Wyrok z 18 lutego 2025, sygn. XIV Pa 50 24
Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie
Przedmiot o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu
Wynik oddalono apelację
Kwota 1.350,00 zł · kwota żądania
zadośćuczynienie
odszkodowanie
Pasujące hasła
1/1
wynagrodzenie za pracę
Trafienie
D. S. złożyła pisemne oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę. Miesięczne wynagrodzenie , obliczone jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wynosiło 7.735,20 złotych. Ustaleń stanu faktycznego Sąd Rejonowy – Sąd Pracy dokonał w oparciu o zaliczone w poczet materiału dowodowego, znajdujące się w aktach osobowych i aktach sprawy dokumenty względnie ich kserokopie. Podkreślenia wymaga, że strony postępowa...