Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

732 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 38 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

732 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III Pa 19/17 13 czerwca 2017 Sąd Okręgowy w Łomży Janusz Wyszyński

Wyrok z 13 czerwca 2017, sygn. III Pa 19 17

Podstawa prawna
art. 38 kp
...o. W orzecznictwie sądowym sprawa z zakresu stosowania art. 39 KP nie zawsze była postrzegana w sposób jednolity. W wyroku z 10.8.1995 r. NSA w W. nakazał, wbrew poglądowi Prezesa NIK, stosować do pracowników NIK art. 38 i 39 KP. Zdaniem NSA z art. 39 KP nie wynika dyskryminujące ograniczenie, które zakazywałoby stosowania tego przepisu do pracowników NIK pracujących na podstawie mianowania. Przeważająca linia orzecznicza SN, z którą zgadza się Sąd Okręgowy, stoi na stanowisku zgoła odmiennym. Zgodnie z interpretacją SN w powołanych...
Czytaj orzeczenie
IV P 211/16 6 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Małgorzata Kujawa

Wyrok z 6 czerwca 2017, sygn. IV P 211 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 38 kp
...P. przebywała na zwolnieniu lekarskim. (dowód: kserokopie zwolnień lekarskich, k. 40-44) Pismem z dnia 22.08.2016 r. strona pozwana skierowała pismo do (...) 80 przy (...) Sp. z o.o. ze wskazaniem, że na podstawie art. 38 ust. 1 kodeksu pracy zawiadamia, że zamierza rozwiązać stosunek pracy z B. P. – pracownikiem Zespołu (...) w S., zatrudnioną w pełnym wymiarze czasu pracy. W uzasadnieniu wskazano, że jak wynika z uchwały nr XIII 72 2015 Rady Powiatu (...) z dnia 02 grudnia 2015 r. w sprawie rozwiązania P. R.- Wychowawczych w S. oraz uc...
Czytaj orzeczenie
IV P 24/17 5 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 5 czerwca 2017, sygn. IV P 24 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC spadek ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 38 kp
...ypadku gdy wypowiedzenie dotyczy pracownika reprezentowanego przez zakładową organizację związkową powinno być poprzedzone zawiadomieniem organizacji o zamiarze wypowiedzenia ze wskazaniem przyczyny wypowiedzenia (art. 38§1 k.p.). W judykaturze przyjmuje się, że sprostanie przez pracodawcę wymaganiom określonym w art. 30 § 4 k.p. polega na wskazaniu przyczyny wypowiedzenia w sposób jasny, zrozumiały i dostatecznie konkretny. Powołany przepis dopuszcza różne sposoby określenia tej przyczyny, jednakże z oświadczenia pracodawcy powinno w...
Czytaj orzeczenie
V P 270/15 19 maja 2017 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 19 maja 2017, sygn. V P 270 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 10.457,40 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 38 kp
..., a zgodnie z § 5 w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy. Z mocy art. 38 § 1 k.p. o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy. Pracodawca podejmuje decyzję w sprawie wypowiedzenia dopiero po rozpatrzeniu stano...
Czytaj orzeczenie
IV P 412/16 18 maja 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 18 maja 2017, sygn. IV P 412 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC egzekucja komornicza
Podstawa prawna
art. 38 kp
...osoby powódki. Powódka jest także członkiem Organizacji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność (...) w (...) zaś pozwany w wypowiedzeniu nie akcentuje czy wypowiedzenie odbyło się zgodnie z wymaganiami zawartymi w art. 38 kp. Wskazane powody wypowiedzenia są iluzoryczne, oparte na ocenie zachowania powódki, które de facto nie doprowadziło do złamania żadnych zasad postępowania egzekucyjnego w administracji, ani też żadnej ze stron postępowania jej zachowaniem nie wyrządzono szkody. Co więcej, zarzucane jej jako nieetyczne czynności by...
Czytaj orzeczenie
VI P 377/15 11 maja 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska Mozolewska

Wyrok z 11 maja 2017, sygn. VI P 377 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 38 kp
...ganizacją związkową w kwestii wypowiedzenia powódce stosunku pracy. Pracodawca spełnił wymogi przewidziane w art. 30 ust. 21 ZwZawU, który jest służebny w stosunku do przeprowadzenia konsu acji wymaganej przez art. 38 Kodeksu Pracy. Strona pozwana wnosiła o oddalenie powództwa i zaprzeczyła stwierdzeniu powódki, że przyczyna wypowiedzenia jest nieprawdziwa. Pracodawca podnosił, że powódka naruszyła obowiązki pracownicze wskazane w wypowiedzeniu umowy o pracę, czym spowodowała szkodę po stronie pracodawcy, Powódka dopuściła się...
Czytaj orzeczenie
IV P 123/16 11 maja 2017 Sąd Rejonowy w Sanoku Elżbieta Domańska

Wyrok z 11 maja 2017, sygn. IV P 123 16

Podstawa prawna
art. 38 kp
...ego oświadczenie o wypowiedzeniu stosunku pracy było wadliwe pod względem formalnym, gdyż pozwany wypowiedział stosunek pracy z naruszeniem art. 41 k.p. (w trakcie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy) oraz art. 38 k.p. (o zamiarze wypowiedzenia nie zawiadomił reprezentującego go związku zawodowego), ponadto oświadczenie wypowiadające stosunek pracy nie wskazuje kryteriów doboru nauczycieli do rozwiązania stosunku pracy i nie zawiera uzasadnienia wyjaśniającego dlaczego właśnie jego wytypowano do zwolnienia. Powód wskazał, że w...
Czytaj orzeczenie
VI P 817/13 11 maja 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 11 maja 2017, sygn. VI P 817 13

Podstawa prawna
art. 38 kp
...dpowiednio na mocy art. 42 § 1 KP, powinno takie wypowiedzenie zawierać pisemne uzasadnienie jego wręczenia. Oba te wymogi zostały spełnione w niniejszej sprawie. Ponadto należy również zauważyć, że zgodnie z art. 38 § 1 KP, stosowanym tu odpowiednio, o zamiarze wręczenia takiego wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą to wypowiedzenie. Również i ten wymóg został spełniony, o czym świadczy pismo praco...
Czytaj orzeczenie
IV P 286/16 4 maja 2017 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Beata Grabiszewska

Wyrok z 4 maja 2017, sygn. IV P 286 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 33.245,00 zł · odszkodowanie
odszkodowanie z OC odszkodowanie pracownicze stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 38 kp
...pozwany pracodawca zwrócił się do wszystkich działających u niego organizacji związkowych o udzielenie informacji, czy powód należy do organizacji lub czy korzysta z jej obrony, wskazując jako podstawę prawną art. 38 kp oraz art. 30 ust. 2 1 ustawy o związkach zawodowych. Pisma te zostały doręczone adresatom w dniach 5 i 6 października 2016 roku. Żadna z organizacji związkowych nie udzieliła odpowiedzi. Dopiero w piśmie z dnia 19.10.2016 roku (...) Związek Zawodowy (...) w (...) Sp. z o.o., którego członkiem jest powód, wniósł o...
Czytaj orzeczenie
IV P 53/16 27 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy w Stargardzie Szczecińskim Wioletta Szulc

Wyrok z 27 kwietnia 2017, sygn. IV P 53 16

Podstawa prawna
art. 38 kp
...awcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Nadto zgodnie z art. 38 k.p., o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy (§ 1). Jeżeli zakładowa organizacja związkowa uważa, że wypowiedzenie byłoby nieu...
Czytaj orzeczenie
X P 249/16 18 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 18 kwietnia 2017, sygn. X P 249 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 16 200 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 38 kp
...iano jej stosunek pracy. Powódka podniosła, że tak dokonane wypowiedzenie naruszało art. 36 k.p. (bowiem strona pozwana jednostronnie skróciła okres wypowiedzenia powódki z trzech miesięcy do jednego miesiąca), art. 38 k.p. (z uwagi na brak konsu acji związkowych) oraz art. 41 k.p. (bowiem Komendant Główny złożył oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę w trakcie usprawiedliwionej nieobecności powódki w pracy). Na rozprawie w dniu 6 grudnia 2016 r. pełnomocnik powódki zgłosił zarzut niezachowania formy pisemnej dla złożonego od...
Czytaj orzeczenie
VI P 47/16 6 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 6 kwietnia 2017, sygn. VI P 47 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 360 zł
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 38 kp
...ieć warunki pracy i płacy pracownikom, o których mowa w ust. 2, jeżeli z przyczyn określonych w ust. 1 nie jest możliwe dalsze ich zatrudnianie na dotychczasowych stanowiskach pracy. W takim przypadku stosuje się art. 38 Kodeksu pracy. Artykuł 5 ustępy od 3 do 5 stanowią ,że : 3. Wypowiedzenie pracownikom stosunków pracy w sytuacjach, o których mowa w art. 41 Kodeksu pracy, jest dopuszczalne w czasie urlopu trwającego co najmniej 3 miesiące, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli upłynął już...
Czytaj orzeczenie
III APa 2/17 6 kwietnia 2017 Sąd Apelacyjny w Katowicach Tadeusz Szweda

Wyrok z 6 kwietnia 2017, sygn. III APa 2 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ustalenie Wynik oddalono apelację

Teza regulacje układu zbiorowego pracy tracą swą moc z chwilą utraty mocy obowiązującego przepisu stanowiącego dla niego oparcie ustawowe z uwagi na jego niezgodność z aktami prawnymi wyższego rzędu Wola stron układu zbiorowego pracy nie obejmuje uprawnienia do wprowadzenia do układu postanowień sprzecznych z bezwzględnie obowiązując...

Podstawa prawna
art. 38 kp
...ąd ten z istoty rzeczy należy odnieść także do tej regulacji. W dalszej kolejności strona powodowa wyrażała takie samo stanowisko w tym względzie podczas wielu konsu acji związkowych przeprowadzanych w trybie art. 38 § 1 i 2 k.p. w związku z art. 42 § 1 k.p. i art. 241 ( 13) § 2 k.p. przy okazji wypowiadania pracownikom pozwanej warunków pracy i płacy, dokonywanych na skutek wypowiedzenia ZUZP. W żadnym przypadku powód nie sprzeciwiał się tym wypowiedzeniom zmieniającym i nie podnosił, że ZUZP po jego wypowiedzeniu nadal obowiązu...
Czytaj orzeczenie
IV P 303/16 5 kwietnia 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Martyna Daniłowicz

Wyrok z 5 kwietnia 2017, sygn. IV P 303 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 360 zł
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 38 kp
...ika informacji, że czynność została dokonana w dniu 04 maja 2016 r. składa do strony pozwanej zapytanie: „w jakim celu stwarza Pani pozory wyczerpania trybu konsu acji związkowej i jakie były powody naruszenia art. 38 § 5 k.p?”. Dowód: - odpowiedź (...) Związku Zawodowego z dnia 10 maja 2016 r., k. 75, - wydruk z śledzenia przesyłek, k. 42-44, - przesłuchanie w charakterze strony pozwanej Dyrektor szkoły, k. 109v-111, Pismem datowanym na dzień 04 maja 2016 r., doręczonym powodowi tego dnia, strona pozwana w osobie Dyrektora szkoły...
Czytaj orzeczenie
IV P 35/16 30 marca 2017 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 30 marca 2017, sygn. IV P 35 16

Podstawa prawna
art. 38 kp
...zasowym stanowisku. Również pracodawca 15.02.2016 r. zawarł z działającymi związkami zawodowymi porozumienie w przedmiocie przeprowadzenia zwolnień grupowych. Zdaniem sądu pracodawca nie naruszył więc przepisu art. 38 k.p. gdyż do wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony, także wtedy gdy następuje ono na podstawie ustawy z 13.3.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.) ma, co do zasady, zastosowanie wymóg dotyczący jego me...
Czytaj orzeczenie
VI P 2/16 27 lutego 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 27 lutego 2017, sygn. VI P 2 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 38 kp
...cę. M. B. zatrudniona była w pozwanej spółce na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, a więc do wypowiedzenia zmieniającego jej umowy zastosowanie znajdują wymogi zawarte w art. 30 § 3 – 5, art. 36 i art. 38 k.p. Odpowiednie stosowanie do wypowiedzenia zmieniającego przepisów o wypowiedzeniu definitywnym polega również na możliwości odwołania się pracownika od dokonanego wypowiedzenia warunków pracy i płacy i to także wówczas, gdy pracownik przyjął milcząco lub wprost nowe warunki pracy. Odwołanie od wypowiedzenia waru...
Czytaj orzeczenie
IV P 366/16 21 lutego 2017 Sąd Rejonowy w Sanoku Elżbieta Domańska

Wyrok z 21 lutego 2017, sygn. IV P 366 16

Teza "Pracodawca nie ma obowiązku zatrudniać niewydajnego pracownika i może wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi, który nie osiągnął wyników pracy porównywalnych z wynikami pracy innych pracowników zatrudnionych na tych samych stanowiskach, choćby nie było w tym zawinienia, niestaranności lub niesumienności pracownika. Pozwany prz...

Podstawa prawna
art. 38 kp
...Sądem) nie była członkiem związku zawodowego ani też nie była objęta obroną praw przez związek zawodowy jako osoba niezrzeszona, tak więc w jej przypadku pracodawca nie miał obowiązku zastosować procedury z art. 38 k.p. W świetle powyższego Sąd uznał, że oświadczenie pozwanego było poprawne pod względem formalnym. Jeżeli chodzi o zasadność wypowiedzenia powódce umowy o pracę, to zdaniem Sądu w świetle całokształtu okoliczności sprawy było ono uzasadnione. Wypowiedzenie jest zwykłym sposobem rozwiązania bezterminowego sto...
Czytaj orzeczenie
IV P 468/16 14 lutego 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Joanna Król-Szymielewicz

Wyrok z 14 lutego 2017, sygn. IV P 468 16

Podstawa prawna
art. 38 kp
...a pracownika o prawie odwołania do Sądu Pracy). Nadto, należy mieć na uwadze, że bardziej rozbudowane są obowiązki pracodawcy, który zamierza wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. W myśl art. 38 § 1 k.p., o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy. Jeżeli zakładowa organizacja związkowa uważa, że wypowiedzenie byłoby nieuza...
Czytaj orzeczenie
IV P 127/14 13 lutego 2017 Sąd Rejonowy w Tomaszowie Mazowieckim Jolanta Jaros-Skwarczyńska

Wyrok z 13 lutego 2017, sygn. IV P 127 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy
Podstawa prawna
art. 38 kp
...pracodawcy sporządzone zostało na piśmie i zawierało przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę. Pracodawca zastosował przy tym prawidłowy 3 miesięczny okres wypowiedzenia, a przed dokonaniem wypowiedzenia, zgodnie z art. 38 § 1 k.p. przeprowadził stosowne konsu acje związkowe. Badając przyczyny wypowiedzenia powódce umowy o pracę Sąd ustalił, że są one rzeczywiste i konkretne. Pozwany pracodawca złożył szereg dowodów na potwierdzenie tych przyczyn, w tym i również zgłosił dowody osobowe z zeznań świadków B. P. i E. M., z którym...
Czytaj orzeczenie
IV P 208/16 7 lutego 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Werocy

Wyrok z 7 lutego 2017, sygn. IV P 208 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie Kwota 30.226,48 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 38 kp
... formę pisemną a nadto zawierało oznaczenie przyczyny rozwiązania umowy o pracę oraz pouczenie o przysługującym powodowi prawie i terminie wniesienia odwołania. Nie naruszało przy tym także treści regulacji art. 38 k.p. Jak wynika bowiem z przeprowadzonych ustaleń faktycznych pismem z dnia 21 marca 2016 r. strona pozwana powiadomiła przewodniczącego (...) Wojska Wyższej Szkoły Oficerskiej Wojsk Lądowych o zamiarze wypowiedzenia powodowi oraz P. L., zatrudnionym na stanowisku profesora wizytującego, umowy o pracę ze skutkiem na dzień...
Czytaj orzeczenie
IV P 289/16 31 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Kielcach Ryszard Karczewski

Wyrok z 31 stycznia 2017, sygn. IV P 289 16

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne

Teza Pracodawca ponosi ryzyko choroby pracownika niemniej nie jest to ryzyko nieograniczone. Pracodawca nie ma obowiązku utrzymywania stosunku pracy chorego pracownika do czasu odzyskania przez niego zdolności do pracy lub rozwiązania umowy o pracę z jego inicjatywy.

Podstawa prawna
art. 38 kp
...nych controlingów. Pozwana Spółdzielnia przeprowadziła również prawidłowo konsu ację związkową z zakładową organizacją związkową, której członkiem była powódka z zachowaniem wymagań przewidzianych w art. 38 k.p. odnośnie formy i terminu oczekiwania na opinię związku zawodowego, albowiem oświadczenie o wypowiedzeniu powódce umowy o pracę pozwana złożyła dopiero w dniu 2 sierpnia 2016r. Ponadto oświadczenie woli o wypowiedzeniu powódce umowy o pracę zostało złożone przez osobę upoważnioną do reprezentowania pracodawcy...
Czytaj orzeczenie
IV P 79/16 20 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 20 stycznia 2017, sygn. IV P 79 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 38 kp
...ypadku gdy wypowiedzenie dotyczy pracownika reprezentowanego przez zakładową organizację związkową powinno być poprzedzone zawiadomieniem organizacji o zamiarze wypowiedzenia ze wskazaniem przyczyny wypowiedzenia (art. 38§1 k.p.). W judykaturze przyjmuje się, że sprostanie przez pracodawcę wymaganiom określonym w art. 30 § 4 k.p. polega na wskazaniu przyczyny wypowiedzenia w sposób jasny, zrozumiały i dostatecznie konkretny. Powołany przepis dopuszcza różne sposoby określenia tej przyczyny, jednakże z oświadczenia pracodawcy powinno w...
Czytaj orzeczenie
IV P 212/16 20 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 20 stycznia 2017, sygn. IV P 212 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC stosunek pracy przywrócenie do pracy

Teza oddala żądanie

Podstawa prawna
art. 38 kp
...iązanie stosunku pracy w wyniku odwołania ze stanowiska pracownika zatrudnionego na podstawie powołania nie wymaga zachowania określonego trybu współdziałania pracodawcy ze związkami zawodowymi, przewidzianego w art. 38, 52, 53 i 177 kp. Jednakże, w świetle utrwalonego już orzecznictwa Sądu Najwyższego, ogólna klauzula zawarta w art. 69 pkt 1 k.p. o wyłączeniu trybu postępowania przy rozwiązywaniu umów o pracę z pracownikami powołanymi nie ma zastosowania do pracowników zatrudnionych na podstawie powołania, będących jednocześnie...
Czytaj orzeczenie
V P 4164/14 13 stycznia 2017 Sąd Rejonowy w Rybniku Wiesław Jakubiec

Wyrok z 13 stycznia 2017, sygn. V P 4164 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
rękojmia

Teza nietezowane

Podstawa prawna
art. 38 kp
..., a zgodnie z § 5 w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy. Z mocy art. 38 § 1 k.p. o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy. Pracodawca podejmuje decyzję w sprawie wypowiedzenia dopiero po rozpatrzeniu stano...
Czytaj orzeczenie
X P 1071/15 13 stycznia 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 13 stycznia 2017, sygn. X P 1071 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 4.171,51 zł · kwota żądania
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 38 kp
...śmie (§ 3), - powinna być w nim wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie (§ 4), - powinno być w nim zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy (§ 5). Ponadto zgodnie z art. 38 k.p. o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy i powinien przez 5 dni wstrzymać się z wypowiedzeniem pracownikowi umowy. Pracodawca p...
Czytaj orzeczenie
VI P 720/14 4 stycznia 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 4 stycznia 2017, sygn. VI P 720 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 180 zł
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
ZUS
Podstawa prawna
art. 38 kp
...eślony, z możliwością jej rozwiązania za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia bez podania jego przyczyny, można postrzegać jako czynność zmierzającą do obejścia regulacji art. 25 1 § 1 i 2, art. 30 § 4 lub art. 38 § 1 KP. W związku z tym, choć nie jest możliwe wskazanie maksymalnej długości trwania umów o pracę zawieranych na czas określony, to należy mieć na względzie, że dopuszczalność takich umów nie może sprzeciwiać się właściwości (naturze) zobowiązań prawa pracy, wśród których prymat tradycyjnie przysługuje...
Czytaj orzeczenie
VI P 75/16 28 grudnia 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 28 grudnia 2016, sygn. VI P 75 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy
Podstawa prawna
art. 38 kp
...eślony, z możliwością jej rozwiązania za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia bez podania jego przyczyny, można postrzegać jako czynność zmierzającą do obejścia regulacji art. 25 1 § 1 i 2, art. 30 § 4 lub art. 38 § 1 KP. W związku z tym, choć nie jest możliwe wskazanie maksymalnej długości trwania umów o pracę zawieranych na czas określony, to należy mieć na względzie, że dopuszczalność takich umów nie może sprzeciwiać się właściwości (naturze) zobowiązań prawa pracy, wśród których prymat tradycyjnie przysługuje...
Czytaj orzeczenie
IV P 276/13 22 grudnia 2016 Sąd Rejonowy w Sanoku Elżbieta Domańska

Wyrok z 22 grudnia 2016, sygn. IV P 276 13

Teza Zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 5 karty nauczyciela uzyskanie negatywnej oceny pracy zgodnie z przewidzianym w powołanych przepisach trybie stanowi podstawę do rozwiązania z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania stosunku pracy przy zachowaniu trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia.

Podstawa prawna
art. 38 kp
...7 „Rozwiązując z nauczycielem mianowanym stosunek pracy na podstawie art. 23 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (Dz.U. z 1997 r., nr 56, poz. 357) pracodawca nie jest zobowiązany do przewidzianej w art. 38 kp konsu acji ze związkami zawodowymi.” Mając powyższe na uwadze orzeczono jak wyżej. W pkt II wyroku Sąd zasądził od powódki na rzecz pozwanego kwotę 180 zł tytułem zwrotu kosztów procesu, a to na podstawie art. 98 § 1 kodeksu postępowania cywilnego (zwanego dalej: k.p.c.) w zw. z art. 13 k.p.c. w zw. z § 12 ust...
Czytaj orzeczenie