Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

5 432 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

5 432 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

III AUa 1163/16 6 września 2017 Sąd Apelacyjny w Łodzi Beata Michalska

Wyrok z 6 września 2017, sygn. III AUa 1163 16

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...w ust.1 i 2 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. Nr 60 poz. 636 z późn. zm.). Przez nawiązanie stosunku pracy, zgodnie z art.22§1 KP pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W myśl § 1 1 art. 22 k.p. zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na p...

Czytaj orzeczenie

XXI Pa 352/17 5 września 2017 Sąd Okręgowy w Warszawie Grzegorz Kochan

Wyrok z 5 września 2017, sygn. XXI Pa 352 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zmieniono orzeczenie

emerytura

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem (art. 22 § 1 k.p.). Zatrudnienie w warunkach określonych w §1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy (art. 22 § 1 1 k.p.). Z ustaleń poczynionych przez Sąd Rejonowy wynika, iż powód wykonywał na rzecz pozwanej czynności w ramach stosunku pracy, mimo iż strony formalnie...

Czytaj orzeczenie

VII U 456/17 5 września 2017 Sąd Okręgowy w Gdańsku Katarzyna Brzozowska

Wyrok z 5 września 2017, sygn. VII U 456 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...mowy o pracę, która to sytuacja występuje w sprawie niniejszej, istotą stosunku pracy jest wykonywanie przez pracownika pracy na rzecz pracodawcy, w miejscu i czasie przez pracodawcę wyznaczonym, za wynagrodzeniem (art.22§1 k.p.). Zatem istotą stosunku pracy jest świadczenie pracy, aktywność pracownika. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę stanowi tytuł ubezpieczenia, przede wszystkim ze względu na faktyczne wykonywanie pracy (szczególnie widoczne jest to w przypadku ryzyka ubezpieczeniowego w postaci wypadku przy pracy czy choroby zawod...

Czytaj orzeczenie

III AUa 452/17 5 września 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Irena Różańska-Dorosz

Wyrok z 5 września 2017, sygn. III AUa 452 17

Teza Kwestia objęcia obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym pracownika wykonującego pracę w ramach umowy zlecenia z osobą trzecią, kiedy jednocześnie jest związany umową o pracę z podmiotem, który w wyniku umowy o współpracy przyjmuje w ostatecznym rozrachunku rezu at pracy wykonywanej na rzecz zleceniodawcy przez pracodawcę - jako p...

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Pojęcie pracownika w rozumieniu powyższego unormowania ma szerszy zakres znaczeniowy niż pojęcie pracownika w rozumieniu przepisów prawa pracy (art. 2 k.p. i art. 22 § 1 k.p.) i obejmuje również osoby wykonujące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych w sytuacji, gdy umowę tę zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach tej umowy wykonują pracę na rzecz tego pracodawcy, choćby umowa cywilnoprawna została zawarta z osobą trzecią. Objęcie def...

Czytaj orzeczenie

VIII U 3977/14 4 września 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi Iwona Matyjas

Zarządzenie z 4 września 2017, sygn. VIII U 3977 14

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...cznych, który stanowi, iż za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Pojęcie stosunku pracy o jakim mowa w art.8 ust.1 ww. ustawy jest równoznaczne z pojęciem stosunku pracy definiowanym przez art.22 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13 lipca 2005 roku, I UK 296 04, OSNP 2006 9-10 157). Stosownie do treści art.22§1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a...

Czytaj orzeczenie

VIII U 1511/16 4 września 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Zarządzenie z 4 września 2017, sygn. VIII U 1511 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...trony umowy. Jak trafnie przyjął Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 7 kwietnia 1999 roku ( I PKN 642 98, OSNAPiUS 2000, nr 11, poz. 417) nazwa umowy nie ma znaczenia, jeżeli nawiązany stosunek pracy ma cechy wskazane w art. 22 § 1 k.p. W przedmiotowej sprawie nie ma wątpliwości, że zgodnym zamiarem stron było zawiązanie stosunku o charakterze pracowniczym. Organ rentowy stanął natomiast na stanowisku, że umowa o pracę zawarta między wnioskodawcą a płatnikiem jest nieważna ze względu na jej pozorność. Zgodnie z art. 83 § 1 k.c. nieważn...

Czytaj orzeczenie

VIII U 2849/16 4 września 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Zarządzenie z 4 września 2017, sygn. VIII U 2849 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...trony umowy. Jak trafnie przyjął Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 7 kwietnia 1999 roku ( I PKN 642 98, OSNAPiUS 2000, nr 11, poz. 417) nazwa umowy nie ma znaczenia, jeżeli nawiązany stosunek pracy ma cechy wskazane w art. 22 § 1 k.p. Organ rentowy stanął na stanowisku, że umowa o pracę zawarta między wnioskodawczynią, a płatnikiem składek, jest nieważna, ponieważ nie doszło faktycznie do nawiązania stosunku pracy. Tymczasem wnioskodawczyni wykazała, że zgodnym zamiarem stron umowy o pracę z dnia 17 maja 2016 roku było nawiązanie stos...

Czytaj orzeczenie

VIII U 2911/14 4 września 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi I. Łaski

Uzasadnienie z 4 września 2017, sygn. VIII U 2911 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...nował stosunek pracy ubezpieczonej K. K. (1) i podleganie przez nią obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Podniósł, że stosunek prawny łączący go z ubezpieczoną odpowiadał cechom stosunku pracy wskazanym w art. 22 §1 k.p., a jej wynagrodzenie za pracę nie było zawyżone, gdyż jego wysokość była podyktowana zakresem obowiązków i odpowiada w pełni kompetencją wnioskodawczyni odwołanie - k. 2-6 akt VIII U 2911 14 . Odwołanie od w w decyzji złożyła także K. K. (1) w dniu 13 sierpnia 2014 r., wnosząc o jej zmianę poprzez uzn...

Czytaj orzeczenie

IV U 1698/16 1 września 2017 Sąd Okręgowy w Częstochowie Marek Przysucha

Wyrok z 1 września 2017, sygn. IV U 1698 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie i zmieniono decyzję organu rentowego

ZUS

Teza ZUS nie ma uprawnień zgodnych z Konstytucją do badania ważności umów o pracę.

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...bowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu podlegają osoby fizyczne w następujących okresach: pracownicy - od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku. Zgodnie z art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W myśl art. 300 k.p. w sprawach nie unormowanych przepisa...

Czytaj orzeczenie

IV Ka 287/17 31 sierpnia 2017 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim

Uzasadnienie z 31 sierpnia 2017, sygn. IV Ka 287 17

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ć rodzaj więzi prawnej łączącej takie podmioty tj. rodzaj zawartej umowy (niekiedy w sposób jedynie ustny, czy dorozumiany, czy wreszcie niewłaściwie nazwanej) pod kątem tego, czy spełniono wymogi określone z art. 22 § 1 k.p., dla zaklasyfikowania istniejącego jako stosunku pracy, w którym powinna być zawarta umowa o pracę. Umowa o pracę kreuje zawarcie stosunku pracy, pod którym rozumie się stosunek prawny o charakterze zobowiązaniowym i trwałym, w którym jedna strona, zwana pracownikiem, zobowiązuje się do świadczenia w sposób...

Czytaj orzeczenie

III AUa 1675/16 31 sierpnia 2017 Sąd Apelacyjny w Katowicach Wojciech Bzibziak

Wyrok z 31 sierpnia 2017, sygn. III AUa 1675 16

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ych Sąd Okręgowy w Bielsku-Białej wskazał na treść art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1, art. 13 pkt 1 i art. 8 ust. 1 ustawy z 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych, a także art. 22 § 1 kp i art. 23 1 § 1 i § 2 kp i stwierdził, że spór dotyczył objęcia R. M. ubezpieczeniami społecznymi: emerytalnym, rentowym, chorobowym i wypadkowym w okresie od 21 stycznia 2013r. do 31 marca 2013r. w (...) S.A. w G.. Podał Sąd, że z przeprowadzonego postępowania dowodowego, którego organ rentowy na żadnym etap...

Czytaj orzeczenie

III APa 12/17 31 sierpnia 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Małgorzata Gerszewska

Wyrok z 31 sierpnia 2017, sygn. III APa 12 17

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...owodowy nie pozwalał Sądowi na ustalenie, aby w ten sposób doszło do zaspokojenia należności z tytułu wynagrodzenia za pracę powoda za sporne miesiące kwiecień i maj 2011 r. Mając powyższe na uwadze, na mocy art. 22 § 1 k.p. w zw. z art. 85 § 1 i 2 k.p. w zw. z art. 86 § 1 i 2 k.p. Sąd w punkcie 1 ppkt a i b sentencji Sąd zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwoty 3.419,13 EURO tytułem wynagrodzenia za pracę za miesiąc kwiecień 2011 r. wraz z odsetkami ustawowymi od dnia 11 maja 2011 r. do dnia 30 października 2012 r. oraz 3.700,...

Czytaj orzeczenie

III AUa 774/16 31 sierpnia 2017 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Beata Górska

Wyrok z 31 sierpnia 2017, sygn. III AUa 774 16

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...dzień 2 listopada 2012 r. Miejscem wykonywania pracy przez ubezpieczonego miał być S.. W ocenie tego sądu umowa o pracę zawarta między D. C. a (...) sp. z o.o. w S. nosi wszelkie cechy stosunku pracy określone w art. 22 § 1 k.p. Stosownie bowiem do treści art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zgodnie zaś...

Czytaj orzeczenie

VIII U 335/17 30 sierpnia 2017 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grażyna Łazowska

Wyrok z 30 sierpnia 2017, sygn. VIII U 335 17

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ch nie decyduje samo formalne zawarcie umowy o pracę, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p. Istotne więc jest, aby stosunek pracy zrealizował się przez wykonywanie zatrudnienia, gdyż w takim przypadku wady oświadczeń woli dotykające umowy o pracę - nawet powodujące jej nieważność - nie wywołują skutków w sferze prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych” wyrok z dnia 5.06.2009. I UK 21 0...

Czytaj orzeczenie

III AUa 514/17 30 sierpnia 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Małgorzata Gerszewska

Wyrok z 30 sierpnia 2017, sygn. III AUa 514 17

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...koliczności faktycznych związanych z jej wykonywaniem oraz także wolę jej stron (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 października 2009 r., III PK 39 09). Cechami charakterystycznymi dla stosunku pracy, określonymi w art. 22 § 1 k.p. są: wykonywanie za wynagrodzeniem pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Jeśli te cechy występują to mamy do czynienia z zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę umowy zawartej przez strony oraz ich wolę...

Czytaj orzeczenie

III AUa 1967/16 30 sierpnia 2017 Sąd Apelacyjny w Katowicach Jolanta Pietrzak

Wyrok z 30 sierpnia 2017, sygn. III AUa 1967 16

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...j pracy po godzinach pracy realizowanej w ramach stosunku pracy, bez typowego podporządkowania pracowniczego, przy jednoznacznej woli stron nawiązania umów cywilnoprawnych sprawia, że w myśl stosowanego a contrario art. 22 § 1 k.p. w związku z art. 65 § 2 k.c., jako wykonawcy dzieła realizowanego przez to Przedsiębiorstwo, nie sposób uznać jej za pracownika w rozumieniu przepisów prawa pracy. Wbrew błędnym założeniom Sądu I instancji, ma ona natomiast status pracownika w szerszym znaczeniu ubezpieczeniowym. Podnieść w tym miejscu nale...

Czytaj orzeczenie

IV P 115/14 29 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy w Giżycku Bożena Makowczenko

Wyrok z 29 sierpnia 2017, sygn. IV P 115 14

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...opłacania ciężarów finansowych związanych z zatrudnieniem pracowników (podatku dochodowego i składek na ZUS). Powoda nie łączył z pozwaną stosunek pracy, nie wypełnione zostały bowiem przesłanki opisane w art.22§1kp. Taki stosunek pracy istniał między powodem a jego rzeczywistym pracodawcą, nawet jeśli nie było między nimi oficjalnie zawartej umowy o pracę. Sąd ustalił i zważył, co następuje: Na wstępie rozważań zaznaczyć należy, iż powód M. K. w sprawie IV P 19 14 wystąpił przeciwko pozwanemu K. –E. I. L. + H.+ B....

Czytaj orzeczenie

III AUa 360/17 29 sierpnia 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Irena Różańska-Dorosz

Wyrok z 29 sierpnia 2017, sygn. III AUa 360 17

Teza Sam cel minimalizowania kosztów ponoszonych przez pracodawców związanych z opłacaniem należności za pracowników na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, ani też praktyki outsourcingu, nie są sprzeczne z ustawą, nie może to jednak oznaczać akceptacji dla nagannych i nieobojętnych społecznie zachowań unikania ponoszenia kosztów zatrudn...

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...onywane w ramach faktycznej więzi pomiędzy firmą (...) sp. z o.o. a Z. S.. Taka zaś więź, zdaniem Sądu Okręgowego, musi być oceniana jako umowa o pracę pomiędzy Z. S. a (...) sp. z o. o. w świetle unormowań art. 22 k.p. Nie doszło w związku z tym do skutecznego powstania stosunku pracy pomiędzy Z. S. a firmą (...) Spełnione zostały bowiem wszelkie przesłanki do przyjęcia, że uczestnika postępowania oraz odwołującą się spółkę łączył w okresie spornym stosunek pracy w rozumieniu art. 22 § 1 k.p., bowiem wykonywał on prac...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 78/17 28 sierpnia 2017 Sąd Okręgowy w Olsztynie Dorota Radaszkiewicz

Wyrok z 28 sierpnia 2017, sygn. IV Pa 78 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 30.000 zł · kwota żądania

Teza Sąd, kierując się zasadą kontradyktoryjności procesu, nie powinien działać z urzędu w sytuacji, gdy strona reprezentowana przez profesjonalnego pełnomocnika nie wykazuje istnienia przesłanek do zastosowania art. 102 k.p.c.

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...co stwierdzili, że właśnie takie wrażenie odnieśli. Przy czym zakres obowiązków określonych w umowie zlecenia (i aneksach) podpisanych przez S. T. i sposób ich wykonywania odpowiadały definicji stosunku pracy (art. 22 k.p.), a przykładowy zapis § 3 ust. 4 umowy zlecenia zgodnie, z którym powód mógł powierzyć wykonywanie zadań osobie trzeciej, był w okolicznościach przedmiotowej sprawy niewykonalny. Dokonując oceny słuszności stanowiska powoda, co do zasady, Sąd Rejonowy w pierwszej kolejności odniósł się do stanowiska strony p...

Czytaj orzeczenie

IV P 27/17 28 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 28 sierpnia 2017, sygn. IV P 27 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę wynagrodzenia za pracę i wydanie świadectwa pracy Wynik zasądzono świadczenie

zadośćuczynienie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ubezpieczenie OC ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...lecenia) lub stosunku pracy. Jeżeli jednak w treści stosunku prawnego łączącego strony ocenianego przede wszystkim przez sposób jego wykonywania przeważają cechy charakterystyczne dla stosunku pracy określone w art. 22 § 1 k.p. (wykonywanie za wynagrodzeniem pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę), to mamy do czynienia z zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę umowy zawartej przez strony (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 7 kwietn...

Czytaj orzeczenie

VIII U 2705/15 25 sierpnia 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi Iwona Matyjas

Zarządzenie z 25 sierpnia 2017, sygn. VIII U 2705 15

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...nych, który stanowi, iż za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Pojęcie stosunku pracy, o jakim mowa w art.8 ust.1 ww. ustawy jest równoznaczne z pojęciem stosunku pracy definiowanego przez art. 22 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 13 lipca 2005 roku, I UK 296 04, OSNP 2006 9-10 157). Stosownie do treści art.22§1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a...

Czytaj orzeczenie

IV P 12/17 25 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Małgorzata Kujawa

Wyrok z 25 sierpnia 2017, sygn. IV P 12 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 6.000 zł · kwota żądania

odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...go przypadku – może stanowić ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Sąd Okręgowy w Szczecinie w wyroku z dnia 15.11.2013 r. VI Pa 93 10) wskazał, że stosownie do treścią art. 22§1 kp podstawowym obowiązkiem pracownika jest świadczenie pracy przez pracodawcę. Toteż nieusprawiedliwione zaprzestanie jest świadczenia, kwalifikować należy jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (…)Działanie powoda było zatem bezprawnym, gdyż godziło w istotę stosunku pracy. Poprzez to,...

Czytaj orzeczenie

IV P 419/16 24 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 24 sierpnia 2017, sygn. IV P 419 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...est nieuzasadnione. Żądanie ustalenia istnienia stosunku pracy w trybie art. 189 kpc jest tak naprawdę żądaniem ustalenia podstawowych elementów danego stosunku zobowiązaniowego. Definicję stosunku pracy zawiera art. 22 kp, który stanowi, że przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju, na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Zgodnie z utrwalonym i ukształtowanym or...

Czytaj orzeczenie

III AUa 556/16 24 sierpnia 2017 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 24 sierpnia 2017, sygn. III AUa 556 16

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...zygnięcia wskazał art. 6 ust. 1, art. 11 i art. 12 ust. 1 oraz art. 8 ust. 1 i art. 13 pkt 1 ustawy z 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2013r., poz.1442 z późn.zm.), a także art. 22 k.p. Sąd pierwszej instancji podkreślił, że H. F. udowodniła spełnienie wszystkich przesłanek do uznania A. M. za jej pracownika w rozumieniu art. 8 ust. 1 ustawy systemowej, a w konsekwencji istnienie tytułu prawnego do objęcia jej ubezpieczeniami społecznymi. Rozstrzygając niniejszą sprawę Sąd Okręgowy uznał, że...

Czytaj orzeczenie

VI P 489/15 23 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 23 sierpnia 2017, sygn. VI P 489 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych Wynik zasądzono świadczenie - 1 800,00 zł

stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy pozorność umowy o pracę

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ważności postępowania z przyczyny określonej w art. 379 pkt 5 k.p.c. OSNP 2017 6 66 4. Czynności formalnie wykonywane na rzecz innego niż pracodawca podmiotu są wykonywaniem pracy na rzecz tego pracodawcy, bowiem art. 22 k.p. w § 1 i § 1 1 obejmuje także sytuację, w której praca odpowiadająca cechom stosunku pracy została objęta formalnie umową wiążącą jej wykonawcę z innym podmiotem niż pracodawca, na którego rzecz praca ta faktycznie była wykonywana. Z punktu widzenia art. 22 § 1 i § 1 1 k.p. istotne jest bowiem jedynie to, cz...

Czytaj orzeczenie

III AUa 338/17 23 sierpnia 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Maria Pietkun

Wyrok z 23 sierpnia 2017, sygn. III AUa 338 17

Teza Ustawowe ograniczenie czasu zatrudnienia tymczasowego jest ustanowione na potrzeby jednego pracodawcy użytkownika, a ustawodawca dążąc do promowania stałego zatrudnienia nałożył cezurę czasową zatrudnienia tymczasowego u danego podmiotu.

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...lnego poprzez niewłaściwe zastosowanie art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1, art. 13 pkt 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (wówczas Dz.U.2013.1442 ze zm.) w zw. z art. 22 § 1 k.p. oraz art. 20 ustawy z 9 lipca 2003 r. o zatrudnieniu pracowników tymczasowych (wówczas Dz.U.2003.1608.166 ze zm.) poprzez błędne uznanie, że: - A. S. (1) podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym, tj. ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu oraz chorobowemu od 22 czerwca 2014 r. do 21 września 201...

Czytaj orzeczenie

III AUa 1048/16 23 sierpnia 2017 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Dorota Elżbieta Zarzecka

Wyrok z 23 sierpnia 2017, sygn. III AUa 1048 16

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...iczej. Spór w sprawie sprowadzał się do ustalenia, czy umowa o pracę była umową pozorną, czy pomiędzy odwołującą a płatnikiem składek istotnie doszło do realizacji stosunku pracy w warunkach określonych w art. 22 § 1 k.p. Sąd Okręgowy uznał, że zgromadzony materiał dowodził, iż E. S. faktycznie świadczyła pracę w ramach zawartej umowy o pracę, pomimo, iż był to okres niedługi. Wniosek taki wynikał z zeznań świadków złożonych w toku postępowania wyjaśniającego prowadzonego przez organ rentowy, które w pełni pokrywa...

Czytaj orzeczenie

III AUa 409/17 23 sierpnia 2017 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Maria Pietkun

Wyrok SA we Wrocławiu z 23 sierpnia 2017 r. w sprawie o podleganie ubezpieczeniu społecznemu.

Teza Umowa o pracę wywołuje skutki nie tylko bezpośrednie, dotyczące wprost wzajemnych relacji między pracownikiem i pracodawcą, lecz także dalsze, pośrednie, w tym w dziedzinie ubezpieczeń społecznych, kształtuje ona bowiem stosunek ubezpieczenia społecznego, określa wysokość składki, a w konsekwencji prowadzi do uzyskania odpowiedn...

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...erdzenie, czy praca wykonywana przez pracownika na rzecz pracodawcy była dostosowana do charakteru stosunku pracy, czyli polegała na wykonywaniu pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem (art. 22 § 1 k.p.). Kierownictwo pracodawcy wyraża się w natomiast w możliwości wydawania przez niego poleceń, które są dla pracownika wiążące, jeżeli nie są sprzeczne z umową i prawem. Sąd podał, że w orzecznictwie wskazuje się, że o tym czy strony istotnie nawiązały stosunek pracy stanowiący tytuł ubezpieczeń spo...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 66/17 22 sierpnia 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Zarządzenie z 22 sierpnia 2017, sygn. VIII Pa 66 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono apelację jako bezzasadną

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...ę powinna być powiązana z istotą i celem stosunku pracy. Jeżeli więc w umowie o pracę pracownik zobowiązuje się do świadczenia pracy na rzecz pracodawcy, zaś pracodawca zatrudnia pracownika za wynagrodzeniem (art. 22 § 1 kp), to sprzeczne z celem stosunku pracy jest jego trwanie wtedy, gdy pracownik nie wykonuje swych obowiązków w sposób prawidłowy. Odnosząc się do przyczyn w postaci nieewidencjonowania przez powódkę wyjść i wejść pracowników oraz brak usprawiedliwienia nieobecności w pracy w dniu 14 października 2015 r. i brak...

Czytaj orzeczenie

VII U 1192/16 22 sierpnia 2017 Sąd Okręgowy w Gdańsku Bożenna Zalewska

Wyrok z 22 sierpnia 2017, sygn. VII U 1192 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 22 kp Stosunek pracy

...yższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem, a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Istotą tegoż stosunku jest – w świetle art. 22 § 1 k.p. – uzewnętrznienie woli umawiających się stron, z których jedna deklaruje chęć wykonywania pracy określonego rodzaju w warunkach podporządkowania pracodawcy, natomiast druga – stworzenia stanowiska pracy i zapewnienia świadczenia pracy za wynagrodzeniem. Celem i zamiarem stron umowy o pracę winna być zatem...

Czytaj orzeczenie