Baza orzeczeń sądowych

...prawidłowo wyjaśnił wszystkie okoliczności faktyczne istotne dla rozstrzygnięcia sprawy oraz dokonał prawidłowej oceny prawnej zgromadzonych dowodów. Sąd wskazał, że zgodnie z art. 1514 § 1 k.p. w związku z art. 128 § 2 pkt 2 k.p., pracownicy jednoosobowo zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy, wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez 4 prawa do oddzielnego wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Pojęcie osoby zarządzającej w imieniu pracodawcy zakładem pracy w rozumieniu...

...ając ten wyrok w części dotyczącej punktu 2. 2 Pkt II skargi skarżący sformułował następująco: „Wskazanie przesłanki określonej w art. 4245 § 1 pkt 3 k.p.c.: 1. naruszenie prawa materialnego, a mianowicie art. 128 k.p. w brzmieniu przed dniem 1 stycznia 2004 r., poprzez błędną jego wykładnię, co doprowadziło do uznania, iż doba pracownicza odpowiada dobie astronomicznej; 2. naruszenie przepisów postępowania w sposób, który miał istotny wpływ na wynik sprawy, a mianowicie art. 328 § 2 k.p.c., poprzez brak ustosunkowania się w...

...39 k.p. do rozwiązania stosunku pracy mianowanego nauczyciela akademickiego, pod- czas gdy rozwiązanie jego stosunku pracy regulują art. 123 - art. 127 Prawa o szkol- nictwie wyższym. Zarzucono również naruszenie art. 128 Prawa o szkolnictwie wyż- szym przez przyjęcie, że przepisy Kodeksu pracy dotyczące rozwiązania lub wyga- śnięcia umowy o pracę stosuje się do rozwiązania stosunku pracy z nominacji, a także naruszenie art. 120, art. 264 ust. 6 i 8 tego Prawa, przez ich niezastosowanie i wskutek tego przyjęcie, że okres zatrudnienia...

...mogą być stosowane na zasadach ściśle określonych w przepisach prawa i nie należą do nich przerwy wynikające z okresowego braku zadań roboczych lub przestoju, jeśli pracownik pozostawał w gotowości do pracy (art. 128 § 1, 139, 141 i 81 k.p.). Z tych względów, mając na uwadze związanie Sądu Najwyższego przyjętym w podstawie wyroku stanem faktycznym, zarzut naruszenia art. 151 § 1 i art. 1511 § 1 i 2 k.p. okazał się uzasadniony. Naruszenie wymienionych przepisów wynika także stąd, że Sąd Okręgowy, oceniając żądanie powoda z...

...ć w kolizji z ure- gulowanym w art. 24126 § 2 k.p. zakazem określania w zakładowym układzie zbioro- wym pracy warunków wynagradzania pracowników zarządzających w imieniu praco- dawcy zakładem pracy w rozumieniu art. 128 § 2 pkt 2 k.p. Ten ostatni przepis powi- nien być zatem interpretowany w taki sposób, aby zabezpieczać obowiązek dbania kierowników pracy o interesy pracodawcy, jeżeli bezpośrednio lub pośrednio repre- zentują oni interesy pracodawców przy zawieraniu zbiorowych porozumień prawa pracy. Obowiązek dbałości o dobro pr...

...dzielony urlop wypoczynkowy rozpoczynał się 5 lutego 2009 r. o godzinie 22.00, zgodnie z obowiązującym powódkę czasem pracy i nie obejmował przepracowanej już doby pracowniczej; b) art. 65 § 1 k.c. w związku z art. 128 § 3 pkt 1 k.p., w związku z art. 61 § 1 k.c. i w związku z art. 300 k.p. poprzez ich pominięcie i przyjęcie, że wypowiedzenie „było dokonane w okresie urlopu w sytuacji, gdy zastosowanie tych przepisów powinno doprowadzić do wniosku, że oświadczenie o udzieleniu urlopu następowało co prawda od tego samego dnia 4 k...

...niu ustalonym ustawą z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 213, poz. 2081) z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 2004 r. Zarówno zawarta w art. 128 § 1 k.p. definicja czasu pracy, w myśl której czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy, jak i wynikający z art. 131 § 1 k.p. maksymalny tygodniowy wymiar czasu pracy wynoszący wraz z godzinami nadliczbowymi 48 godzin...

...zgodności z prawem prawomocnego orzeczenia Sądu drugiej instancji powódka zarzuciła „rażące naruszenie”: 1 art. 6 k.c. związku z art. 300 k.p. w związku z art. 94 pkt 5 i 9a k.p i art. 149 k.p. w związku z art. 128 k.p. przez błędną wykładnię i uznanie, że nie było podstaw do przyjęcia, iż w sprawach o wynagrodzenie za nadgodziny to na pracodawcy nieprowadzącym ewidencji czasu pracy spoczywa ciężar udowodnienia, iż pracownik nie pracował w nadgodzinach, a zatem na skarżącej nie ciążył obowiązek wykazania, iż cały czas...

...możliwości stosowania do powodów zadaniowego systemu czasu pracy, a także co do zaliczalności przerw w pracy do czasu pracy powodów. Sąd drugiej instancji wskazał, że definicja czasu pracy została określona w art. 128 § 1 k.p. Przepis ten stanowił (w brzmieniu obowiązującym w okresie spornym), że czasem pracy jest czas pozostawania w dyspozycji pracodawcy (w miejscu pracy lub innym wskazanym przez pracodawcę miejscu). Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy oznacza, że pracownik gotów jest do świadczenia pracy, a pracodawca może rozporz...

...772 § 5 k.p. w związku z art. 24126 § 2 k.p. Zgodnie z art. 24126 § 2 k.p. układ zbiorowy nie może określać warunków wynagradzania pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy w rozumieniu art. 128 § 2 k.p. oraz osób zarządzających zakładem pracy na innej podstawie niż stosunek pracy. Art. 772 § 5 k.p. stanowi, że do regulaminu wynagradzania stosuje się odpowiednio art. 24126 § 2 k.p. Zgodnie z art. 128 § 2 k.p. za pracowników zarządzających zakładem pracy należy uznać pracowników kierujących zakładem je...

...rudnie- niem w charakterze pracownika zarządzającego w imieniu pracodawcy wyod- rębnioną częścią zakładu pracy, bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych (art. 1554 w związku z art. 128 § 2 pkt 2 k.p.). Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera, Sędziowie SN: Zbigniew Myszka (sprawozdawca), Halina Kiryło. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 16 marca 2010 r. sprawy z powództwa Krzysztofa D. przeciwko „C.O.” Spółce z o.o. w P. o za- płatę, na skutek skargi kasacyjnej powoda od wy...

...bryce Konstrukcji Metalowych Spółce z o.o. w K. na stanowisku głównej księgowej, a zatem na stanowisku, które tak w świetle dawnego art. 135 § 1 k.p. jak obecnie obowiązującego art. 1514 § 1 k.p. w związku z art. 128 § 2 pkt 2 k.p. zasadniczo nie uprawnia do wynagrodzenia za pracę w godzi- nach nadliczbowych. Zasadność pretensji skarżącej do rekompensaty pracy ponad- wymiarowej, jaką była zmuszona stale świadczyć z uwagi na złą organizację pracy zakładu, została przesądzona (zgodnie z utrwaloną linią orzecznictwa Sądu Najwy...

...rozpoznania, ewentualnie jego zmiany poprzez obniżenie kwoty zasądzonej tytułem należności głównej o 25 %. Strona pozwana zarzuciła w apelacji naruszenie prawa materialnego i procesowego, w tym art. 322 k.p.c., art. 128 § 1 k.p. i art. 775 k.p. oraz art. 21 ust. 1 pkt 95 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i art. 18 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, poprzez zasądzenie odsetek od kwot wynagrodzenia brutto zamiast netto. Strona pozwana zarzuciła, że zaskarżone orzeczenie jest nietrafne, albowiem Sąd Rejonowy opa...

...91 k.p. w tym przypadku wynosił trzy lata, a powodowie pozwy wnieśli w dniu 21 maja 2007 r. W ocenie Sądu odbywanie podróży służbowej nie można było uznać jako pozostawanie w dyspozycji pracodawcy w rozumieniu art. 128 k.p., który wymaga przebywania w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Z kolei podróżą służbową zgodnie z art. 775 k.p. jest wykonywanie, na polecenie pracodawcy, zadania służbowego poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy w terminie i m...

Wyrok z dnia 10 listopada 2009 r. II PK 51 09 1. Czasu przypadającego poza normalnymi godzinami pracy, w którym pracownik - pozostając w dyspozycji pracodawcy w rozumieniu art. 128 § 1 k.p. lub jedynie przebywając w zakładzie pracy - nie wykonuje pracy, nie wlicza się do czasu pracy w godzinach nadliczbowych (art. 151 § 1 k.p.). 2. Uznaniu za pracę w godzinach nadliczbowych (art. 151 § 1 pkt 1 k.p.) pracy, którą pracodawca zlecił pracownikowi i godził się na jej wykonywanie po normalnych godzinach pracy, nie przeszkadza niezachowanie regu...

...eczenia się roszcze- nia o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych - jest nieważne jako sprzeczne z art. 84 k.p. W skardze kasacyjnej od całości wyroku Sądu Okręgowego pozwana zarzu- ciła naruszenie: 1) art. 128 § 1 k.p.; 2) art. 1514 § 1 k.p. oraz art. 17 ust. 1 lit. a dyrek- tywy 2003 88 WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 4 listopada 2003 r. doty- czącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy; 3) art. 151 § 1 pkt 2 k.p.; 4) art. 8 k.p. w związku z art. 100 § 1 i § 2 pkt 1 i 4 k.p.; 5) pkt 11 porozumienia o rozwiąz...

...kładzie: Przewodniczący: sędzia SN Roman Sądej. Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Iwona Koper (sprawozdawca). Protokolant: Radosław Nowaczewski. (...) Na podstawie art. 542 § 3 k.p.k. w zw. z art. 126 § 1 u.s.p. i art. 128 u.s.p. p o s t a n o w i ł : 1 . s t w i e r d z i ć b r a k p o d s t a w d o w z n o w i e n i a p o s t ę p o w a n i a , 2 . odroczyć sporządzenie uzasadnienia postanowienia na 7 dni. U z a s a d n i e n i e postanowienia ogłoszonego na posiedzeniu w dniu 17 września 2009 r. w sprawie SNO 64 09 Wyrokiem z dnia 20 luteg...

...ny prawnej sta- nowi, po pierwsze, art. 24126 § 2 k.p., stanowiący, że układ zakładowy nie może określać warunków wynagradzania pracowników zarządzających w imieniu praco- dawcy zakładem pracy (w rozumieniu art. 128 § 2 pkt 2 k.p.) oraz osób zarządzają- cych zakładem pracy na innej podstawie niż stosunek pracy. Kodeks pracy w tym przypadku reguluje odrębnie od reszty załogi sytuację pracowników zarządzających. 3 Po drugie, powód, jako dyrektor generalny Oddziału w O. - spółki prawa handlowego, w której udział Skarbu Państw...

...interesów społecznych a ochronnymi przepisami o czasie pracy. Brak zwią- zania czasem pracy nie dotyczy tylko sędziów, ale i innych grup zawodowych. Sę- dziowie nie pozostają w dyspozycji pracodawcy w rozumieniu art. 128 § 1 k.p., lecz do „dyspozycji zadania”, co pozbawia tę grupę zawodową uprawnienia do żądania wynagrodzenia za ponadwymiarową pracę. Żądania tego nie można także wywieść z art. 13 k.p., w którym jest mowa o prawie do godziwego wynagrodzenia, oraz z art. 78 k.p. w związku z art. 5 k.p. Trybunał Konstytucyjny, d...

...ch wa- runkach - z jednoczesnym zaniechaniem wyjaśnienia (na podstawie przeprowadzo- nych dowodów), jakie zadania powód wykonywał przez pozostałą część dnia pracy; 2) naruszenia prawa materialnego, a mianowicie art. 128 § 1 k.p. oraz § 2 ust. 1 roz- porządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. Nr 8, poz. 43 ze zm.), poprzez ich błędną wykładnię, polegającą na przyjęciu, że czasem pracy w szczególnych warunka...

...§ 1 k.p.), poprzez jego nieprawidłową wykładnię i nie- uznanie stanowiska, na którym pracował powód, za stanowisko, o którym mowa w tym przepisie, c) art. 133 § 1 k.p. (obecnie art. 151 § 1 k.p.) w związku z art. 128 § 1 k.p., poprzez ich nieprawidłową wykładnię i zastosowanie, a w konsekwencji uzna- nie, że praca, którą wykonywał powód, była pracą w godzinach nadliczbowych; 2) naruszenie przepisów postępowania mające istotny wpływ na wynik sprawy, a to a) art. 328 § 2 w związku z art. 233 k.p.c., poprzez ich nieprawidłowe...

...pracownikowi należą się dni wolne albo dodatkowe wynagrodzenie. W związku z powyższymi ustaleniami Sąd uznał, że powód w ramach odbywanych wyjazdów służbowych pozostawał w dyspozycji pracodawcy w rozumieniu art. 128 § 1 k.p. i cały ten czas powinien być wliczany do czasu pracy, od wymiaru którego należało liczyć stosowne wynagrodzenie, w tym za pracę w godzinach nadliczbowych. Natomiast otrzymane przez powoda diety stanowiły ekwiwalent na pokrycie zwiększonych kosztów wyżywienia w czasie podróży służbowej i nie można ich tra...

Wyrok z dnia 3 grudnia 2008 r. I PK 107 08 Czas pracy w rozumieniu art. 128 k.p. rozpoczyna się od wyjazdu z mieszkania pracownika handlowego w sytuacji, gdy pracodawca nie zorganizo- wał dla niego żadnego miejsca, które mogłoby być traktowane jako zamiejsco- wa siedziba pracodawcy, a praca polegała w całości na wykonywaniu zadań w placówkach handlowych, do których pracownik dojeżdżał samochodem z zaj- mowanego przez siebie mieszkania; czas ten obejmuje również powrót do mieszkania po wykonaniu zasadniczego zadania pracowniczego. Przewo...

...a należy mieć na uwadze treść art. 24126 § 2 k.p., zgodnie z którym układ zakładowy nie może określać warunków wynagradzania pra- cowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, w rozumieniu art. 128 § 2 pkt 2 k.p., oraz osób zarządzających zakładem pracy na innej podstawie niż stosunek pracy. Tym samym, w stosunku do osób objętych zakresem podmiotowym ustawy kominowej, które są osobami zarządzającymi zakładem pracy w imieniu pra- codawcy (a taką osobą jest powódka) świadczeniami dodatkowymi będą: a) świad...

...iwość samodzielnego zarządzania Spółką i samodzielnego podejmowania decyzji dotyczących funkcjonowania Spółki, w sytuacji, gdy prezesem zarządu tej Spółki był jej udziałowiec, skarżący całkowicie pomija art. 128 § 2 pkt 2 k.p., zgodnie z którym w rozumieniu przepisów działu szó- stego Kodeksu pracy o czasie pracy, pracownikami zarządzającymi w imieniu praco- dawcy zakładem pracy są nie tylko pracownicy kierujący jednoosobowo zakładem pracy i ich zastępcy, lecz także pracownicy wchodzący w skład kolegialnego organu zarządz...

...ia 2002 r., I PKN 668 01 (OSNP 2004, nr 3, poz. 47), dodał też, że odnośne przepisy rozporządzenia z dnia 27 grudnia 1974 r. zostały uznane za niezgodne nie tylko z Konstytucją, ale także z przepisami art. 298 i 128 k.p. W pierwszym z powołanych przez Sąd Apelacyjny orzeczeń Sąd Najwyższy wskazał, że akt normatywny uznany przez Trybunał Konstytucyjny za niezgodny z Konstytucją, ratyfikowaną umową międzynarodową lub ustawą nie powinien być stosowany przez sąd w odniesieniu do stanów faktycznych sprzed ogłoszenia orzeczenia Trybun...

...w spornym okresie. Tym samym nie podważył poczynio- nych w sprawie ustaleń. W skardze kasacyjnej od powyższego wyroku pozwany zarzucił: 1) naruszenie prawa materialnego polegające na błędnej wykładni art. 151 i art. 128 k.p., poprzez utożsamienie pojęcia „czasu pracy" i „pracy w godzinach nadliczbowych" i w konse- kwencji przyjęcie czasu przebywania powódki w gotowości do świadczenia pracy za pracę w godzinach nadliczbowych oraz niewłaściwym zastosowaniu art. 1511 w związku z art. 151 k.p., poprzez uznanie, że powódka faktycznie...

...ej komórki organizacyjnej", a tym samym wyłączenie prawa powoda do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych pomimo systematycznego przekraczania normatywnego czasu pracy 2. naruszenie art. 149 § 1 i 2 k.p., art. 128 k.p. poprzez ich niezastosowanie i przyjęcie, że do obowiązków powoda należało organizowanie czasu pracy tak, aby nie dochodziło do przekroczenia norm czasu pracy, w sytuacji gdy organizacja czasu pracy w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy jest obowiązkiem pracodawcy 3. naruszenie art. 129 k.p. przez b...

...eń do prawa wewnętrznego, a już na pewno nie do nadania dyrektywie mocy bezpośrednio obowiązującej w drodze aktu quasi - ratyfikacji. Sąd Okręgowy wskazał, że legalną definicję czasu pracy formułuje przepis art. 128 § 1 k.p., zgodnie z którą czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Termin ten, jako pojęcie kodeksowe, ma charakter wzorcowy. Ta definicja pozostaje w zgodzie z definicją przyjętą dla celów dyrektywy nr 2003 88 W...

...stosunku pracy, w razie powstania przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy w określonym w umowie czasie i miejscu pracy, uniemożliwiających pracownikowi jej wykonywanie, gdy jednocześnie pozostaje on zgodnie z art. 128 § 1 k.p. do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub innym umówionym z nim miejscu. Pomija jednak, że odnosi się 7 on do sytuacji, w której pracownik ma wyznaczone miejsce i czas pracy. Skarżąca powołuje się również na wyrok Sądu Najwyższego z dnia 14 maja 1999 r., I PKN 60 99 (OSNAPiUS 2000 nr 15, poz. 577), w k...