Zwolnienie lekarskie

Witam. Mam pytanie odnośnie długoterminowych zwolnień lekarskich. A mianowicie, jeżeli pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni, pracodawca ma obowiązek wystawić skierowanie na badania kontrolne (przed dopuszczeniem pracownika ponownie do pracy). Problem polega na tym, że ostatnia wizyta u lekarza specjalisty odbędzie się 27 grudnia, a w okresie od 21 grudnia do 1 stycznia firma będzie zamknięta (przerwa świąteczna, wszyscy mają urlop). Najbliższy dzień roboczy w firmie będzie 2 stycznia. W związku z tym, pracownik po wyjściu od lekarza 27 grudnia, w przypadku zakończenia leczenia, nie będzie miał możliwości poinformowania pracodawcy o tym, że 2 stycznia wraca do pracy.
Mam następujące pytania:
1. Czy można zgłosić powrót do pracy dopiero 2 stycznia?
2. Co jeśli pracodawca stwierdzi, że nie jest w stanie załatwić badań kontrolnych w tym samym dniu, bo w przychodni nie ma wolnych terminów?
3. Jeśli pracownik będzie musiał czekać 2 - 3 dni na badania kontrolne, kto wtedy ponosi za to odpowiedzialność, pracownik czy pracodawca? Czy pracownikowi należy się wynagrodzenie za te dni? I jak jest jego status na liście obecności w ciągu tych dni: obecność, nieobecność usprawiedliwiona, czy nieobecność nieusprawiedliwiona?
Dziękuję, pozdrawiam.
anonim cytuj
14-12-2024
\
Czy można zgłosić powrót do pracy dopiero 2 stycznia?\

Tak. Pracownik nie ma obowiązku informowania pracodawcy o zakończeniu zwolnienia lekarskiego przed jego faktycznym powrotem do pracy. Zgodnie z art. 229 § 2 Kodeksu pracy, pracodawca dopuszcza pracownika do pracy po przerwie trwającej dłużej niż 30 dni tylko po przedstawieniu aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku. Obowiązek poinformowania o zakończeniu leczenia przed 2 stycznia nie wynika z żadnego przepisu prawa.

\
Co jeśli pracodawca stwierdzi, że nie jest w stanie załatwić badań kontrolnych w tym samym dniu, bo w przychodni nie ma wolnych terminów?\

Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia wykonania badań kontrolnych przed dopuszczeniem pracownika do pracy (art. 229 § 4 K.p.). Do czasu ich wykonania pracownik nie może zostać dopuszczony do pracy. Opóźnienie w przeprowadzeniu badań z przyczyn organizacyjnych (np. brak terminów w przychodni) nie może obciążać pracownika.

\
Jeśli pracownik będzie musiał czekać 2 - 3 dni na badania kontrolne, kto wtedy ponosi za to odpowiedzialność, pracownik czy pracodawca? Czy pracownikowi należy się wynagrodzenie za te dni? I jak jest jego status na liście obecności w ciągu tych dni: obecność, nieobecność usprawiedliwiona, czy nieobecność nieusprawiedliwiona?\

Odpowiedzialność ponosi pracodawca. Obowiązek organizacji badań kontrolnych spoczywa wyłącznie na nim. Pracownik pozostaje w gotowości do pracy, ale nie może jej świadczyć z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Zgodnie z art. 81 § 1 K.p., za czas niewykonywania pracy, jeżeli pracownik był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkody z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje mu wynagrodzenie. Na liście obecności pracownika należy odnotować jako nieobecność usprawiedliwioną z prawem do wynagrodzenia.
 
anonim cytuj
04-05-2025

Sugerowane Tematy

Co się stanie w momencie gdy nie odpiszę na to wezwanie, bądź nie wskaże kierowcy?
Potrzebuję porady, Straż miejska wystosowała do mnie pismo z prośbą o wskazanie kierującego autem. Co się stanie w momencie gdy nie odpiszę na to wezwanie, bądź nie wskaże kierowcy? Czy mandat automatycznie przejdzie na mnie? mam kilka aut i kierowcy się nimi wymieniają, ale nie prowadzę ewidencji, kto, kiedy i jakim autem się poruszał....
odrzucenie spadku
Witam. Chciałam się dopytać ? wiem że mam na to pół roku aby odrzucić spadek po mamie. Jak wygląda odrzucenie spadek u dzieci? W sensie moich dzieci? I jeszcze jedno pytanie: czy tata ma prawo odrzucić spadek po mamie? I jeszcze jedno. Za życia mamy, rodzice nie dokończyli transakcje związane z domem - czyli mój tata nie ma aktu notarialnego. Na szczęście udało mi się dogadać z właścicielem domu i lada moment mój tata będzie oficjalnym właściciel...
Jak zrobić testament?
Chciałabym zrobić testament tak aby był ważny i przekazać go urzędowi na przechowanie (chce wykluczyć rodzinę). Jak to zrobić najtaniej? Jakie są opcje?...
Windykacja nieuczciwego najemcy.
W listopadzie 2023 wynająłem mieszkanie parze, z tym że umowę najmu okazjonalnego podpisałem tylko w obecności mężczyzny, jego partnerka nie mogła być być obecna. Jak się niedawno okazało po prostu była w ciąży, facet chciał to zataić. Najemca zalega z jednym czynszem (za chwilę prawdopodobnie z dwoma) oraz z opłatami bieżącymi. Dziecko ma kilka miesięcy a ten fakt nie został mi zgłoszony. W ogłoszeniu wyraźnie zaznaczyłem że wynajmę singlowi lub...

Wyszukiwarka