Baza orzeczeń sądowych

...łości wobec Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz dalsze długi masy w stosunku do pracowników, powstałe w następstwie koniecznych zwolnień. Pozwany wniósł o oddalenie powództwa, podnosząc, że art. 231 k.p. nie znajduje zastosowania w powstałych okolicznościach, ponieważ w leasing Spółce H. oddano zespół składników materialnych bez umów o pracę. Ponadto, zdaniem pozwanego, zaspokajając roszczenia zwolnionych pracowników, powód realizował wobec nich zobowiązania własne, a nie zobowiązania Skarbu Państwa, któ...

...SPZOZ i pozwana Spółka ustaliły w ustnej umowie w październiku 2000 r., którą następnie potwierdziły i uzupełniły umową pisemną z 8 maja 2001 r. Sąd Rejonowy uznał, że powódka została przejęta w trybie art. 231 k.p. przez innego pracodawcę, przez co zachowała wszelkie przysługujące jej świadczenia pracownicze wynikające ze stosunku pracy łączącego ją z SPZOZ. Wskazał, że Sąd Okręgowy w O., rozpoznając apelację w innej sprawie przeciwko pozwanej spółce, wystąpił do Sądu Najwyższego o rozstrzygnięcie zagadnienia pra...

...w ustnej umowie w październiku 2000 r., którą następnie potwierdziły i uzupełniły umową pisemną z 8 maja 2001 r. Sąd Rejonowy uznał, że powódki - zatrudnione dotychczas w SPZOZ - zostały przejęte w trybie art. 231 k.p. przez innego pracodawcę, wobec czego zachowały wszelkie przysługujące im świadczenia pracownicze wynikające ze stosunków pracy łączących je z SPZOZ. Sąd Rejonowy wskazał, że Sąd Okręgowy w O., rozpoznając apelację w innej sprawie przeciwko Spółce „P. M.”, wystąpił do Sądu Najwyższego o rozstrzygni...

...stępnym, a zatem wymagalność premii (przy spełnieniu pozosta- łych warunków, w szczególności wykazania przez pozwaną zysku) za rok 2003 po- wstaje w roku 2004, a więc w przedmiotowej sprawie biorąc pod uwagę art. 231 k.p., jest świadczeniem powstałym po przejęciu części zakładu pracy. Z tego też powodu ewentualna premia za rok 2003 dotyczyć winna zysku E. SA w P. jako aktualnego pracodawcy, na którym spoczywają obowiązki wynikające z zakładowego układu zbiorowego pracy. Sąd pierwszej instancji wskazał przy tym, iż nie ma żad...

...sprawy do ponownego rozpoznania ewentualnie – jego zmiany i oddalenia powództwa w całości. Skarżący powołał się na naruszenie prawa materialnego, a mianowicie art. 120 § 1 w związku z art. 518 § 1 k.c. oraz art. 231 , 85 § 1 i 291 § 1 k.p., przez nieuwzględnienie przedawnienia roszczenia o zwrot wynagrodzeń pracowniczych. Wskazał również na naruszenie art. 455 i 481 k.c. oraz art. 98, 100, 233 § 1 i 328 § 2 k.p.c. Powód wniósł o odmowę przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania albo o jej oddalenie. Sąd Najwyższy zważył, co...

...ację publiczną (Dz.U., Nr 133, poz. 872 ze zm.), Skarb Państwa ponosi odpowiedzialność za powstałe przed 31 grudnia 1998 r. zobowiązania samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej, to jednak zgodnie z art. 231 k.p. wobec pracownika odpowiedzialność za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy ponosi pracodawca, a więc samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej. W konsekwencji Sąd Najwyższy uznał, że samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej, powstały z przekształcenia zakładu prowadzonego w formie jednostki budż...

...mniej pięć”. Przebieg postępowania 6) Sąd Rejonowy przywrócił powodowi poprzednie warunki płacy. Sąd ten ustalił, że pozwana Spółka przejęła zakład pracy, w którym powód był zatrudniony. Na podstawie art. 231 k.p. Spółka stała się pracodawcą powoda i przez rok od prze- jęcia stosowała wobec niego obowiązujący u poprzedniego pracodawcy układ zbio- rowy pracy (art. 2418 k.p.). Po upływie roku pozwana wypowiedziała powodowi i pra- wie całej załodze warunki wynagradzania w części odnoszącej się do nagrody jubile- uszowej...

...twa w pozostałym zakresie” Sąd orzekł w punkcie VI. W punkcie VII wyroku nie obciążono powodów kosztami procesu. W uzasadnieniu takiego rozstrzygnięcia Sąd Rejonowy stwierdził, że powodowie przeszli w trybie art. 231 § 1 k.p. w dniu 31 stycz- nia 2003 r. ze Spółki I. do Zarządu Budynków i Lokali Komunalnych Zakładu Budże- towego w S., który rozwiązał z nimi umowy o pracę. Równocześnie rozstrzygnął i podał w uzasadnieniu, że powodowie nie zostali przejęci przez Spółki B. i Zarządza- nie Nieruchomościami - K. Apelację od...

...dnia 9 kwietnia 2004 r. Pięcioletni okres wynikający z umowy rozpoczął bieg 9 kwietnia 2004 r. Od dnia 1 stycznia 2004 r. pracodawcą Tomasza K. została Spółka Akcyjna „B.D.” w W., która przejęła w trybie art. 231 k.p. „B.O.” SA. Spółka ta skierowała do Tomasza K. propozycję porozumienia w sprawie zmiany warunków umowy o pracę przewidującą zatrudnienie go na czas nieokreślony na stanowisku specjalisty inży- niera do spraw technologii od dnia 1 kwietnia 2004 r. na budowie G. Pomimo braku formalnej akceptacji (niepodpisania, ni...

...”, na podstawie kilku zawartych umów, nieruchomości i środków trwałych składających się na zakład w K., doszło do przejścia w dniu 15 kwietnia 2005 r. zakładu pracy w K. na nowego pracodawcę, w rozumieniu art. 231 k.p., a w konsekwencji nowy pracodawca stał się z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, w tym w stosunku pracy powoda. Dotychczasowy pracodawca nie mógł rozwiązać stosunku pracy w czasie, gdy nie był już jego stroną. Skoro stosunek pracy powoda nie został rozwiązany, powodowi nie należy się odprawa....

...i pracy, PiZS 2004 r. nr 11) trafnie zwrócono uwagę, że zastosowanie uproszczonych zasad roz- wiązywania stosunków pracy uniemożliwia objęcie pracowników skutkami przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę (art. 231 k.p.).Nie można bowiem wykluczyć, że restrukturyzacja działalności upadłego będzie połączona ze zbyciem zorganizowa- nych części przedsiębiorstwa. Zbycie takie skutkuje wstąpieniem przez nabywcę w stosunki pracy istniejące w dniu przejścia, co jednak nie byłoby możliwe jeżeli zbywca rozwiązałby stosunki pracy...

Wyrok z dnia 3 kwietnia 2007 r. III PK 245 06 W przypadku, gdy ustalenie związania pracownika z przejętą częścią za- kładu pracy jest niemożliwe, to zmiana pracodawcy nie dotyczy tego pracow- nika (art. 231 § 1 k.p.). Przewodniczący SSN Jerzy Kuźniar, Sędziowie SN: Zbigniew Hajn (sprawoz- dawca), Roman Kuczyński. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 3 kwietnia 2007 r. sprawy z odwołania Teresy K. przeciwko Zakładowi Gospodarki Mieszkanio- wej Zasobu Własności Rolnej Skarbu Państwa w P. i Gospodarstwu Rolnemu S...

...łce z o.o. w P. o odszkodowanie i zadośćuczynienie z tytułu mobbingu. Sąd ustalił, iż powódka Ma- ria S. była zatrudniona w PKN O. SA do dnia 31 grudnia 2002 r., a od dnia 1 stycznia 2003 r. stała się na mocy art. 231 k.p. pracownikiem O.L. Spółki z o.o., spółki zależ- nej od PKN O. SA. Powódka świadczyła pracę na stanowisku laboranta w Laborato- rium Wodno - Ściekowym. Na początku 2004 r. uległa pogorszeniu sytuacja finan- 2 sowo - ekonomiczna pozwanej. Zarząd pozwanej Spółki dokonał weryfikacji zatrud- nienia w Spółce, usta...

...re zmierza do wyłącze- nia automatyzmu prawnego kontynuacji stosunku pracy w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę jest nieważne ze względu na sprzeczność z bezwzględnie obowiązującą normą art. 231 § 1 k.p. 2. Zgodnie z art. 231 § 1 k.p. pracodawca przejmujący zakład pracy nie może zmienić warunków pracy pracownika na jego niekorzyść z powodu sa- mego przejęcia zakładu pracy, bez względu na to, czy pracownik wyraża zgodę na taką zmianę. Przewodniczący SSN Herbert Szurgacz, Sędziowie SN: Beata Gudowska, Zbi...

Wyrok z dnia 7 lutego 2007 r. I PK 212 06 Części zakładu pracy w rozumieniu art. 231 § 1 k.p. nie można utożsa- miać wyłącznie ze składnikami materialnymi, ponieważ mogą ją także stanowić zadania pracodawcy. Przewodniczący SSN Herbert Szurgacz, Sędziowie SN: Beata Gudowska, Zbigniew Hajn (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 7 lutego 2007 r. sprawy z powództwa Elżbiety B. przeciwko Samodzielnemu Publicznemu Zakładowi Opieki Zdrowotnej - Zespołowi Szpitali Miejskich w C. i Aleksandrze Z. - Fir...

...anowanego na stanowisko logopedy w szkole specjalnej, wiązało się z określe- 5 niem czasu pracy na podstawie art. 42 ust. 3 pkt 3 Karty Nauczyciela, także gdy szkoła uległa przekształceniu (o cechach opisanych w art. 231 § 1 k.p.) w Specjalny Ośrodek Szkolno - Wychowawczy (por. wyroki Sądu Najwyższego z dnia 26 stycznia 2000 r., I PKN 489 99, OSNAPiUS 2001 nr 11, poz. 381, z dnia 17 maja 1995 r., I PRN 15 95, OSNAPiUS 1995 nr 21, poz. 264 i z dnia 12 listopada 2003 r., I PK 523 02, OSNP 2005 nr 1, poz. 3). W efekcie do skarżącej, jako naucz...

...– Przepisy wprowadzające … . Należy przy tym podkreślić, że nie chodziło o należności byłego Zespołu Zakładów będącego jednostką budżetową, za które Samodzielny Zakład odpowiadałby na podstawie art. 231 kodeksu pracy. Przepis art. 80 ust. 1 nie może być zatem właściwą podstawą roszczenia dochodzonego w pozwie. Złożoność stosunku prawnego łączącego Skarb Państwa i Zespół Zakładów potwierdza zróżnicowane uzasadnienie (w sferze faktycznej i prawnej) żądań pozwu, znajdujące odbicie w przytaczaniu podstaw skar...

...w systemie publicznej służby zdrowia jako jednostka budżetowa Skarbu Państwa nie posiadającą osobowości prawnej. W 1997 r. przekształcony został w publiczny zakład opieki zdrowotnej, stając się – zgodnie z art. 231 § 1 k.p. – pracodawcą w dotychczasowych stosunkach pracy z pracownikami przekształconej jednostki budżetowej. Zarówno jako jednostka budżetowa, jak i zakład opieki zdrowotnej powodowy szpital wypłacał pracownikom tzw. dodatkowe wynagrodzenie za dyżury lekarskie na podstawie § 11 i 12 rozporządzenia Rady Ministrów z...

...ziernika 1998 r., a do jej obowiązków należało mię- dzy innymi prowadzenie szczepień ochronnych. Pismem z dnia 14 września 1998 r. pozwany ZOZ w G. poinformował powódkę, że z dniem 1 listopada 1998 r. na mocy art. 231 k.p. jej pracodawcą zostanie Miejski Zespół Zakładów Opieki Podstawowej w G. Stosunek pracy powódki z tym Zespołem uległ rozwiązaniu z dniem 30 kwietnia 1999 r., przy czym faktycznie nie podjęła ona w nim pracy ze względu na niezdol- ność do pracy w okresie od 2 listopada 1998 r. do 30 kwietnia 1999 r. Od dnia 1 maj...

...a rok 2002 w kwocie 1.914,90 zł. W tak ustalonym stanie faktycznym sprawy Sąd Rejonowy stanął na stanowi- sku, że w dniu 1 stycznia 2003 r. nastąpiło przejście zakładu pracy na nowego pra- codawcę na podstawie art. 231 k.p., albowiem w tej dacie upłynął termin wypowie- dzenia umowy dzierżawy pomiędzy Markiem M. a Maciejem M. Ten ostatni nabył na zasadzie następstwa prawnego wszelkie prawa wynikające z nawiązanych stosun- ków pracy z poprzednim pracodawcą oraz przeszły na niego wszelkie obowiązki, które ciążyły na poprzednim pra...

...pelację powódki od wyroku Sądu pierwszej instancji oddalającego powództwo. Powódka była pracownikiem Domów Towarowych „C.”, a z dniem 7 stycznia 2001 r., stała się pracownikiem strony pozwanej na podstawie art. 231 k.p. U po- przednika pozwanej obowiązywał układ zbiorowy pracy, który na podstawie art. 2418 k.p. był stosowany u pozwanej przez okres roku. Dnia 25 stycznia 2002 r. pozwana wypowiedziała powódce warunki umowy o pracę wynikające z tego układu zbiorowe- go. Wobec odmowy powódki przyjęcia nowych warunków umowa o pracę...

...ty w Zarządzie Dróg w K. Dnia 16 listopada 1998 r. powódka otrzymała od dotychczasowego pracodawcy zawiadomienie o tym, że z dniem 1 stycznia 1999 r. jej nowym pracodawcą będzie Zarząd Powiatu w K. (na podstawie art. 231 k.p. oraz art. 55 ustawy z dnia 13 października 1998 r. - Przepisy wprowadzające ustawy reformujące administrację publiczną, Dz.U. Nr 133, poz. 872 ze zm.). Uchwałą [...] Rady Powiatu K. z dnia 28 stycznia 1999 r. została utworzona jednostka budżetowa pod nazwą Powiatowy Zarząd Dróg w K., który stał się praco- dawc...

...pomiędzy „O." S.A. a „C. - SERWIS" Spółką z o.o. (powoływaną dalej jako „C. - SERWIS") zostało zawarte porozumienie, na podstawie którego „C. - SERWIS" przejęła pracowników pionu technicznego w trybie art. 231 § 1 k.p., zgodnie z wykazem i aktami osobowymi. Strony porozumienia postanowiły, że do przejętych pracowników mają zastosowanie w okresie od dnia 1 stycznia 2001 r. do dnia 18 września 2002 r. przepisy Pakietu. Porozumienie zostało zawarte w związku z 3 rozpoczęciem wykonywania przez „C. - SERWIS" usług dla „O." S....

...ich pracowników wydziału stalowni Huty. Prowadzone były przez pozwaną długotrwałe rokowania ze związkami zawodowymi, aby jak najlepiej ochronić interes pracowników przechodzących do pracy w ZS "L." na zasadzie art. 231 k.p. W celu zapewnienia im gwarancji zatrudnienia oraz świadczeń socjalnych i warunków płacowych, przedstawiciele działających w Hucie związków zawodowych oraz pozwana i ZS "L." zawarli Pakiet. W § 3 ust. 5 Pakietu postanowiono, że w okresie 36 miesięcy od zatrudnienia przez L. nie będą przeprowadzane zwolnienia grup...

...lejowym Przedsiębiorstwie Turystyczno- Wypoczynkowym "N.-T." Spółka z o.o. w G. (powoływanym dalej jako „pozwane przedsiębiorstwo”) od 1 kwietnia 2000 r. do 29 lutego 2004 r. Przejście nastąpiło na podstawie art. 231 k.p. Powódka J. G. zatrudniona była w PKP od 10 stycznia 1977 r. do 31 marca 2000 r., a w pozwanym przedsiębiorstwie od 1 kwietnia 2000 r. do 29 lutego 2004 r. Przejście nastąpiło na podstawie art. 231 § 1 k.p. W dniu 12 maja 2003 r. powódki otrzymały wypowiedzenie warunków umów o pracę w zakresie stanowiska i płacy....

Wyrok z dnia 15 września 2006 r. I PK 75 06 1. Ocena, że doszło do przejścia części zakładu pracy na nowego praco- dawcę (art. 231 k.p.) zależy od ustalenia, iż przejął on w faktyczne władanie część zadania lub zadań, stanowiących placówkę zatrudnienia, a więc w zakre- sie pozwalającym na wykonywanie obowiązków pracowniczych. Nie musi to polegać na nabyciu przedsiębiorstwa lub jego części oraz nie zależy od rodzaju czynności prawnej, na podstawie której następuje. 2. Niezachowanie przez dotychczasowego pracodawcę trybu ko...

...a podstawie art. 27 ust. 1 tej ustawy powód stał się z mocy prawa pracownikiem odpowiedniego urzędu kontroli skarbowej. Wobec 3 tego, w ocenie Sądu pierwszej instancji, wystąpiła sytuacja przewidziana przepi- sem art. 231 k.p., a pracodawcą powoda stał się Urząd Kontroli Skarbowej w P., który powinien być pozwanym w rozpoznawanej sprawie. Stosunek pracy zachodzi bowiem pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, zatem roszczenia z zakresu prawa pracy mogą być dochodzone od pracodawcy, a nie innych podmiotów, chyba że wy- raźny przepis wyklucz...

...iu 18 grudnia 2000 r. pomiędzy „O.” SA w O. i „C.S.” spółką z o.o. w O. zostało zawarte porozumienie, na podstawie którego „C.S.” spółka z o.o. przejęła pracowników pionu technicznego na podstawie art. 231 k.p., w tym powodów. Spółki postanowiły, że do przejętych pracowników w okresie od 1 stycznia 2001 r. do 18 września 2002 r. mają zastosowanie postanowienia Pakietu Praw Socjalnych i Gwa- rancji Pracowniczych Załogi „O.” SA. Porozumienie o przejęciu zostało zawarte w związku z rozpoczęciem wykonywania przez „C...

...munikacja Polska SA, choć umowy o pracę z powódkami zostały rozwiązane przez innego pracodawcę, tj. Obszar Tele- komunikacji Polskiej SA w R., bowiem pozwana przejęła zobowiązania tego praco- dawcy na podstawie art. 231 k.p. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Radomiu wyrokiem z dnia 22 grudnia 2005 r. oddalił apelację strony pozwanej od wyroku Sądu Rejonowe- go, akceptując ustalenia faktyczne i rozważania prawne Sądu pierwszej instancji. W szczególności Sąd Okręgowy podniósł, że faktycznym pracodawcą powódek b...

...przedsiębiorstwa w trybie przepisów Prawa upadłościowego, musi być bowiem pod- dane rozważaniom, czy w ten sposób doszło do przejścia zakładu pracy w całości na innego pracodawcę ze skutkami określonymi w art. 231 k.p., czego następstwem by- łaby utrata przez syndyka legitymacji biernej do występowania w sporze dotyczącym przywrócenia powoda do pracy. W tym zakresie Sąd drugiej instancji powinien wziąć pod uwagę odpowiednie uregulowania Prawa upadłościowego dotyczące sprzedaży przedsiębiorstwa w toku takiego postępowania, ch...