Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

597 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 128 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

597 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III APa 34/17 27 listopada 2017 Sąd Apelacyjny w Łodzi Joanna Baranowska

Wyrok z 27 listopada 2017, sygn. III APa 34 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono powództwo
koszty sądowe
Podstawa prawna
art. 128 kp
...iemniej jednak, jeśli zakres przysługujących jej z tego tytułu uprawnień władczych, zarówno wobec sfery materialnej zakładu, jak i zarządzania personalnego, uczynił ją osobą z kręgu tych objętych treścią art. 128 § 2 pkt 2 kodeksu pracy, to wówczas – w ocenie Sądu –wyłączenie jej spod obowiązywania regulaminu wynagradzania w zakresie kształtowania jej płacowych praw, wymagało od zakładu działań objętych treścią art. 42 kodeksu pracy, a więc wypowiedzenia warunków płacy. Pracodawca dokonał tego pismem z dnia 29 czerw...
IV P 216/14 23 listopada 2017 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 23 listopada 2017, sygn. IV P 216 14

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 128 kp
...cy, czyli w liście obecności, a więc uznać należy, że pracował codziennie przez 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku, a także w sobotę i niedziele oraz święta wynikające z list obecności. Zgodnie z art. 128 § 1kp, czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy, przy czym pobyt na terenie zakładu i czas pracy to zupełnie inne rzeczy. Czas pracy biegnie bowiem nie biegnie od momentu, gdy pracownik wchodzi do miejsca pracy, tylko o...
VI P 300/13 21 listopada 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 21 listopada 2017, sygn. VI P 300 13

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 128 kp
...zeżenia, stąd też należy uznać, iż norma dobowa nie może być przekraczana, chyba że przekroczenie jej wynika z jednego z dopuszczalnych ustawowo systemów rozkładu czasu pracy. W tym miejscu trzeba wskazać na art. 128 § 3 pkt 1 KP, który określa, że do celów rozliczania czasu pracy pracownika za dobę uważa się 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Jeśli więc powód rozpoczynał pracę o godzinie 10:00 w poniedziałek, to jego doba przyję...
VI U 65/16 13 listopada 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Iwona Dzięgielewska

Wyrok z 13 listopada 2017, sygn. VI U 65 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 128 kp
...ypadku z pracą sprowadza się do ustalenia, że zdarzenie wystąpiło w czasie pracy w znaczeniu prawnym (nie tylko w czasie efektywnego świadczenia pracy, ale również w czasie pozostawania w dyspozycji pracodawcy - art. 128 § 1 k.p.), bądź w miejscu zakreślonym strefą zagrożenia stwarzanego przez pracę (na terenie zakładu pracy, a nie tylko w miejscu wykonywania czynności przez danego pracownika - art. 207 k.p.), przez powiązanie doznania uszczerbku na zdrowiu z faktem wykonywania przez pracownika określonych czynności (zob. wyrok Sądu...
V Pa 32/17 7 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Magdalena Marczyńska

Wyrok z 7 listopada 2017, sygn. V Pa 32 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 50.828,69 zł · kwota żądania
kradzież / art. 278 § 1 k.k.
spadek
Podstawa prawna
art. 128 kp
...obowiązek zapłaty powodowi wynagrodzenia za przepracowane nadgodziny w okresie objętym żądaniem. W dalszej kolejności Sąd Rejonowy powołał przepisy będące podstawą prawną rozstrzygnięcia. I tak, zgodnie z art.128 k.p. czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczający...
III AUa 68/16 18 października 2017 Sąd Apelacyjny w Warszawie Bożena Lasota

Wyrok z 18 października 2017, sygn. III AUa 68 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 8.000 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 128 kp
...pracownik powinien stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy - art. 100 § 1 k.p., i pozostawać do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy - art. 128 k.p. (por. G. Goździewicz, T. Zieliński, Komentarz do art. 22 Kodeksu pracy, Lex 2011). Zaznaczyć przy tym należy, iż dokonanie pełnej i wszechstronnej oceny prawnej umowy łączącej strony wymaga zbadania, w jaki sposób dana umowa była faktycznie wykonywana. Rozstrzygające znaczenie dla wspomnianej oceny ma w razie wą...
VIII U 2103/14 12 października 2017 Sąd Okręgowy w Lublinie

Wyrok z 12 października 2017, sygn. VIII U 2103 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
spadek ZUS
Podstawa prawna
art. 128 kp
...ej pracownik niezwłocznie, na wezwanie pracodawcy może podjąć pracę w razie powstania przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy w określonym w umowie czasie i miejscu pracy, jednocześnie pozostając zgodnie z art. 128 § 1 k.p. do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub innym umówionym z nim miejscu. Gotowość do podjęcia pracy pracownik może wyrazić w każdy możliwy sposób, w tym przez czynności konkludentne i przez sformułowanie odpowiedniego żądania w cywilnym postępowaniu sądowym prowadzonym przeciwko pracodawcy (wyrok SN...
IV Pa 93/17 10 października 2017 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok z 10 października 2017, sygn. IV Pa 93 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 35 097,07 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 128 kp
...i w związku z tym nie posiadał prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych w przypadku konieczności wykonywania pracy poza normalnymi godzinami; 2. naruszenie prawa materialnego, tj. art. 128 § 1 kp poprzez jego niezastosowanie i błędne uznanie, że czas dojazdu i powrotu z miejsca świadczenia pracy stanowił czas wykonywania przez powoda należących do niego obowiązków pracowniczych i jako taki podlega zaliczeniu do czasu pracy, podczas gdy czas dojazdu i powrotu z miejscowości stanowiącej cel pracowniczej p...
IV P 157/16 5 października 2017 Sąd Rejonowy w Pszczynie Ewa Wieczorek

Wyrok z 5 października 2017, sygn. IV P 157 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 30.500,00 zł · kwota żądania
opinia biegłego

Teza Czynności osoby zatrudnionej na stanowisku sztygara zmianowego pod ziemią polegające na zapoznaniu się z raportami, udział w odprawie prze rozpoczęciem godziny danej zmiany, a także czynności raportowe podejmowane po czasie zakończenia danej zmiany należy kwalifikować jako pracę w godzinach nadliczbowych.

Podstawa prawna
art. 128 kp
...ą nie może przekroczyć 8 godzin tj.7,5 godzin od wejścia do klatki szybowej w celu zjazdu pod ziemię do wyjścia z klatki szybowej na powierzchni i 0,5 godziny na dobę przeznaczone na sprawy organizacyjne zgodnie z art. 128KP (pobranie narzędzi, podział pracy i inne) wykonywane na powierzchni. Dowód: Regulamin Pracy obowiązujący od 01 października 2015r., k.131- 139. Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie powołanych dowodów z dokumentów, które nie budziły wątpliwości co ich prawdziwości i nie zostały zakwestionowane prze...
IV Pa 48/17 29 września 2017 Sąd Okręgowy w Toruniu Danuta Jarosz-Czarcińska

Wyrok z 29 września 2017, sygn. IV Pa 48 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 128 kp
...zy omawianiu podstaw prawnym wyroku. Dokonując oceny zasadności roszczenia powodów należało w pierwszej kolejności ustalić wymiar rzeczywistego czasu pracy powodów, wykonywanej w ramach stosunku pracy. Zgodnie z art. 128 §1 k.p. czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. W piśmiennictwie zaznacza się, że pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy wówczas, gdy zachowuje się zgodnie z celem stosunku pracy, tzn. bądź świadczy umówio...
IV P 158/16 26 września 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Monika Wawro

Wyrok z 26 września 2017, sygn. IV P 158 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 16.177,84 zł · kwota żądania
opinia biegłego
Podstawa prawna
art. 128 kp
...ku z dnia 10 listopada 2009 roku (II PK 51 09, OSNAPiUS 2011 nr 11-12, poz. 150, str. 461), „czasu przypadającego poza normalnymi godzinami pracy, w którym pracownik, pozostając w dyspozycji pracodawcy w rozumieniu art. 128 § 1 KP lub jedynie przebywając w zakładzie pracy, nie wykonuje pracy, nie wlicza się do czasu pracy w godzinach nadliczbowych (art. 151 § 1 KP). Tego rodzaju czas może być prawnie zakwalifikowany jako dyżur zakładowy (art. 151[5] § 1 i 2 KP) lub czas wolny od pracy”. Dodatkowo, powódka nie wykazała rzeczywistego wym...
VIII Pa 126/17 20 września 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi B. Kempa

Uzasadnienie z 20 września 2017, sygn. VIII Pa 126 17

Podstawa prawna
art. 128 kp
...że pracownik powinien stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy (art. 100 § l k.p.) i pozostawać do dyspozycji pracodawcy W zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy (art. 128 k.p.) (por. Komentarz do art. 22 kodeksu pracy (Dz. U. z 1998r. Nr 2], poz..94), [w.] R. Celeda, E. Chmielek- Łubińska, L. Florek, G. Goździewícz, A. Hiníz, A. Kijowski, Ł. Písarczyk, J. Skoczyńskí, B. Wagner, T. Zieliński, Kodeks pracy. Komentarz, LEX, 2009, wyd. V). Sąd I instancji podkreślił, że wykonywanie taki...
VI Pa 50/17 19 września 2017 Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim Ewa Michalska

Wyrok z 19 września 2017, sygn. VI Pa 50 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 675 zł
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 128 kp
...o wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych w wysokości określonej w art. 151 1 § 1 , jeżeli w zamian za pracę w takim dniu nie otrzymali innego dnia wolnego od pracy. Zgodnie natomiast z art. 128 § 2 pkt 2 k.p. ilekroć w przepisach działu jest mowa o pracownikach zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy - należy przez to rozumieć pracowników kierujących jednoosobowo zakładem pracy i ich zastępców lub pracowników wchodzących w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem pracy oraz główn...
III APa 11/17 13 września 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 13 września 2017, sygn. III APa 11 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zmieniono orzeczenie
przestępstwo seksualne wobec małoletniego samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 128 kp
...dzinach nadliczbowych. Niekwestionowanym w orzecznictwie Sądu Najwyższego jest pogląd, iż czasu przypadającego poza normalnymi godzinami pracy, w którym pracownik - pozostając w dyspozycji pracodawcy w rozumieniu art. 128 § 1 k.p. lub jedynie przebywając w zakładzie pracy - nie wykonuje pracy, nie wlicza się do czasu pracy w godzinach nadliczbowych (art. 151 § 1 k.p.). Tego rodzaju czas może być ewentualnie kwalifikowany jako czas dyżuru (por. wyrok Sądu Najwyższego z 13.05.2009 r., III PK 9 09). Zgodnie z powyższym część czasu spęd...
IV P 55/17 6 września 2017 Sąd Rejonowy w Pszczynie Ewa Wieczorek

Wyrok z 6 września 2017, sygn. IV P 55 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 6850,54 zł · kwota żądania
opinia biegłego

Teza Stanowisko maszynisty maszyn wyciągowych zaliczane u strony pozwanej do stanowisk nierobotniczych na dole (pod ziemią) prowadzi do konieczności konsekwentnego traktowania tego stanowiska pracy jako stanowiska "pod ziemią" w całym zakresie uprawnień.

Podstawa prawna
art. 128 kp
...ą nie może przekroczyć 8 godzin tk.7,5 godzin od wejścia do klatki szybowej w celu zjazdu pod ziemię do wyjścia z klatki szybowej na powierzchni i 0,5 godziny na dobę przeznaczone na sprawy organizacyjne zgodnie z art.128KP (pobranie narzędzi, podział pracy i inne) wykonywane na powierzchni. Dowód: Regulamin Pracy obowiązujący od 01 października 2015r., k.133-150. Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił w oparciu o wyżej przedstawione dowody z dokumentów, które nie budziły wątpliwości ani zastrzeżeń co do wiarygodności. Sąd dał wia...
IV P 56/17 6 września 2017 Sąd Rejonowy w Pszczynie Ewa Wieczorek

Wyrok z 6 września 2017, sygn. IV P 56 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 5.780,00 zł · kwota żądania
opinia biegłego

Teza Stanowisko maszynisty maszyn wyciągowych zaliczane u strony pozwanej do stanowisk nierobotniczych na dole (pod ziemią) prowadzi do konieczności konsekwentnego traktowania tego stanowiska pracy jako stanowiska "pod ziemią" w całym zakresie uprawnień.

Podstawa prawna
art. 128 kp
...ą nie może przekroczyć 8 godzin tk.7,5 godzin od wejścia do klatki szybowej w celu zjazdu pod ziemię do wyjścia z klatki szybowej na powierzchni i 0,5 godziny na dobę przeznaczone na sprawy organizacyjne zgodnie z art.128KP (pobranie narzędzi, podział pracy i inne) wykonywane na powierzchni. Dowód: Regulamin Pracy obowiązujący od 01 października 2015r., k.133-150. Powyższy stan faktyczny Sąd ustalił w oparciu o wyżej przedstawione dowody z dokumentów, które nie budziły wątpliwości ani zastrzeżeń co do wiarygodności. Sąd dał wia...
VII U 456/17 5 września 2017 Sąd Okręgowy w Gdańsku Katarzyna Brzozowska

Wyrok z 5 września 2017, sygn. VII U 456 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 128 kp
...że inne stany, jak np. pozostawanie w dyspozycji pracodawcy. Również na gruncie przepisów polskiego Kodeksu pracy występuje rozróżnienie pomiędzy czasem pracy, a wykonywaniem pracy. Definicję czasu pracy zawiera art. 128 k.p., zgodnie z którym czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Natomiast art. 80 k.p. stanowi, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, a za czas niewykonywania pracy – jeżeli przepis szczególny tak stan...
IV P 116/17 9 sierpnia 2017 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Marek Wójcik

Wyrok z 9 sierpnia 2017, sygn. IV P 116 17

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot roszczenia pracownicze o odprawę rentową, nagrodę jubileuszową lub ekwiwalent Wynik oddalono powództwo Kwota 3 600,00 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze

Teza Postanowienia regulaminu wynagradzania nie mają zastosowania do dyrektorów oddziałó, jako osób zarządzających w imieniu pracodawcy.

Podstawa prawna
art. 128 kp
...Z powyższego wynika, iż Oddziały pozwanej są pracodawcami dla pracowników zatrudnionych w tych oddziałach, a dyrektorzy są osobami kierującymi oddziałami i prowadzącymi sprawy pracownicze w imieniu pracodawcy. Art. 128 § 2 pkt. 2 k.p. stanowi, że: przez pojęcie pracownika zarządzającego w imieniu pracodawcy zakładem pracy, należy rozumieć pracownika kierującego jednoosobowo zakładem pracy i jego zastępców lub pracownika wchodzącego w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem pracy. W świetle struktury prawno-organizacy...
IV Pa 35/17 28 lipca 2017 Sąd Okręgowy w Toruniu Danuta Jarosz-Czarcińska

Wyrok z 28 lipca 2017, sygn. IV Pa 35 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 128 kp
...ci roszczenia powoda (żądanie zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych) wypada w pierwszej kolejności ustalić wymiar rzeczywistego czasu pracy powoda, wykonywanej w ramach stosunku pracy. Zgodnie z art. 128 § 1 k.p. czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. W piśmiennictwie zaznacza się, że pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy wówczas, gdy zachowuje się zgodnie z celem stosunku pracy, tzn. bądź świadczy umówi...
III AUa 2126/16 19 lipca 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Jerzy Andrzejewski

Wyrok z 19 lipca 2017, sygn. III AUa 2126 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 128 kp
...rsze niż wykonywanie pracy (pracownik pracuje) i obejmuje także inne stany, jak np. pozostawanie w dyspozycji pracodawcy. Nie inaczej wskazaną kwestię regulują przepisy polskiego Kodeksu pracy. Jak wynika z treści art. 128 k.p. czasem pracy jest czas pozostawania przez pracownika w dyspozycji pracodawcy w jednym z dwóch miejsc: w zakładzie pracy (co jest zasadą) lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Jednocześnie, jak wynika z treści art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje pracownikowi jedynie za wykonaną pracę, zaś za niewykona...
IV P 150/16 18 lipca 2017 Sąd Rejonowy w Świdnicy Maja Snopczyńska

Wyrok z 18 lipca 2017, sygn. IV P 150 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę kwoty 5.714,00 zł Wynik zasądzono świadczenie Kwota 5.714,00 zł · zasądzenie

Teza uwzględnienie

Podstawa prawna
art. 128 kp
...łości oraz zasądzenie od powoda na jej rzecz kosztów zastępstwa procesowego. W uzasadnieniu wskazała, że brak jest podstaw prawnych do zasądzenia dochodzonych należności, powołując się na brzmienie przepisu art. 128 § 1 kp oraz art. 80 kp. Ponadto podniosła, że zarządzeniem Prezesa Zarządu ustalono, że dni 12 grudnia 2015 roku, 9 stycznia o 23 stycznia 2016 roku były dniami pracującymi i powodowi, mimo iż w tych dniach przebywał na szkoleniu wypłacono normalne wynagrodzenie, zaś w dniach 13, 20 i 27 lutego 2016 roku powód przeby...
VIII Pa 116/17 17 lipca 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 17 lipca 2017, sygn. VIII Pa 116 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 128 kp
...zęść zarobionych środków wpłacić do FUS, czy też zagospodarować nimi w wybrany przez siebie sposób. Obie strony były zatem zainteresowane w dokonaniu dysymulowanej czynności prawnej. Mając na uwadze treść art. 128 k.p, art.129§1 k.p, art.151 7§1 k.p, art.151 7§1 k.p., art.151§1 k.p., art.151 1§1 i 2 k.p. Sąd stwierdził, że z poczynionych w niniejszej sprawie ustaleń wynika jednoznacznie, iż powód wykonywał pracę w godzinach nadliczbowych, przekraczając średniotygodniową normę czasu pracy, za którą jednak nie otrzymał pe...
VIII P 41/13 10 lipca 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Olejniczak-Kosiara

Zarządzenie z 10 lipca 2017, sygn. VIII P 41 13

Podstawa prawna
art. 128 kp
...Bezspornym jest przy tym, że powódka była u pozwanej zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy, czyli na 7,35 etatu, co oznacza przeciętną tygodniową normę czasu pracy w wymiarze 37 godzin i 55 minut. Zgodnie z art. 128 § 1 k.p. czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekracz...
VIII P 258/16 30 czerwca 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Ewa Dmitruk

Uzasadnienie z 30 czerwca 2017, sygn. VIII P 258 16

Podstawa prawna
art. 128 kp
...pierwotny (wynikający z przepisów prawa, a nie czynności prawnych uprawnionych podmiotów) charakter tego uprawnienia (tak: SN w wyroku z dnia 3 kwietnia 2008 r., sygn. akt II PK 288 07, LEX nr 465966). W myśl zatem art. 128 § 2 pkt 2 k.p., pracownikami zarządzającymi w imieniu pracodawcy zakładem pracy są pracownicy kierujący jednoosobowo zakładem pracy, zastępcy pracowników kierujących jednoosobowo zakładem pracy, pracownicy wchodzący w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem pracy, główni księgowi. Kodeks pracy nie def...
III AUa 1953/16 28 czerwca 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 28 czerwca 2017, sygn. III AUa 1953 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 128 kp
...rsze niż wykonywanie pracy (pracownik pracuje) i obejmuje także inne stany, jak np. pozostawanie w dyspozycji pracodawcy. Nie inaczej wskazaną kwestię regulują przepisy polskiego Kodeksu pracy. Jak wynika z treści art. 128 k.p. czasem pracy jest czas pozostawania przez pracownika w dyspozycji pracodawcy w jednym z dwóch miejsc: w zakładzie pracy (co jest zasadą) lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Jednocześnie, jak wynika z treści art. 80 k.p. wynagrodzenie przysługuje pracownikowi jedynie za wykonaną pracę, zaś za niewykona...
VIII Pa 89/17 22 czerwca 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Lisowska

Uzasadnienie z 22 czerwca 2017, sygn. VIII Pa 89 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 128 kp
...pekcja Pracy ustaliła, że powódka nie była poddana wstępnym, okresowym i kontrolnym badaniom lekarskim, ani też wstępnemu szkoleniu w dziedzinie BHP. W rozważaniach prawnych Sąd Rejonowy wskazał, że zgodnie z art.128 KP czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym...
IV P 368/15 21 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Kinga Grűnberg-Bartkowska

Wyrok z 21 czerwca 2017, sygn. IV P 368 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 128 kp
...8, OSNAP 2010 23 24 288). W świetle powyższych rozważań nie powinno budzić wątpliwości, że cały czas wykonywania czynności polegających na sprzątaniu magazynu (...) stanowił czas pracy w rozumieniu przepisu art. 128 kp. Zgodnie z art. 128 § 1 kp czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. W piśmiennictwie zaznacza się, że pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy wówczas, gdy zachowuje się zgodnie z celem stosunku pracy, tzn. b...
VIII Pa 47/17 12 czerwca 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi I. Łaski

Uzasadnienie z 12 czerwca 2017, sygn. VIII Pa 47 17

Podstawa prawna
art. 128 kp
...e doliczać do czasu pracy powoda. Zabieg ten skutkował tym, że w każdym okresie rozliczeniowym praca powoda wykraczała nie raz poza tygodniowe normy czasu pracy ( w zakresie wskazanym w opinii biegłego). Zgodnie z art.128 k.p. czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczający...
III AUa 112/17 8 czerwca 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Michał Bober

Wyrok z 8 czerwca 2017, sygn. III AUa 112 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ubezpieczenie społeczne Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 128 kp
...dczonej przez danego pracownika (przepis art. 100 § 1 k.p.); pracownik zobowiązany jest w czasie pracy pozostawać do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (przepis art. 128 k.p.). Podporządkowanie pracownika w stosunku do pracodawcy dotyczy wyłącznie podległości organizacyjnej, nie ma natomiast zastosowania do sytuacji prawnej pracobiorcy, która jest określona postanowieniami umowy o pracę oraz bezwzględnie obowiązującymi przepisami prawa pracy (por. Tadeusz Zieliński, [w:] Kodeks pracy...
IV P 70/15 1 czerwca 2017 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 1 czerwca 2017, sygn. IV P 70 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 3.390,19 zł · zasądzenie
opinia biegłego

Teza uwzględnia roszczenie

Podstawa prawna
art. 128 kp
...m w trakcie składania przez niego zeznań, widząc jego sposób wyważonego zachowania i prezentowaną postawę, uznał że powód szczerze i prawdziwie podaje okoliczności faktyczne. Podnieść należy, że zgodnie z art. 128 § 1kp, czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy, przy czym pobyt na terenie zakładu i czas pracy to zupełnie inne rzeczy. Czas pracy biegnie bowiem nie biegnie od momentu, gdy pracownik wchodzi do miejsca pracy, tylko o...