Baza orzeczeń sądowych

...9 § 1, także art. 509 § 1 w zw. z art. 58 § 1, art. 510 § 1, 516 § 1, 697 i 876 k.c. oraz postanowień umowy o przystąpieniu do długu z dnia 2 września 2005 r., ogólnie przepisów Rozdziału I Działu VI k.c., art. 231 k.p., jak też art. 885 w zw. z art. 902 k.p.c., powołując te przepisy w kwestii nieważności umów cesji. Naruszenie przepisów postępowania cywilnego dotyczy art. 47912 i art. 233 k.p.c. Wnosząc o przyjęcie skargi do rozpoznania skarżący sformułował cztery zagadnienia prawne do rozstrzygnięcia, odnoszące się do art...

...nej jednostki organizacyjnej przed jej likwidacją i przejściem zlikwidowanego zakładu pracy na nowego pracodawcę „nie może stanowić dochowania terminu do złożenia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę”, art. 231 k.p. poprzez jego niezastosowanie, pomimo uznania, że doszło do przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę i przyjęcia, że pozwany stał się następcą prawnym pracodawcy powódki, art. 39 k.p. w związku z art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz....

...której przychylił się Sąd pierwszej instancji) wzmacnia merytorycznie ferowany wyrok. Apelację od tego wyroku wywiódł pełnomocnik pozwanego, zarzucając naru- szenie art. 491 k.c., art. 750 k.c., art. 337 k.c., art. 231 k.p., art. 58 § 1 k.c. oraz art. 65 k.c., a także naruszenia prawa procesowego - art. 235 k.p.c., art. 459 k.p.c., art. 6 k.c. w związku z art. 210 § 1 pkt 1 k.p.c. oraz art. 316 § 1 k.p.c. Pełnomocnik pozwa- nego podnosił, że odstąpienie od umowy było dokonane skutecznie i zgodnie z pra- wem, podnosił, że Centrum jes...

Wyrok z dnia 20 października 2009 r. I PK 96 09 1. Ocena, że doszło do przejścia części zakładu pracy na nowego praco- dawcę (art. 231 k.p.), zależy od ustalenia, czy przejął on w faktyczne władanie zadania lub część zadań, stanowiących placówkę zatrudnienia, a więc w zakre- sie pozwalającym na wykonywanie obowiązków pracowniczych. Nie musi to polegać na formalnym nabyciu przedsiębiorstwa (art. 551 k.c.) lub jego części oraz nie zależy od rodzaju czynności prawnej, na podstawie której następuje przejęcie części zakładu...

...Sąd Rejonowy ustalił, że powód od 1 października 1996 r. pracował w W.S. Spółce z o.o. w W. na stanowisku regionalnego kierownika do spraw sprzedaży (GL), 2 a z dniem 1 lutego 2005 r. został przejęty w trybie art. 231 k.p. przez pozwaną spółkę. W dniu 23 czerwca 2006 r. powód zawarł z pozwaną porozumienie w sprawie rozwią- zania umowy o pracę z tym dniem. Na podstawie tego porozumienia pracodawca zobowiązał się do wypłaty pracownikowi dodatkowego świadczenia pieniężnego tytułem rekompensaty za brak trzymiesięcznego okresu wyp...

...grodzenie powódki liczone jak za ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w chwili rozwiązania stosunku pracy z pozwanym (tj. 31 grudnia 2007 r.) wynosiło brutto 3.020,19 zł. Sąd pierwszej instancji wskazał, że zgodnie z art. 231 §1 k.p., w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90 poz. 844 ze zm.) w...

...D. S. (jako wspólnikom spółki cywilnej „C.S.") o ustalenie, że od 2 listopada 2006 r. stroną umowy o pracę wiążącej powódkę z Konfekcyjno-Bieliźniarską Spółdzielnią Pracy „P." stali się na podstawie art. 231 § 1 k.p. pozwani jako wspólnicy spółki cywilnej „C. S." oraz o ustalenie, że powódka pozostaje w stosunku pracy z pozwanymi na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy . Sąd Rejonowy ustalił, że powódka w okresie od 7 sierpnia 1985 r. do 31 października 2006 r. była zatrudniona n...

...dni od dnia ogłoszenia ustawy, jest obo- 20 wiązany zawiadomić na piśmie pracowników o zmianach, jakie mają nastąpić w za- kresie ich stosunków pracy. Do pracowników tych miał mieć odpowiednie zastoso- wanie art. 231 § 4 k.p. (ust. 2). Stosunki pracy z pracownikami Urzędu Regulacji Tele- komunikacji i Poczty wygasały po upływie 3 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy, jeżeli przed upływem tego terminu nie zostały tym pracownikom zaproponowane wa- runki pracy lub płacy na dalszy okres albo w razie nieprzyjęcia przez tych pracowni...

...o - Usługowe "E." spółka z o.o. w O. (dalej: PPU E. sp. z o.o.) wniósł o oddalenie powództwa podnosząc, że odstąpił od umowy dzierżawy pralni, w której świadczą pracę powódki, w wyniku czego na podstawie art. 231 k.p. powódki ponownie stały się pracownikami Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej - Wojewódzkiego Centrum Medycznego w O. (dalej: SPZOZ WCM). Po stronie powódek do sprawy przystąpił inspektor pracy. Na wniosek powódek Sąd wezwał do udziału w postępowaniu w charakterze pozwanego SPZOZ WCM. Pozwany ten w...

...o niż dwunastokrotność przeciętnej miesięcznej płacy brutto w PPL za miesiąc poprzedzający miesiąc, w którym następuje wypłata. Odprawa nie przysługuje, jeżeli pracownik rozwiązał stosunek pracy w trybie art. 231 § 4 lub 5 k.p., a zatem, gdy mógł zostać przejęty przez nowego pracodawcę i zachować zatrudnienie, lecz skorzystał z uprawnienia do rozwiązania stosunku pracy. Sąd Okręgowy stwierdził, że treść art. 245 ZUZP została uzgodniona w wyniku mediacji między pracodawcą i związkami zawodowymi. Pracodawca próbował pos...

..., na rozprawie w dniu 4 stycznia 2008 r. pełnomocnik powoda rozszerzył żądanie pozwu do kwoty łącznej 10.623,84 zł. Pełnomocnik powoda w pozwie podniósł, że w listopadzie 2006 r. pozwana spółka na podstawie art. 231 k.p. przekazała powoda do Koleje […] Sp. z o.o., a powód rozwiązał stosunek pracy na podstawie 231 § 4 k.p. Stwierdził także, że rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie uznane jest za rozwiązanie stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem i domagał się wypłacenia odprawy pieniężnej na podstawie przepisów...

...U „E." sp. z o. o. . W orzecznictwie ugruntowany jest bowiem pogląd, iż w wyniku rozwiązania umowy dzierżawy i przejęcia jej przedmiotu przez wydzierżawiającego następuje przejście zakładu pracy w rozumieniu art. 231 k.p., a wydzierżawiający staje się pracodawcą w miejsce dzierżawcy dla pracowników zatrudnionych w tym zakładzie. Nie ma przy tym znaczenia, czy rozwiązanie umowy dzierżawy nastąpiło w wyniku dokonania czynności dwustronnej, czy jednostronnej (por. w szczególności uchwalę SN z dnia 19 stycznia 1993 r., I PZP 70 92,...

...kwotę 30 zł tytułem należ- nej, a niepobranej, opłaty sądowej od pozwu (punkt 4 wyroku). 2 Sąd Rejonowy ustalił, że powód - pierwotnie zatrudniony w przedsiębiorstwie F.C. SA w C. - został przejęty w trybie art. 231 k.p. przez pozwaną z dniem 1 marca 2005 r. Powód wykonywał pracę na stanowisku palacza kotłów, montera c.o. i pala- cza-dozorcy. W przedsiębiorstwie F.C. SA pracownicy zatrudnieni na stanowisku pa- lacza oraz montera c.o. - w tym powód - pracowali w systemie czterobrygadowej or- ganizacji pracy. Z tego tytułu powód otrz...

...31 sierpnia 1997 r. wystawił zatrudnio- nym przez siebie pracownikom, w tym powódce świadectwa pracy, lecz dokument ten nie został jej wydany. Pismem z 28 lipca 1999 r. powódka została poinformo- wana, że na mocy art. 231 k.p., od 1 września 1999 r. zostanie pracownikiem Firmy Usługowo-Handlowej Marek B. z siedzibą przy ul. K., który z mocy prawa stanie się 3 jej nowym pracodawcą. Dnia 1 września 1999 r. na podstawie zawartej wcześniej kolejnej umowy franchisingowej między M.P. Spółką z o.o. a Markiem B. Firmą Usłu- gowo - Handlową...

...ych ustaw (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.) (pkt c), osoby, które po przepracowaniu dziesięciu lat w przedsiębiorstwie państwowym podlegającym prywatyzacji zostały przejęte przez inne zakłady pracy w trybie art. 231 Kodeksu pracy (pkt d). Sytuacja powódki jest najbliższa temu, o czym stanowi art. 2 pkt 5 lit. c. Nie można jednak przyjąć, że powódka spełniła wymagania przewidziane tym przepisem. Zaliczenie do grupy osób wymienionych w tym przepisie wymagałoby łącznego spełnienia dwóch przesłanek – po pierwsze, przepracowania...

...ej „N.S. w W.”, który od dnia 1 września 2006 r. rozpoczął świadczenie usług medycznych na bazie majątku przejętego od Zakładu Opieki Zdrowotnej w W. oraz pracowników tego podmiotu przejętych na podstawie art. 231 k.p. Decyzją Wojewody L. z dnia 21 sierpnia 2006 r. Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej „N.S. w W.” został wpisany do rejestru zakładów opieki zdrowotnej, a z dniem 31 sierpnia 2006 r. wykreślono z tego rejestru Samodzielny Zakład Opieki Zdrowotnej w W. w likwidacji. Powodowy "N.S.2" nie przejął kontraktów w przed...

...ka samorządu terytorialnego miała obowiązek „przejęcia” w nowym stosunku pracy poprzednich warunków wynikających z dotychczasowego statusu pracownika samorządowego. 7 Zgodnie z ogólną zasadą wynikającą z art. 231 k.p. w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy – bez potrzeby nawiązania nowego stosunku pracy z nowym pracodawcą. Jak wynika z przytoczonej treści art. 33 ust. 1 i 2 z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych, st...

...rwca 1996 r. do 31 stycznia 2008 r., początkowo jako kopacz, potem jako monter sieci i instalacji gazowych, a od 15 stycznia 2002 r. jako inkasent. Następnie, 1 stycznia 2003 r., po- wód został przejęty na zasadzie art. 231 k.p. przez wchodzącą w skład Grupy Kapi- tałowej PGNiG P. Spółkę Gazownictwa sp. z o.o. - Oddział Zakład Gazowniczy w O. W związku z koniecznością dostosowania struktur pozwanej do wymogów unijnych w lipcu 2007 r. obrót gazem został oddzielony od jego dystrybucji i stanowisko inka- senta zostało przydzielone do P....

...sunku do należności (pasywów), które przejął i który jednocześnie przejmuje do- tychczasową działalność w całości lub części (przykładowo pracodawca przejmujący zakład pracy lub jego część w trybie art. 231 k.p., spadkobierca kontynuujący działal- ność gospodarczą spadkodawcy). Jest nim także osoba trzecia, na którą przeniesio- no odpowiedzialność za należności publicznoprawne, która z mocy art. 107 § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (jednolity tekst: Dz.U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) odpow...

...5 osób. W dniu 1 lipca 2007 r. nastąpiło rozdzielenie działalno- ści prowadzonej w ramach „O.” SA w taki sposób, że „O. I" Spółka z o.o. w O. - pod- miot w 100% zależny od „O." SA - przejęła w trybie art. 231 k.p. pracowników produk- cyjnych oraz część pracowników administracyjnych w celu prowadzenia działalności produkcyjnej płytek ceramicznych. Od tego czasu pozwana Spółka prowadzi jedynie działalność handlową i marketingową, oferując asortyment wyprodukowany w zakła- dach produkcyjnych „O. I" Spółce z o.o. Zatr...

...podarczą - sklep ogólnospożywczy „K.", w tym samym dniu zgłoszono do organu z tytułu zatrudnienia na umowę o pracę K. C. Zdaniem organu rentowego, zainteresowany nie przejął zakładu pracy - „M.” w trybie art. 231 k.p., bowiem przepis mówi o przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę, a nie o przejęciu, a ponadto rozpoczął prowadzić nową działalność gospodarczą na własny rachunek na podstawie nowego wpisu do ewidencji oraz zawarł z wnioskodawczynią nową umowę o pracę. Przejął on także tylko jednego pracownika - wnio...

Wyrok z dnia 24 marca 2009 r. I PK 205 08 Czynności prawne, na podstawie których dochodzi do przejęcia zakładu pracy na podstawie art. 231 k.p., powinny być zgodne z prawem. W rozumieniu tego przepisu za legalne należy uznać czynności dokonane w dobrej wierze w ramach obowiązującego porządku prawnego (niestanowiące czynu zabronio- nego). Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera, Sędziowie SN: Józef Iwulski (spra- wozdawca), Roman Kuczyński. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 24 marca 2009 r. sprawy z powództwa Ma...

...rze podatku ale niebędących podatkiem. Ostatnim - aksjologicznym - argumentem przemawiającym przeciwko stanowi- sku prawnemu skarżącego jest uwzględniony przez Sąd drugiej instancji fakt przeję- cia na podstawie art. 231 k.p. ubezpieczonych pracowników przez następcę prawne- go spółki jawnej i dostrzeżona przez ten Sąd nieracjonalność odprowadzania składki na ich ubezpieczenie w kwocie wyższej, niż byłaby opłacana przez przejętą spółkę. Mając to na względzie, Sąd Najwyższy orzekł jak w sentencji (art. 39814 oraz art. 98 k....

...nty żądane przez związki zawo- dowe. W odpowiedzi na to pismo związki zawodowe złożyły propozycję złagodzenia skutków zwolnień, twierdząc, że H.E. może być wydany przedwojennemu właścicie- lowi w trybie art. 231 k.p. Pozwany pismem z dnia 4 maja 2005 r. stwierdził, że nego- cjacje nie dotyczą pakietu socjalnego oraz że nie jest możliwe przejęcie zakładu pracy na podstawie art. 231 k.p., ponieważ zwrot obejmuje jedynie nieruchomości, w tym budynki. Pismem z dnia 9 maja 2005 r. pracodawca poinformował związki zawo- dowe o upływ...

...ą 23 września 2006 r. informujące go, że w dniu 31 paź- dziernika 2006 r. przewidywane jest przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę - A.L.P. Spółkę z o.o. w W. Przejście to miało nastąpić na podstawie art. 231 k.p. Dział, którym kierował powód, nosił skrót FD i w jego skład wchodziła tak zwana drobnica DW oraz samochody całopojazdowe - DT. Na dzień 31 grudnia 2006 r. w schemacie organizacyjnym pozwanej nadal wykazano stanowisko powoda jako nie- obsadzone. Stan zatrudnienia u pozwanej na dzień 31 grudnia 2006 r. wynosił 504...

...wnikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy; 3) osoby, które po przepracowaniu dziesięciu lat w PPTT lub w spółce Telekomunika- cja Polska SA zostały przejęte przez inne zakłady pracy w trybie art. 231 k.p.; 4) pra- cownicy spółki Telekomunikacja Polska SA zatrudnieni w tej spółce po dniu prze- kształcenia dokonanego na podstawie art. 76 ustawy o łączności, którzy pozostawali z tą spółką w stosunku pracy w dniu 30 czerwca 1998 r. W przypadku powódki kon- kretnie chodzi o wykładnię i stosowanie art. 82 ust. 2 pkt...

...m nieruchomości. W § 3 ust. 2 uchwały Rady Miejskiej zawarte zostało postanowienie, że zobowiązania wynikające ze stosunków pracy wobec pracowników likwidowanego SPZOZ przejmą z dniem 1 lutego 2002 r. w trybie art. 231 k.p. nowi pracodawcy, wskazani w § 2 uchwały. Jednym z nich był pozwany. Postanowieniem z dnia 9 sierpnia 2002 r. SPZOZ został wykreślony z Krajowego Rejestru Sądowego. Pozwany z dniem 1 stycznia 2002 r. przejął, m. in., 57 pracowników SPZOZ. Już po ich przejęciu, sąd pracy zasądził solidarnie na rzecz tych osób od...

...odstawie art. 943 § 4 k.p. odszkodowania za stosowanie wobec niego mobbingu także wów- czas, gdy stosunek pracy został rozwiązany w czasie zatrudnienia u nowego pracodawcy, po przejściu zakładu pracy na podstawie art. 231 k.p. Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera (sprawozdawca), Sędziowie SN: Małgorzata Gersdorf, Roman Kuczyński. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 6 lutego 2009 r. sprawy z powództwa Horsta Jana E. przeciwko Starostwu Powiatowemu w T.G. o odszkodowanie w związku z mobbingiem, na skutek skargi kasac...

Wyrok z dnia 8 stycznia 2009 r. I PK 166 08 Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę w trybie art. 231 k.p. nie wyklucza dobrowolnych modyfikacji warunków zatrudnienia w drodze porozu- mienia stron dla osiągnięcia celów korzystnych dla obu stron stosunku pracy. Przewodniczący SSN Roman Kuczyński, Sędziowie SN: Zbigniew Myszka (sprawozdawca), Andrzej Wróbel. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 8 stycznia 2009 r. sprawy z powództwa Teresy J. przeciwko „P.-M.” Spółce z o.o. w E. o doda- tek stażowy, dodatko...

...2003 r. do dnia 9 kwietnia 2004 r. Pięcioletni okres wynikający z umowy rozpoczął bieg 9 kwietnia 2004 r. Od dnia 1 stycznia 2004 r. pracodawcą T. K. została spółka akcyjna B.D. w W., która przejęła w trybie art. 231 k.p. B. O. S.A. Spółka ta skierowała do T. K. propozycję porozumienia w sprawie zmiany warunków umowy o pracę przewidującą zatrudnienie go na czas nieokreślony na stanowisku specjalisty inżyniera ds. technologii od dnia 1 kwietnia 2004 r. na budowie G.. Pomimo braku formalnej akceptacji (niepodpisania, nieodesłania otr...