999 r., I PKN 277 99, OSNAPiUS 2001, Nr 1, poz. 18...

Czytaj orzeczenie

VII U 300/17 14 września 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 14 września 2017, sygn. VII U 300 17

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...wyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Istotą tegoż stosunku jest – w świetle art. 22 § 1 k.p. – uzewnętrznienie woli umawiających się stron, z których jedna deklaruje chęć wykonywania pracy określonego rodzaju w warunkach podporządkowania pracodawcy, natomiast druga – stworzenia stanowiska pracy i zapewnienia świadczenia pracy za wynagrodzeniem. Celem i zamiarem stron umowy o pracę winna być każdo...

Czytaj orzeczenie

V U 961/16 14 września 2017 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Agnieszka Leżańska

Wyrok z 14 września 2017, sygn. V U 961 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...u. Z przepisów tych wynika, że podstawową przesłanką objęcia zakresem ubezpieczenia społecznego jest posiadanie statusu pracownika. Pracownikiem zostaje się przez nawiązanie stosunku pracy. Stosownie do treści art. 22§1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Na treść stosunku pracy składają się zatem wzajemne pra...

Czytaj orzeczenie

III AUa 739/16 14 września 2017 Sąd Apelacyjny w Łodzi Janina Kacprzak

Wyrok z 14 września 2017, sygn. III AUa 739 16

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. k.c.). W przepisie art. 8 ust. 2a ustawy systemowej zwrot ten opisuje sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tzn. po 1) umowy o pracę, po 2) umowy zleceni...

Czytaj orzeczenie

VIII U 1505/16 13 września 2017 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grażyna Łazowska

Wyrok z 13 września 2017, sygn. VIII U 1505 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ch nie decyduje samo formalne zawarcie umowy o pracę, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p. Istotne więc jest, aby stosunek pracy zrealizował się przez wykonywanie zatrudnienia, gdyż w takim przypadku wady oświadczeń woli dotykające umowy o pracę - nawet powodujące jej nieważność - nie wywołują skutków w sferze prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych” wyrok z dnia 5.06.2009. I UK 21 0...

Czytaj orzeczenie

VII U 837/16 13 września 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Zbigniew Szczuka

Wyrok z 13 września 2017, sygn. VII U 837 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...r., nr: (...). Odwołująca zarzuciła przedmiotowej decyzji naruszenie art. 6 ust. 1 w związku z art. 8 ust. 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1 i art. 13 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w związku z art. 22 k.p., art. 83 § 1 k.c., art. 7 w związku z art. 77 w związku z art. 80 k.p.a. oraz art. 11 w związku z art. 107 § 1 i 3 k.p.a. Mając powyższe na uwadze ubezpieczona wniosła o zmianę zaskarżonej decyzji poprzez stwierdzenie, że w związku z zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę w sklepie (...) w W. była objęta obow...

Czytaj orzeczenie

IV U 1044/17 13 września 2017 Sąd Okręgowy w Elblągu Alicja Romanowska

Wyrok z 13 września 2017, sygn. IV U 1044 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ich samych uprawnień emerytalnych jak pracownicy, co nie narusza konstytucyjnych zasad równości i sprawiedliwości społecznej. Wykonywanie pracy w reżimie pracowniczym jest uzależnione od spełnienia przesłanek z art. 22 kp, w tym przede wszystkim osobistym świadczeniu pracy w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Natomiast wykonywanie pracy w ramach prowadzonej działalności gospodarczej cechuje chociażby swoboda w dysponowaniu swoim czasem oraz brak elementu podporządkowania. Nie sposób zatem uznać za tożsame wykonywanie pracy w...

Czytaj orzeczenie

VII U 1686/15 13 września 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Zbigniew Szczuka

Wyrok z 13 września 2017, sygn. VII U 1686 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...obowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem (art. 22 § 1 k.p.). W ujęciu art. 22 § 1 k.p. stosunek pracy to relacja prawna łącząca pracodawcę i pracownika, na której treść składają się wzajemne prawa i obowiązki. Zgodnie z treścią powołanego przepisu zasadniczym elementem konstrukcyjnym stosunku pracy jest zobowiązanie pracownika do wykonywania pracy pod kierownict...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 137/17 13 września 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 13 września 2017, sygn. VIII Pa 137 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...u 5 wyroku nadającego rygor natychmiastowej wykonalności, 3. w części rozstrzygającej o kosztach procesu tj. w zakresie pkt. 3 oraz 4 wyroku. Zaskarżonemu wyrokowi zarzuciła: 1. naruszenie art. 233 k.p.c. w zw. z art. 22 § 1 k. p. poprzez dowolną w miejsce swobodnej ocenę zebranego w sprawie materiału dowodowego poprzez przyjęcie, że powód świadczył na rzecz pozwanej spółki pracę w wymiarze przekraczającym normatywną ilość godzin w danym miesiącu oraz poprzez przyjęcie, iż umowa o dzieło zawarta z (...) sp. z o. o. nie była de...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 56/17 13 września 2017 Sąd Okręgowy w Sieradzu Przemysław Majkowski

Wyrok z 13 września 2017, sygn. IV Pa 56 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik uchylono orzeczenie Kwota 50 000,00 zł · kwota żądania

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...wskazuje, że powódkę I. P. i pozwaną Poradnię Psychologiczno - Pedagogiczną w Ł. nie łączył stosunek pracy. Przytaczając materialną podstawę swojego rozstrzygnięcia sąd podniósł, że zgodnie z treścią art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zatrudnienie w warunkach określonych w powołanym przepisie jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez w...

Czytaj orzeczenie

VI P 166/16 13 września 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 13 września 2017, sygn. VI P 166 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...dze jego zarobki. Podkreślić należy, iż do podstawowych obowiązków pracodawcy należą przede wszystkim jego obowiązki z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy wymienione w rozdziale I działu dziesiątego kp. Z art. 22 § 1 kp wynika natomiast, że najważniejszym obowiązkiem pracodawcy jest zatrudnianie pracownika za wynagrodzeniem. Potwierdza to wyrok Sądu Najwyższego z dnia 8 sierpnia 2006 roku (I PK 54 06, OSNP 2007, Nr 15-16, poz. 219), zgodnie z którym pracodawca niewypłacający pracownikowi bez usprawiedliwionej przyczyny części je...

Czytaj orzeczenie

I ACa 219/17 13 września 2017 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Dariusz Małkiński

Wyrok SA w Białymstoku z 13 września 2017 r. w sprawie o zapłatę.

Teza Ukształtowana w art. 65 k.c. tzw. kombinowana metoda wykładni przyznaje pierwszeństwo temu znaczeniu oświadczenia woli, które rzeczywiście nadały mu obie strony w chwili jego złożenia (subiektywny wzorzec wykładni). Podstawą tego pierwszeństwa jest zawarty w art. 65 § 2 k.c. nakaz badania raczej, jaki był zgodny zamiar stron, an...

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ł jakichkolwiek podstaw do przyjęcia – jak podnosiła pozwana - że powyższą umowę zawarto jedynie pozornie w celu obejścia przepisów prawa pracy, zaś w istocie strony miał łączyć stosunek pracy. Zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy w ramach stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem. Zatrudnienie w tych warunkach, na mocy art. 22 § 1 1 k.p., jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. Ustalenie, cz...

Czytaj orzeczenie

VII U 1054/16 12 września 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Zbigniew Szczuka

Wyrok z 12 września 2017, sygn. VII U 1054 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ony interesu publicznego oraz zasady solidarności ubezpieczonych (tak m.in. Sąd Apelacyjny w Łodzi w wyroku z dnia 14 listopada 2014r., III AUa 172 14). Dokonując wskazanej oceny Sąd miał na uwadze, że w świetle art. 22 k.p. umowa o pracę stanowi dwustronną czynność prawną, w ramach której pracodawca zobowiązuje się do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem, pracownik zaś do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem. Umowa o pracę dochodzi do skutku, gdy strony złożą zgodne oświadczenie,...

Czytaj orzeczenie

III AUa 453/17 12 września 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Monika Kiwiorska-Pająk

Wyrok z 12 września 2017, sygn. III AUa 453 17

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...nia określonej więzi prawnej (stosunku prawnego). Stosunkiem prawnym charakteryzującym się działaniem na rzecz innego podmiotu jest stosunek pracy, do którego istotnych cech należy działanie na rzecz pracodawcy (art. 22 k.p.). Również wykonujący zlecenie „działa na rzecz zleceniodawcy” (art. 734 i n. kc.). W kontekście przepisu art. 8 ust. 2a ustawy systemowej zwrot ten opisuje zatem sytuację faktyczną, w której należy zastosować konstrukcję uznania za pracownika. Jest nią istnienie trójkąta umów, tj.: umowy o pracę, umowy zle...

Czytaj orzeczenie

III AUa 30/17 12 września 2017 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Anna Polak

Wyrok z 12 września 2017, sygn. III AUa 30 17

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

.... 11 ust. 1 i art. 12 ust. 1, art. 13 pkt 1 i art. 8 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U.2016.963, zwana dalej ustawą systemową), art. 58 k.c. i art. 83 § 1 i 2 k.c., art. 22 k.p. Wskazał, że istotą sporu w niniejszej sprawie nie była wysokość zadeklarowanej podstawy wymiaru składek, a istnienie tytułu podlegania ubezpieczeniu. W celu ustalenia czy ubezpieczony wykonywał pracę na rzecz firmy (...), Sąd dopuścił dowód z zeznań świadków: J. M., J. B., G. M. i ubezpieczonego P. D. oraz do...

Czytaj orzeczenie

IX U 1010/17 11 września 2017 Sąd Okręgowy w Gliwicach Mariola Łącka

Wyrok z 11 września 2017, sygn. IX U 1010 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...podpisanych przez niego faktur VAT do czego miał upoważnienie pracodawcy. Faktycznie ustaloną z pracodawcą pracę wykonywał pod jego kierownictwem, w ustalonym miejscu i czasie za wynagrodzeniem a więc w świetle art. 22 kp faktycznie P. pustelnik w okresie objętym zaskarżoną decyzją pozostawał z płatnikiem składek w stosunku pracy. Zauważyć przy tym należy, że prace taką wykonywał już wcześniej od 2006r, a zmiana płatnika składek miała charakter formalny bo profil działalności spółki cywilnej i PHU (...) nie uległ zmianie a...

Czytaj orzeczenie

VIII U 6685/13 11 września 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 11 września 2017, sygn. VIII U 6685 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...wypłata wynagrodzenia, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, wystawienie świadectwa pracy, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p. por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 24 lutego 2010 r., sygn. II UK 204 09, LEX nr 590241 . Jednocześnie podkreśla się, iż skorzystanie z ochrony gwarantowanej pracowniczym ubezpieczeniem społecznym jest legalnym celem zawierania umów o pracę, a stronom zmierzającym do osiągnięcia takiego zgodnego z prawem ce...

Czytaj orzeczenie

VIII U 3575/14 11 września 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Zarządzenie z 11 września 2017, sygn. VIII U 3575 14

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...trony umowy. Jak trafnie przyjął Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 7 kwietnia 1999 roku ( I PKN 642 98, OSNAPiUS 2000, nr 11, poz. 417) nazwa umowy nie ma znaczenia, jeżeli nawiązany stosunek pracy ma cechy wskazane w art. 22 § 1 k.p. Organ rentowy stanął na stanowisku, że umowa o pracę zawarta między wnioskodawczynią a płatnikiem składek, jest nieważna, ponieważ nie doszło faktycznie do nawiązania stosunku pracy, a ewentualne czynności świadczone na rzecz płatnika nie były wykonywane w reżimie pracowniczym. Zarzuty te znalazły swoje...

Czytaj orzeczenie

VIII U 2561/15 11 września 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi B. Kempa

Zarządzenie z 11 września 2017, sygn. VIII U 2561 15

Teza nie wykonywanie faktycznych czynności w reżimie art.22 kp, nie pozwala na przyjęcie, że strona mimo zawarcia formalnej umowy o pracę, objęta została ubezpieczeniem pracowniczym.

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...znych, który stanowi, iż za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Pojęcie stosunku pracy o jakim mowa w art.8 ust.1 ww. ustawy jest równoznaczne z pojęciem stosunku pracy definiowanego przez art. 22 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13 lipca 2005 roku, I UK 296 04, OSNP 2006 9-10 157). Stosownie do treści art. 22§1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę,...

Czytaj orzeczenie

VIII U 1343/15 11 września 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Przybylska

Uzasadnienie z 11 września 2017, sygn. VIII U 1343 15

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...odwołania od w w decyzji i wniosła o ich uchylenie w całości. Zaskarżonym decyzjom zarzuciła naruszenie prawa materialnego w postaci: - art. 4 pkt 2 lit. a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w związku z art. 22 §1 kp w związku z art. 8 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych poprzez błędne przyjęcie, iż ubezpieczeni w spornych okresach byli pracownikami skarżącej spółki, która tym samym powinna opłacać składki na ubezpieczenia społeczne, - art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych poprzez j...

Czytaj orzeczenie

IV U 261/17 8 września 2017 Sąd Okręgowy w Siedlcach Katarzyna Antoniak

Wyrok z 8 września 2017, sygn. IV U 261 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...pieczona E. B., wnosząc o jej zmianę poprzez stwierdzenie, że podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym jako pracownik od 15.07.2014r. Skarżąca zarzuciła organowi rentowemu naruszenie prawa materialnego tj. art. 22 §1 kp poprzez błędne przyjęcie, że pomiędzy ubezpieczoną a spółką (...) nie został nawiązany stosunek pracy ze względu na brak podstawowych elementów charakterystycznych dla tego stosunku, a także zarzuciła naruszenie art. 8 ust.1 w zw. z art. 6 ust.1 pkt1 i art. 13 pkt1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych...

Czytaj orzeczenie

IV U 275/16 8 września 2017 Sąd Okręgowy w Nowym Sączu Alicja Kowalska-Kulik

Wyrok z 8 września 2017, sygn. IV U 275 16

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ownika, bez względu na nazwanie umowy z nią zawartej (por. Komentarze do Kodeksu pracy, Urszula Jackowiak, Lex). O uznaniu stosunku łączącego dwie osoby za stosunek pracy rozstrzygają przepisy prawa pracy. W myśl art. 22 k. p. przez nawiązanie takiego stosunku pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Brak którejkolwiek z powyższych cech wyklucza możliwość z...

Czytaj orzeczenie

I ACa 196/17 8 września 2017 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Dariusz Małkiński

Wyrok z 8 września 2017, sygn. I ACa 196 17

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...nie zadośćuczynienia do kwoty 80.000 zł i odszkodowania do kwoty 40.000 zł (po zredukowaniu łączna kwota 60.000 zł). Jako podstawę prawną swego orzeczenia wskazał art. 446 § 3 i 4 k.c. w zw. z art. 207 k.p. i art. 22 § 1 k.p., art. 304 § 1 k.p. w zw. z art. 415 k.c. O odsetkach rozstrzygnął na podstawie art. 481 § 1 k.c. O kosztach procesu orzekł na podstawie art. 100 zd. 1 k.p.c., dokonując ich wzajemnego zniesienia, a o nieuiszczonych kosztach sądowych – na podstawie art. 113 ust. 1 i 4 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach są...

Czytaj orzeczenie

IV U 69/16 7 września 2017 Sąd Okręgowy w Olsztynie Beata Kurowska

Wyrok z 7 września 2017, sygn. IV U 69 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...eczony nie był faktycznie podporządkowany zgromadzeniu wspólników (...) Sp. z o.o. w N. w okresie od dnia 22 lipca 2010 roku, naruszenie art. 6 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w zw. z art. 2 k.p., art. 22 § 1 k.p. przez błędne ustalenie, że ubezpieczony w okresie od 22 lipca 2010 roku nie pozostawał w stosunku pracy ze spółką, a co za tym idzie nie podlegał obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu, wypadkowemu, naruszenie art. 61 § 4 kpa, art. 9 kpa, i art.10 § 1 kpa w zw. z art.123 usus. Podnoszą...

Czytaj orzeczenie

IX Pa 50/17 7 września 2017 Sąd Okręgowy w Gliwicach Mariola Łącka

Wyrok z 7 września 2017, sygn. IX Pa 50 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik nie uwzględniono wniosku

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...zaś częściowo jest zasadne żądanie zasądzenia wynagrodzenia. W ocenie Sądu I instancji relacje łączące powoda z pozwanym w okresie od 18 do 24 maja 2014 roku miały wszystkie cechy stosunku pracy w rozumieniu art.22 kp. Sąd Rejonowy ustalił, że strony zawarły umowę o pracę na okres próbny, ponieważ wystąpiły przesłanki zawierania tego rodzaju umowy to jest sprawdzenie kwalifikacji pracownika i jego przydatności do danej pracy. Pomimo ustalenia , że powoda z pozwanym łączył stosunek pracy – umowa o pracę na okres próbny, to...

Czytaj orzeczenie

V U 100/17 6 września 2017 Sąd Okręgowy w Legnicy Regina Stępień

Wyrok z 6 września 2017, sygn. V U 100 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...stała z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Należy przypomnieć, że zgodnie z art. 22 § 1 k.p. stosunek pracy to relacja prawna łącząca pracodawcę i pracownika, na której treść składają się wzajemne prawa i obowiązki. Zasadniczym elementem konstrukcyjnym stosunku pracy jest zobowiązanie pracownika do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i cz...

Czytaj orzeczenie