Brak ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

A jakie macie zapisy w regulaminie pracy w tej kwestii? Warto sprawdzić, jak to pracodawca zapisał.

A miałaś nie wykorzystany urlop? Ile z zeszłego roku i ile z obecnego? Nie byłaś na zwolnieniu lekarskim w styczniu? Poproś o pasek wynagrodzenia wtedy będzie jasne.

W regulaminie nic nie jest napisane o pomniejszeniu wynagrodzenia.

Nie miałam wykorzystanego urlopu, na zwolnieniu lekarskim też nie byłam.

Ekwiwalent powinnaś otrzymać prawidłowo w ostatnim dniu zatrudnienia o ile miałaś jakiś zaległy jak i bieżący urlop za styczeń niewykorzystany.
Pomniejszenie wynagrodzenia może wynikać np. z braku premii - poproś o pasek.
Wezwij pracodawcę do wypłaty jak jesteś pewna , po tygodniu jak nie będzie kasy złóż skargę do PIP.

Miałam 4 dni starego urlopu oraz 1 dzień nowego. W kadrach powiedziano mi, że otrzymam ekwiwalent. Minęło już 10 dni od ustania zatrudnienia. Raz że dostałam pomniejszoną wypłatę to jeszcze nie został rozliczony ekwiwalent.
Nie wiem co oni kombinują, po nich wszystkiego można się spodziewać.
Nie chce robić dymu, bo nie wiem czy mają jakąś podstawę prawną.
Napisałam do kadr, dodzwonić się tam nie da. Poczekam na pasek, mam nadzieję, że wyślą.

Za styczeń minimum 2 dni masz 1,66 po zaokrągleniu daje 2 dni i tak pracodawca powinien policzyć.
20/12 x 1= 1,66 dnia = 2 dni
Pracodawca nie może nie wypłacić ekwiwalentu = musi jeżeli pracownik nie korzystał z urlopu.
Jeżeli odmówi ci wydania paska to poproś o dokumenty na podstawie których dokonano wyliczenia wynagrodzenia - nie może odmówić.
PRZEPIS PRAWNY:
Art. 85. § 1. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie.
§ 2. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego.
§ 3. Jeżeli ustalony dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu poprzedzającym.
§ 4. Składniki wynagrodzenia za pracę, przysługujące pracownikowi za okresy dłuższe niż jeden miesiąc, wypłaca się z dołu w terminach określonych w przepisach prawa pracy.
§ 5. Pracodawca, na żądanie pracownika, jest obowiązany udostępnić do wglądu dokumenty, na których podstawie zostało obliczone jego wynagrodzenie.

Dziękuję