Baza orzeczeń sądowych

...0 stycznia 2025 roku w Rybniku na posiedzeniu niejawnym sprawy z odwołań od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w z dnia 13 maja 2024 roku, nr z dnia 3 czerwca 2024 r., nr

... Wymienione wyżej różnice w wynagrodzeniu powódki wynikały z ustawowego „zamrożenia” wynagrodzeń prokuratorskich na mocy ustaw okołobudżetowych na lata 2021 i 2022. Przeciętne wynagrodzenie powódki obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło ostatnio 16 333,26 zł brutto. Powyższy stan faktyczny Sąd Rejonowy ustalił na podstawie faktów powszechnie znanych ( a z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilneg...

...; Protokolant: sekretarz sądowy Patrycja Szatanik po rozpoznaniu 19 grudnia 2024 roku na rozprawie w sprawy z powództwa powoda p ...

...prawie sprawy z siedzibą w przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w o podstawę wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne na skutek odwołań z siedzibą w ...

... sprawy z siedzibą w przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w o podstawę wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne na skutek odwołań (...) spółka z o.o. ...

(...) S.A. z s w KRS ) o zapłatę 1. podwyższa rentę na zwiększone potrzeby powoda przyznaną od pozwanego z s w wyrokiem Sądu Okręg...

...siła w sumie 23.584,05 zł. (wyliczenia pozwanego dołączone do odpowiedzi na pozew k.54) Wynagrodzenie powódki obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosi 24.548,18 zł. Odsetki ustawowe za opóźnienie w wypłacie kwoty 17.170,06 zł otrzymanej w dniu 11 grudnia 2023r. tytułem wyrównania wynagrodzenia za rok 2023r. wynoszą 1773 zł. (zaświadczenie o wynagrodzeniu – k. 52) ...

...2 Regulaminu). (fakt bezsporny, k. 28 - 45) Zgodnie z zaświadczeniem pracodawcy, wynagrodzenie powoda brutto, obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, wynosiło kwotę 18.848,29 zł. (dowód: zaświadczenie z k. 61). Powyższy stan faktyczny został ustalony na podstawie zgodnych oświadczeń stron zawartych w złożonych pismach procesowych, znajdujących nadto potwier...

...boczym (§ 39 Regulaminu). (fakt bezsporny) Zgodnie z zaświadczeniem pracodawcy, wynagrodzenie powódki brutto, obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, wynosiło kwotę 23.119,01 zł. (dowód: zaświadczenie z k. 51). Powyższy stan faktyczny został ustalony na podstawie zgodnych oświadczeń stron zawartych w złożonych pismach procesowych, znajdujących nadto potwier...

Uzasadnienie z 13 stycznia 2025, sygn. VIII Pa 462 24

...ciwko ( ) o alimenty I. zasądza od pozwanego na rzecz małoletnich powodów i

Uzasadnienie z 10 stycznia 2025, sygn. VIII U 1246 24

... przeciwko z siedzibą w o zapłatę I. zasądza od pozwanego z siedzibą w na rzecz powódki kwotę 119 011,14 zł (sto dziewiętnaśc...

...W systemie konstytucyjnym opartym na zasadzie podziału władz nie każdy produkt ustawodawcy (ustawa) jest prawem. Ustawa staje się prawem pod warunkiem niekolizyjności z zasadami Konstytucji w przestrzeni formalnej jak i materialnej jej treści. Sądy sprawujące wymiar sprawiedliwości (art.177) mają prawo i obowiązek badania celów ustaw w optyce art. 2 i art. 7, art. 10 Konstytucji. W realiach sprawy należy odpowiedzieć na pytanie czy cel ustawy budżetowej...

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Zarządzenie z 8 stycznia 2025, sygn. IX P 418 24

.... zeznania płatnika protokół z rozprawy z dnia 10.12.2024 00:53:19-00:57:49 w związku z informacyjnymi wyjaśnieniami 00:20:01 -00:25:41 Obecnie wnioskodawczyni jest na urlopie macierzyńskim. zeznania wnioskodawczyni protokół z rozprawy z dnia 10.12.2024 r. 00:51:43-00:53:19 w związku z informacyjnymi wyjaśnieniami 00:04:08-00:20:01 Płatnik z tytułu prowadzonej działalności w 11 2023 osiągnął dochód 129 289,70 zł, w 12 2023 85454,29 zł, w 01 2024 315 4...

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

art. 91 § 1c ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych , a tym, jakie otrzymała wynosiło 592,48 złotych. Wynagrodzenie powódki obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło 23.119,01 zł (zaświadczenie o wynagrodzeniu – k. 19) Zgodnie z regulaminem pracy obowiązującym w pozwanym Sadzie Okręgowym w Warszawie wynagrodzenie za pracę wypłacane jest wszystkim pracownikom raz w...

...elęgniarki nie miało znaczenia dla tego, jacy pacjenci (czy w cięższym czy lżejszym stanie) byli jej przydzieleni jej do opieki, przydział taki miał charakter losowy. Wszyscy pracownicy wzajemnie zastępowali się podczas urlopów czy zwolnień lekarskich. Grafiki pracy na oddziale tworzyła pielęgniarka oddziałowa . Decydując o tym, kto będzie pracować danego dnia nie kierowała się tym, jakim wykształceniem legitymują się poszczególne specjalistki pielęgniarstwa, ale brała pod uwagę ich doświadczenie...

Zarządzenie z 7 stycznia 2025, sygn. IX P 250 24

Zarządzenie z 7 stycznia 2025, sygn. IX P 212 24

Uzasadnienie z 7 stycznia 2025, sygn. VIII U 18 24

...oboczym (§ 39 Regulaminu). (fakt bezsporny) Zgodnie z zaświadczeniem pracodawcy, wynagrodzenie powoda brutto, obliczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, wynosiło kwotę 20.842,14 zł. (dowód: zaświadczenie z k. 33). Powyższy stan faktyczny został ustalony na podstawie zgodnych oświadczeń stron zawartych w złożonych pismach procesowych, znajdujących nadto potwier...

...listopada 1964 r. - Kodeks art. 477 2 § 1 k.p.c. urlop s. referenta: 1 – 16.02.2025r. ...

...,75, powódka otrzymuje również 20% dodatku za staż pracy. (bezsporne) Średnie miesięczne wynagrodzenie powódki liczone jak ekwiwalent za urlop wynosi 23.119,01 zł. (dowód: zaświadczenie o wynagrodzeniu – k. 143) W roku 2021 i 2022 wynagrodzenie było wypłacane powódce przez pozwanego w wysokości ustalonej na podstawie odpowiednio art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 19 lis...

Zarządzenie z 30 grudnia 2024, sygn. IX P 499 23

...zarzuty apelacji-bezzasadne...

Uzasadnienie z 30 grudnia 2024, sygn. VIII Pa 414 24

...stron umowy o pracę winna być każdorazowo faktyczna realizacja treści stosunku pracy. Oba te elementy wyznaczają: ze strony pracodawcy – realna potrzeba ekonomiczna i umiejętności pracownika, zaś ze strony pracownika – ekwiwalentność wynagrodzenia uzyskanego za pracę. Przesłankę nawiązania stosunku ubezpieczenia oraz wynikające z tego stosunku prawo do świadczeń stanowi jednak nie samo zawarcie umowy o pracę, lecz faktyczne zatrudnienie. Jak wynika bowiem z utrwalonego orzecznictwa, wykonywanie pracy w ramach st...