Wyrok z 18 lutego 2025, sygn. XIV Pa 50 24
Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie
Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu
Wynik oddalono apelację
Kwota 1.350,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Trafienia aktywnych filtrów
1/1
wynagrodzenie za pracę
temat pomocniczy
wynagrodzenie za pracę:
ył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. Pracownik nabywa prawo do odszkod...