Zwolnienie lekarskie

Witam. Mam pytanie odnośnie długoterminowych zwolnień lekarskich. A mianowicie, jeżeli pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni, pracodawca ma obowiązek wystawić skierowanie na badania kontrolne (przed dopuszczeniem pracownika ponownie do pracy). Problem polega na tym, że ostatnia wizyta u lekarza specjalisty odbędzie się 27 grudnia, a w okresie od 21 grudnia do 1 stycznia firma będzie zamknięta (przerwa świąteczna, wszyscy mają urlop). Najbliższy dzień roboczy w firmie będzie 2 stycznia. W związku z tym, pracownik po wyjściu od lekarza 27 grudnia, w przypadku zakończenia leczenia, nie będzie miał możliwości poinformowania pracodawcy o tym, że 2 stycznia wraca do pracy.
Mam następujące pytania:
1. Czy można zgłosić powrót do pracy dopiero 2 stycznia?
2. Co jeśli pracodawca stwierdzi, że nie jest w stanie załatwić badań kontrolnych w tym samym dniu, bo w przychodni nie ma wolnych terminów?
3. Jeśli pracownik będzie musiał czekać 2 - 3 dni na badania kontrolne, kto wtedy ponosi za to odpowiedzialność, pracownik czy pracodawca? Czy pracownikowi należy się wynagrodzenie za te dni? I jak jest jego status na liście obecności w ciągu tych dni: obecność, nieobecność usprawiedliwiona, czy nieobecność nieusprawiedliwiona?
Dziękuję, pozdrawiam.