Baza orzeczeń sądowych

...konał analizy zadaniowego systemu czasu pracy w granicach nie- zbędnych do wydania rozstrzygnięcia w niniejszej sprawie. Zadaniowy system czasu pracy charakteryzuje się znaczącymi odmiennościami od czasu pracy z w art. 128 k.p., rozumianego jako czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodaw- cy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. W zadaniowym czasie pracy tego rodzaju dyspozycyjność nie jest możliwa do realizacji. Najistotniejsze dla pracodawcy jest wykonanie zadań nałożonych na pracownika, a w...

...do tych sytu- acji, w których praca jest świadczona na przełomie dni kalendarzowych. Kodeks pracy definiuje pojęcie doby pracowniczej jako czasu, który nie pokrywa się z poję- ciem doby astronomicznej. Zgodnie z art. 128 § 3 pkt 1 k.p., przez dobę należy ro- zumieć 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Definicja doby pracowni- czej została określona do celów rozliczania czasu pracy pracownika, a nie do celów rozliczania urlopu. Jednak związek...

...ia pracodawcy, że należne po- wodowi wynagrodzenie za przepracowane godziny nadliczbowe i dodatek za pracę w porze nocnej wypłacił poprzez wypłacanie premii uznaniowych, jako ukrytą formę zapłaty wynagrodzenia; art. 128 k.p., że należne powodowi wynagrodzenie za prze- pracowane godziny nadliczbowe przysługiwało dopiero po 10 godzinach pracy, po- nieważ normatywny czas pracy, jaki obowiązywał u pozwanego, wynosił 10 godzin pracy w każdym dniu roboczym oraz na podstawie naruszenie przepisów postępo- wania - art. 328 § 2 k.p.c., 233 §...

...prowadzonej przez nowelę z 14 listopada 2003 r. przepis ten stanowi, że układ zakładowy nie może określać warunków wynagradzania pracowników za- rządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, w rozumieniu art. 128 § 2 pkt 2 k.p., oraz osób zarządzających zakładem pracy na innej podstawie niż stosunek pracy). Pojęcie „zasad wynagradzania pracowników”(odpowiednio także pojęcie „wa- runków wynagradzania pracowników”) obejmuje także zasady przyznawania nagród jubileuszowych. Mimo początkowo istniejących wątpliwości st...

...(Dz.U. Nr 45, poz. 458), w którym Trybunał Konstytucyjny stwierdził niekonstytucyjność § 11 i § 12 tego rozporządzenia z 1974 r. ze względu na ich niezgodność z art. 66 ust. 2 Konstytucji RP oraz z art. 298 i art. 128 k.p., w związku z czym przepisy te utraciły moc z dniem 20 maja 1999 r. Wyrok ten ograniczał się bowiem do wskazanych w nim przepisów i nie wpływał na obowiązywanie dotyczących pozostawania w goto- wości poza zakładem pracy przepisów § 10 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia z 1974 r. i § 12 ust 1 rozporządzenia z 1992 r....

...za niezgodne z art. 66 ust. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej przez to, że naruszają konstytucyjną za- sadę maksymalnych norm czasu pracy, a ponadto przepis § 12 rozporządzenia jest niezgodny z art. 298 oraz art. 128 k.p. dlatego, że wykracza poza granice upoważ- nienia ustawowego dla Rady Ministrów do wydania rozporządzenia oraz zmienia ustawowe pojęcie czasu pracy. Opierając się na tym orzeczeniu powodowie żądali wynagrodzenia za dyżury, ustalonego z uwzględnieniem pracy w godzinach nadlicz- bowych. Pozwany zarzucał, że omawian...

...zez zakład pracy rozumie się jednostki produkcyjne, warsztaty, punkty handlowe, biura itp., co oznacza, że termin ten występuje w znaczeniu przedmioto- wym (por. właśnie art. 231 § 1 k.p., czy art. 104 § 1 k.p., art. 128 k.p., art. 207 k.p. i art. 283 § 1 k.p.). Innymi słowy, zakład pracy to miejsce wykonywania pracy. Może nim być siedziba pracodawcy, ale nie musi. Miejscem wykonywania pracy (w przy- 3 padku powoda) był budynek przy ul. O. w G. Nie można stąd jednak wnosić, że pra- codawcą powoda był każdorazowy posiadacz budynku. De...

...zas dojazdu i powrotu z miejscowości stanowiącej cel pracowniczej po- dróży służbowej oraz czas pobytu w tej miejscowości nie są pozostawaniem do dyspozycji pracodawcy w miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy (art. 128 § 1 k.p.), lecz w zakresie przypadającym na godziny normalnego rozkładu czasu pracy podlegają wliczeniu do jego normy (nie mogą być od niej odli- czone), natomiast w zakresie wykraczającym poza rozkładowy czas pracy mają w sferze regulacji czasu pracy i prawa do wynagrodzenia doniosłość o tyle, o ile uszczuplają limi...

...y - najszerzej stosowanym w praktyce - jest czas pracy. Z definicji czasu pracy wynika, że jest nim czas pozosta- wania w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczo- nym do wykonywania pracy (art. 128 § 1 k.p.). Również inne przepisy o czasie pracy, i nie tylko (np. art. 22 § 1 k.p.), posługują się pojęciem wykonywania pracy. Stosując przy interpretacji przepisów prawa zakaz wykładni synonimicznej, każde z tych pojęć należy rozumieć inaczej. W zakresie regulacji czasu pracy w kontekście wynagro- dzenia za prac...

...a jej w wyroku „po zaokrą- gleniu”. Wyrok Sądu Apelacyjnego zaskarżył kasacją pełnomocnik powoda. Skarżący oparł kasację na podstawach: 1) naruszenia przepisów prawa materialnego, tj. art. 942 pkt 2 k.p., art. 128 k.p. i art. 129 k.p. poprzez ich niezastosowanie i przyjęcie, że do obowiązków powoda należało organizowanie czasu pracy tak, aby nie dochodziło do przekroczenia norm czasu pracy, w sytuacji gdy organizacja czasu pracy w spo- sób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy jest obowiązkiem pracodawcy, oraz uznanie, ż...

...zbowe, nawet jeśli pracując niekiedy krócej niż 8 godzin, a w inne dni nie pracując wcale, w niektóre dni wykonywali zadania robocze w czasie przekra- czającym normalny wymiar czasu pracy. Czas pracy w rozumieniu art. 128 k.p. ma bowiem w systemie zadaniowo-wynikowym doniosłość jedynie na etapie prawidło- wego ustalenia zadań, gdyż następnie pracownik obowiązany jest już pozostawać nie tyle w dyspozycji pracodawcy, ile do dyspozycji zadań, które powinien wykonać. Zakres dopuszczalności stosowania zadaniowego czasu pracy ulega w kodek...

...naukowych i wykonywa- nia pracy dydaktycznej, a w tym czasie był zatrudniony u dwóch pracodawców w pełnym wymiarze czasu pracy. Powinien więc świadczyć pracę około 16 godzin na dobę (art. 129 k.p.). Zgodnie z art. 128 k.p., czasem pracy jest czas, w którym pra- cownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Nie można zatem zgodzić się z Sądem Rejo- 4 nowym, że obowiązki u pozwanej (badawcze i dydaktyczne) powód wykonałby, pra- cując od 15-tej w piątek do niedzieli....

...ysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia wraz z odset- kami od dnia doręczenia odpisu pozwu (art. 481 § 1 i § 2 k.c. w związku z art. 300 i art. 86 k.p.); 2) art. 81 § 1 k.p. w związku z art. 8, art. 94 pkt 10 i art. 128 k.p. przez przyjęcie, że w ustalonym stanie faktycznym powód nie zachował prawa do wyna- 6 grodzenia za okres od dnia 1 do dnia 22 sierpnia 2001 r., pomimo iż pracodawca zwolnił go z obowiązku świadczenia pracy; 3) art.18 § 1 k.p. w związku z art. 86 § 1 i § 3 k.p. oraz art. 42 § 1 i § 2 k.p. i § 2 i § 49 uchwały...

...e szczególnych potrzeb zakładu pracy. Problem prawny doty- czący roszczenia powoda polega na pytaniu, czy przerwy obiadowe powinny być wli- czane do czasu pracy, za które należy wypłacić wynagrodzenie. Zgodnie z art. 128 k.p. pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy wówczas, gdy faktycznie wyko- nuje pracę w zakładzie lub innym wyznaczonym do tego miejscu oraz gdy pracy nie wykonuje, ale pozostaje w dyspozycji podmiotu zatrudniającego. Sąd drugiej instancji powołał się na art. 12910 k.p., według którego przerwę w świadczeniu pracy...

...rowia (Dz.U. Nr 51, poz. 326 ze zm.) uznane wyro- kiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 17 maja 1999 r., P. 6 98 (Dz.U. 45, poz.458) za niezgodne z art. 66 ust. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej oraz z art. 298 i art. 128 k.p., nie mają zastosowania przy ustalaniu wysokości wynagrodzenia za czas pełnienia dyżurów zakładowych przed dniem wejścia tego wyroku w życie. Taki sam pogląd wyraził Sąd Najwyższy w uzasadnieniu postanowienia z dnia 7 grudnia 2000 r., III ZP 27 00 (OSNAPiUS 2001 nr 10, poz. 331). Trzy są, zdaniem Sądu, możliwo...

...ony pozwanej. Oddalając skargę o wznowienie postępowania Sąd Okręgowy stwierdził, że pozwana jako podstawę wznowienia podała w skardze naruszenie przez Sąd - przy poprzednim rozpoznaniu sprawy - art. 81 k.p. i art. 128 k.p. przez ich błędną wykład- nię, sprzeczną z doktryną i orzecznictwem Sądu Najwyższego. W związku ze złoże- niem przez pozwaną - na rozprawie poprzedzającej wydanie wyroku oddalającego skargę - kilku dokumentów, można domniemywać, że faktyczną podstawą wznowie- nia było - według wnoszącej skargę - pó...

...ją nie tylko podporządkowanie ekonomicz- ne, ale i organizacyjne. Znaczy to obowiązek pozostawania w wyznaczonym czasie w dyspozycji pracodawcy w miejscu wykonywania pracy lub w innym miejscu wska- zanym przez niego (art. 128 KP). Pracodawcy przysługuje kompetencja do wydawa- nia wiążących pracownika poleceń dotyczących sposobu, miejsca i czasu wykony- wania pracy (art. 100 § 1 KP). On wydaje regulamin pracy określający porządek pracy w zakładzie (art. 104 KP), którego przestrzeganie stanowi jeden z podstawo- wych obowiązków pracownika (...

...Trybunału Konstytucyjnego z dnia 17 maja 1999 r. w sprawie P 6 96, stwierdzającego sprzecz- ność § 11 i § 12 rozporządzenia z art. 66 ust. 2 Konstytucji, a ponadto sprzeczność § 12 rozporządzenia z art. 298 i art. 128 KP. Sąd pierwszej instancji uznał, że stwier- dzenie niekonstytucyjności wskazanych przepisów rozporządzenia przez Trybunał Konstytucyjny uprawnia sąd w konkretnej sprawie do jej rozstrzygnięcia z pominię- ciem przepisów uznanych za niekonstytucyjne, także co do okresu poprzedzającego ogłoszenie wyroku Trybunału Ko...

Wyrok z dnia 31 maja 2001 r. I PKN 448 00 Czas wykonywania pracy społecznie, za który pracownik otrzymał uzgodnione z pracodawcą dni wolne, nie jest czasem pracy w rozumieniu art. 128 KP. Przewodniczący SSN Zbigniew Myszka (sprawozdawca), Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Jerzy Kwaśniewski. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 31 maja 2001 r. sprawy z powództwa Edwarda K. przeciwko Przedsiębiorstwu Realizacji i Koordynacji Budownictwa „R.” Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w K. o zapłatę, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu...

...la Rady Ministrów do wydania rozporządzenia oraz zmienia ustawowe pojęcie czasu pracy. Natomiast Trybunał Konstytucyjny nie dopatrzył się niezgodności przepisów § 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia z art. 298 oraz z art.128 KP, przepisów § 11, § 12 oraz § 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia z art. 32 ust. 1 i 2 Konstytucji, jak również przepisu § 11 ust. 4 rozporządzenia z art. 112 i art. 78 § 1 KP oraz z art. 32 ust. 1 i 2 Konstytucji, czemu dał wyraz w sentencji orzeczenia. W uzasadnieniu przedstawionego rozstrzygnięcia – w zakresie, któreg...

...ożył powód apelację, którą oddalił Sąd Okręgowy- Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Tarnobrzegu wyrokiem z dnia 24 listopada 1999 r. Sąd drugiej instancji uznał, że wyrok Sądu Rejonowego nie naruszył art. 128 KP w związku z § 6 ust. 1 pkt 1 zarządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 1 lutego 1983 r. w sprawie specjalizacji lekarzy, lekarzy dentystów, magistrów farmacji oraz innych pracowników z wyższym wykształceniem zatrudnionych w służ- bie zdrowia i opiece społecznej wskutek przyjęcia, że mają zastosowan...

...ołał się na konwencję międzynarodową. Brak możliwości bieżącej kontroli pracy kierowców, nieraz nawet przez kilka dni, czy tygo- 5 dni nie uprawnia do pomijania Kodeksowej definicji czasu pracy, określonej w art. 128 KP, z uwzględnieniem zasad wynikających z art. 1294 i 1296 KP. Dla kierowcy czas pracy to nie tylko okres prowadzenia pojazdu, ale i czas wykonywania koniecz- nych czynności z tym związanych, a także często nieprzewidywalny czas niezbędne- go oczekiwania na polecenie wyjazdu, czy na przejściu granicznym na odprawę celną...

...u pracy. 2. Przepis § 12 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 1974 r. w sprawie niektórych obowiązków i uprawnień pracowników zatrudnionych w zakładach służby zdrowia jest niezgodny z art. 298 oraz art. 128 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy przez to, że wykracza poza granice upoważnienia ustawowego do wydania rozporządzenia i zmienia ustawowe pojęcie czasu pracy. 3. Przepis § 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 grudnia 1974 r. w sprawie niektórych obowiązków i uprawnień pracowników zatrudn...

...ień i 169 godzin na miesiąc „przy osiągnięciu 100% wydajności norm niemieckich”. Norma czasu pracy jest bowiem w tym wypadku wiązana nie tyle z ilością godzin pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy (art. 128 KP), ile z osiągnięciem określonej normy wydajności pracy. Odpowiednio „wyśrubowana” norma wydajności 9 pozwala pracodawcy na bezprawne uchylenie się od obowiązku wynagradzania pracy nadliczbowej, gdyż niezależnie od ilości godzin potrzebnych do osiągnięcia założonej wydajności, jej uzyskanie jest zawsze trakt...

...rzez 4 godziny tygodniowo, co w połączeniu z pracą nauczy- ciela (5 godzin) dawałoby 9 godzin tygodniowo, czyli zatrudnienie w 1 2 etatu. Od powyższego wyroku powód złożył kasację. Zarzucił w niej naruszenie art. 128 KP, polegające na błędnej wykładni tego przepisu i wniósł o zmianę zaskarżo- nego wyroku przez ustalenie, że w czasie od 1 września 1991 r. do 31 sierpnia 1992 r. był zatrudniony w pozwanym Zespole Szkół Medycznych w P. w wymiarze 1 2 etatu. Żądał również zasądzenia kosztów zastępstwa procesowego według nor...

...stosunku pracy, w razie powstania przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy w określonym w umowie czasie i miejscu pracy, uniemożliwiających pracownikowi jej wykonywanie, gdy jednocześnie pozostaje on zgodnie z art. 128 § 1 KP do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub innym umówionym z nim miejscu. Przewodniczący SSN: Kazimierz Jaśkowski, Sędziowie SN: Adam Józefowicz (sprawozdawca), Jadwiga Skibińska-Adamowicz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 26 czerwca 1998 r. sprawy z po- wództwa Marii K. przeciwko Stronnictwu Demokratycz...

...iar tej pracy w sposób istotny od- biega od norm czasu pracy objętych ryczałtem. Sąd przyjął także, iż powód wykonu- jąc pracę w obsadzie dwuosobowej również pozostawał w dyspozycji pracodawcy w rozumieniu art. 128 KP, a więc jego czas pracy powinien być ustalony z uwzględnie- niem całego czasu podróży, niezależnie od tego, czy prowadził pojazd, czy też wy- poczywał. Sąd pierwszej instancji podkreślił przy tym, że nawet nie prowadząc samo- chodu, a siedząc w kabinie obok drugiego kierowcy, powód miał ograniczoną swo- bod...

...lności do pracy. Ocenił jednak, że stanowiły one nadużycie w zakresie korzystania ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Kasację od tego wyroku wniósł powód. Zarzucił naruszenie prawa material- nego, tj. art. 128 KP przez błędne zrównanie podróży służbowej z czasem pracy - 3 - oraz błędną interpretację art. 18 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpiecze- nia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zarzucił także naruszenie prawa procesowego, tj. art. 477 1 § 2 KPC przez błędną ocenę w wyborze i niezastosowa...

...res przejazdu pracowników drużyn trakcyjnych PKP w charakterze pa- sażerów z Lokomotywowni będącej ich zakładem pracy do miejsca, gdzie mają świadczyć pracę tzw. pozapociągową jest czasem pracy w rozumieniu art. 128 KP i § 7 ust. 1 pkt. 1 Zarządzenia Nr 28 Dyrektora Generalnego PKP z dnia 13 lipca 1994 roku w sprawie organizacji i rozkładu czasu pracy w przedsiębiorstwie państwowym „Polskie Koleje Państwowe” (biuletyn PKP nr 14, poz. 29) ? p o d j ą ł następującą uchwałę: Czas przejazdu pracownika drużyny trakcyjnej PKP z j...

...inno być 1996 r.) od go- dziny 16 oo do 23 oo nie stanowi ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pra- cowniczych, a także całkowite pominięcie przy rozpoznawaniu sprawy treści art. 22 § 1 KP w związku z art. 128 KP. Ponadto zarzucił "naruszenie przepisów postępowa- nia (art. 353 1 pkt 2 KPC) poprzez pominięcie dowodu z dokumentów: dziennych i miesięcznych grafików pracy kierowców i księgi dyspozytorów, a oparcie się jedynie na dowolnie wybranych zeznaniach świadków". Pozwany wniósł o "uchylenie w całości zaskarżonego wy...