Baza orzeczeń sądowych

...ześnia 2001 r. Powódka została zobowiązana pismem z dnia 24 lutego 2010 r. przez dyrektora placówki do wykonania badań okresowych i sanitarno-epidemiologicznych pod rygorem rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 23 ust. 4 pkt 2 Karty Nauczyciela. Powódka nie dostarczyła zaświadczeń o wykonaniu badań, toteż z dniem 31 marca 2010 r. dyrektor pozwanego rozwiązał z nią stosunek pracy bez wypowiedzenia. Zespół Szkolno-Przedszkolny został rozwiązany z dniem 31 sierpnia 2010 r. uchwałą Rady Miejskiej w K. W dniu 23 sierpnia 2010 r. z...

...ianowicie do ostatecznego ustalenia czy na gruncie niniejszej sprawy mamy do czynienia z likwidacją dotychczasowego zakładu pracy , czy doszło raczej do przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, o czym stanowi art. 23 1 k.p., a czego próbowały dowieść powódki. Rozstrzygnięcie przedmiotowego sporu jest kluczowe dla wydania prawidłowego orzeczenia, bowiem w zależności od tego, które z rozwiązań ostatecznie przyjmie Sąd orzekający, różne winny być konsekwencje dla roszczeń wysuniętych przez powódki. Gdyby bowiem przyjąć za po...

...upadłości (...) spółki z o.o. w (...) w toku prowadzonego postępowania upadłościowego wykonał szereg czynności, w tym te, które w ocenie powodów przesądziły o przejęciu powodów jako pracowników w trybie art. 23 1 k.p. W ocenie powodów kontynuują oni nieprzerwanie ten sam stosunek pracy poczynając od zatrudnienia ich przez spółkę (...), także w odniesieniu do przejścia ze spółki (...) do spółki (...). W okresie istnienia spółki (...) i jej następców prawnych wielokrotnie dochodziło do zmiany podmiotów korzystających z m...

...a 1998 r., III ZP 2 98 (OSNAPiUS 1998 nr 19, poz. 572). Reasumując, niekwestionowane ustalenie przejęcia zakładu pracy O. Waldemar Z. w B. przez W. Spółkę z o.o. (następnie Spółkę Akcyjną) w trybie prze- pisu art. 23 1 k.p. oraz brak wstąpienia spadkobierców w prawa i obowiązki płatnika składek O. Waldemar Z. wyklucza przejście należności z tytułu niezapłaconych przez spadkodawcę składek (na ubezpieczenie społeczne, fundusz pracy i fundusz gwa- rantowanych świadczeń pracowniczych, należnych od wynagrodzeń pracowników) do dłu...

...yjną. Użycie określenia organ za- rządzający oznacza, że w imieniu pracodawcy może działać nie tylko jedna osoba. Wynika to bowiem z literalnego brzmienia powołanego przepisu oraz faktu uchylenia art. 4 k.p. i art. 23 k.p. W tę nieobowiązującą już regulację wpisuje się także zasada wynikająca z art. 32 ust. 1 ustawy o przedsiębiorstwach państwowych. Zdaniem po- zwanego przyjęcie przez Sąd drugiej instancji, że pojęcie pracodawcy z art. 3 k.p. i przyznanie uprawnień do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy nie jest uprawni...