Baza orzeczeń sądowych

...kpk, opubl. Lex, postanowienie Sądu Apelacyjnego w Lublinie z dnia 21 marca 2012 roku, II AKz 145 12, Lex nr 1210837). W razie powstania obowiązku doręczenia stronie odpisu postanowienia zgodnie z art. 100 § 4 kpk (art. 36 § 1 kpw) należy je zatem doręczyć również jej obrońcy, jeżeli stosunek obrończy istniał w chwili wydania tego postanowienia lub też organ został powiadomiony o fakcie nawiązania stosunku obrończego najpóźniej w momencie dokonywania doręczenia pisma, nie zaś gdy stosunek ten nawiązany został dopiero później. T...

...a 14 lutego 2013 r. ustalił, że łącząca pozwanego z powodem umowa o pracę z dnia 1 stycznia 2011 r. została rozwiązana za wypowiedzeniem powoda z dniem 31 sierpnia 2012 r. Sąd ten miał na uwadze, że zgodnie z art. 36 § 1 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy, jednak strony mają możliwość porozumienia się co do innej długości okresu wypowiedzenia. W przedmiotowej sprawie miesięczny okres wypowiedzenia umowy o pracę był akceptowany przez powo...

...ść A. K. Powołując się na art. 111 k.p.w. i art. 106 a k.p.w. w zw. z art. 112 k.p.w., zaskarżonemu postanowieniu zarzucił: rażące i mające istotny wpływ na jego treść naruszenie art. 107 § 3 k.p.w. w zw. z art. 36 § 2 k.p.w., polegające na nienależytym odniesieniu się do zawartego w zażaleniu A. K. zarzutu, iż w dniu, w którym upływał mu termin do wniesienia apelacji, tj. 10 listopada 2014 r. - uznanym w Sądzie Rejonowym w W. za dzień wolny od pracy, na mocy Zarządzenia Prezesa tego Sądu, opartego o przepisy rangi ustawowej, n...

...ł prawo wypowiadając umowę o pracę na czas nieokreślony bez wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie (art. 30 par. 4 k.p.) i przyznał powodowi odszkodowanie za naruszające prawo wypowiedzenie stosownie do art. 36 § 1 pkt 3 w związku z art. 47 k.p. Sąd Rejonowy oddalił przy tym wniosek dowodowy z opinii biegłego z zakresu medycyny na okoliczność rozstroju zdrowia powoda uznając, że jego przeprowadzenie jest zbędne w kontekście wyników postępowania dowodowego, z którego nie wynika, aby powód był poddany mobbingowi. Na przest...

...dokonane pismem z dnia 3 lutego 2011 r. nastąpiło z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, co uzasadnia roszczenie o odszkodowanie w wysokości ustalonej na podstawie art. 58 w związku z art. 36 § 1 pkt 3 k.p. W skardze kasacyjnej pozwana Spółka zaskarżyła wyrok Sądu odwoławczego w części, w jakiej Sąd ten zmienił wyrok Sądu pierwszej instancji, zarzucając naruszenie prawa materialnego przez: 1) niewłaściwe zastosowanie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p. wskutek uznania, że strona pozwana nie była uprawniona...

...m miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynął 31 sierpnia 2012 r. Pozwany przyjął pismo powoda i poinformował go, że obowiązuje go 3- miesięczny okres wypowiedzenia. Sąd Rejonowy wskazał, że zgodnie z art. 36 § 1 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Początkowo przeważało zapatrywanie, że przepisy o okresach wypowiedzenia mają charakter bezwzględnie obowiązujący i w rezu acie ustalone w nich okresy wypowiedzenia są okresami sztywnymi. Po 19...

...arto również wskazać, że w ocenie Sądu wojewoda miał także prawo w związku z rozpoczętym procesem likwidacji jednostki budżetowej skrócić powódkom okres wypowiedzenia, o powyższym przesądza bowiem treść art. 36 1 § 1 k.p., zgodnie z którym jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, skrócić okres trzymiesię...

...dowanie w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia za pracę na podstawie art. 45 § 1 w związku z art. 471 k.p. Odnośnie do okresu wypowiedzenia, jaki powinien być zastosowany wobec powoda, Sąd ten wywiódł, że art. 36 § 1 k.p. uzależnia długość tego okresu od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Okres wypowiedzenia wynosi 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy oraz 3 miesiące, jeżeli pracownik zatrudniony był co najmniej 3 lata. Powód faktycznie wykonywał pracę na rzecz Urzędu Miasta i Gminy w D....

...edzeniu zmieniającym rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia i na podstawie art. 45 § 2 k.p. w zw. z art. 42 § 1 k.p. orzekł o zasądzeniu na rzecz powódki odszkodowania w wysokości wynikającej z art. 471 k.p. w zw. art. 36 § 1 pkt 3 k.p. w zw. z art. 42 § 1 k.p. Rozważając zasadność roszczenia powódki związanego z kwestionowaniem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, Sąd Rejonowy zważył z kolei, że można przyjąć, że przekazywanie w pismach powódki informacji dotyczących zachowań wobec niej, które uznawała ona za mobbing...

...wotnym oświadczeniem co do przyczyny wypowiedzenia i to w stopniu niezmieniającym jego sensu. Skuteczne wy- powiedzenie w lipcu 2009 r. oznaczało, że jednomiesięczny okres wypowiedzenia był 4 prawidłowy zgodnie z art. 36 § 1 pkt 2 k.p. wobec zatrudnienia powódki poniżej 3 lat i upłynął się z końcem sierpnia 2009 r. Nie było skuteczne odwołanie od ostatniego wypowiedzenia odebranego przez powódkę 3 sierpnia 2009 r., bo nie można w tym samym trybie złożyć wypowiedzenia, skoro wypowiedzenie już biegnie. W okoliczno- ściach sprawy te...

...wypowiedzenia, o którym mowa w art. 1671 k.p. należy liczyć od złożenia oświadczenia woli o wypowiedzeniu do rozwiązania umowy o pracę, choćby faktycznie był on dłuższy niż okres wypowiedzenia określony w art. 36 § 1 k.p. 4. Pracodawca może zobowiązać pracownika zatrudnionego na podsta- wie powołania, którego odwołał ze stanowiska, do wykorzystania w okresie wy- powiedzenia zaległego i proporcjonalnie także bieżącego urlopu wypoczynko- wego, mimo że w okresie wypowiedzenia pracownik - zachowując prawo do wynagrodzenia - nie m...

...z art. 42 § 4 k.p. W skardze kasacyjnej powódka zarzuciła naruszenie prawa materialnego, w szczególności: 1 art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 42 § 4 k.p. w związku z art. 42 § 1 k.p., art. 30 § 1 pkt 2 k.p., art. 36 § 1 pkt 3 k.p. w związku z art. 30 § 21 k.p. i art. 8 k.p. przez wykładnię i niewłaściwe zastosowanie polegające na uznaniu, że powierzenie skarżącej na podstawie art. 42 § 4 k.p. innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres trzech miesięcy i pięciu dni nie jest sprzeczne z tym przepisem i nie stanowi obej...

...ę nie jest uzależniona od na- wiązania się między stronami stosunku pracy (rozpoczęcia się okresu zatrud- nienia). Okresem wypowiedzenia dokonanego przed nawiązaniem się stosunku pracy jest okres przewidziany w art. 36 § 1 pkt 1 k.p., chyba że pracownik wcze- śniej pozostawał z tym samym pracodawcą w stosunku pracy lub strony w umowie o pracę przedłużyły ustawowy okres wypowiedzenia tej umowy. 3. Przepis art. 49 k.p. w zakresie, w jakim stanowi o rozwiązaniu umowy o pracę z upływem wymaganego okresu wypowiedzenia, dotyczy wypowiedzen...

...y (różnych już dla rozmaitych terminowych umów o pracę ‘art. 33 i 34 k.p.’, jak i dla umów na czas nie określony, których długość okresu wypowiedzenia zależy do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy ‘art. 36 k.p.’), a nie tylko ze skróceniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia umowy zawartej na czas nie określony, najwyżej do jednego miesiąca, o czym stanowi art. 361 § 1 k.p., który do- puszcza maksymalne skrócenie trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia nie więcej niż o dwa miesiące tego okresu. Nie ma także żadnych r...

...[...] „Czy zatrudnienia u tego samego pracodawcy na podstawie kilku umów o pracę, między którymi wystąpiły przerwy, podlegają sumowaniu dla ustalenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nie określony (art. 36 § 1 k.p.) ?” p o d j ą ł uchwałę: Przy ustalaniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (art. 36 § 1 k.p.) uwzględnia się wszystkie okresy zatrudnienia u tego samego (danego) pracodawcy. U z a s a d n i e n i e Sąd Najwyższy postanowieniem z dnia 19 września 2002 r. [...] wydanym na podstaw...

...niem go ze stanowiska prezesa zarządu. W dniu wypowiedzenia mu umowy o pracę powód był członkiem zarządu i pozostał nim po rozwiązaniu tej umowy, co nastąpiło po upływie okresu wypowie- dzenia wynikającego z art. 36 § 1 pkt 1 k.p. W konsekwencji powoływanie się przez powoda na art. 18 k.p. było nieuzasadnione, albowiem nie wystąpiło umownie okre- ślone następstwo zdarzeń, gwarantujące powodowi wydłużony okres wypowiedzenia tylko w przypadku wcześniejszego rozwiązania stosunku członkostwa w zarządzie Spółki w stosunku do wypo...

...ane” również naruszało przepisy o wypo- wiadaniu umów o pracę, a w szczególności art. 38 kp.” W skardze kasacyjnej zaskarżonemu nią wyrokowi zarzucono błędną wykład- nię i niewłaściwe zastosowanie „art. 36 § 1 pkt. 100 k.p. w związku z art. 60 k.c. i art. 300 k.p.; przez przyjęcie cofniętego wypowiedzenia powodowi umowy o pracę jako bezskutecznego i uznanie tej czynności jako jednostronnej”. Ponadto zarzucono „nie wyjaśnienie warunków anulowania wypowiedzenia i wręczenie nowego dnia 11.08.1999 r. spełniającego wszelki...

...ję pracodawcy Oddział NBP w W. nie przedstawił powodowi przed rozwiązaniem umowy o pracę propozycji pracy, pomimo że zespół nadzoru bankowego, którego kierownikiem był powód, przestał istnieć, 4) naruszenie art. 36 § 1 pkt 3 KP w związku z rażąco błędnym zastosowa- niem art. 231 § 1 KP oraz pominięciem przepisów prawa cywilnego w związku z art. 300 KP, dotyczących obowiązku dotrzymania terminu udzielenia odpowiedzi na pis- mo powoda z dnia 20 listopada 1997 r., zawierającego oświadczenie, że nie wyraża on zgody na zmianę pra...

Wyrok z dnia 11 maja 1999 r. I PKN 34 99 O długości okresów wypowiedzenia (art. 36 § 1 KP) decyduje okres zat- rudnienia u danego pracodawcy liczony od dnia zawarcia umowy o pracę do daty jej rozwiązania z upływem okresu wypowiedzenia (art. 32 § 2 KP). Przewodniczący: SSN Józef Iwulski, Sędziowie SN: Jerzy Kwaśniewski, Zbigniew Myszka (sprawozdawca). Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 11 maja 1999 r. sprawy z powództwa Lucyny P. przeciwko Spółdzielni Mieszkaniowej Pracowników Nauki w K. o zapłatę i sprostowanie świadectwa pracy, na...

...wypowia- daniu umów o pracę i przyznanie stosownego odszkodowania” lub o uchylenie zas- karżonego wyroku i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania. W uzasadnieniu kasacji podkreślono, że wypowiedzenie narusza art. 36 § 1 pkt 3 KP. W przypadku powoda okres wypowiedzenia powinien wynosić trzy miesią- ce. Z treści wypowiedzenia wynika, że wypowiedzenie „rozpoczynało się” 30 wrześ- nia, a nowe warunki zaproponowano już od 1 października 1997 r. Natomiast uzna- nie, że jedynie pracownik odpowiedzialny jest za posiadanie odpowiednich...

Wyrok z dnia 8 maja 1997 r. I PKN 123 97 1. Roszczenie o odszkodowanie z art. 36 1 § 1 KP ulega przedawnieniu w terminie określonym w art. 291 § 1 KP. 2. Warunkiem prawidłowości skrócenia okresu wypowiedzenia na podsta- wie art. 36 1 § 1 KP jest objęcie tej czynności wolą i świadomością pracodawcy oraz świadomością pracownika. Przewodniczący SSN: Walerian Sanetra (sprawozdawca), Sędziowie SN: Zbigniew Myszka, Roman Kuczyński. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 8 maja 1997 r. sprawy z powództwa Lucyny G. przeciwko "M.M." Spółce z...