Windykacja nieuczciwego najemcy.

W listopadzie 2023 wynająłem mieszkanie parze, z tym że umowę najmu okazjonalnego podpisałem tylko w obecności mężczyzny, jego partnerka nie mogła być być obecna. Jak się niedawno okazało po prostu była w ciąży, facet chciał to zataić. Najemca zalega z jednym czynszem (za chwilę prawdopodobnie z dwoma) oraz z opłatami bieżącymi. Dziecko ma kilka miesięcy a ten fakt nie został mi zgłoszony. W ogłoszeniu wyraźnie zaznaczyłem że wynajmę singlowi lub parze. Co w tej sytuacji mogę zrobić? Czy fakt niezgłoszenia dziecka jest argumentem w kwestii natychmiastowego wypowiedzenia umowy, czy raczej atutem najemców do przeciągania sprawy?
anonim cytuj
14-03-2024
Podaj więcej danych na jaki okres podpisałeś umowę najmu okazjonalnego. Czy najemcami jest para czy małżeństwo? Czy były spisane warunki umowy najmu oraz czy spisaliście oświadczenia najemców u notariusza w formie aktu notarialnego.
Z tego co napisałeś to pewnie nie. Do tego wszystkiego umowę masz podpisaną z jedną osobą. W umowie powinieneś zawrzeć zapis o warunkach wypowiedzenia umowy i na tym powinieneś bazować lub na zakończeniu czasu trwania umowy najmu okazjonalnego.
Zwiększenie ilości osób w lokalu wiąże się ze zwiększonymi opłatami i najemca powinien podpisać z tobą aneks do umowy.
Jeśli zalegają z opłatami to powinieneś wysłać im ponaglenie do zapłaty oraz informację o możliwości wypowiedzenia umowy (najlepiej listem poleconym za potwierdzeniem odbioru).
Gdy w dalszym ciągu będą zalegać z opłatami to wypowiedzenie umowy najmu ze względu na niedotrzymanie warunków umowy. Potem sąd i komornik. To tak w skrócie.
Ważnym jest aby prowadzić dokumentację naruszeń warunków umowy (to tak na zaś potem potrzebna będzie w sądzie).
 
anonim cytuj
14-03-2024
Nie ma czegoś takiego jak natychmiastowe wypowiedzenie najmu lokalu mieszkalnego. W przypadku opóźnienia w zapłacie, musi ono wynosić co najmniej 3 pełne czynsze najmu, potem musisz dać wezwanie z 1-miesięcznym terminem płatności i dopiero po upływie tego terminu możesz wypowiedzieć najem z 1-miesięcznym terminem. Po tym wszystkim wzywasz najemców do opuszczenia lokalu i naliczasz im opłaty za bezumowne korzystanie. Możesz ich tez pozwać o eksmisję lub skorzystać z oświadczenia o poddaniu się egzekucji.
 
anonim cytuj
14-03-2024
Umowa podpisana na okres jednego roku. Para najemców żyje w związku nieformalnym. Nie spisywaliśmy umowy u notariusza. Najemca to zrobił w obecności osoby której adres zamieszkania wskazał jako miejsce do którego wyprowadzi się w razie niepłacenia czynszu. Koszty notariusza pokryłem ja
Umowę zamówiłem u radcy prawnego i z niej wynika że mam prawo wypowiedzieć umowę już po jednym pełnym miesiącu zwłoki. Ja z tym czekałem ze względu na chęć dogadania się.
 
anonim cytuj
14-03-2024
Umowa jest podpisana z dwie osobami, z tym że ta dziewczyna podpisała ją później (wyjechała, niby sprawy rodzinne), nie widziałem jej na oczy.
Za chwilę mija tydzień odkąd najemca otrzymał pocztą polską wezwanie do zapłaty, z karnymi odsetkami w wysokości 1/15 miesięcznego czynszu za każdy dzień zwłoki. Zgodnie z prawem.
 
anonim cytuj
14-03-2024
W ogłoszeniu wyraźnie zaznaczyłem że wynajmę singlowi lub parze, bez dzieci i zwierząt. W umowie także jest zapis że wynajmuję mieszkanie tylko im. Z jakiegoś powodu nie widzę w tym mieszkaniu dzieci, i nie jest to moja niechęć do nich. Gdzieś też czytałem że jeśli w czasie trwania umowy urodzi się dziecko to ma ono prawo mieszkać w tym mieszkaniu. Z automatu nabywa prawa ale nie wiem czy jest to wiarygodna informacja. Nabywa prawa ale także zwiększa koszty utrzymania. Energia, woda, prąd, śmieci. Zresztą oni żadnych opłat od dwóch miesięcy nie uiszczają, a mamy okres grzewczy.
 
anonim cytuj
14-03-2024
Ciebie dotyczy ustawa o ochronie praw lokatorów gdzie są 3 miesiące zaległości, a nie kodeks cywilny mówiący o 2 miesiącach.
 
anonim cytuj
14-03-2024

Sugerowane Tematy

Czy pracodawca ma prawo zmusić pracowników do szczepienia ?
Dzień dobry. W zakładzie pracy jest lista na którą każdy ma się wpisać. Dotyczy szczepienia przeciwko covid 19. Czy pracodawca ma prawo zmusić pracowników do szczepienia ? Czy jeżeli ktoś odmówi może to być powodem do zwolnienia dyscyplinarnego? Pracuje w sklepie, a w mojej firmie jest nakaz szczepienia przeciwko covid do 10 grudnia, oraz obowiązek dostarczenia certyfikatu ze szczepienia. Jeżeli nie ma prawa zmusić nas do tego, to jak się br...
przebieg historii pracy
Witam serdecznie. Ciezko chory znajomy przebywa za granica i pobiera zasilek chorobowy. Ubezpieczalnia wymaga podania przebiegu historii pracy z Polski. I tu zaczyna sie problem. Znajomy nie jezdzi do Polski, gdyz nikogo tam nie ma i stan zdrowia mu juz nie pozwala. Umyslowo tez nie do konca jest sprawny i tak np potrafi wymienic rozne zaklady karne , w ktorych odbywal kare i jednoczesnie pracowal, kilka firm, w ktorych rowniez pracowal, ale juz...
Sprzedaż nieruchomości przed upływem 5 lat.
Witam. Mam pytanie odnośnie sprzedaży nieruchomości przed upływem 5 lat. W 2020 roku kupiłam dom za 100 tysięcy czy jeżeli go teraz sprzedam za 300 tysięcy to podatek 19 % place od tych 300 tys. zł czy od tego "co zarobiłam na sprzedaży" Czyli 200 tys. zł?...
Wyjazd dziecka za granice bez zgody drugiego rodzica
Na wstępie, oboje z byłym partnerem mamy pełne prawa do dziecka. A więc tak, chce zabrać dziecko na 2/3 dniową wycieczkę za granicę . Czy obowiązkowo potrzebuje pisemnej zgody ojca? Czy może wystarczy dokładne poinformowanie o miejscu przebywania i długości pobytu? Ojciec lubi dla czystej zasady zrobić po złości I obawiam się że nie wyrazi zgody nawet na tak krótki wyjazd, a jest on dla nas dość ważny....

Wyszukiwarka