Baza orzeczeń sądowych

...zych ustaleń Sądu wynikało, że pismem z dnia 15 grudnia 2014r. powód Z. G. (1) został zawiadomiony przez J. D. (1), że z dniem 1 lutego 2015r. nastąpi przejście zakładu pracy na innego pracodawcę na podstawie art. 23 1 § 1k.p. W związku z powyższym, z mocy prawa stroną w dotychczasowym stosunku pracy stanie się (...) Sp. z o.o. z siedzibą w S.. W piśmie tym wskazane również zostało, iż przyczyną przejścia zakładu na innego pracodawcę jest zmiana profilu działalności przedsiębiorstwa. W piśmie zawarto również informację,...

.....) – niniejsza sprawa pkt 60 . (k. 240-246, 364-373) W toku postępowania interwenient uboczny (...) Bank S.A. w W. podnosił, iż orzeczenie w niniejszej sprawie nie może zapaść przeciwko niemu. Zgodnie, bowiem z art. 23 1 § 1k.p. w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Istotnym jest, iż przepis art. 23 1 k.p. ma zastosowanie tylko do tych osób, które były pracownikami w dniu przejęcia zakładu pracy przez nowego pracodawcę. (wyrok Sądu...

...czas określony, w tym od 25.05.2002 r. do 31.05.2012 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony, - (...) Spółka z o.o. z s we W. - w okresie od 01.06.2012 r. do 31.10 2012 r. na skutek przejęcia pracownika w trybie art. 23 1 Kodeksu pracy, - K. (...) Sp. z o.o. Oddział W. w okresie od 01.11.2012r. do 30.11.2013 r. na skutek przejęcia pracownika w trybie art. 23 1 kodeksu pracy. Na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze cza­su pracy. 2) W okresie zatrudnienia pracownik wykonywał pracę na stanowisku: - sekreta...

...ie żądania podał, że począwszy od 01.08.2007 r. do dnia 14.09.2016 r. pozostawał związany stosunkiem pracy kolejno z (...) Sp. z o.o., następnie z (...) S.A. i finalnie na mocy przejścia zakładu pracy w trybie art. 23 1 k.p. ze spółką (...) Sp. z o.o. W dniu 21.08.2009 r. zawarł ze swoim ówczesnym pracodawcą (...) S.A. aneks do umowy o pracę i jednocześnie umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W myśl postanowień tej umowy powód został zobowiązany po ustaniu stosunku pracy z jakiejkolwiek przyczyny, do niepodejmowa...

...wiadczyć na rzecz usługobiorcy tj. pozwanej, usługi polegające na kompleksowej obsłudze restauracji i innych stałych placówek gastronomicznych. Powód podniósł, że przedmiotowe umowy nie spełniają wymagań z art. 23 1 k.p., albowiem w niniejszej sprawie nie doszło do przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę. Z zawartych umów nie wynika, aby usługobiorca, czyli beneficjent pracy świadczonej przez wykonawców wraz z pracownikami przekazał jednocześnie kontrahentowi jakiekolwiek aktywa majątkowe koniecznych do realizacji zadań. Pr...

...chodu to i w tej sytuacji kierowcą był on. Następnie obwiniony wskazał, że powołuje się na wyrok Trybunału, który podparty jest artykułami 96 § 3 k.w. i art. 78 § 1 k.p.k. w zw. z art. 74 § 1 k.p.k. w zw. z art. 23 § 2 k.p.w., iż właściciel i posiadacz pojazdu nie ma obowiązku wskazania, kto kierował pojazdem jeżeli sam go używał. Po okazaniu mu dokumentu w postaci zwrotnego poświadczenia odbioru z k. 6, S. S. oświadczył, że wygląda, na to, że to w takim razie to on odebrał wezwanie, bo jest tam jego podpis. Obwiniony dodał,...

...o. Sąd Okręgowy ustalił i zważył co następuje W dniu (...)r. pomiędzy I. P., prowadzącą działalność gospodarczą a (...) Sp. z o.o. we W. została zawarta umowa - porozumienie, na podstawie której zgodnie z art. 23' k.p. dotychczasowy pracodawca I. P. przekazuje, a nowy pracodawca (...) Sp. z o.o. przejmuje z dniem 01.11.2012 r. wszystkich pracowników w g załączonego wykazu stanowiącego załącznik nr 1 do umowy, na identycznych warunkach, jakie pracownicy mieli do 31.10.2012 r., bez szkody dla pracowników. Pismem z dnia I. R.- (...) Sp...

...wypowiedzenia umowy o pracę wyłącza potrzebę rozważania zasadności i legalności przyczyn tego wypowiedzenia (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 lutego 2007 r., I PK 233 06, LEX nr 936831). Zarzut naruszenia art. 23 § 1 k.p jest niezasadny również z tego względu, że skarżące odwołują się do ustaleń dokonanych w innej sprawie rozpoznawanej przez Sąd Rejonowy w K. (IV P … 12 N), których nie ma dokonanych w tej sprawie, a nie formułują zarzutów w ramach drugiej podstawy kasacyjnej odnośnie zaskarżonego wyroku. Należy równie...

...powództwa W. D., M. K., K. K. i Kr. K. przeciwko T. […] Spółce Akcyjnej z siedzibą w C. o ustalenie istnienia stosunku pracy, dopuszczenie, ustalenie, że nie doszło do przejścia części zakładu pracy w trybie art. 23 kodeksu pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 3 marca 2015 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 19 lutego 2014 r., uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę Sądowi Okr...

...go, samodzielnie i częściowo inaczej określono przesłanki wyznaczenia obwinionemu obrońcy z urzędu (art. 22 k.p.w.) oraz w autonomicznym przepisie wskazano podmiot uprawniony do tego wyznaczenia (prezesa sądu – art. 23 k.p.w.). W rozdziale tym nie przewidziano możliwości zaskarżenia negatywnej decyzji prezesa. Prawidłowe było zatem pouczenie wnioskodawcy zawarte w zaskarżonym zarządzeniu, że na odmowę wyznaczenia obrońcy z urzędu nie przysługuje zażalenie. W konsekwencji, przewodniczący II Wydziału Karnego Sądu Apelacyjnego powin...

...a nie tylko od ubóstwa wnioskodawcy, ale także od spełnienia przesłanki dobra wymiaru sprawiedliwości. Nadto przepisy wykroczeniowe nie recypują art. 81 k.p.k., ponieważ w tym zakresie mają własną regulację - art. 23 k.p.w. Analiza treści wskazanego wyroku Trybunału Konstytucyjnego pozwala także twierdzić, że niemożność zaskarżenia decyzji o odmowie wyznaczenia adwokata w postępowaniu wznowieniowym nie wynika z braku stosownego zapisu w treści art. 81 § 1 k.p.k., ale lokuje się w obszarze postępowania toczącego się po uprawomoc...

...konania wskazał: „powiadomienie związków zawodowych i pracowników wojska o rozformowaniu WKT na podstawie par. 23 k.p.”, przekazanie teczek akt personalnych pracowników wojska przekazanych do 1 RBL na podstawie art. 23 k.p. i wręczenie wypowiedzeń stosunku pracy pracownikom wojska mającym trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Aneksem nr 1 do harmonogramu rozformowania WKT w X. jej dowódca zobowiązał się do przekazania do 1 listopada 2011 r. RBL w W. stanu osobowego, sprzętu i infrastruktury - stosownie do potrzeb. W 2011 r. w WKT w X. zat...