Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

377 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 129 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

377 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III APa 3/13 9 kwietnia 2013 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Zofia Rybicka-Szkibiel

Wyrok z 9 kwietnia 2013, sygn. III APa 3 13

Podstawa prawna
art. 129 kp
...e 19 dni pracy po 8 godzin pozwalało ustalić miesięczny wymiar czasu pracy powoda w ilości 152 godzin. Powyższe rozważania czynią zarzuty apelującego, co do naruszenia przepisów art. 151 1 § 1 i 2 k.p. w zw. z art. 129 k.p. oraz art. 233 §1 k.p.c. niezasadnymi. Sąd okręgowy prawidłowo ustalił wymiar pracy powoda w godzinach nadliczbowych i należne mu z tego tytułu wynagrodzenie. Ustalenia w tym zakresie sąd pierwszej instancji poczynił w oparciu o prawidłowo zebrany materiał dowodowy, który następnie poddał rzetelnej ocenie nie pr...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 30/12 3 kwietnia 2013 Sąd Apelacyjny w Krakowie Krystian Serzysko

Wyrok z 3 kwietnia 2013, sygn. III APa 30 12

Podstawa prawna
art. 129 kp
...obowiązywał podstawowy system czasu pracy, który nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy (art. 129 § 1 k.p.). Skoro powód nie pracował w zadaniowym systemie czasu pracy i nie był pracownikiem zarządzającym w imieniu pracodawcy zakładem pracy, jak też nie miał ustalonego ryczałtu za godziny nadliczbowe (art. 149 § 2 k.p.), na pozwanym pracodawcy spoczywał obowiązek prowadzenia ewidencji jego czasu pracy (art. 149...
#Sąd Apelacyjny w Krakowie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II PK 204/12 8 marca 2013 Sąd Najwyższy Zbigniew Korzeniowski

Wyrok SN z 8 marca 2013, sygn. II PK 204 12

Podstawa prawna
art. 129 kp
...cował na zmianę dłużej niż 8 godzin i nie przekraczał normy tygodniowej (przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy – art. 129 § 1 k.p.). Stwierdził, że powód nie pracował w godzinach nadliczbowych i brak jest podstawy materialnej do uwzględnienia roszczenia. Nie zgodził się z tezą powoda, że dzień wolny to 24 godziny po 3 zakończeniu poprzedniej doby pracowniczej. Pojęcie dnia wolnego nie zostało zdefiniowane przez ustawodawcę, dlatego ni...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
III AUa 1525/12 13 lutego 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Daria Stanek

Wyrok z 13 lutego 2013, sygn. III AUa 1525 12

Podstawa prawna
art. 129 kp
...adgodzinach przez cały okres pracy na stanowisku trasera w Stoczni (...) nie zasługuje na uwzględnienie. Organ rentowy wywodził, że w latach 1981 - 1996 czas pracy wynosił 8 godzin dziennie i 46 godzin tygodniowo (art. 129 k.p. obowiązujący w tym czasie). Normy czasu pracy, okresy rozliczeniowe i dodatkowe dni wolne ustalała Rada Ministrów w porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych. Nie mogło być sytuacji, aby pracownik w całym okresie zatrudnienia pracował w nadgodzinach. W udostępnionym przez zakład pracy wniosku z dnia 01...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 35/12 29 stycznia 2013 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Staszkiewicz

Wyrok z 29 stycznia 2013, sygn. IV P 35 12

Podstawa prawna
art. 129 kp
...ny pozwanej. Stosownie do treści art. 128 § 1 kp, czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Według przepisu art. 129 § 1 kp, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem § 2 oraz art. 135-138, 143 i 144. W myśl art. 151 § 1 kp, praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika norm...
#Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 29/12 21 stycznia 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Grażyna Czyżak

Wyrok z 21 stycznia 2013, sygn. III APa 29 12

Podstawa prawna
art. 129 kp
...bólowych. Mobbing był wyłączną przyczyną, tego że powód zaczął nagrywać pewne bezprawne zachowania J. B.. Powód nadto wskazał, że wielokrotnie przekraczał normy czasu pracy określone w obowiązującym go art. 129 k.p., wykonując pracę w godzinach nadliczbowych, za co nie otrzymał żadnego wynagrodzenia. Ponadto od dnia 04 maja 2009 r. wynagrodzenie miesięczne powoda wynosiło 6.750,00 zł, tymczasem za miesiąc maj 2009 r. i czerwiec 2009 r. powód otrzymał wynagrodzenie w kwotach po 6.000,00 zł, Łącznie zatem niedopłata wynosi 1...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 42/12 10 stycznia 2013 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Jacek Witkowski

Wyrok SA we Wrocławiu z 10 stycznia 2013 r. w sprawie o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych.

Teza Pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych.

Podstawa prawna
art. 129 kp
...yjaśnił, że bezspornym jest, że powódka była zatrudniona na stanowisku kierowniczym, tj. kierownika personalnego oraz, że zdarzało się, że na terenie zakładu pracy spędzała więcej czasu niż przewidziany w art. 129 § 1 k.p. normalny czas pracy. Jednocześnie Sąd wskazał, że odpowiadała ona za procesy pracownicze w Spółce, w tym kwestie związane z czasem pracy oraz procedurą nadgodzin. Miała dbać o przestrzeganie norm czasu pracy i informować przełożonych o ewentualnych nieprawidłowościach. Nadto uczestniczyła w tworzeniu pr...
#Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
Czytaj orzeczenie
IV P 485/12 7 stycznia 2013 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marek Górny

Wyrok z 7 stycznia 2013, sygn. IV P 485 12

Podstawa prawna
art. 129 kp
...m nie poparte twierdzenie należy uznać za sformułowane jedynie na użytek przedmiotowego procesu. W tym miejscu należy wskazać, iż podstawowym przyjętym przez ustawodawcę systemem czasu pracy przewidziany jest w art. 129 § 1 k.p. zgodnie z którym czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. System ten obowiązuje u pracodawcy niejako ,,domyślnie” jeżeli w układzie zbiorowym, regulaminie pracy lub...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII P 1008/11 28 grudnia 2012 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Marta Łopuszyńska

Wyrok z 28 grudnia 2012, sygn. VII P 1008 11

Podstawa prawna
art. 129 kp
...że być stosowany system zadaniowego czasu pracy. Pracodawca, po porozumieniu z pracownikiem, ustala czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając wymiar czasu pracy wynikający z norm określonych w art. 129 kp. W myśl art. 129 § 1 kp czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Zgodnie z obowiązującym u pozwanego Regulaminem wynagradzania, poza regulacjami przejętymi z kodeksu pracy,...
#Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 7/12 26 września 2012 Sąd Apelacyjny w Rzeszowie Irena Mazurek

Wyrok z 26 września 2012, sygn. III APa 7 12

Podstawa prawna
art. 129 kp
...w Przemyślu ,dokonując oceny prawnej sprawy uznał żądanie pozwu za uzasadnione w części dotyczącej wyżej wskazanej kwoty należności głównej 68. 309,62 zł, przywołując w podstawie prawnej rozstrzygnięcia art. 129 § kp, art. 151 § 1 kp, art. 151 1 § 1, § 2 i § 3 kp. Uzasadniając przyjęty sposób naliczania należności ubocznej (odsetek) ,Sąd I instancji przy powołaniu art. 481 § 1 kc wskazywał na określony w umowie o pracę termin wypłaty wynagrodzenia, stwierdzając, że pozwany z tytułu zaniżenia wynagrodzenia z pracę z...
#Sąd Apelacyjny w Rzeszowie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II PK 292/11 13 czerwca 2012 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 13 czerwca 2012, sygn. II PK 292 11

Podstawa prawna
art. 129 kp
...zynku - błędna jest konkluzja Sądu odwoławczego, stosownie do której powód nie wykonywał pracy w godzinach nadliczbowych. Sąd nie wziął pod uwagę, że przyjęty w umowie o pracę powoda podstawowy czas pracy (art. 129 § 1 k.p.) zakłada pracę według stałego, z góry ustalonego rozkładu, a przerwy w pracy odliczane od czasu pracy mogą być stosowane na zasadach ściśle określonych w przepisach prawa i nie należą do nich przerwy wynikające z okresowego braku zadań roboczych lub przestoju, jeśli pracownik pozostawał w gotowości do...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
III APa 6/12 27 kwietnia 2012 Sąd Apelacyjny w Warszawie Magdalena Kostro-Wesołowska

Wyrok z 27 kwietnia 2012, sygn. III APa 6 12

Podstawa prawna
art. 129 kp
...k podpisu powoda na liście od 8 do 13, zaś na planie pracy kierowników jest odnotowana litera odpowiednio litera K. Sąd Okręgowy zważył ponadto, co następuje: z dniem 1 stycznia 2004r. wprowadzono nowe brzmienie art. 129 § 1 kodeksu pracy zgodnie z którym,-czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Stosownie do przepisu art. 131 § 1 i 2 kodeksu pracy tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadl...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 20/11 27 marca 2012 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Irena Różańska-Dorosz

Wyrok z 27 marca 2012, sygn. III APa 20 11

Teza 1. Pracownicy delegowani do pracy w innym państwie europejskim powinni otrzymać co najmniej takie wynagrodzenie minimalne, jakie otrzymują pracownicy w państwie wykonywania pracy 2. Pracownik delegowany do pracy w innym państwie europejskim nie jest w podróży służbowej.

Podstawa prawna
art. 129 kp
....1, 2 czynności ograniczonych normami naruszonymi przez holenderskiego pracodawcę wg wydruku „black box” z komputera, a nie zapisów na karcie w urządzeniu rejestrującym „black box”; j) błędną wykładnię art. 129 § 1 i 2 k.p. w zw. z art. 130 k.p. i art. 11 i 15 ustawy o czasie pracy kierowców w zw. z art. 300 k.p. i uznanie za dokument ewidencjonujący czas pracy wydruków z „black box” przy jednoczesnym stwierdzeniu, że wyliczenie przez biegłych czasu pracy powodów miały wg tych wydruków z „black box” ma charakter hipotet...
#Sąd Apelacyjny we Wrocławiu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 49/11 27 marca 2012 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Irena Różańska-Dorosz

Wyrok z 27 marca 2012, sygn. III APa 49 11

Podstawa prawna
art. 129 kp
...rwsze powód ograniczył do kwoty 29.999 zł i drugie do kwoty 20.000 zł. Apelujący zaskarżonemu wyrokowi zarzucił: I. Obrazę prawa materialnego polegającą na: a. a. błędnej wykładni art. 149 § 1 k.p. w zw. z art. 129 i 130 k.p. i uznanie że wydruki z urządzenia cyfrowego „black box” stanowiły rejestrację czasu pracy odpowiadającą wraz z rejestracją czasu pracy powoda dokonywanej przez tachograf, pojęciu ewidencji czasu pracy i to zgodnie z ustawą o czasie pracy kierowców z 16 kwietnia 2004 r. - art. 11 i 15 tej ustawy; b. niewł...
#Sąd Apelacyjny we Wrocławiu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 32/10 27 marca 2012 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Irena Różańska-Dorosz

Wyrok z 27 marca 2012, sygn. III APa 32 10

Podstawa prawna
art. 129 kp
...6 r. na wszystkie sektory gospodarki obejmujące produkcję obok świadczenia usług. Sąd pominął też, że była to norma wymuszająca swoją właściwość; 3). niewłaściwe zastosowanie art. 149 § 1 k.p. w zw. z art. 129, 130 k.p. i uznanie za ewidencję czasu pracy powoda w czasie świadczenia pracy w Holandii wydruków „black box” t.j. zapisu elektronicznego z samochodu prowadzonego przez powoda. Dane te po przetworzeniu komputerowym ustalano jako czas pracy powoda stanowiący podstawę wypłaty wynagrodzenia. Sąd więc przyjął istnienie...
#Sąd Apelacyjny we Wrocławiu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 20/10 27 marca 2012 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Irena Różańska-Dorosz

Wyrok z 27 marca 2012, sygn. III APa 20 10

Podstawa prawna
art. 129 kp
....1, 2 czynności ograniczonych normami naruszonymi przez holenderskiego pracodawcę wg wydruku „black box” z komputera, a nie zapisów na karcie w urządzeniu rejestrującym „black box”; j) błędną wykładnię art. 129 § 1 i 2 k.p. w zw. z art. 130 k.p. i art. 11 i 15 ustawy o czasie pracy kierowców w zw. z art. 300 k.p. i uznanie za dokument ewidencjonujący czas pracy wydruków z „black box” przy jednoczesnym stwierdzeniu, że wyliczenie przez biegłych czasu pracy powodów miały wg tych wydruków z „black box” ma charakter hipotet...
#Sąd Apelacyjny we Wrocławiu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III KK 289/11 23 lutego 2012 Sąd Najwyższy Jarosław Matras

Postanowienie SN z 23 lutego 2012, sygn. III KK 289 11

Podstawa prawna
art. 129 kp
...bowiązujący Kodeks pracy, od zasadniczej zmiany wprowadzonej w 2004 r., nie zawiera jakiejkolwiek podstawy do wprowadzenia dni wolnych od pracy, ujmuje natomiast jako zasadę przeciętnie pięciodniowy tydzień pracy (art. 129 § 1 k.p.), określając przy tym różne systemy czasu pracy (Rozdział IV Kodeksu pracy). Pomimo tego, że uległ zmianie kontekst normatywny, który dał asumpt do przyjęcia, iż także inne– niż niedziele i święta – dni mogą być dniami ustawowo wolnymi od pracy, to w orzecznictwie Sądu Najwyższego można było dos...
#Sąd Najwyższy #Izba Karna #postanowienie SN
Czytaj orzeczenie
III APa 47/11 21 lutego 2012 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Janina Cieślikowska

Wyrok z 21 lutego 2012, sygn. III APa 47 11

Podstawa prawna
art. 129 kp
...rej zatrudniona była powódka, była czynna codziennie. Już ten fakt wraz z twierdzeniem powódki, że była jedynym pracownikiem restauracji, znacząco uprawdopodabniał przekroczenie norm czasu pracy, określonych w art. 129 § 1 kp. W takiej sytuacji to na pracodawcy spoczywał ciężar dowodu wykazującego, iż powódka nie pracowała w nadgodzinach w całym spornym okresie lub choćby w jego częściach tym bardziej, że pozwani nie prowadzili ewidencji czasu pracy powódki – do czego byli zobligowani normą zawartą w art. 149 kp. Dowód taki p...
#Sąd Apelacyjny we Wrocławiu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
II PK 147/11 10 lutego 2012 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 10 lutego 2012, sygn. II PK 147 11

Podstawa prawna
art. 129 kp
...46, poz. 290 ze zm.). Zgodnie zaś z art. 151 § 1 k.p., praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy (8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym – art. 129 § 1 k.p.) stanowi pracę w godzinach nadliczbowych, za którą pracownikowi przysługują od pracodawcy, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatki określone w art. 1511 § 1 k.p. Zarzut kasacyjny naruszenia tego przepisu jest więc trafny. Z tych względów Sąd Najwyższy orzekł jak w sentencji (art. 39815 § 1 k.p.c. i art....
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
V CSK 57/11 8 lutego 2012 Sąd Najwyższy Hubert Wrzeszcz

Wyrok SN z 8 lutego 2012, sygn. V CSK 57 11

Podstawa prawna
art. 129 kp
...świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz przepisów rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 30 sierpnia 2009 r. w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu rehabilitacji leczniczej, art. 129 – 130 k.p. w związku z art. 4 i art. 6 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę w związku z przepisami wykonawczymi o wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na poszczególne lata kalendarzowe, przepisów uchwały nr III 21 06 Rady Miejskiej z dnia 28 grudnia 2006 r. w spr...
#Sąd Najwyższy #Izba Cywilna #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
I PK 83/11 19 stycznia 2012 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 19 stycznia 2012, sygn. I PK 83 11

Podstawa prawna
art. 129 kp
...w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania, regulaminów nagród i premiowania, regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, planu urlopów lub regulaminu pracy, okresów rozliczeniowych, o których mowa w art. 129 § 2 k.p. i w art. 135 § 2 i 3 k.p., wykazu prac, o którym mowa w art. 1517 § 4 k.p. lub indywidualnego rozkładu czasu pracy, o którym mowa w art. 8 ust. 2-4 ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców (Dz. U. Nr 92, poz. 879, z późn. zm.) organizacje związkowe albo organizacje związkowe reprezentatywne w...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
II PK 116/11 18 stycznia 2012 Sąd Najwyższy Romualda Spyt

Wyrok SN z 18 stycznia 2012, sygn. II PK 116 11

Podstawa prawna
art. 129 kp
...aczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okre- sie rozliczeniowym nieprzekraczającym czterech miesięcy i jest to regulacja analo- giczna do zawartej w art. 129 § 1 k.p. Należy przy tym zaznaczyć, że przez dobę ro- zumie się 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której kierowca rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy (art. 8 u.c.p.k.), zaś ty- dzień oznacza okres od godziny 0000 w poniedziałek do godziny 2400 w niedzielę (art. 2 pkt 5 u.c....
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
II PK 208/11 20 grudnia 2011 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Postanowienie SN z 20 grudnia 2011, sygn. II PK 208 11

Podstawa prawna
art. 129 kp
...ósł w imieniu powoda jego pełnomocnik, zaskarżając wyrok ten „w całości”. Skarga kasacyjna została oparta na podstawach: 1) naruszenia prawa materialnego, a mianowicie: art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p., art. 129 k.p., art. 130 k.p., art. 141 k.p., art. 149 k.p. oraz art. 151 k.p. przez błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie, polegające na przyjęciu, że pozwana przedłożyła pełną ewidencję czasu pracy, której nie podważył skutecznie powód, że ewidencja czasu pracy prowadzona była przez pozwanego pracodawcę zgod...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #postanowienie SN
Czytaj orzeczenie
II PK 221/10 8 marca 2011 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 8 marca 2011, sygn. II PK 221 10

Podstawa prawna
art. 129 kp
...mianą zaskarżo- nego wyroku. Skargę kasacyjną od tego wyroku wywiódł pełnomocnik powódki zarzucając: 1) naruszenie art. 1514 § 1 k.p. w związku z art. 131 § 2 k.p. w związku z art. 1511 § 1 pkt 1 i 2 k.p., art. 129 § 1 k.p. oraz art. 151 § 3 k.p., przez przyjęcie, że możliwe jest stałe zatrudnianie głównego księgowego w nieograniczonym wymiarze bez prawa do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych; 2) art. 1514 § 1 k.p. w związku z art. 1511 § 1 pkt 1 i 2 k.p., przez jego niewłaściwe zastosowanie i przyjęcie, że od-...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
II PK 125/10 2 grudnia 2010 Sąd Najwyższy Zbigniew Hajn

Wyrok SN z 2 grudnia 2010, sygn. II PK 125 10

Podstawa prawna
art. 129 kp
...własne. Sąd uznał, że wbrew zarzutom podniesionym w apelacji nie doszło do naruszenia przepisów prawa materialnego dotyczących czasu pracy, bowiem powód nie wykonywał pracy w godzinach nadliczbowych. Zgodnie z art. 129 § 1 k.p. czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy, przy przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, tymczasem powód nie wykonywał pracy nieprzerwanie przez 8 godzin. Przerwy w jego pracy były dostosowane do organizacji dnia dzieci, ich...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
I PK 79/10 16 listopada 2010 Sąd Najwyższy Bogusław Cudowski

Wyrok SN z 16 listopada 2010, sygn. I PK 79 10

Podstawa prawna
art. 129 kp
...ch godzin. Ustalono, że powódka nie świadczyła pracy w ramach zadaniowego systemu czasu pracy. Pracodawca nie wykazał, aby powierzone powódce zadania możliwe były do wykonania w ramach czasu pracy określonego w art. 129 k.p. W sprawie nie można było zastosować również art. 1514 § 1 k.p. Przyjęto, że powódkę obowiązywał równoważny system czasu pracy. Ewidencja czasu pracy nie była prowadzona rzetelnie. W związku z tym przyjęto, że to pracodawca ma obowiązek wykazać, że pracownik nie pracował w rozmiarze wskazanym (przerzucen...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
I PK 39/10 3 września 2010 Sąd Najwyższy Zbigniew Myszka

Wyrok SN z 3 września 2010, sygn. I PK 39 10

Podstawa prawna
art. 129 kp
...II PK 707 2003, Sąd Najwyższy uznał, że przy zadaniowym systemie czasu pracy pracodawca powinien wykazać, że powierzał pracownikowi zadania możliwe do wykonania w czasie pracy wynikającym z norm określonych w art. 129 k.p. to „czy równie surowe wymagania w zakresie dowodzenia możliwości wywiązania się przez pracownika z zadań na niego nałożonych, należy stosować w sytuacji, gdy pracownik świadczy pracę w systemie równoważnego czasu pracy, w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym”, 3 czy Sąd Najwyższy „aprobuje pogląd w...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
I PK 6/10 10 czerwca 2010 Sąd Najwyższy Halina Kiryło

Wyrok SN z 10 czerwca 2010, sygn. I PK 6 10

Podstawa prawna
art. 129 kp
...PK 707 2003, Sąd 14 Najwyższy uznał, że przy zadaniowym systemie czasu pracy pracodawca powinien wykazać, że powierzał pracownikowi zadania możliwe do wykonania w czasie pracy wynikającym z norm określonych w art. 129 k.p. to „czy równie surowe wymagania w zakresie dowodzenia możliwości wywiązania się przez pracownika z zadań na niego nałożonych, należy stosować w sytuacji, gdy pracownik świadczy pracę w systemie równoważnego czasu pracy, w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym”, 3 czy Sąd Najwyższy „aprobuje pogląd w...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
II PK 332/09 28 kwietnia 2010 Sąd Najwyższy Jerzy Kwaśniewski

Wyrok SN z 28 kwietnia 2010, sygn. II PK 332 09

Podstawa prawna
art. 129 kp
...ctwa eksportowego i usług eksportowych (M.P. Nr 14 poz. 106), za pracę nadliczbową uważa się pracę w czasie pracy przekraczającym 8 godzin na dobę i 46 godzin na tydzień. Taka też norma czasu pracy wynikała z art. 129 § 1 k.p., a jego zmiana od 1 stycznia 1997 r. nie miała znaczenia, ponieważ po tej dacie nadal było dopuszczalne stosowanie norm czasu pracy określonych w powołanym wyżej rozporządzeniu z dnia 27 grudnia 1974 r. Sąd Okręgowy uwzględnił to, że pracodawca powodów nie prowadził ewidencji ich czasu pracy, pomimo spoczy...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie