Baza orzeczeń sądowych

...oimi czynnościami i wolą modyfikować automatyzmu prawnego w zakresie stabilizacji zatrudnienia przejmowanych pracowników realizujących obowiązki pracownicze w przejętym zakładzie pracy lub jego części. Przepis art. 23 1 § 1 k.p. jest bezwzględnie obowiązujący i przejęcie w tym trybie pracowników przez nowego pracodawcę następuje z mocy prawa, co nie jest uzależnione od jakichkolwiek czynności pracowników i pracodawcy. Nie jest również możliwe uchylenie skutków działania tego przepisu w wyniku czynności prawnej (umowy) pomiędzy...

...liwości zaspokoje- nia roszczeń, gdyż może to nastąpić z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pra- cowniczych. Powódka wniosła kasację od tego wyroku. Skarżonemu orzeczeniu zarzuciła niewłaściwe zastosowanie art. 23 1 k.p. wskutek przyjęcia przez Sądy obu instancji, iż pozwana „Chłodnia O.” Sp. z o.o. w O. nie ponosi odpowiedzialności za zobowiąza- nia wynikające ze stosunku pracy powódki z jej poprzednikiem prawnym Stanisła- wem G., w sytuacji gdy 1) nastąpiło „nieformalne” (tj. niepotwierdzone wprost w do- kumentach, aczk...

...rzucali nadto naru- szenie art. 8 k.p., art. 11 2 k.p. i art. 11 3 k.p. polegające na nierównym traktowaniu pracowników, gdyż 20 pracowników zostało zatrudnionych i podnosili, że zostali oni przejęci na zasadzie art. 23 1 k.p., czego dowodem jest niewypłacenie im odpraw z racji zwolnień z przyczyn ekonomicznych oraz pominięcie procedury rejestracji i skie- rowań z Powiatowego Urzędu Pracy. Podnoszono, iż Sądy obu instancji pominęły istotę przejęcia pracowników, czego przejawem jest brak wypowiedzeń, brak wypłat 5 odpraw z tytułu ro...